یک اسباب بازی مخمل خواب دار زرد روشن با لبخند بزرگ و کلمه شاد روی بدنش نوشته شده است
تصویر چک از جانب Pixabay

خود را در جزایر هاوایی تصور کنید، جایی که از پوشش گیاهی عجیب و غریب، سواحل شنی و رشته کوه های باشکوه شگفت زده می شوید. بالای سر شما، آسمان آبی درخشان است و اطراف شما آب های نیلگون اقیانوس آرام است. با طلوع خورشید در این روز خاص، روی عرشه یک کاتاماران باشکوه 65 فوتی قدم می گذارید، جایی که با بوی نان دارچینی تازه پخته شده مواجه می شوید و کارکنان خوش برخورد با قهوه داغ، شکلات داغ و تازه از شما استقبال می کنند. آب پرتقال فشرده

همانطور که خورشید به طور پیوسته به آسمان بدون ابر صعود می کند، شما برای تجربه غواصی تماشایی زیر نظر خدمه با تجربه به سمت مولوکینی حرکت می کنید. پس از گذراندن یک صبح فراموش نشدنی در آب پاشیدن، روی عرشه جلویی تکیه می‌دهید تا با بادبانی آرام به خانه بروید. در مسیر، از شما با مرغ باربیکیو، ذرت روی بلال، و لیبل های استوایی پذیرایی می کنید. این دقیقاً همان چیزی است که من و خانواده‌ام چندین سال پیش در یکی از خاطره انگیزترین تعطیلات خانوادگی خود تجربه کردیم.

مهمان نوازی برجسته

به Trilogy Excursions خوش آمدید - جاذبه‌های توریستی روی آب مائویی - که به بازدیدکنندگان سفر اقیانوسی رویاهای خود را ارائه می‌کند، چه فرصتی برای غواصی با ماهی‌های عجیب و غریب یا تماشای نهنگ‌ها، دلفین‌ها و دیگر موجودات دریایی در زیستگاه طبیعی‌شان باشد یا تا یک سفر دریایی عاشقانه عصرانه داشته باشید. شما می توانید همه نگرانی های خود را پشت سر بگذارید زیرا این شرکت در زمینه ایمنی، مراقبت از محیط زیست و مهمان نوازی هاوایی پیشرو در صنعت است. به همه این دلایل و موارد دیگر، Trilogy بارها به عنوان یکی از بهترین تجربه های گردشگری در جزایر هاوایی انتخاب شده است.

این شرکت در حال حاضر متعلق به اعضای نسل سوم خانواده کون است و اداره می شود. 46 سال پیش، زمانی که دو برادر کون به عنوان بخشی از یک سفر خانوادگی حماسی قایقرانی در سراسر جهان به هاوایی رفتند، تأسیس شد. مائویی قرار بود برای پر کردن ذخایر خود یک نقطه توقف باشد، اما به یک رابطه عاشقانه با این سرزمین، مردم آن و دو دختر جزیره تبدیل شد. پسرها خانه خود را پیدا کرده بودند. آنها ریشه کاشتند، خانواده هایی را ایجاد کردند، و تجارتی را تأسیس کردند که به آنها امکان می دهد ماجراهای شگفت انگیز اقیانوس را با بازدیدکنندگان جزیره به اشتراک بگذارند.

تقریباً تمام اعضای خانواده کون نسل دوم و سوم در Trilogy کار می‌کنند و از محیط بت‌نیوز لذت می‌برند و همچنان به ساختن کسب‌وکار خانوادگی موفق و برنده جوایز خود ادامه می‌دهند.


گرافیک اشتراک درونی


تصور اینکه این تصویر کاملی از رضایت برای همه نیست دشوار است، اما یکی از اعضای خانواده کون وجود دارد که با دنبال کردن مسیری متفاوت احساس رضایت خود را پیدا کرده است.

شوری متفاوت اما همان روح ماجراجویی

MeiLi Coon یک متخصص زیبایی و آرایشگر با استعداد است. اینها علایق او هستند و او ترجیح داده است به جای کار در تجارت خانوادگی، آنها را دنبال کند. ممکن است دور از سفرهای اقیانوسی و ماجراجویی به نظر برسد، اما عزم او برای ایجاد راه خود در مسیری ناشناخته منعکس کننده همان روحیه ای است که پدر و عمویش تقریباً 50 سال پیش هنگام عزیمت به اقیانوس آرام جنوبی الهام گرفتند.

در سال 2014، MeiLi تجارت خدمات عروس خود را با نام MeiLi Autumn Beauty تأسیس کرد. امروز تجارت در حال رونق است و او از شغل انتخابی خود خوشحال است. مهمتر از آن، او در پیگیری رویاهای خود رضایت پیدا کرده است.

سه راز برای رضایت

MeiLi در مورد اینکه چه چیزی به معنای رضایت است فکر کرده است. او با خرد و بصیرت فراوان، سه نگرش را ارائه می دهد که به گفته او در پرورش قلبی رضایت بخش بسیار مهم بوده است.

  1. قدرشناسی را پرورش دهید.

    MeiLi هر روز با یادآوری اینکه اکثریت قریب به اتفاق مردم جهان با خوشحالی جای خود را با او عوض می‌کنند، به طور فعال حس قدردانی را برمی‌انگیزد، به خصوص اگر به معنای زندگی در جزایر هاوایی، با زیبایی طبیعی، آب و هوای معتدل، و فرهنگ باشکوه آن باشد. . با طلوع خورشید هر روز صبح، قلب MeiLi با سپاسگزاری می تپد.

  2. حضور داشته باشید.

    MeiLi این عادت را ایجاد کرده است که هر روز حضور داشته باشد و از زندگی در همان زمان که می آید لذت ببرد. برای او، این بدان معناست که او بر گذشته یا پشیمانی های گذشته متمرکز نیست. او به آینده نیز نگاه نمی کند تا رضایت و رضایت او را به ارمغان بیاورد. در عوض، او در زمان حال زندگی می کند و زندگی را به عنوان هدیه زیبایی که هست تجربه می کند. توانایی او برای متمرکز ماندن و حضور نیز به توانایی های او به عنوان یک آرایشگر بزرگ کمک می کند و به طور منحصر به فردی او را قادر می سازد تا یک کار مثال زدنی برای هر مشتری انجام دهد.

  3. از مقایسه بپرهیزید

    MeiLi می داند که همیشه افرادی هستند که نسبت به او اختیارات، مسئولیت بیشتر و منابع مالی بیشتری دارند. در همان زمان، او متوجه می شود که همیشه کسانی هستند که به مراتب کمتر دارند. MeiLi آموخته است که رضایت در مقایسه یا به دست آوردن چیزهای بیشتر ریشه ندارد. او روی حساب بانکی خود تمرکز نمی کند یا وقت خود را برای مقایسه خود با خواهر و برادر یا پسرعموهایش که در تجارت خانوادگی کار می کنند تلف نمی کند. او می‌گوید: «من راضی هستم، زیرا شغلی دارم که به من آزادی می‌دهد که می‌خواهم هر روز با دختر کوچکم گران‌بها وقت بگذرانم، و همچنان به اندازه‌ای درآمد دارم که بتوانم قبض‌ها را بپردازم و آپارتمان کوچک خودم را بپردازم.»

او همچنین زمان می‌گذارد تا به خود یادآوری کند که «در حال زندگی کردن رویاهایش، یک روز در یک زمان» و «صرف نظر از آنچه که دارید، همیشه کافی است».

وسوسه برای انجام بیشتر

MeiLi آینده درخشانی دارد، زیرا او همچنان به کار سخت، رشد تجارت خود و گسترش شهرت خود به عنوان یک هنرمند بسیار محترم ادامه می دهد. اما او همچنین از فشار دائمی برای انجام کارهای بیشتر در هنگام مدیریت کسب و کار خود بسیار آگاه است. او می‌گوید: «به معنای واقعی کلمه پایانی برای پتانسیل ایجاد جریان‌های جدید درآمد، پتانسیل رشد، استراتژی‌های بازاریابی جدید و سیستم‌های بهتر وجود ندارد. هیچوقت تمام نمیشود."

در مواجهه با این موضوع، MeiLi می‌داند که یک بار دیگر با انتخاب قناعت مواجه می‌شود، و قاطعانه می‌گوید: «یا با کسب‌وکارمان هماهنگی پیدا می‌کنیم و از سفر لذت می‌بریم یا می‌توانیم اجازه دهیم آن به نیروی وسواسی تبدیل شود که ما را غارت می‌کند. از شادی ما.»

او با بینش عالی خاطرنشان می کند: "اگر از جایی که در تجارت خود هستید راضی نیستید، در همین لحظه، پس از شش ماه یا پنج سال، وقتی به این معیارها رسیدید، آن هدف را تعیین کردید یا صورت حساب بانکی را با آن 0های اضافی مشاهده کردید، هرگز کافی نخواهد بود. اگر برای افق بعدی زندگی کنید، متوجه خواهید شد که همیشه در حال رسیدن به چیز بعدی هستید و جشن گرفتن قدم هایی که شما را به آنجا می رساند را از دست خواهید داد."

MeiLi تصدیق می کند که داشتن اهداف عالی برای آینده شرکت شما خوب است، اما او همچنین خاطرنشان می کند: «وقتی روی قله هر کوهی که صعود کرده ایم بایستیم احساس پیروزی نخواهیم کرد. در حین رسیدن به آنجا کل راه را غرغر کرد.»

تشخیص نیاز به لذت بردن از سفر به همین دلیل است که او مرتباً سه سؤال زیر را از خود می پرسد:

آیا این سرگرم کننده است؟

آیا از آن لذت می برید؟

اگر حقوق نمی گرفتید این کار را انجام می دادید؟

اگر او نتواند صادقانه به این سؤالات پاسخ مثبت دهد، پس می داند که زمان آن فرا رسیده است که مسیر خود را در زندگی تغییر دهد.

MeiLi افکار خود را در مورد رضایت اینگونه خلاصه می کند: "اگر بتوانید در آغاز (عجله پرتاب)، شادی در اجرا (ایجاد سیستم های خوب روغن کاری شده) و شادی در موفقیت داشته باشید، آنگاه نه تنها به آن مسلط خواهید شد. هنر تجارت است، اما شما هنر خوب زیستن و راضی بودن را پرورش خواهید داد. شما به طور طبیعی روحیه قدردانی و رضایت را تراوش خواهید کرد، که به نوبه خود، پیروزی های شما را بسیار ارزشمندتر می کند.»

حق چاپ 2022. کلیه حقوق محفوظ است.
چاپ با اجازه نویسنده

منبع مقاله:

کتاب: من جوان عزیز

من جوان عزیز: حکمت برای جانشینان خانواده
توسط دیوید سی بنتال

جلد کتاب Dear Younger Me: Wisdom for Family Enterprise Successors نوشته دیوید سی بنتالاکثر رهبران کسب‌وکار در نهایت متوجه می‌شوند که تحصیلات، مهارت‌های رهبری و سال‌ها تلاش سخت، آنها را برای رهبری واقعیت‌های یک کسب‌وکار خانوادگی و چالش‌های مهمی که با آن مواجه می‌شوند، آماده نمی‌کند، که اگر مهار نشود، می‌تواند یک کسب‌وکار خانوادگی را از هم بپاشد. 

In من جوان عزیز دیوید بنتال به بررسی XNUMX ویژگی مهم شخصیتی می پردازد که آرزو می کرد در زمانی که یک مدیر اجرایی جوان بود به اندازه کافی عاقل بود تا آن ها را توسعه دهد. این ویژگی ها راهنمایی و توصیه های عملی برای پرورش هوش هیجانی و شخصیت شخصی و تغییر رهبری از طریق فروتنی، کنجکاوی، گوش دادن، همدلی، بخشش، قدردانی، تفکر انتقادی، صبر و قناعت است. دیوید معتقد است که هر ویژگی برای جانشینان لازم است تا مهارت ها و روابط مورد نیاز برای رهبری موفقیت آمیز هر شرکت خانوادگی را توسعه دهند.

برای اطلاعات بیشتر و / یا سفارش این کتاب ، اینجا کلیک کنید. XXX کیندل؟؟؟

https://www.amazon.com/exec/obidos/ASIN/1988928125/innerselfcom

درباره نویسنده

عکس دیوید سی بنتالدیوید سی بنتال بنیانگذار مشاوران مرحله بعدی و بیش از 25 سال است که به شرکت های خانوادگی مشاوره می دهد. او همچنین درک عمیقی از فرآیند جانشین پروری دارد که به عنوان یک مدیر نسل سوم در کسب و کارهای ساختمانی و املاک و مستغلات خانواده اش به دست آورده است. علاوه بر این، او یک نویسنده، مربی، سخنران و تسهیل کننده با استعداد است.

کتاب او ، من جوان عزیز: حکمت برای جانشینان خانواده ویژگی‌های شخصیتی حیاتی برای پیمایش خواسته‌های بین فردی یک شرکت تجاری خانوادگی را بررسی می‌کند. بیشتر بدانید در NextStepAdvisors.ca

کتاب های بیشتر توسط این نویسنده.