اقتصاد ایالات متحده 2.7 میلیون شغل در 2015 اضافه کرد، پوشش بهترین دو سال کشش از رشد اشتغال از اواخر 90، کاهش نرخ بیکاری تا 5 درصد.

اما برای گوش دادن به فریبندهاین فقط یک مسئله زمان است قبل از پیشرفت سریع تکنولوژی، بسیاری از کارگران امروز منسوخ می شوند - با ماشین های همیشه هوشمندانه جایگزین معلمان، رانندگان، عوامل مسافرتی، مترجمان و تعداد زیادی از مشاغل دیگر می شوند.

طبق یک گزارش، تقریبا نیمی از افرادی که در حال حاضر در ایالات متحده مشغول به کار هستند، در معرض خطر آلودگی قرار دارند. مطالعه 2013 دانشگاه آکسفوردکه حمل و نقل، تدارکات و اشخاص اداری را به عنوان آسیب پذیرترین افراد شناسایی می کند.

آیا این بدان معنی است که این کارگران که قبلا کار می کنند، جایی برای رفتن ندارند؟ آیا رشد شغلی اخیر، قبل از اینکه ماشینها از بین بروند، آخرین نفوذ خود را از دست می دهند یا می توانند ربات ها و کارگران همکاری کنند؟

تحقیق و همچنین تاریخ اخیر نشان می دهد که این نگرانی ها از بین رفته اند و ما به سوی افزایش جهان ماشین و نه یک آرمانگویی که هیچ کس دیگر کار نمی کند هدایت می شود. انسانها در اقتصاد آینده ضروری خواهند بود حتی اگر ما نمیتوانیم پیش بینی کنیم که چه کاری انجام خواهیم داد.

ظهور Luddites

نگرانی امروز درباره تاثیر فناوری بر نیروی کار هیچ چیز جدیدی نیست.

اضطراب در اوایل 1800s آغاز شد، زمانی که کارگران نساجی، که بعدها به عنوان Luddites شناخته شدند، ماشین آلات را نابود کردند که نیاز به کار آنها را کاهش داد. واقعیت این است که امروزه فردی به نام لودیت به عنوان توهین در نظر گرفته می شود که ثابت می کند که این نگرانی ها تا حد زیادی بی اساس هستند. در حقیقت، کار در کنار بهره وری در قرن های 19th و 20th در کنار بهره وری قرار داشت.

برخی نگران هستند که این پویا تغییر کرده است برای مثال، لری سامرز، که قبلا رئیس هاروارد و مدیر شورای اقتصادی ملی کاخ سفید بود، اخیرا لحن خود را عوض کرد در مورد مزایای غیرقابل استفاده تکنولوژی.

تا چند سال پیش، من فکر نمی کردم این موضوع بسیار پیچیده بود؛ لودویان اشتباه کردند و مؤمنان در فن آوری و پیشرفت تکنولوژی درست بودند. من الان کاملا مطمئن نیستم

دراک تامسون، سردبیر ارشد در آتلانتیک، استدلال هایی را برای این که چرا این زمان اتوماسیون به طور دائمی در یک مقاله با عنوان جایگزین جهانی بدون کار.

اولا، سهم خروجی اقتصادی که به نیروی کار پرداخت می شود کاهش یافته است. دوم، ماشینها دیگر صرفا به تقویت کار بشر نیستند؛ آنها به سرعت در حال کار بر روی کار هستند که امروز تنها توسط انسانها قابل انجام است. در نهایت، تخلیه از مردان نخستین (25-54 ساله) در نیروی کار نشان دهنده پایان دائمی کار است.

گریه گرگ

نگاه من به داده ها نشان می دهد که درست همانطور که منتقدان گذشته گرگ را گریه می کنند، بدبینی های امروز نیز هستند.

بله، درست است که از 1980 به 2014، سهم کارگران از خروجی از نزدیک به 58 درصد به بیش از 52 درصد کاهش یافته است - شواهدی که تامپسون معتقد است نشان می دهد که اهمیت کار در کاهش آهسته است.

با این حال، کار اخیر بنجامین بریجمن، اقتصاددان در اداره تحلیل اقتصادی، نشان داده است که پس از پرداخت مالیات بر ارزش افزوده و تولید، داستان کارگران ایالات متحده به نظر می رسد بدبینانه نیست. در حالی که آخرین اطلاعات نشان می دهد که سهم خالص کار خالص ایالات متحده در طول زمان کاهش یافته است، به تازگی به عنوان 2008، سهم همان در 1975 بود.

به دلیل سرعت سریع پیشرفت های تکنولوژیکی، سرمايه با سرعت بيشتر کاهش مي يابد. شرکت ها یا صاحبان سرمایه باید سهم بیشتری از سود خود را صرف تعمیر فناوری یا جایگزینی فناوری منسوخ کنند. در نتیجه، سهم کاهش کار کارخانه به طور مستقیم با افزایش سهم خروجی صرف شده در تکنولوژی ارتباط دارد. از آنجا که 1970، سهم خروجی کشور ما در جایگزینی تکنولوژی صرف شده است فقط از کمتر از 13 درصد به بیش از 15 درصد افزایش یافته است.

علاوه بر این، هر زمان که تغییرات در مالیات های تولید وجود دارد (به عنوان مثال، مالیات مالیه، مالیات مستقیم و مالیات بر فروش)، سهم خروجی به نیروی کار کاهش می یابد. در نتیجه، در حالی که سهم درآمد ناخالص درآمد کاهش یافته است، بیشتر آن را می توان با پیشرفت های تکنولوژیکی و تغییرات در سیاست های دولت توضیح داد.

جایگزین یا مکمل؟

ماشینها در واقع جایگزین انسان هستند - و تکثیر آنچه که ما فکر میکردیم مهارتهای انسانی منحصر به فرد است - با سرعت بیشتری نسبت به بسیاری از ما تا به امروز فکر کردیم.

به عنوان مثال، در ابتدای قرن 21st، چند نفر تصور می کردند که یک رایانه می تواند بهترین انسان ها را در جهان در Jeopardy ضرب و شتم کند. با این حال، در 2011، سوپر کامپیوتر IBM واتسون دقیقا این کار را انجام داد، با ضرب و شتم دو ستاره ستاره پیشین Jeopardy، کن جنینگز و براد راتر.

اما تمرکز بر نقش جایگزینی (یا جایگزینی) فناوری ناکافی است که بتواند مکمل آن نیز باشد. از دست رفتن شغلی در بعضی از مشاغل قطعا ادامه خواهد یافت، اما با پیشرفت در حوزه های مختلف، همانند گذشته، همراهی خواهد شد.

واتسون یک مورد است. در 2012، یک سال پس از پیروزی واتسون جاسوسی، آی بی ام تشکیل یک مشارکت با کلینیک کلیولند برای کمک به پزشکان و بهبود سرعت و دقت تشخیص پزشکی و درمان. در این مورد، واتسون مهارت های پزشکان را افزایش می دهد و تقاضای بیشتری برای پزشکان با دسترسی به ابر رایانه ای ایجاد می کند.

بزرگترین خطر این است که این امر بازار کار را قطعی می کند، زیرا تقاضا برای کارگران در هر دو جهت بالا و پایین از نظر آموزش و پرورش رشد می کند. این یک روند است که اقتصاددان David Autor مستند شده است از 1979 افراد بسیار متخصص در حرفه های مدیریتی، حرفه ای و فنی همه پیشرفت هایی را تجربه کرده اند، و مشاغل خدماتی که نیازمند آموزش کمی هستند (بخشی از آن است که به راحتی کار کردن مدل موهای خود را انجام می دهد).

در حالی که این قطبش کاری شغل می تواند اثرات منفی کوتاه مدت را در وسط توزیع داشته باشد، این اشتباه است که پیامدهای درازمدت را بیش از حد در بر بگیرد.

آنچه واقعا برای همه مردان اتفاق می افتد

در نهایت، درست است که از زمان 1967، سهم مردان 25-54 بدون کار بیش از سه برابر، از 5 درصد تا 16 درصد است.

اما دلیلی که آنها در حال کار نیستند، با افزایش ظهور ماشینها کمتر است، چرا که ما به آن باور نداریم. با توجه به نیویورک تایمز / CBS News / نظرسنجی بنیاد خانواده کایزر از آمریکایی ها بدون مشاغل، 44 درصد مردان مورد بررسی قرار گرفتند گفت که مشاغل آنها در منطقه ای است که آنها فکر می کنند که می توانند به دست بیاورند اما مایل نیستند آنها را بگیرند. علاوه بر این، حدود یک سوم از افراد مورد بررسی (از جمله زنان) نشان دادند که همسر، تمبر غذا یا مزایای معلولیت منبع دیگری از درآمد را فراهم کرده است.

عدم تمایل به جابجایی جغرافیایی ممکن است به توضیح کاهش مشارکت نیروی کار کمک کند. در یک 2014 نظرسنجی از افراد بیکار، 60 درصد گفتند که آنها "کاملا مایل نیستند" برای رفتن به یک کشور دیگر.

این یافته ها نشان می دهد که در حالی که ایالات متحده از آن استقبال می کند اکثر فرصت های شغلی از آنجا که دولت شروع به ردیابی آنها در سراسر کشور کرد (5.6 میلیون)، بسیاری از کسانی که بدون کار می خواهند برای یک دلیل یا دیگر درخواست نمی کنند.

هنوز درمورد ماشین نیست

این ارقام و نظرسنجی ها یک تصویر کاملا متفاوت از مشکل واقعی را نشان می دهد. علاوه بر محدودیت های جغرافیایی همراه با درآمد همسر و درآمد دولت، کمک به افراد کمتری که مایل به کار هستند، نیز دارای شکاف مهارت هستند. خوشبختانه این یک مشکل است که ما می توانیم با آموزش و تربیت و آموزش بهتر بر آن غلبه کنیم، نه استعفای خود را به کاهش غیر قابل برگشت در سهم شغلی که نیاز به یک انسان دارد.

در طی رکود اقتصادی اخیر، کاهش شغل ساخت و ساز و تولید، که به طور معمول سطوح پایین تر آموزش و پرورش و افزایش مراقبت های بهداشتی و حرفه ای خدمات را فراهم می کند، که اغلب نیاز به پیشرفت تحصیلی دارند، وجود دارد.

به جای اینکه دستهایمان را بریده و تکنولوژی را سرزنش کنیم، باید آستین هایمان را نورد کنیم تا اطمینان حاصل کنیم که افرادی که کارشان را از دست می دهند به فناوری باز می گردند. این همچنین نیاز به صبر دارد - به رسمیت شناختن این که زمان برای این کارگران برای استخدام مجدد در مشاغل ماهرانه لازم است.

تا زمانی که تعداد فرصت های شغلی کاهش می یابد و همچنان باقی می ماند، باید توجه داشته باشید که در مورد مرداب شدن در برابر ماشین.