تصویر فتوسفوریو 

نسخه ویدیویی را تماشا کنید در یوتیوب.

روایت ماری تی راسل.

الهام روزانه InnerSelf

اوت 24، 2023

تمرکز امروز:

یادم می آید قدر آنچه را دارم بدانم و لذت ببرم.

الهام امروز توسط دیوید سی بنتال:

ما در فرهنگی زندگی می کنیم که بسیاری با جمع آوری چیزها به دنبال شادی هستند. با این حال افراد زیادی هستند که در مقطعی از زندگی خود شروع به تعجب کرده‌اند که چرا داشتن «موارد» بیشتر رضایت‌بخش نیست.

با این وجود، عطش درونی برای چیزهای بیشتر وجود دارد، و به لطف قدرت تبلیغات و بازاریابی، جامعه غربی همچنان با این باور تغذیه می‌شود که چیزهای بیشتر باعث زندگی بهتر می‌شود.

در برخی موارد، چند چیز می تواند تفاوت عمده ای ایجاد کند. با این حال، همانطور که ضرب المثل قدیمی می گوید، "با پول نمی توان خوشبختی را خرید" و به دست آوردن مداوم چیزهای بیشتر اغلب قدردانی ما را از آنچه داریم خراب می کند. چشیدن و لذت بردن از چیزی که داریم سخت است اگر همیشه برای چیزهای بیشتر فریاد بزنیم.

ادامه خواندن:
الهام بخش امروز از مقاله InnerSelf.com اقتباس شده است:
     آیا شکرگزاری عنصر گمشده در زندگی و دنیای ما است؟
     نوشته دیوید سی بنتال.
مقاله ی کامل رو اینجا مطالعه کنید.


این ماری تی راسل، ناشر InnerSelf.com است، با آرزوی روزی قدردانی و لذت بردن از آنچه دارید (امروز و هر روز)

نظر از ماری: وقتی به شکرگزاری فکر می کنیم، ممکن است به چیزهای مادی فکر کنیم... خانه، ماشین، شغلمان. با این حال، چیزهای کوچک اغلب آنهایی هستند که بیشترین شادی را به ارمغان می آورند: صدای خنده یک کودک، آواز خواندن پرندگان، تماشای مرغ مگس خوار در غذاخوری، تماشای بازی گربه خود، و غیره. که برای شما شادی می آورد

تمرکز ما برای امروز: یادم می آید قدر آنچه را دارم بدانم و لذت ببرم.

اشتراک اینجا به jمرا برای قسمت بعدی «الهام روزانه درون خود» معرفی کن.

* * * * * * * *

کتاب مرتبط:  من جوان عزیز

من جوان عزیز: حکمت برای جانشینان خانواده
توسط دیوید سی بنتال

اکثر رهبران کسب‌وکار در نهایت متوجه می‌شوند که تحصیلات، مهارت‌های رهبری و سال‌ها تلاش سخت، آنها را برای رهبری واقعیت‌های یک کسب‌وکار خانوادگی و چالش‌های مهمی که با آن مواجه می‌شوند، آماده نمی‌کند، که اگر مهار نشود، می‌تواند یک کسب‌وکار خانوادگی را از هم بپاشد. 

In من جوان عزیز دیوید بنتال به بررسی XNUMX ویژگی مهم شخصیتی می پردازد که آرزو می کرد در زمانی که یک مدیر اجرایی جوان بود به اندازه کافی عاقل بود تا آن ها را توسعه دهد. این ویژگی ها راهنمایی و توصیه های عملی برای پرورش هوش هیجانی و شخصیت شخصی و تغییر رهبری از طریق فروتنی، کنجکاوی، گوش دادن، همدلی، بخشش، قدردانی، تفکر انتقادی، صبر و قناعت است. دیوید معتقد است که هر ویژگی برای جانشینان لازم است تا مهارت ها و روابط مورد نیاز برای رهبری موفقیت آمیز هر شرکت خانوادگی را توسعه دهند.

برای اطلاعات بیشتر و / یا سفارش این کتاب ، اینجا را کلیک کنید. همچنین به عنوان یک کتاب صوتی و به عنوان یک نسخه کیندل در دسترس است.

درباره نویسنده

دیوید سی بنتال بنیانگذار مشاوران مرحله بعدی و بیش از 25 سال است که به شرکت های خانوادگی مشاوره می دهد. او همچنین درک عمیقی از فرآیند جانشین پروری دارد که به عنوان یک مدیر نسل سوم در کسب و کارهای ساختمانی و املاک و مستغلات خانواده اش به دست آورده است. علاوه بر این، او یک نویسنده، مربی، سخنران و تسهیل کننده با استعداد است.

کتاب او ، من جوان عزیز: حکمت برای جانشینان خانواده ویژگی‌های شخصیتی حیاتی برای پیمایش خواسته‌های بین فردی یک شرکت تجاری خانوادگی را بررسی می‌کند. بیشتر بدانید در NextStepAdvisors.ca.