اختلاف قانونی بین حقوق برابر و آزادی مذهب دانش آموزان در فوریه 2017 در یک مترو در پردیس دانشگاه ویرجینیا واقع در لانگلی، BC، در خیابان حرکت می کنند. این مدرسه در مرکز دادرسی قرار داشت که در آن برابری حقوق برابر آزادی مذهب قرار داشت. PRESS CANADIAN / داریل دیک

از درگیری های بیش از کیک عروسی به پذیرش دانشگاه به مدارس دینی، تنش بین حقوق برابر و آزادی مذهبی اغلب در اخبار کانادا، ایالات متحده و فراتر از آن است.

به رسمیت شناختن عمومی انواع مختلف خانواده، هویت جنس مایع و طیف وسیعی از گرایش های جنسی منجر به پاسخ های منفی برخی از جوامع مذهبی شده است. به عنوان یک تحول هنجارهای اجتماعی، حقوق برابری به طور فزاینده ای با آزادی های سنتی درگير است. به این معنی که تعادل قدرت باید تغییر کند.

همبستگی حقوق برابر و آزادی مذهبی در یک نگاه مشخص شد مورد دیوان عالی کانادا در مورد پیشنهادی مدرک دانشگاهی غرب دانشگاه تنسی در لانگلی، BC

در مورد این مسئله، میثاق جامعه ای بود که دانشجویان مجبور بودند، در میان سایر موارد، متعهد به داشتن رابطه زناشویی در خارج از ازدواج سنتی و مذهبی نباشند. دادگاه تصویب قوانین اداری جوامع قانون BC و انتاریو را رد کرد تا از شناختن مدرسه حقوق جدید به دلیل تاثیر تبعیض آمیز میثاق بین دانشجویان LGBTQ منع شود.


گرافیک اشتراک درونی


دانشگاه پس از آن امضا کرده است میثاق اختیاری برای دانشجویان آینده نگر، هرچند اعضای هیات علمی و کارکنان هنوز باید امضا کنند.

قرارداد معلم تمدید نمی شود

معلم دراز مدت در همین حال، در مدرسه مسیحی سوری، اخیرا گفته شد که قرارداد او پس از آنکه مدرسان مدرسه متوجه شدند که او در یک رابطه عرفی بوده است، تمدید نخواهد شد.

قرارداد کار معلم شامل یک بند بود که برای بسیاری از موسسات آموزشی مذهبی مشترک است و فعالیت جنسی در خارج از ازدواج نر از همجنسگرایان ممنوع است.

حقوق بشر تبعیض را در طیف وسیعی از زمینه ها، مانند اشتغال، و در ارتباط با تعدادی از خصوصیات محافظت شده، از جمله گرایش جنسی و وضعیت تاهل، ممنوع می کند.
با این حال، کد حقوق بشر در بریتیش کلمبیا دارای یک معافیت است: بخش 41 اجازه می دهد تا برخی از سازمان ها به "اعطای" اولویت به اعضا با ویژگی های مرکزی به منظور سازمان به منظور برای رفع معایب گذشته. اساسا این بدان معنی است که در شرایط خاص، اقداماتی که در غیر این صورت به عنوان تبعیض ممنوع است ممنوع است.

وقتی سازمانها به دنبال معافیت تحت بخش 41 میباشند، باید وجود داشته باشد ارتباط منطقی بین اولویت و اهداف سازمان. به عنوان مثال بخش مورد استفاده قرار گرفته است اجازه می دهد یک سازمان برای حمایت از مردم بومی برای محدود کردن نامزدها برای مقام اجرایی خود به افراد بومی.

در پرونده 1984 دادگاه عالی کانادا تصریح کرد که بخش 41 مجاز است اجباری "قرارداد جامعه" برای اشتغال در مدارس دینی. این بدان معنی است که مدرسه می تواند از استخدام افرادی که در روابط صمیمی غیر سنتی شرکت کرده اند، بدون نقض قانون حقوق بشر، منع شود.

از آن زمان تا کنون، چند مورد یا هیچ پرونده مربوط به شرایط اشتغال در مؤسسات آموزشی مذهبی در پیش گرفته نشده است دادگاه حقوق بشر ب؛ به نظر می رسد که متقاضیان از دنبال کردن ادعای تبعیض به دلیل این سابقه، دلسرد شده اند.

قوانین با زمان تغییر می کنند

قانون تکامل می یابد، تحت تاثیر تغییر اجتماعی قرار می گیرد. تمدید در قانون حقوق بشر و استفاده از آنها در زمینه اشتغال در مدارس دینی مانند مدرسه مسیحی سوری، به دنبال تجدید نظر است.

اول، حقوق برابری تحت بخش 15 منشور حقوق و آزادی های کانادا که بعد از پرونده دادگاه عالی 1984 به تصویب رسید، استدلال های جدیدی را درباره چگونگی درک معافیت هایی مانند بخش 41 از کد BC ایجاد کرد.

جهت گیری جنسی به عنوان حقوق تحت الحاقی محافظت شده شناخته شده است و باعث قانونی بودن ازدواج همجنسگرایان و گنجاندن گرایش جنسی در قانون حقوق بشر استانی شده است.

دوم، رویکرد مدرن به تفسیر قانونی، که در تصمیم دادگاه عالی 1998 کانادا در کفش های ریزو و ریزو، مجموعه مقرراتی جامع تر و اجتماعی تر را برای تبیین مقررات فراهم می کند که نیازمند آن است که دادگاه ها نه تنها به کلمات نوشته شده قانون، بلکه به زمینه و اهداف بزرگ قانون نیز نگاه کنند.

این به این معنی است که دادگاه ها باید مقررات معافیت حقوق بشر را با توجه به اهداف اصلی قانون برابری، مفهومی که با پیشرفت اجتماعی تکامل می یابد، در نظر بگیرد.

کانادایی ها بیشتر پذیرفته اند

سه دهه گذشته، تغییرات قابل توجهی در نگرش های عمومی و حقوقی نسبت به واحدهای مختلف خانواده و روابط صمیمانه دیده شده است. جامعه کانادا قابل قبولتر از این تنوع است.

در این زمینه، پرسش های ضروری در مورد این که آیا حقوق بشر باید اجازه خاتمه دادن به کارمندان بلند مدت براساس وضعیت خانوادگی یا گرایش جنسی را داشته باشد یا خیر، به طور موثر اجازه کارفرمایان برای تنظیم زندگی شخصی کارکنان را می دهد.

آیا این کنترل برای اهداف جامعه آموزشی مذهبی مورد نیاز است؟ آیا ما می خواهیم توانایی مدارس مذهبی را حفظ کنیم تا خود را از تنوعی که ما در دیگران متعهد به جامعه کانادایی می کنیم، ایمن سازیم؟

ما ممکن است در پاسخ به این سؤال ها مخالف باشیم، اما درخواست از آنها برای میانجیگری منافع رقابتی که تحت قانون حقوق بشر قرار دارد، حیاتی است.

همچنین تکرار می کند که قوانینی که با حقوق و آزادی های مندرج در منشور مواجه هستند یا با آنها مواجه هستند، از هیچ قانونی برخوردار نیستند. ما یک دموکراسی قانون اساسی هستیم قانون اساسی کتاب مقدس است. حقوق برابری تحت الگوی منشور در اینجا مهم است.

البته منشور نیز محافظت می کند آزادی مذهب و منافع جوامع آموزشی مذهبی. درگیری بین حقوق برابر و آزادی مذهبی حل و فصل پیچیده است و ناگزیر مبهم است.

مسیر پیش رو

راه پیش رو مستلزم بازنگری معافیت های نقش فعلی است. تصدیق اولیه مبنی بر این که تحول اجتماعی پیشرونده هزینه هایی دارد، ضروری است.

کسانی که قبلا از آزادی برای محروم کردن یا تبعیض برخوردار بودند ممکن است مجبور شوند برخی از این امتیازات را رد کنند. آنها این هزینه ها را به نام برابری می اندازند. ماهیت دقیق هزینه ها متناسب با متن متفاوت است، اما نکته کلیدی این است که تقلید ها ضروری هستند.

در موارد تنش بین حقوق برابر برای افراد در روابط صمیمی غیر متعارف و حقوق جوامع مذهبی به آزادی مذهبی، هزینه های مربوط به جوامع مذهبی واضح است و آنها جزئی نیستند.

اما جامعه ای که برابری را اولویت بندی می کند، باید شجاعت داشته باشد تا اذعان کند که حل و فصل چنین درگیری ها بدون آسیب رساندن به آزادی ها و حقوق دیگر نیست. همانطور که محققان جنیفر ندیلیس و راجر هاچینسون استدلال می کنند، بحث بر سر این نیست که آیا هر گونه حق محدود است، اما، در عوض، در مورد اینکه چه حق محدود است و چطور است.

قانون باید با تغییر به طور مستقیم و رک و پیوسته باشد. استثنا در قانون مبارزه با تبعیض باید از اهداف برابری که در وهله اول قانون حقوق بشر را ایجاد می کنند، متناقض و ریشه دار باشد.

ما باید تصدیق کنیم که وقتی گروه ها از حاشیه ها دور می شوند، باید برای آنها در مکان هایی قرار بگیریم که به طور سنتی حضور ندارند.گفتگو

درباره نویسنده

بتیان هاستی، استادیار، قانون دانشگاه بریتیش کلمبیا و مارگوت یانگ، استاد حقوق، دانشگاه بریتیش کلمبیا

این مقاله از مجله منتشر شده است گفتگو تحت مجوز Creative Commons دفعات بازدید: مقاله.

کتاب های مرتبط

at InnerSelf Market و آمازون