اگر کسی حس شوخ طبعی کسی را زیر سوال می برد، باید از خود بپرسد: "اگر شخصی که از طنز استفاده می کند بیشتر شبیه من باشد، آیا همین قضاوت را می کنم؟"

تحقیقات نشان می‌دهد که جنسیت و وضعیت بر نحوه ظاهر شوخ طبعی در کار تأثیر می‌گذارد.

یافته ها نشان می دهد که شوخ طبعی در محیط کار می تواند برای زنان چالش برانگیزتر از مردان باشد. عواملی مانند وضعیت درک شده یک زن در دفتر و اینکه آیا شوخ طبعی او متوجه زنان دیگر است یا خیر.

محققان 92 دانشجوی کالج را پس از خواندن سناریوهای محل کار که در آن مردان و زنان نظرات طنز آمیزی می کردند، مورد بررسی قرار دادند. محققین سناریوها را طوری تنظیم کردند که طنزپرداز مرد باشد یا زن، در موقعیت بالا یا پایین قرار داشته باشد، و همچنین تغییر دادند که هدف طنز مرد باشد یا زن. علاوه بر این، برخی از سناریوها شامل طنزی بود که بیشتر دوستانه یا "وابسته" بود در حالی که برخی دیگر شامل طنز تهاجمی بود. سپس محققان از شرکت کنندگان خواستند تا تعیین کنند که طنزپردازان چقدر "احمق" هستند.

یکی از سناریوها در جلسه ای اتفاق می افتد که در آن پرسنل بیمارستان در حال بحث در مورد برخی از چالش هایی هستند که منجر به مرگ بیمار شده است. یک پرستار زن در حالی که سعی می‌کند ایده‌های خود را برای حل مشکل به اشتراک بگذارد، لکنت می‌کند و کارمندی که تلاش می‌کند نظری طنزآمیز بدهد، حرفش را قطع می‌کند و از این که نمی‌تواند کلماتش را پیدا کند، مسخره می‌کند.

در این مورد، محققان وضعیت و جنس از شخصی که جوک می گوید زمانی که مردان با موقعیت بالا، مردان با موقعیت پایین و زنان با موقعیت بالا اظهار نظر طنز پرخاشگرانه را بیان می کردند، آنها به طور مثبت تلقی می شدند، اما زمانی که یک زن با موقعیت پایین این شوخی را انجام می داد، احمق تر به نظر می رسید.

محققان همچنین تجزیه و تحلیل کردند که چگونه جنس هدف اظهار نظر طنز بر نحوه نگاه شرکت کنندگان مطالعه به فرد با استفاده از شوخ طبعی تأثیر گذاشت.

کریستوفر رابرت، نویسنده این مطالعه، دانشیار دانشگاه میسوری که همچنین به عنوان رئیس موقت کالج تجارت ترولاسکه خدمت می کند، می گوید: «زنانی که از شوخ طبعی برای مردان استفاده می کردند، مثبت تلقی می شدند. اما زمانی که یک زن با موقعیت بالا از شوخ طبعی برای زنی با موقعیت پایین در محل کار استفاده می کرد، او منفی تلقی می شد و احمق تر ارزیابی می شد.

رابرت می‌گوید این یافته‌ها باید به مردم یادآوری کند که قضاوت‌های فوری خود را در مورد افراد بر اساس استفاده از شوخ طبعی خودداری کنند و در نظر بگیرند که آیا این قضاوت‌ها تحت تأثیر هر گونه تصور قبلی درباره هویت افراد مورد نظر است یا خیر.

رابرت می‌گوید: «این تحقیق این واقعیت را تقویت می‌کند که ما حتی سوگیری‌های ذاتی داریم که بر نحوه نگرش ما به افرادی که از شوخ طبعی استفاده می‌کنند تأثیر می‌گذارد. "اگر کسی حس شوخ طبعی کسی را زیر سوال می برد، باید از خود بپرسد، "آیا اگر فردی که از طنز استفاده می کند بیشتر شبیه من باشد، همین قضاوت را می کنم؟"

درباره نویسنده

کریستوفر رابرت، نویسنده این مطالعه، دانشیار دانشگاه میسوری، همچنین به عنوان رئیس موقت کالج تجارت ترولاسکه خدمت می کند. نویسنده همکار تیموتی موک، استادیار مدیریت در دانشگاه ایالتی تنسی میانه است.

مقاله ای در مورد یافته ها در مجله روانشناسی مدیریت.

منبع: دانشگاه میسوری

کتاب های بهبود نگرش و رفتار از لیست پرفروش ترین های آمازون

"عادت های اتمی: راهی آسان و اثبات شده برای ایجاد عادات خوب و ترک عادت های بد"

توسط جیمز پاک

جیمز کلیر در این کتاب راهنمای جامعی برای ایجاد عادات خوب و ترک عادت های بد ارائه می کند. این کتاب شامل توصیه ها و راهکارهای عملی برای ایجاد تغییر رفتار پایدار است که بر اساس آخرین تحقیقات روانشناسی و علوم اعصاب است.

برای اطلاعات بیشتر یا سفارش کلیک کنید

"مغز خود را از بین ببرید: استفاده از علم برای غلبه بر اضطراب، افسردگی، عصبانیت، هیجانات و عوامل محرک"

توسط Faith G. Harper، PhD، LPC-S، ACS، ACN

دکتر فیث هارپر در این کتاب راهنمای درک و مدیریت مسائل عاطفی و رفتاری رایج از جمله اضطراب، افسردگی و خشم را ارائه می دهد. این کتاب شامل اطلاعاتی در مورد علم پشت این مسائل و همچنین توصیه ها و تمرین های عملی برای مقابله و درمان است.

برای اطلاعات بیشتر یا سفارش کلیک کنید

"قدرت عادت: چرا ما کاری را که در زندگی و تجارت انجام می دهیم انجام می دهیم"

توسط چارلز دهیگ

در این کتاب، چارلز داهیگ علم شکل گیری عادت و چگونگی تأثیر عادات بر زندگی ما را، چه از نظر شخصی و چه از نظر حرفه ای، بررسی می کند. این کتاب شامل داستان‌هایی از افراد و سازمان‌هایی است که عادت‌های خود را با موفقیت تغییر داده‌اند، و همچنین توصیه‌های عملی برای ایجاد تغییر رفتار پایدار.

برای اطلاعات بیشتر یا سفارش کلیک کنید

"عادت های کوچک: تغییرات کوچک که همه چیز را تغییر می دهد"

توسط BJ Fogg

در این کتاب، BJ Fogg راهنمایی برای ایجاد تغییر رفتار پایدار از طریق عادات کوچک و تدریجی ارائه می دهد. این کتاب شامل توصیه ها و راهبردهای عملی برای شناسایی و اجرای عادات کوچکی است که می توانند در طول زمان به تغییرات بزرگی منجر شوند.

برای اطلاعات بیشتر یا سفارش کلیک کنید

"باشگاه 5 صبح: صاحب صبح خود باشید، زندگی خود را ارتقا دهید"

توسط رابین شارما

در این کتاب، رابین شارما راهنمایی برای به حداکثر رساندن بهره وری و پتانسیل خود با شروع زودهنگام روز ارائه می دهد. این کتاب شامل توصیه‌ها و استراتژی‌های عملی برای ایجاد یک روال صبحگاهی است که از اهداف و ارزش‌های شما پشتیبانی می‌کند، و همچنین داستان‌های الهام‌بخش افرادی که زندگی خود را از طریق سحرخیزی متحول کرده‌اند.

برای اطلاعات بیشتر یا سفارش کلیک کنید