چرا بسیاری از افشاگران فناوری بزرگ زن هستند؟ اکثریت قریب به اتفاق افشاگران بزرگ فناوری در سال های اخیر زنان بوده اند. الکه میتزل/ منبع تصویر از طریق گتی ایماژ

تعدادی از افشاگران برجسته در صنعت فناوری در چند سال گذشته در کانون توجه قرار گرفته اند. فرانسیس هاوگن فاش کرد: در بیشتر موارد، آنها اقدامات شرکتی را که منافع عمومی را خنثی می کند آشکار می کنند. بهره برداری از داده های شخصی در متا، تیمنیت گبرو و ربکا ریورز گوگل را به چالش کشیدند اصول اخلاق و مسائل هوش مصنوعی، و Janneke Parrish نگرانی های خود را در مورد فرهنگ کاری تبعیض آمیز در اپل، در میان دیگران است.

بسیاری از این افشاگران زن هستند - به نظر می رسد بسیار بیشتر از آنها نسبت زنان شاغل در صنعت فناوری. این سؤال را مطرح می کند که آیا زنان بیشتر در زمینه فناوری افشاگر هستند یا خیر. پاسخ کوتاه این است: "پیچیده است."

برای بسیاری، افشاگری آخرین راه حل برای وادار کردن جامعه به رسیدگی به مشکلاتی است که در یک سازمان یا حداقل توسط افشاگر قابل حل نیست. از وضعیت سازمانی، قدرت و منابع افشاگر صحبت می کند. باز بودن، ارتباطات و ارزش های سازمانی که در آن کار می کنند؛ و به اشتیاق، ناامیدی و تعهد آنها نسبت به موضوعی که می خواهند به آن رسیدگی شود. آیا افشاگران بیشتر بر منافع عمومی متمرکز هستند؟ با فضیلت تر؟ در سازمان هایشان تاثیر کمتری دارند؟ آیا این توضیحات ممکن است برای اینکه چرا بسیاری از زنان در حال سوت زدن فناوری های بزرگ هستند؟

برای بررسی این سوالات، ما، الف دانشمند علوم کامپیوتر و یک جامعه شناس، ماهیت افشاگری های بزرگ فناوری، تأثیر جنسیت و پیامدهای نقش فناوری در جامعه را بررسی کرد. چیزی که ما پیدا کردیم هم پیچیده و هم جذاب بود.

روایت فضیلت

سوت زنی پدیده ای دشوار برای مطالعه است زیرا تظاهرات عمومی آن تنها نوک کوه یخ است. بیشتر افشاگری‌ها محرمانه یا ناشناس هستند. در ظاهر، مفهوم افشاگران زن با این موضوع مطابقت دارد روایت غالب زنان به نحوی نوعدوست تر، متمرکز بر منافع عمومی یا از نظر اخلاقی فضیلت مندتر از مردان هستند.

بحثی را در نظر بگیرید که توسط انجمن حق رای زنان ایالت نیویورک مطرح شده است دادن حق رای به زنان آمریکایی در دهه 1920: «زنان، طبیعتاً و تربیتی، خانه دار هستند. بگذار دستی در خانه داری شهر داشته باشند، حتی اگر گهگاه نظافت منزل را معرفی کنند.» به عبارت دیگر، دادن قدرت رأی به زنان به «پاکسازی» آشفتگی هایی که مردان ایجاد کرده بودند کمک می کند.

اخیراً، استدلال مشابهی در حرکت به اجرای قوانین ترافیکی تمام زنان در برخی از شهرهای آمریکای لاتین با این فرض استفاده شد که افسران پلیس زن در برابر رشوه غیر قابل نفوذ تر هستند. در واقع، سازمان ملل به تازگی شناسایی کرده است توانمندسازی جهانی زنان به عنوان کلیدی برای کاهش فساد و نابرابری در اهداف توسعه جهانی خود.

داده‌هایی وجود دارد که نشان می‌دهد زنان، بیشتر از مردان، با سطوح پایین‌تری از فساد در دولت و تجارت مرتبط هستند. به عنوان مثال، مطالعات نشان می دهد که سهم مقامات منتخب زن بالاتر است در دولت های سراسر جهان، هر چه فساد کمتر باشد. در حالی که این روند تا حدی منعکس کننده تمایل دولت های کمتر فاسد به انتخاب بیشتر زنان است، مطالعات اضافی نشان می دهد: الف تأثیر علی مستقیم انتخاب رهبران زن و به نوبه خود کاهش فساد.

مطالعات تجربی و بررسی های نگرشی نیز نشان می دهد زنان در معاملات تجاری اخلاقی تر هستند نسبت به همتایان مرد خودو یک مطالعه با استفاده از داده‌های مربوط به معاملات واقعی در سطح شرکت تأیید می‌کند که کسب‌وکارهایی که توسط زنان هدایت می‌شوند مستقیماً هستند با بروز کمتر رشوه مرتبط است. بسیاری از این به احتمال زیاد به اجتماعی شدن مردان و زنان در نقش های جنسیتی متفاوت در جامعه برمی گردد.

نکات، اما بدون داده های سخت

اگرچه زنان ممکن است برای رفتار اخلاقی‌تر فرهنگ‌سازی شده باشند، اما این سؤال را باز می‌کند که آیا واقعاً احتمال بیشتری دارد که افشاگر باشند. داده‌های کامل در مورد اینکه چه کسی تخلف را گزارش می‌کند، دست نیافتنی است، اما محققان سعی می‌کنند با پرسش از مردم در مورد جهت‌گیری افشاگری‌شان در نظرسنجی‌ها و عکس‌ها، به این سؤال بپردازند. در این مطالعات، تأثیر جنسیت قطعی نیست.

با این حال، به نظر می رسد که زنان بیشتر از مردان مایل به گزارش تخلف هستند زمانی که می توانند این کار را محرمانه انجام دهند. این ممکن است به این واقعیت مرتبط باشد که افشاگران زن ممکن است با نرخ های بالاتری روبرو شوند تلافی جویانه نسبت به افشاگران مرد.

در زمینه فناوری، یک عامل اضافی در بازی وجود دارد. زنان هم از نظر تعداد و هم از نظر قدرت سازمانی کمتر حضور دارند. "پنج بزرگ" در فناوری - گوگل، متا، اپل، آمازون و مایکروسافت - هنوز هستند تا حد زیادی سفید و مرد.

زنان در حال حاضر نماینده هستند حدود 25 درصد از نیروی کار فناوری و حدود 30 درصد از رهبری اجرایی آنها. زنان در حال حاضر به اندازه کافی رایج هستند که از نشانه بودن اجتناب کنند، اما اغلب موقعیت و منابع خودی برای ایجاد تغییر ندارند. آنها همچنین فاقد قدرتی هستند که گاهی اوقات فاسد می کند، که به آن ها می گویند شکاف فرصت فساد.علاقه. او پیش از این اسناد داخلی شرکت را فاش کرده بود تا نشان دهد متا از آسیبی که ایجاد می کند آگاه است. AP Photo / الکس براندون

در جهت منافع عمومی

افراد به حاشیه رانده شده اغلب فاقد احساس تعلق و درگیر بودن در سازمان ها خط نقره ای برای این استثنا این است که آن افراد ممکن است کمتر احساس کنند که موظف به رعایت خط پا با مشاهده تخلف هستند. با توجه به همه اینها، این احتمال وجود دارد که ترکیبی از جامعه پذیری جنسیتی و موقعیت زن خارجی در فناوری بزرگ شرایطی را ایجاد کند که در آن به نظر می رسد که زنان شایع ترین افشاگران هستند.

ممکن است افشاگری در فناوری نتیجه طوفانی کامل بین مشکلات جنسیتی و منافع عمومی این حوزه باشد. داده های واضح و قطعی وجود ندارد و بدون شواهد مشخص هیئت منصفه خارج است. اما رواج افشاگران زن در فناوری‌های بزرگ نماد هر دوی این کمبودها است و تلاش‌های این افشاگران اغلب با هدف تقویت تنوع و کاهش آسیب‌هایی است که فناوری‌های بزرگ به جامعه وارد می‌کنند.

بیش از هر بخش شرکتی دیگر، فناوری زندگی مردم را فرا گرفته است. فناوری بزرگ ابزارهایی را ایجاد می‌کند که مردم هر روز از آن استفاده می‌کنند، اطلاعاتی را که عموم مصرف می‌کنند تعریف می‌کند، داده‌های مربوط به افکار و رفتار کاربران خود را جمع‌آوری می‌کند، و نقش مهمی در تعیین اینکه آیا حریم خصوصی، ایمنی، امنیت و رفاه مورد حمایت قرار می‌گیرد یا تضعیف می‌شود.

با این حال، پیچیدگی، حفاظت از مالکیت معنوی اختصاصی و فراگیر بودن فناوری‌های دیجیتال، سنجش خطرات شخصی و تأثیر اجتماعی فناوری را برای عموم دشوار می‌سازد. فایروال‌های فرهنگی شرکت‌های امروزی درک انتخاب‌هایی را که برای توسعه محصولات و خدماتی که بر زندگی مردم تسلط دارند دشوار می‌سازد.

از میان تمام حوزه‌های جامعه که نیاز به شفافیت و تمرکز بیشتر بر منافع عمومی دارند، ما معتقدیم که فوری‌ترین اولویت، فناوری بزرگ است. این امر شجاعت و تعهد افشاگران امروز را بیش از پیش مهم می کند.

درباره نویسنده

فرانسیین برمن، مدیر فناوری منافع عمومی و استاد تحقیقات برنج استوارت، Umass Amherst و جنیفر لاندکویستاستاد جامعه شناسی Umass Amherst

این مقاله از مجله منتشر شده است گفتگو تحت مجوز Creative Commons دفعات بازدید: مقاله.

کتاب های توصیه شده:

سرمایه در قرن بیست و یکم
توسط توماس پیکتی (ترجمه آرتور گلدمامر)

In سرمایه در قرن بیست و یکم توماس Piketty تجزیه و تحلیل مجموعه ای منحصر به فرد از داده ها از بیست کشور، تا قرن هجدهم تا به حال، برای کشف الگوهای اقتصادی و اجتماعی کلیدی است. اما روند اقتصادی، اعمال خدا نیست. Thomas Piketty می گوید: اقدام سیاسی در گذشته نابرابری های خطرناکی را محدود کرده است و ممکن است این کار را دوباره انجام دهد. کار جاه طلبی فوق العاده، اصالت و سختی سرمایه در قرن بیست و یکم درک ما از تاریخ اقتصادی را بررسی می کند و امروز با درس های فراطبیعی مواجه است. یافته های او بحث را تغییر خواهد داد و دستور کار نسل بعدی تفکر در مورد ثروت و نابرابری را تنظیم می کند.

اینجا کلیک کنید برای اطلاعات بیشتر و / یا سفارش این کتاب در آمازون.

فورچون طبیعت: نحوه کسب و کار و جامعه با سرمایه گذاری در طبیعت رشد می کند
توسط مارک R. Tercek و جاناتان S. آدامز.

طبیعت ارزش چیست؟ پاسخ به این سؤال که به طور سنتی در شرایط محیطی مطرح شده است، انقلابی در نحوه فعالیت ما است. که در فورچون طبیعتمارک Tercek، مدیر عامل شرکت حفاظت از طبیعت و بانکداری سرمایه گذار پیشین، و جاناتان آدامز، نویسنده علمی استدلال می کنند که طبیعت نه تنها پایه ریزی بشر است، بلکه همچنین هوشمندانه ترین سرمایه گذاری تجاری است که هر کسب و کار یا دولت می تواند انجام دهد. جنگل ها، سیلاب ها و صخره های آبشار اغلب به عنوان مواد خام و یا به عنوان موانعی به نام پیشرفت پاک می شوند، در حقیقت برای رفاه آینده ما به عنوان فن آوری و یا قانون و یا نوآوری کسب و کار مهم است. فورچون طبیعت یک راهنمای ضروری برای رفاه اقتصادی و محیط زیست جهان را ارائه می دهد.

اینجا کلیک کنید برای اطلاعات بیشتر و / یا سفارش این کتاب در آمازون.

فراتر از خشم: چه اشکالی با اقتصاد ما و دموکراسی ما رفته است، و چگونه به حل آن -- توسط رابرت B. رایش

رابرت ب. ریچ در این کتاب به موقع استدلال می کند که هیچ چیز خوبی در واشنگتن رخ نمی دهد مگر اینکه شهروندان با انرژی و سازماندهی شوند تا اطمینان حاصل کنند که واشنگتن به نفع مردم عمل می کند. اولین قدم دیدن تصویر بزرگ است. Beyond Outrage نقاط مختلفی را به هم متصل می کند ، نشان می دهد که چرا افزایش سهم درآمد و ثروت که به بالاترین سطح می رود ، مشاغل و رشد را برای همه افراد سرگرم کرده است و دمکراسی ما را تضعیف می کند. باعث شده آمریکایی ها به طور فزاینده نسبت به زندگی عمومی بدبین شوند. و بسیاری از آمریکایی ها را در مقابل یکدیگر قرار داد. او همچنین توضیح می دهد که چرا پیشنهادات "حق رگرسیون" اشتباه مرده است و نقشه راه مشخصی از کارهایی که باید به جای آن انجام شود فراهم می کند. در اینجا طرحی برای هر کس که به آینده آمریکا اهمیت می دهد ، آمده است.

اینجا کلیک کنید برای اطلاعات بیشتر و یا سفارش این کتاب در آمازون است.

این تغییرات همه چیز: اشغال وال استریت و جنبش 99٪
توسط سارا ون ژلر و کارکنان YES! مجله

این همه چیز تغییر نشان می دهد که جنبش اشغال چگونه افراد و جهان را به خود جلب می کند، نوع جامعه ای که باور دارند امکان پذیر است و مشارکت در ایجاد جامعه ای که برای 99٪ کار می کند و نه فقط 1٪. تلاش های این جنبش غیر متمرکز و سریع در حال ظهور منجر به سردرگمی و سوء تفاهم شده است. در این جلد، سردبیران بله مجله از صدای اعتراضات داخل و خارج از کشور برای آوردن مسائل، فرصت ها و شخصیت های مرتبط با جنبش اشغال وال استریت جمع آوری می شود. این کتاب شامل مشارکتهای نائومی کلین، دیوید کورتن، ربکا سولنیت، رالف نادر و دیگران، و همچنین فعالین اشغالی است که از همان ابتدا بودند.

اینجا کلیک کنید برای اطلاعات بیشتر و / یا سفارش این کتاب در آمازون.