یک گزارش جدید نشان می دهد ، فیلم هایی که بازیگران اصلی گروه های کم نمایش را اجرا می کنند و همچنین آنهایی که مردان سفید پوست دارند را اجرا می کنند.
این اثر بینشی در رابطه با جنسیت ، نژاد و قومیت شخصیت های پیشرو با موفقیت اقتصادی یک فیلم ارائه می دهد.
محققان تحقیقاتی را انجام دادند كه محقق رنه وبر از آن به عنوان "اسطوره در" یاد می كند هالیوودوی گفت: "این فیلم ها با رهبری اقلیت زن یا کمتر نماینده ، نسبت به فیلم هایی که نر سفید در نقش های اصلی دارند ، در گیشه بدتر عمل می کنند.
بسیاری از تصمیم گیرندگان صنعت مبنای انتخاب ، تأمین اعتبار و انتخاب تولید را بر اساس این عقیده که فیلم هایی با نقش اول زن و فیلم های گروه های نژادی و قومی کم نماینده دارند ، انتخاب می کنند. در گیشه کمتر درآمد کسب کنید از فیلم هایی با سرب سفید یا مردانه ، چه در داخل و چه در سطح بین المللی.
اما در پذیرش این اسطوره به عنوان حقیقت ، آنها نادیده می گیرند که همین فیلم ها نیز تمایل به دریافت بودجه تولید کمتری ، حمایت از بازاریابی کمتری دارند و توزیع در تئاترهای کمتری نسبت به فیلم هایی با سربهای مردانه یا سفید ، ادعا می کنند وبر ، استاد دانشگاه کالیفرنیا ، بخش ارتباطات سانتا باربارا و مدیر آزمایشگاه علوم اعصاب رسانه و همكاران.
بازیگران پیشرو و موفقیت در گیشه
این تیم یک مجموعه داده منحصر به فرد از 1,200 فیلم محبوب را از سال 2007 تا 2018 ایجاد و تجزیه و تحلیل کرد. "از جمله چیزهای دیگر ، ما نشان دادیم که - حسابداری برای تولید ، توزیع و قدرت داستان - فیلم هایی با زنان و سریال های کم نمایش ارائه می کنند و همچنین و یا بهتر" وبر می گوید: "از کسانی که دارای مردان سفید پوست هستند".
آنها بیش از دوجین عوامل تولید ، توزیع و نمایشگاه را بررسی کردند که می توانند بر عملکرد اقتصادی در داخل و بین المللی تأثیر بگذارند. در کنار این شاخص ها ، تیم شامل جنسیت ، نژاد و قومیت شخصیت های اصلی - و همچنین درصد بازیگران زن یا از یک گروه قومی کمتر نماینده - در مدل ها بود.
La گزارش نشان می دهد که قوی ترین پیش بینی کننده موفقیت اقتصادی در داخل کشور قدرت داستان ، بازاریابی ، هزینه های تولید و تعداد تئاترهایی است که یک فیلم در آنها منتشر شد. با افزایش این فاکتورها ، درآمد نیز افزایش یافت. فیلم های دارای سرب زن با درآمد بیشتر از فیلم های دارای سرب مردانه همراه نبودند.
علاوه بر این ، حضور یک سرب کم نماینده ، پیش بینی کننده مثبت معنادار موفقیت در گیشه بود ، محققان دریافته اند. به بیان ساده تر ، فیلم هایی که منجر به گروه های کم نماینده می شوند ، هنگامی که سایر عوامل در مدل به حساب می آیند درآمد بیشتری کسب می کنند.
استوئیت اسمیت ، مدیر طرح ابتکار ورود به دانشگاه دانشگاه آننبرگ در کالیفرنیای جنوبی می گوید: "این مطالعه کار قبلی ما را تأیید می کند که نشان می دهد جنسیت شخصیت سرب / همکار پیش بینی کننده قابل توجهی از عملکرد صندوق آفیس نیست." و روزنامه نگاری. "در عوض ، این فاکتورهای دیگری است که در اختیار مدیران است - هزینه های تولید ، ارتقاء ، تراکم توزیع و خود داستان - که در موفقیت یک فیلم نقش اساسی دارد."
بازار بین المللی چیست؟
یافته های مربوط به درآمد بین المللی پیچیده تر بود. نویسندگان دریافتند که هزینه های تولید ، قدرت داستان ، و بازاریابی بین المللی - و همچنین اینکه آیا یک فیلم در چین منتشر شد و تعداد سرزمین های بین المللی که در آن اکران شده است - قوی ترین پیش بینی کننده مثبت موفقیت بودند.
داشتن بازیگران با درصد بالاتری از بازیگران زن باعث افزایش درآمد شد. با این حال ، از جمله بخش بیشتری از شخصیت های گروه های نژادی و قومی کم نماینده ، معمولاً منجر به کاهش درآمد می شود. قابل ذکر است که جنسیت ، نژاد و قومیت شخصیت اصلی درآمد را پیش بینی نمی کند.
این تیم همچنین دریافتند که فیلم هایی با سهم بالایی از شخصیت های کم نمایش (81٪ یا بیشتر) در داستان هایی با یک نمایش کمتر از سرب با بیشترین درآمد بین المللی همراه بودند. در مقابل ، فیلم هایی با سهم بالایی از شخصیت های کم نمایش (81٪ یا بیشتر) اما فقط با رهبری سفید با کمترین درآمد بین المللی همراه بودند.
درگیری اخلاقی در فیلم ها
آلیسون امیلیو ، مدیر ReFrame ، همکاری بین موسسه ساندنس می گوید: "ما از این صنعت می خواهیم كه با ارائه همان تولید و پشتیبانی از بازاریابی برای همه فیلم ها (از جنس مشابه) بدون در نظر گرفتن جنسیت یا نژاد / قومیت ، زمینه بازی را تراز كند." و زنان در فیلم ، این گزارش را سفارش دادند.
کار مداوم وبر و همکارانش در این زمینه که بنیاد جان تمپلتون از آن پشتیبانی می کند ، بر مفهوم قدرت داستان و تعامل آن با ابعاد مختلف گنجاندن و تنوع تمرکز دارد. وبر و تیم وی در آزمایشگاه علوم اعصاب رسانه ای سانتا باربارا ، UC الگوریتم های پیچیده و خلاقانه ای را برای تجزیه و تحلیل تعارضات اخلاقی در داستان ها و رسانه ها تهیه کرده اند و از پوشش خبری گرفته تا فیلم ، محتوای آن را پوشانده اند.
این پلتفرم که آنالیزور روایتگر اخلاقی یا MoNA نامیده شده است ، تجزیه و تحلیلهای خود را با ارزیابی هایی که از گروه بزرگی از افراد با پیشینه های متنوع انجام شده است ، ترکیب می کند. این تیم با استفاده از تعداد زیادی فیلمنامه ، از توانایی های وزارت امور خارجه برای تجزیه و تحلیل روابط شخصیت ها و قاب بندی اخلاقی اقلیت های کم ارائه شده در فیلم ها و چگونگی تأثیر این عوامل بر قدرت داستان و عملکرد فیلم استفاده می کند.
وبر می گوید: "ما امیدواریم که این کار (و آینده) باعث شود هالیوود به مکانی فراگیرتر و عادلانه تر تبدیل شود."
