- By آلن کوهن
شرایط کسب و کار و رابطه در زندگی شما یک زندگی یا واقعیت از خود ندارند. آنها بازتابی از روان شما هستند، تصاویری که در مورد خودتان نگهداری می کنید بر روی صفحه نمایش جهان نمایش داده می شود. همانطور که جیمز آلن اظهار داشت، "ما به صورت مخفی فکر می کنیم و می گذرد. محیط ما شیشه ای است. "
بر طبق تحقیقات ما که اخیرا در مجله "نیروهای اجتماعی" منتشر شده است، کارگران در کشورهایی که ساعات کار کوتاه تر از حد معمول هستند بیشتر احتمال دارد که از تعادل کار و زندگی فقیر شکایت کنند.
نگهداری از طریق شبکه های اجتماعی ما به صورت آنلاین به ما کمک می کند تا آنچه را که ما در کوتاه مدت می خواهیم به دست آوریم، اما تحقیقات ما نشان می دهد که ما برای تجمع سرمایه اجتماعی ما در بلندمدت می تواند بدتر باشد.
همانطور که دوروتی در طول جاده آجری زرد سفر کرد، او به یک تقاطع آمد. با صدای بلند او تعجب کرد که راهی برای رفتن است و او از یک ترسناکی که به واسطه میدان مغناطیسی وابسته بود پاسخ داد. او به او گفت که او هیچ گزینهای نداشت جز اقامت در آنجا، به اعتقاد او ...
نوازنده و روزنامه نگار تجاری Srully Blotnick در مورد یک مطالعه 20 سالانه از مردان که میلیونرهای شده اند نوشت. تنها چیزی که همه آنها مشترک بودند، بود نه تمایل فوق العاده برای کسب درآمد و یا کسب شهرت بین المللی، اما یک عشق عظیم و عزم و اراده برای انجام آنچه که دوست داشتید انجام دهید ...
چگونه با اضطراب ، اعتماد به نفس و "چک از طریق پست" کنار بیاییم. در حال حاضر منتظر حدود 10,000 هزار دلار فیش حقوقی هستم تا برای پروژه های نوشتن مستقل که انجام داده ام به من برسد.
خوشبختی به عنوان فزاینده ای در محل کار مهم است. تعداد روزافزون شرکت ها سیاست های خوبی از قبیل عضویت در باشگاه رایگان و بیمه درمانی را برای تامین نیازهای کارکنان خود دارند.
تصور کنید اگر بتوانید هر زمان و هر کجا که بخواهید کار کنید. آیا شما کمتر کار می کنید و زمان بیشتری را با خانواده و دوستان لذت خواهید برد؟ یا شما به طور دائم کار می کنید، کار خود را به بقیه زندگی تان منتقل می کنید؟
تعداد کمی از کارکنان انکار می کنند که انگیزه در محل کار همه جا وجود دارد. این رفتار با نام های بسیاری انجام می شود - بوسیدن، مکیدن، قهوه ای کردن و بوسیدن الاغ. در حقیقت، این واقعیت که نامهای بسیاری وجود دارد که این رفتار را توصیف می کنند، نشان می دهد که این چیزی است که همیشه در کار است.
اولین چیزی که تعریف کارآفرینی به معنای چیزهای مختلف برای افراد مختلف است. بنابراین نقطه شروع هر بحث این است که موافق استفاده از اصطلاح نیست.
پول برای بسیاری از ما یک موضوع ناراحت کننده است. ما پول را دوست داریم و از آن نفرت داریم ما نمی توانیم با آن زندگی کنیم و بدون آن نمی توانیم زندگی کنیم. پول می تواند یک منبع شادی و خلاقیت بزرگ باشد، یا این می تواند ناامیدی و بدبختی، بسته به رابطه ما با آن باشد. و ما هر زمانی که ما ... همه این شک و تردیدها، امید و انتظارات را به ما می آوریم
جریان گزارش ها در مورد تأثیر اتوماسیون ، عمدتا ناگوار ، همچنان ادامه دارد. این گزارش از خط آشنایی که در عبارت "فناوریهای نمایی" گرفته شده است پیروی می کند
ممکن است فکر کنیم که یک قطع ساده ساده - مانند 18 - باید ما را مثل بزرگسالان احساس کند. چرا که نه؟ پس از همه، عبور از یک آستانه سن می تواند حقوق خاصی را اعطا کند، مانند رای دادن، استخدام نظامی، خرید مواد خاص و همچنین تصاویر بزرگسالان و فیلم ها.
محققان تفاوت های بهره وری در دو گروه کارکنان مرکز تماس را طی شش ماه بررسی کردند و دریافتند که افرادی که دارای ایستگاه های کاری مقاوم در برابر ایستگاه هستند - کارهایی که در آن کارگر می تواند در طول روز آرزو کند که ایستاده یا نشسته باشد -در مورد 46 درصد تولیدی تر از محصولات با صندلی ها و صندلی های منظم بود.
جهان امروز با افزایش تنوع، وابستگی متقابل و ارتباطات مشخص می شود؛ پیچیدگی، تغییر، ابهام، یکپارچگی و پایداری. شکی نیست که رهبران هوشمندتر برای مقابله با این چالش ها و مطالبات ظهور نیاز دارند.
"آموزگاران بین دو مدل دست به گریبان هستند، یک مدل تنبیهی که می گوید شما مجبور هستید بچه ها را به رفتار خود برسانید و یک مدل قدیمی تر که به قلب حرفه ای برسد، بیان می کند که آموزش همه چیز در مورد ایجاد روابط قوی با فرزندان است، به ویژه زمانی که آنها مبارزه می کنند، "می گوید: گرگوری والنتون.
برای افرادی که به یک حرفه خاص موفق می شوند، بازخورد منفی در مورد استعداد و توان بالقوه آنها ممکن است باعث شود بعضی از افراد به صورت غیر اخلاقی عمل کنند.
- By هلن سگورا
من دوست دارم که بتوانم به شما بگویم که چند وظیفه ای روز را صرفه جویی خواهد کرد، اما در واقع آن را مخالف خواهد کرد. چندین نمونه وجود دارد که می تواند کمک کند (من نمونه های کوتاهی را ارائه می دهم)، اما اکثریت زمان، چند وظیفه ای به ما آسیب می رساند. فقط تحقیق در مورد آن را بخوانید.
برخی از افراد شگفت انگیز در این دنیا وجود دارند که در برابر همه شان توانسته اند بر مشکلات ظاهرا غیرممکنی غلبه کنند. هیچ کس هیچکدام از این افراد را ناقص نمی کند، اگر آنها متفاوت انتخاب کرده اند و تصمیم گرفتند خودشان را در دنیا نگذارند، اما آنها تصمیم گرفتند ...
- By کارن کیسی
ما انجام نمی شود، حتی اگر در ابتدا آن را به نظر می رسد. ما همیشه بیشتر پیشنهاد می دهیم همیشه و جامعه اطراف ما مستحق بهره مندی از زندگی پایدار ماست. زندگی ما کاملا هدفمند باقی می ماند، هرچند آنچه که ما هدف اولیه خود را برای سال های کار حرفه ای خود در نظر گرفته ایم، پایان یافته است.
در نهایت، این چیزی نیست که ما فکر می کنیم یا می گویند که واقعیت ما را تعیین می کند، اما چی ما قادر هستیم که انجام دهیم. هربار که ما شکست را در راه رسیدن به یک هدف که نزدیک به دلمان است تجربه می کنیم، ما با تله نهایی شخصیت به دست آمده روبرو می شویم: نروزی های شکست.
- By دن میلمن
تعادل بین شغلی، فراخوان و خانواده به طور طبیعی در طول زمان تغییر خواهد کرد، بنابراین ارزیابی و رفع این تعادل می تواند به اصلاح بحران های نیمه ساعتی تبدیل به اصلاحات متوسط و ایجاد فضای برای سوخت گیری و بارگیری شود. حفظ توازن شامل فرآیند خودآزاری و بینش است که در طول زمان می رسد.
هر کس می تواند در مورد ایده ای باارزش صحبت کند: "او فکر می کنم از آن سال ها قبل از اینکه آن را راه اندازی کرد." اما هر کس هرگز این ایده ها را به وجود نمی آورد. دستیابی به موفقیت هر نوعی به سطح بالایی از تعهد نیاز دارد. هنگامی که مردم را متعهد می بینید، می توانید آن را حس کنید. آنها چشم انداز خود را درون آنها می بینند.