طبق یک مطالعه، حداقل دستمزد ملی استرالیا باید "دستمزد زندگی" باشد کمپین جدید از شورای اتحادیه های کارگری استرالیا (ACTU). اما دقیقا یک دستمزد زندگی است؟
در تئوری، دستمزد زندگی یک مزد حداقل متفاوت نیست. هر دو مجموعه "طبقه" را برای دستمزد تعیین می کنند که زیر آن هیچ کارمند (به صورت قانونی) پرداخت نمی شود. اما در عمل، تفاوت میان حداقل و دستمزد زندگی، در ارزش، هدف و تنظیم آن تفاوت چندانی وجود دارد.
دستمزد زندگی بالاتر از حداقل دستمزد تعیین شده است و ممکن است به برخی از معیارهای دیگر زندگی مانند درآمد متوسط هفتگی، ثابت شود. این تضمین می کند که دستمزد زندگی در طول زمان ارزش نسبی خود را حفظ می کند.
اساسا، در حالی که حداقل دستمزد مجموعه a حداقل، دستمزد زندگی می خواهد به یک حداقل قابل قبول اجتماعی. به طور معمول، این به عنوان یک سطح است که کارگران را از فقر دور می کند.
اما نکته ای که کارگران در معرض فقر قرار می گیرند، به دلیل تفاوت های مسئولیت های خانوادگی و تعاملات پیچیده بین دستمزد کم و پرداخت های رفاهی به طور گسترده ای متفاوت است. این عوامل لزوما تحت تاثیر قرار می گیرند که چگونه سطح دستمزد زندگی تعیین و تنظیم می شود.
ایده انتقال به دستمزد زندگی یک رشته از خبر بد درباره پرداخت است. بسیاری از کارگران آسیب پذیر رد شده اند حقوق حداقل آنها توسط کارفرمایان. رشد دستمزدها بسیار کند است که حتی استاندار بانک مرکزی نیز دارد تشویق کارگران تقاضای افزایش پرداخت می کنند و کارگران هستند گرفتن کمتر از درآمد ملی، به عنوان صاحبان سرمایه سهم خود را افزایش دهد.
زندگی در مقابل حداقل دستمزد
حداقل دستمزد ملی استرالیا هر سال توسط هیئت کارشناس کمیته کار عادلانه (FWC) تعیین می شود. پانل دریافت ارسال ها از طیف گسترده ای از سازمان ها و تحقیق می کند برای اطلاع رسانی از تصمیمات خود.
افزایش به حداقل دستمزد بر اساس اهداف ضمیمه در قانون. اینها عوامل مختلفی را شامل می شود، از جمله رقابت اقتصادی، رشد اشتغال و نیازهای کم هزینه. هیچ اشاره خاصی به فقر در اهداف فعلی وجود ندارد. همچنین ارتباط ثابت با هر اندازه گیری دیگر از استانداردهای زندگی وجود ندارد.
در کشورهای دیگر، حداقل دستمزد و دستمزد زندگی مشترک وجود دارد. در ایالات متحده، دوره های طولانی می توانند منتقل شوند بدون افزایش در حداقل دستمزد فدرال، به عنوان مکانیزم برای تنظیم به طور منظم آن وجود دارد. این باعث شده است بسیاری از دولت های محلی خود را اجباری خود قرار دهند دستورالعمل های دستمزد زندگی، بالاتر از فدرال (و دولت در سطح) حداقل دستمزد.
وضعیت در انگلیس متفاوت است، جایی که آن کمیسیون حقوق و دستمزد توصیه می شود حداقل حداقل دستمزد در هر سال افزایش یابد. حتی وجود دارد، جنبش "دستمزد واقعی زندگی"حمایت قوی از کارفرمایان دارد.
اگر طرح ACTU به قانون تبدیل شود، دستمزدهای زندگی استرالیا با مدل های ایالات متحده و بریتانیا متفاوت خواهد بود. این می شود جایگزین کردن، به جای تکمیل، حداقل دستمزد ملی ما، به طور قابل ملاحظه ای افزایش سطح دستمزد. این امر به گروه کارشناسان FWC نیاز دارد تا اهداف تنظیم دستمزد متفاوت داشته باشد و هدف اصلی آن حذف نابسامان کار است.
آیا دستمزد زندگی به فقرا کمک می کند؟
متأسفانه، فقر برای بسیاری از کارگران کمترین حقوق استرالیا واقعیت دارد. بعضی از تلاش ها برای رسیدن به اهداف خود و بدون نیازهای اساسی، مانند غذا و گرمایش - به ویژه آنها در خانواده های تک نفره.
نه حداقل دستمزد فعلی ما، و نه دستمزد پیشنهادی زندگی، یک ابزار «فقر فقیر» است. این به خاطر فقیرترین مردم است مشاغل را پرداخت نکنید - اغلب به دلیل عواقب جدی اقتصادی و اجتماعی. دستمزد زندگی فقط به کسانی که به کار اشتغال (خود یا شخص دیگری) تکیه می کنند، کمک می کند تا درآمد کسب کنند.
هدف از دستمزد زندگی، اینست که تمام فقر را نابود نکنیم، بلکه فقر را در میان کسانی که کار می کنند، "فقیر کارگر" به پایان برساند.
این جاه طلبی قابل ستایش با تفاوت در شرایط شخصی و خانوادگی پیچیده است. دستمزد زندگی نمی تواند از فرد به فرد متفاوت باشد، اما کارگران کم درآمد همه نیستند: بعضی ها به تنهایی زندگی می کنند، برخی کودکان دارند، و بسیاری در آن هستند خانواده های دارای درآمد دوگانه.
چه کسی باید دستمزد زندگی را تعیین کند؟ درآمد مورد نیاز برای جلوگیری از فقر به طور ناگزیر برای کارگران با خانواده بیش از کسانی است که تنها زندگی می کنند.
مرکز تحقیقات سیاست اجتماعی (SPRC)استانداردهای بودجه"که حداقل درآمد مورد نیاز از نوع مختلف خانواده برای رسیدن به یک استاندارد زندگی سالم نشان می دهد. مدارک آنها به طور گسترده ای مورد استفاده قرار گرفته است ACTU و گروه های حامی دیگر در ارسال به کمیسیون عادلانه کار.
بر اساس تجزیه و تحلیل آنها، یک فرد بالغ کار می کند در حال حاضر نیاز دارد A $ 597 در هفته (قبل از مالیات و از جمله هزینه های مسکن) برای زندگی سالم. یک زن و شوهر با دو فرزند کوچک تقریبا دو برابر نیاز دارند: A $ 1,173.
حداقل دستمزد ملی در حال حاضر $ 695 برای یک کارمند تمام وقت. بنابراین، طبق تحقیق SPRC، این کارگر در حال حاضر به اندازه کافی برای زندگی سالم به اندازه کافی برای زندگی سالم خود زندگی می کند، اگر تنها به تنهایی زندگی می کنند، اما اگر خانواده ای ندارند، تقریبا به اندازه کافی نیست. این نشان دهنده مشکل تنظیم یک دستمزد صرفه جویی در زندگی است که به طور جهانی از فقر کار جلوگیری می کند.
خانواده های دارای فرزند دیگر نیز از طریق کمک های رفاهی هدفمند کمک های دولتی دریافت می کنند. این کار بیشتر برای تنظیم دستمزدهای زندگی پیچیده است.
گزینه ها چیست؟
راه های دیگری برای مقابله با فقر کار وجود دارد. در ایالات متحده، "اعتبار درآمد حاصل از درآمد" مالیات های کارگران کم درآمد را کاهش می دهد، به طوری که دستمزد آنها بیشتر گسترش می یابد. چنین طرح توصیه شده است برای استرالیا
یک رویکرد بسیار متفاوت به رفاه یک درآمد اساسی جهانی است (UBI). این امر حداقل درآمد تضمین شده را بدون توجه به اینکه چه کسی کار می کند و بدون تست واجد شرایط مانند کسانی که اخیرا Centrelink را پشت سر گذاشته اند، فراهم می کند "ربو بدهی" خرابکاری.
حامیان UBI نیز دیدن آن را به عنوان یک راه حل برای کاهش شغل ناشی از اتوماسیون سریع است.
دستمزد زندگی و UBI راه های مختلفی برای مقابله با فقر است. کار برای زندگی پایدار حیاتی است اما برای UBI اختیاری است. دستمزد زندگی می تواند ارزش کار پرداخت شده را بالا ببرد، اما برای بعضی از افراد شغلی که کارشان گران تر می شود، زندگی سخت تر می شود. یک UBI درآمد کسب خواهد کرد بدون کار، که ممکن است بیشتر مردم را به رها کردن از نیروی کار به طور کامل تشویق کند.
ACTU در تلاش برای "پرداخت کار"، امیدوار است که هر دو تخیل عمومی را جذب کند و برای کارگران یک تکه بزرگتر از پای اقتصادی بسازد.
درباره نویسنده
جاشوا هلی، استاد ارشد، مرکز رهبری محل کار، دانشگاه ملبورن یان آندرس پکرک، مدرس مدیریت، دانشگاه ملبورن
Este artículo fue publicado originalmente en گفتگو. لی ال اصلی.
کتاب های مرتبط
at InnerSelf Market و آمازون
