سربازان سازمان ملل در سئول. کریستینا دزیتوریویتی

مطالعه اخیر ما ، منتشر شده در روانشناسی نظامی، مشخصات شخصیتی مرتبط با جنایات جنگ را شناسایی کرده است. این سؤال را ایجاد می کند که آیا سازمان های نظامی می توانند و باید در هنگام جذب افراد مراقبت بیشتری داشته باشند.

نمونه های تجاوزات اخلاقی ناشی از "جنگ جهانی علیه تروریسم" جهانی نشان می دهد که بین صفات شخصیتی ضد اجتماعی و نقض اخلاق میدان جنگ ارتباط وجود دارد. این امر با شواهد علمی همراه است و مطالعات روانشناسی مربوط به پس از جنگ جهانی دوم است.

استفان گرین کلاس اول خصوصی خصوصی سابق ایالات متحده مقصر شناخته شد به تجاوز و قتل یک دختر 14 ساله و قتل خانواده اش در محمودیه ، عراق در سال 2006. چهار سال بعد ، جرمی مورلاک ، کارمند آمریکایی در سال 2010 به جنجال زدن ، قتل و ضرب و شتم غیرنظامیان افغانی محکوم شد.

بررسی ها نشان داد که گرین یک از قبل اختلال شخصیت ضد اجتماعی. این امر به طور مؤثر او را نسبت به رنج دیگران بی تفاوت کرد. مورلاک ، همچنین ، داشت تاریخچه شخصی رفتار ضد اجتماعی

مطالعات نشان می دهد که یک خوشه شخصیتی معروف به "سه گانه تاریک" مربوط است نگرش منفی به اخلاق نظامی. این شامل روانی ، خودشیفتگی و ماکیاولیسم (شخصیت قدرتمند) است. نگرشهای اجتماعی-سیاسی مانند اقتدارگرایی راست گرایانه و گرایش به تسلط اجتماعی - با اعتقاد بر این که گروه های "برتر" باید بر گروه های "فرومایه" مسلط شوند - نیز متعلق به این طبقه هستند.

از این تعداد ، داده ها در مورد نمونه های غیرنظامی و نظامی نشان می دهد که روانپزشکی عامل اصلی خطر برای تخلفات اخلاقی است در هر دو غیرنظامی و کار نظامی. این شاید شگفت آور باشد با توجه به اینکه روانپزشکان همدلی و اضطراب کم دارند ، اما در معرض خطر و دستکاری هستند.

داده های جدید

تحقیقات ما نشان می دهد که خصوصیات شخصیتی تاریک یک هسته مشترک دارند. ما داده های پیش از استقرار در مورد پنج صفت "تیره" را در نمونه ای از صلح های سوئدی مقیم مال ، آفریقا جمع آوری کردیم.

ما بعد استفاده کردیم مدل سازی معادلات ساختاری، که یک ابزار ریاضی است که می تواند ارتباط بین متغیرهای مختلف را پیدا کند. به عنوان مثال ، تعریف اینکه هوش چیست سخت است. اما اگر فرضیه دارید می توانید افراد را با امتحانات مختلف آزمایش کنید که فکر می کنید هوش را پیش بینی می کنید. پس از آن می توانید نمرات را به مدل وارد کنید - این ها متغیرهای مشاهده شده هستند. سپس می توان اطلاعات را به عنوان متغیر پنهانی که این متغیرهای مشاهده شده از نظر آماری در آن نقش داشتند ، کشف کرد.

ما از این مدل استفاده کردیم تا متغیر پنهان زمینه ای از پنج ویژگی شخصیتی تاریک - آنچه آنها مشترک هستند - شناسایی کنیم. ما این محتوای مشترک را "هسته تاریکی" لقب دادیم. ما فهمیدیم که این دو به نگرش منفی نسبت به اخلاق نظامی و فرکانس بالاتر رفتار غیر اخلاقی خود گزارش شده است. دومی اعتراف کرد که به حداقل می رساند همکاری با همکاران را به حداقل می رساند تا موفقیت آنها را محدود کند. در تحلیلی از یک نمونه زیر از سربازان ، هسته تاریک همچنین فرکانس بالاتری از توهین و نفرین غیر مبارزان را پیش بینی کرد.

بر اساس تحقیقات شخصیت قبلیبه احتمال زیاد سربازان با نمرات "هسته تاریک" زیاد ، آزاردهنده و دستکاری کننده تر هستند ، بنابراین این صفات ممکن است در قلب هسته تاریکی قرار داشته باشند. این به نوبه خود بر نگرش آنها نسبت به حقوق بشر به طور کلی و سربازان همسایه تأثیر می گذارد. بنابراین ، همانطور که روانشناسان نظامی نیز پس از آن پیشنهاد کردند سوءاستفاده منظم از زندانیان عراقی در زندان ابوغریب در سال 2003 فاش شد ، شناسایی این سربازان بسیار مهم است.

شمشیر دو لبه

اما مشاهدات حاکی از آن است که این شمشیر دو لبه از دیدگاه استخدام کنندگان نظامی است. به عنوان مثال ، در طول جنگهای قبلی ، مردان به قضاوت برخی روانپزشکان نظامی "بهترین قاتلان" هستند اغلب کسانی که دارای صفات تاریک بودند. و آنها برای موقعیت هایی که "پرخاشگری" مهم تلقی می شد ترجیح داده می شدند. این نشان می دهد که داشتن شخصیتی تاریک ممکن است به لحاظ "انجام کارهای کثیف" در برخی مناطق مثبت مشاهده شود.

نمونه بارز دیگر استخدام سربازان با اصطلاح "چشم پوشی اخلاقی"در جنگ با ترور - نادیده گرفتن سوابق جنایی آنها. این مسئله نگران کننده است زیرا می دانیم که خصوصیات شخصیتی تاریک در بین افرادی که به طور کلی محکوم به جنایات شده اند بیش از حد نمایان است. این نشان می دهد که بعضی اوقات ، پر کردن صفوف ممکن است بر گرفتن افراد مناسب اولویت داشته باشد.

از دیدگاه عملی ، شناسایی و غربالگری سربازان با نمره بالا در هسته تاریک کار ساده ای نیست. این امر مستلزم این است که ارتش واقعاً تکنیک های ارزیابی تصفیه شده را بطور معمول توسعه داده و بکار ببرد.

علاوه بر این ، فرهنگ نظامی ممکن است به برخی رفتارهای منفی کمک کند. به عنوان مثال ، شواهد نشان می دهد که گرایش به تسلط اجتماعی در واقع می تواند باشد در طول آموزش کادر سازی توسعه یابد. مثالهای زیادی نیز وجود دارد که رهبری ناکافی در آن وجود دارد تأثیر منفی داشت بر روی افراد با ویژگی های شخصیتی تاریک از قبل موجود.

شاید اجتناب ناپذیر باشد که قساوت ها در جنگ اتفاق می افتد. اما این بدان معنا نیست که نمی توان از برخی یا حتی بسیاری از موارد نقض اخلاقی جلوگیری کرد. برای انجام این کار ، ما باید بیشتر به مدارکی که در دسترس داریم توجه کنیم.

اگر بیشتر مراقب باشیم که در نظامیان حرفه ای خود از چه کسی استفاده می کنیم و چه کسی آنها را رهبری می کند ، شانس خوبی وجود دارد که بتوانیم برخی از عوامل خطر مهم را از بین ببریم. این مطمئناً به بهبود استاندارد اخلاق نظامی کمک می کند - چیزی که همه ما باید از آن استقبال کنیم.

درباره نویسنده

مگنوس لیندن، استاد ارشد روانشناسی، دانشگاه لوند و دیوید وثام، استاد اخلاق و حرفه نظامی ، کالج کینگ لندن

این مقاله از مجله منتشر شده است گفتگو تحت مجوز Creative Commons دفعات بازدید: مقاله.