برخی از تلاش های اصلاحات پلیس ایستگاه ها را برای استخدام افسران تحصیل کننده تشویق می کنند. vchal / shutterstock.com
پرزیدنت اوباما در پی وقایع جنجال برانگیز و گسترده که شامل استفاده از نیروی مرگبار توسط پلیس علیه اقلیت های نژادی و قومی است، نیروی کاری رئیس جمهور در مورد مراقبت از قرن 21st در 2015 پیشنهاد راه هایی برای بهبود پلیس در ایالات متحده است
یکی از توصیه های بسیاری از نیروی کار، خواستار تلاش برای تشویق است آموزش عالی برای افسران پلیس. بر اساس این توصیه، یک فرض خوش بینانه بود که آموزش و پرورش در کالج، افسران پلیس را حساس تر می کند و به نیازهای متفاوتی از جوامع خدمت می کنند. اما آیا این درست است؟
علیرغم این واقعیت که نسبت افسران تحصیلات تکمیلی افزایش یافته است 11 برابر از 1960محققان به طور شگفت انگیزی در مورد اینکه چگونه چنین افسران با همتایان کمتر تحصیل کرده در مواجهه روزانه با شهروندان تفاوت دارند، کم اهمیت است.
برای پیدا کردن، داده های ما را در بیش از 63,000 ترافیک متوقف ساخته شده توسط افسران 842 در سنت لوئیس، میسوری در طول 2013 جمع آوری شده برای دیدن اینکه آیا آنها ساخته شده توسط افسران با درجه کالج - کمی کمتر از 30 درصد از کل - جمع آوری شد از آنهایی که توسط دیگران ساخته شده اند. ما توقف های ترافیک را انتخاب کردیم زیرا بیشتر آنها هستند نقطه مشترک تماس با پلیس و شهروندان، و اغلب به عنوان خدمت کرده است نقطه های فوری برای ناآرامی های جامعه
افسران با درجه کالج به طور قابل توجهی احتمال بیشتری برای جلوگیری از رانندگان برای نقض کمتر جدی. به عنوان مثال، آنها 50 درصد بیشتر از مأموران بدون تحصیلات کالج برای متوقف کردن رانندگان برای نقض حرکات غیر از سرعت، مانند عدم نمایش سیگنال در هنگام تغییر خطوط، بیشتر بود. آنها سه بار احتمال جستجو رضایت رانندگان یا وسایل نقلیه خود را داشتند و دو بار به احتمال زیاد بازداشت به دلایل اختیاری.
این یافته ها مطابق با a است مطالعه از پروفایل های نژادی در سنت لوئیس در 2007. این مطالعه همچنین نشان می دهد افسران تحصیلات تکمیلی بیشتر از سایرین بیشتر به جستجوی وسایل نقلیه ای که کشیده شده اند بیشتر است.
آیا چنین تفاوت هایی منعکس کننده نگرش هایی است که پیش از رسیدن به درجه کالج افسران یا به نحوی در طی پیگیری این درجه از تحصیل به دست آمده است؟ این نمی تواند از اطلاعات موجود در دسترس ما تعیین شود.
تفسیر مقدماتی ما این است که داشتن درجه کالج، یک پروکسی برای جاه طلبی است که خود را در اعمال معمول اجرای افسران بیان می کند.
افسران تحصیلکرده ممکن است در دستیابی به تبلیغات بیشتر از همتایان خود متمرکز شوند و بنابراین بیشتر با ساختار پاداش سنتی پلیس سازگار هستند، که اساسا بر پایه توقف، کشف قاچاق و بازداشت است. الف مطالعه آرمان های تبلیغی افسران آمریکایی نشان می دهد که افرادی که دارای مدرک لیسانس هستند تقریبا دو برابر احتمال ارتقاء به عنوان افسرانی هستند که فقط یک دیپلم دبیرستان دارند.
توضیح هر چه که باشد، این واقعیت است که افسران کالج افراطی ظاهرا نسبت به دیگران در اجرای قانون در توقف ترافیک مشغول تر هستند، باعث می شود که اثربخشی صرفا استخدام بیشتر آنها به عنوان راهی برای بهبود روابط پلیس و اجتماع مطرح شود.
ما پیشنهاد نمیکنیم که ادارات باید از استخدام مردان و زنان تحصیل کرده دانشگاهی جلوگیری کنند. دور از آن. یک مدیر پلیس اصلاح گرا توانا به خوبی می تواند از سرمایه گذارانی که به ظاهر بلندپروازانه تر از افسران تحصیلات تکمیلی تحصیل کرده اند سرمایه گذاری کند و از آن به عنوان وسیله ای برای اجرای تغییر استفاده کند.
آنها می توانند با گرفتن صفحه ای از کتاب وزارت امور پلیس شهر سنت لوئیس شروع کنند. این سازمان اخیرا یک طرح را معرفی کرده است که مؤلفه های عملکردی را که توسط افسران گشت زنی ارزیابی می شود، گسترش می دهد و آنها را مجبور می کند تا مشارکت جامعه خود را به ثبت برسانند. بنابراین به جاي پاداش تنها برای فعالیت های اجرای، مانند تعداد دستگیری ها و توقف های ترافیک، افسران برای فعالیت هایی مانند شرکت در جلسات محله یا داوطلب شدن برای یک سازمان اجتماعی پاداش می دهند.
هنگامی که این کار انجام می شود، مطالعه ما نشان می دهد که افسران تحصیلات تکمیلی برای اولین بار تشخیص و اتخاذ مجموعه های جدیدی از اولویت های سیاسی را خواهند داشت.
درباره نویسنده
ریچارد رایت، استاد رجنت جنایی و جرم شناسی، دانشکده مطالعات سیاستگذاری اندرو یانگ، دانشگاه گرجستان دولت؛ ریچارد روزنفلد، استاد جرمشناسی و عدالت کیفری، دانشگاه میسوری سنت. لوئیسو Thaddeus L. Johnson، Ph.D. نامزد در جرم و جنایت شناسی جنایی، دانشگاه گرجستان دولت
این مقاله از مجله منتشر شده است گفتگو تحت مجوز Creative Commons دفعات بازدید: مقاله.
کتاب های مرتبط
at InnerSelf Market و آمازون
