هر گاه که خودم را در مورد زحل یا خودم با مشتریان موافقم که شرایط زحل چیزی شبیه بدبختی کیهانی است، باید آن را به یاد بیاورم: "هی! زحل در کنار ماست! ساخته شده برای کمک به ما به تحقق بخشیدن به بالاترین پتانسیل ما. زحل در برابر ما نیست، این برای ما است! "

اما پشتیبانی این زحل همواره آشکار نیست. به نظر می رسد بر خلاف سیاره های دیگر که با توانایی ها و فرصت هایشان آزادانه ما را می سوزاند، به نظر می رسد که زحل بیش از ناامیدی و کمبود است. اما این تنها مرحله ی اول استراتژی توانمند سازی زحل است. با توجه به محدودیت های زحل ما یک طرح درخشان برای کمک به ما در پیدا کردن آنچه که ما ساخته شده است. اگر ما مایل به کار با زحل هستیم، در نهایت، برخی از بزرگترین نقاط قوت و هدایای ما و نیز مهارتهای لازم برای برآورده ساختن بالاترین سرنوشت های ما را نشان می دهد.

کار با کیوان ما به طور کلی به معنی این است که احساس ناراحتی و ناراحتی و یا غلبه بر یک مانع بزرگی را تجربه کنیم. اگرچه این فرآیند می تواند از آزار دهنده به تهدید حیاتی برخوردار باشد، اما نتایج بسیار زیادی به دست می دهد. من متوجه شده ام که توانایی و توانایی هایی که ما در نتیجه مواجهه با چالش های زحل خود داریم، می تواند ما را به کار زندگی ما هدایت کند. به عنوان مثال، من مشتریان را با جیوه در جنبه ی قوی به زحل مشغول کرده ام که مشکلات زودیاک یا مکانیک صحبت کردن مانند لکنت زبان و یا احساسات صحبت کردن را تجربه کرده ام، مثل اینکه هیچ کس به آنها گوش نمی دهد. اما به جای شکست دادن، این مشتریان مصمم به شنیده شدن شدند و به عنوان سخنرانان حرفه ای، خوانندگان و معلمان به پایان رسید. 

من مشتریان را با زحل در جنبه سختی به خورشید یا پلوتو دیده ام تا بتوانم چهره های قدرتمندی را غلبه کنم، و سپس برای محافظت از دیگران که مورد آزار قرار گرفته اند، ادامه می دهند. گاهی اوقات مزایای برخورد با چالش های زحل ما صرفا در رضایت از یادگیری برای انجام کاری است که ابتدا بسیار سخت بود، مانند اینکه خود را بدون توجه به آنچه که در پی پیروزی از شناخت ارزش های دستاوردهای ماست، انجام دهیم. با اتخاذ مسئولیتی برای مشکلات زحل، ما خودتزیادی را به دست می آوریم.

من زحل را به مربی شخصی خود (راس) مقایسه کردم. همانطور که راس وزن و مقاومت در برابر رژیم تمرین من را اضافه می کند به طوری که من به طور فزاینده ای تقویت و تعریف ماهیت خود را انجام می دهد، زحل یک جریان ثابت از شرایط مقاومت است که تقویت و تعریف سطح مهارت و توانایی های خود را. تفاوت بین راس و زحل این است که راس (محترمانه) در نهایت به خانه می رود. زحل مربی شخصی ما برای زندگی است.

با سپاس از زحل، زحل به ما کمک می کند تا به موفقیت دست یابیم. ما می خواهیم مهم و حیرت انگیز در مناطق تحت تاثیر قرار دادن Saturn، اما ما باید انضباط و مسئولیت خودمان را برای توسعه این تسلط و احترام. اگر ما به آن دست نزنیم و اگر هنوز انتظار داریم چیزها به دست ما برسد، می توانیم احساس غرور و ناراحتی کنیم. در زیر برخی از راه هایی که مشتریانم را (و البته خودم) دیده ام، انرژی های زحل را به جای مانده از رشد، سوء استفاده می کنند.

1 اقتدار مقاومتی

یک فرد ممکن است احساس کند که او باید مسئول پرداخت هزینه های زحل باشد. من یک بار یک مشتری بسیار روشن و بلندپرواز با یک خانه 10th خانه زحل داشتم. او به تلخی شکایت کرده بود که او یک سری از شغل هایی دارد که در آن کارفرمایان او هرگز او را ارتقا نخواهند داد. من از او خواسته بودم اگر او در وظایفی که به او اختصاص داده بود برتری پیدا کند. "نه،" او گفت. "آنچه که من از من خواسته بود انجام دادم خیلی احمقانه بود که اتلاف وقت من بود. آنها نمی دانستند چه کار می کنند." من توضیح دادم که چگونه 10th خانه خانه زحل شامل یک استراتژی کار خود را به راه به موفقیت، و بخشی از آن کار بود برای تحمل وظایف که او احساس عادی و یا غیر مهم است که او را به زحمت. همانطور که نوازندگان باید ساعت ها از مقیاس های موسیقی برای ایجاد پشتیبانی فنی برای خلاقیت خود تمرین کنند، ما از ما می خواهیم که مبانی علامت و خانه را در آن قرار دهیم تا ما واقعا مهارت ها را برای موفقیت به یاد بیاوریم. من به او گفتم که صبر و استقامت کلمات کلیدی برای موفقیت در مناطق مرتبط با زحل است. این بدان معناست که با همکاری و شاید یادگیری چیزی از چهره های قدرتمند که ممکن است به نظر نرسد نابغه ما را متوجه شوند. با این که مشتری من توانست ببیند که موضع "زیردستان" او کمبود شناختی از توانایی های واقعی او نیست، بلکه یک مرحله معنی دار برای کار حرفه ای او است.

2 نفرت

نگرش یکی از مهمترین عوامل استفاده از زحل است. اگر ما پیام هایی در مورد چالش زحل مانند خودمان بگوئیم «این عادلانه نیست» یا «این خیلی سخت است»، ما ممکن است ناموفق برای دیگران برای رهایی از چالش زحل ما و به این ترتیب فرایند تسلط ارائه شده به ما را به تاخیر اندازیم. در عوض، مشتریانم را تشویق می کنم که بارهای درک شده خود را به راه های رهبری استادانه تغییر دهند.

به عنوان مثال، من یک بار یک نوجوان نوجوان Virgo را با خورشید همراه با زحل راهنمایی کردم که قدیمی ترین فرزند یک خانواده تک مادر بود. او به طور مداوم شکایت کرد که او هیچ پدر برای مشاوره نداشت. او همچنین متولد شد به داشتن خواهر و برادر خود نیاز دارد.

من اشاره كردم كه قاتل قدرتمند او سرنوشت او را به چالش كشيد تا به شدت احساس اعتماد به نفس و اقتدار دروني خود را از طريق ايجاد «پدر دروني» قدرتمند بدست آورد. من همچنین تشویق او را به تشخیص اینکه چگونه اطفال خود را به او اعتماد به نفس و مهارت های رهبری را آموزش داده است. من کاملا مطمئن هستم که او فکر می کرد من بعد از آن آجیل بودم. اما اکنون، ده سال بعد با شروع تجارت و خانواده جدید، او با من شوخی می کند که «پدر داخلی» او به او در موفقیتش کمک کرده است.

3 نظرات دیگر مردم

ما باید توانایی درونی خود را توسعه دهیم و به راحتی به اقتدار دیگران احترام نگذاریم. من اخیرا با یک موسیقیدان با استعداد صحبت کردم که زحل در Libra در خانه 1st بود. او گفت، تصمیم گرفت که به عنوان حسابدار تبدیل شود؛ زیرا این همان چیزی بود که پدر و مادرم به او اعتقاد داشتند و اکنون هر روز به کار خود ادامه می دهد. وقتی او از او پرسید که چرا موسیقی را برای یک زندگی سعی نمی کند، گفت که خیلی دیر شده و خیلی سخت است.

ما وقتی قیمت نادیده گرفتن اقتدار درونی ما در مناطق مرتبط با زحل ما را به قیمت بالا می پردازیم. اگر ما زحل را توسعه ندهیم، ما احساس ثابت از دست دادن چیزی غنی داریم.

4 سرزنش دیگران

این بسیار آسان است برای پیدا کردن کسی یا چیزی که به خاطر وضعیت سخت ما در زندگی ما مقصر است - به ویژه در مناطق مرتبط با زحل. اما زحل مسئولیت شخصی را به عهده می گیرد و به ما نشان می دهد که زندگی در مورد انتخاب هایی است که ما انجام می دهیم: بعضی ممکن است خوب باشند، بعضی ممکن است نادرست باشند، اما ما برای همه آنها پاسخگو هستیم. زحل نیز به ما یادآوری می کند که شناخت مهم ترین شناخت ما به خودمان است.

تا زمانی که ما این درس های زحل را یاد نگیریم، ممکن است جریان دائمی شخصیت های دشواری یا "خرده ستمگران" را به پیش ببریم. این افراد بخشی از روند یادگیری هستند. شغل آنها این است که به جای اینکه ممکن است نیاز به مسئولیت شخصی بیشتری داشته باشیم و بلوغ را توسعه دهیم، یا جایی که ما توانایی خود را از دست می دهیم و هنوز هم می توانیم دکمه های ما را تحمل کنیم. اگر بتوانیم به چنین افرادی ایستادگی کنیم، می توانیم به هر کسی برسیم.

من از مشتریانم می پرسم: کیست آنها را در مناطق تحت کنترل زحل خود نگه می دارد؟ بسیاری از آنها یک سری از روابط محدود کننده را گزارش می دهند: مادران پرجور و انتقادی، همسران دیکتاتوری، کارفرمایانی که نمی توانند خوشحال شوند و غیره. مشتریان من پس از آن قادر به دیدن که آنها اجازه داده اند کسی یا چیزی آنها را به نگه داشتن آنها را. آنها شروع به دیدن می کنند که شاید یک روش جایگزین وجود داشته باشد. آنها متوجه می شوند که آنها ممکن است کاری برای تحریک وضعیت دشواری انجام دهند و آنها گزینه هایی برای تفسیر و پاسخ دادن به وضعیت دارند. همانطور که آنها پتانسیل رشد را برای مسئولیت انتخاب خود و تصدیق خود می بینند، شروع به گرفتن قدرت در زندگی خود می کنند.

برای بعضی از مشتریان، باور نکردنی برای برخی از مشتریان آزاد شده است، فقط می دانیم که قرار است فردی که در مناطق زحل خود را بحرانی می کند یا چیزی محدود کند، نه به عنوان ستمگر، بلکه به عنوان سازندگان شخصیت خدمت کند. این انتظارات را از بین می برد که همه چیز باید یک راه مشخص و آسان داشته باشد و به هر گونه مبارزه ای که ممکن است ظهور کرده باشد معنی می دهد. هنگامی که مشتریان من قادر به اصلاح یک همسر خواستار به عنوان راهی برای یادگیری اقتدار درونی و قدرت شخصی هستند، بسیار مهربانی می تواند انجام شود.

5 احساس ناکافی

من اغلب کشف می کنم که مشتریان من یک ایده آل از کمال دارند که احساس می کنند آنها باید در مناطق مرتبط با زحل خود را اندازه گیری کنند. بسیاری از این استانداردها به سادگی غیر واقعی هستند و یا آنها استانداردهای شخص دیگری هستند که مشتریان من اشتباه گرفته شده به عنوان خودشان هستند. من متوجه می شوم که به عنوان یک نتیجه از این انتظارات بیش از حد، مشتریان خودشان را قضاوت می کنند و یا دستاوردهای آنها ناکافی است. آنها اشتباه تصور می کنند که آنها در حال سقوط از چیزهایی هستند که احساس می کنند باید آنها را داشته باشند.

من به تازگی یک بازیگر با زحل در خانه 5th خود که در یک کمدی محبوب است، مشورت دادم. وقتی به این واقعیت اشاره کردم که مشهور است، گفت که او به اندازه کافی معروف نیست. برای تقویت این تقاضای داخلی، او توانست یک مدیر، یک شوهر و یک درمانگر را جذب کند که همچنین فکر کرد که باید سعی در تلاش برای دستیابی بیشتر و بیشتر داشته باشد. با این حال، معضل او این بود که او نمی خواست به حجم کاری حرفه ای خود اضافه کند. او می خواست بچه هایش را داشته باشد، یک باغ را تمیز کند و از خود لذت ببرد. هنگامی که من حدس زد که ساختن یک زندگی شخصی دوست داشتنی بخشی از چالش زحل او بود، علاوه بر تسلط بر مهارت های تفریحی او، بسیار از دست رفته بود. رزونانس درونی او این بود که هر دو زندگی شخصی و حرفه ای را پرورش دهد، و برای او مهم بود که اعتبار این انتخاب شیوه زندگی را به رسمیت بشناسد.

6 حسادت و حسادت - یا تحقق

ما برای خودمان در مناطقی که کیوان تحت تأثیر قرار میگیریم، می خواهیم، ​​اما اگر آنچه که زحل از ما می خواهد برای رسیدن به این موفقیت به نظر برسد، خیلی سخت است، ما می توانیم از دست بدهیم. اگر ببینیم دیگران برای رسیدن به این چیزها رفته اند، با این حال، ما می توانیم تبدیل به حسادت و یا حسادت از موفقیت های خود.

به عنوان مثال، من یک مشتری داشتم که یک خانه 9th خانه را در Gemini داشت. گرچه او چندین دهه است که نویسنده گان نویسندگی بود و برای چندین سال ادبیات تدریس می کرد، او به وحشت افتاد تا آثارش را برای انتشار ارائه دهد. او به من گفت هر بار که او یک رمان نوشته شده توسط یک زن، او با حسادت cringes فکر می کنم می تواند ایده های خود را بر روی صفحات نوشته شده است. هنگامی که از او پرسیدم چرا او چیزی به ناشر ارسال نکرده است، به او گفت من نمیخواهم از طریق تلاش برای لغو لغو نامه از طریق ایمیل اقدام کنم.

اگر ما مایل به غلبه بر ترس های اولیه و موانع زحل برای توسعه استعدادهایمان نیستیم، ممکن است متوجه شویم که ما دردناک به دیگران حسودیم. این ناراحتی یک فراخوانی بیداری است که ما با تصمیم خود برای رهایی از رویاهای ما حل نمیشود. این پیامی است که ما نیاز داریم که رویا را به عنوان چیزی که ما انتخاب می کنیم را دنبال نکنیم، و از این انتخاب به عنوان معتبر قدردانی کنیم یا اینکه خودمان را برای آنچه که ما می خواهیم ایجاد کنیم.

پیام زحل: "نظم و مسئولیت منجر به آزادی واقعی" می شود. با تشویق دادن مشتریان ما به تقویت، شکست نخورده، با چالش های زحل، ما می توانیم بسیار کمک کننده در کمک به آنها برای رسیدن به بزرگترین آرزوهای خود. آنها از زحل به خاطر مربی شخصی خود برای تعالی، تشکر می کنند.

؟ 1998 Phyllis Firak-Mitz - تمام حقوق محفوظ است

کتاب توصیه شده:

زحل در حمل و نقل: مرزهای ذهن، بدن و روح
توسط ارین سالیوان.اطلاعات / سفارش کتاب

درباره نویسنده

فیلیس فیراک میتز یک متفکر مشاوره ای است که در آن به توضیح اینکه چگونه جنبه های روحی و روانی قرن های تولد ما برای حمایت از روحانی ما است، توصیف شده است. فیلیس سخنران اصلی در کنفرانس NORWAC در ماه مه 2001 است. اطلاعات کنفرانس در 206-545-2912 موجود است. برای اطلاعات در مورد مشاوره خصوصی با Phyllis، (303) 730-6680 تماس بگیرید.