آیا می خواهید در یک اقتصاد زندگی کنید که در آن روبات ها هر کاری را که می توان پیش بینی شده در پیش برنامه ریزی کرد، انجام می دهند و تقریبا تمام سود به صاحبان ربات ها می رسد؟ در همین حال، انسانها کارهایی را انجام می دهند unقابل پیش بینی است - شغل های عجیب و غریب، پروژه های در حال مکالمه، تهیه و تنظیم، رانندگی و تحویل، وظایف کوچک مورد نیاز در هر ساعت و هر زمان - و به اندازه کافی پلاگین به اندازه کافی برای زندگی می کنند.

خودتان ببندید این اقتصاد است که ما در حال حاضر به سمت آن حرکت می کنیم.

آنها حال بارگذاری رانندگان Instacart خریداران، و Airbnb میزبان آنها عبارتند از: Taskrabbit شکارچیان مشاور عالیوکلای تقاضای درخواست، و Healthtapپزشکان بر روی خط.

آنها ترکان مکانیکی.

ائوبیمیسم این است "سهم" اقتصاد. یک اصطلاح دقیق تر، اقتصاد "به اشتراک گذاری" خواهد بود.

فن آوری های نرم افزاری جدید اجازه می دهد تا تقریبا هر شغل را به وظایف جداگانه تقسیم کند که می تواند به زمانی که آنها مورد نیاز کارگران است، با هزینه تعیین شده توسط تقاضا برای آن شغل خاص در آن لحظه خاص.

مشتریان و کارکنان آنلاین همگام هستند. کارگران به کیفیت و قابلیت اطمینان ارزیابی می شوند.

پول بزرگ به شرکت هایی که نرم افزار دارند، می رود. برداشت ها به کارگران تحت تقاضا می رود.

آمازون "ترک مکانیک" را در نظر بگیرید. آمازون آن را "یک بازار برای کار است که نیاز به هوش انسانی دارد"

در حقیقت، این یک هیئت مدیره کاری اینترنتی است که هزینه کم هزینه برای کارهای بی نظیر و خسته کننده را می دهد. کامپیوترها نمیتوانند این کار را انجام دهند، زیرا آنها نیاز به حداقل قضاوت دارند، بنابراین انسانها آنها را برای بادام زمینی انجام میدهند - مثلا، برای توصیف محصول، برای $ 3؛ یا انتخاب بهترین عکس های چندگانه برای 30 سنت؛ یا رمزگشایی دست خط، برای سنت 50.

آمازون برش سالم هر معامله را می گیرد.

این یک نتیجه منطقی از یک فرآیند است که سی سال پیش آغاز شد، زمانی که شرکت ها شروع به تبدیل شغل های تمام وقت به کارگران موقت، پیمانکاران مستقل، کارفرمایان و مشاوران کردند.

این راهی بود که خطرات و عدم اطمینان را بر روی کارگران تغییر دهد - کارهایی که ممکن است ساعتهای بیشتری را نسبت به برنامه ریزی شده انجام دهد یا بیشتر از آنچه که انتظار می رود استرس آور باشد.

و راهی برای دور زدن قانون کار است که معیارهای حداقل برای دستمزد، ساعت و شرایط کاری را تعیین می کند. و این کارکنان را قادر می سازد تا با پرداختن به مزایا و مزایای بهتر، با هم متحد شوند.

شغل جدید تحت تقاضای کار به طور کامل بر روی کارگران است و تمام استانداردهای حداقل را حذف می کند.

در واقع، کار تحت تقاضا، بازگشت به کار قطعی قرن نوزدهم است - زمانی که کارگران قدرت و حقوق قانونی نداشتند، تمام خطرات را گرفتند و تقریبا هیچ وقت کار نمی کردند.

رانندگان ابی از اتومبیل های خود استفاده کنید، بیمه خودشان را بفروشید، به عنوان ساعات زیادی کار کنید، همانطور که آنها می خواهند یا می توانند - و پرداخت Uber a درصد چربی. ایمنی کارگر امنیت اجتماعی؟ اوبر می گوید این کارفرما نیست، بنابراین مسئول نیست.

Turks مکانیک آمازون برای پنی ها به معنای واقعی کلمه کار می کنند. حداقل دستمزد؟ زمان و نصف برای اضافه کاری؟ آمازون می گوید که فقط خریداران و فروشندگان را متصل می کند، بنابراین مسئولیت آن نیست.

مدافعان کار بر روی تقاضا بر انعطاف پذیری آن تأکید دارند. کارکنان می توانند در هر زمانی که بخواهند، در اطراف برنامه های خود کار کنند، خرابی در تقویم خود را پر کنند.

آرون سونداراجان، استاد مدرسه بازرگانی دانشگاه نیویورک، گفت: "مردم در حال از دست دادن درآمد خود هستند. نیویورک تایمز.

اما این استدلال "خرابی" را با زمانهایی که معمولا مردم برای بقیه زندگی خود ذخیره می کنند اشتباه می گیرند.

هنوز تنها بیست و چهار ساعت در روز وجود دارد. وقتی "خرابی" به زمان کار تبدیل می شود و زمان کار غیر قابل پیش بینی و کم هزینه است، چه اتفاقی می افتد به روابط شخصی؟ خانواده؟ بهداشت فردی شما چیست؟

سایر طرفداران کار تقاضای تقاضا برای مطالعات، مانند یک که اخیرا به وسیله آن انجام شده است حال بارگذارینشان دادن کارگران تحت اداره اوبر "خوشحال"اما چه تعداد از آنها شادتر با یک شغل خوب پرداخت میشوند که ساعتهای منظم ارائه می دهند؟

یک فرصت برای ایجاد برخی از پول اضافی می تواند به عنوان قدرتمند در اقتصاد ظاهر شود که دستمزد محرمانه آن سی سال بوده است و تقریبا تمام دستاوردهای اقتصادی آن به بالاترین سطح رسیده است. این یک فرصت بزرگ را ایجاد نمی کند. این تنها نشان می دهد که در بیشتر مواقع کارهایی که بیشتر مردم کار می کنند، بدست می آید.

مدافعان همچنین اشاره می کنند که کار تقاضای تقاضای کار همچنان ادامه دارد و کارگران تحت تقاضا در کنار هم قرار می گیرند گروه های مشابه گروهی برای خرید بیمه و سایر مزایا.

اما، به طور مشخص، آنها قدرت چانه زنی خود را برای به دست آوردن سهم بزرگتر از درآمد آنها که در حال افزایش است یا ساعت های پایدار استفاده نمی کنند. این یک اتحادیه است - چیزی که Uber، آمازون و دیگر شرکت های تقاضای تقاضا نمی خواهند.

بعضی از اقتصاددانان بر روی تقاضای کار به عنوان وسیله ای برای استفاده از مردم بیشتر تلاش می کنند موثر. اما بزرگترین چالش اقتصادی که ما با آن روبرو هستیم استفاده مردم از کارآیی بیشتری نیست. این تخصیص کار و دستاوردها از کار را با مهربانی تر.

در این مقیاس، اقتصاد سهم واسطه ما را به عقب رانده است.

درباره نویسنده

ROBERT B. REICH، استاد سیاستگذاری عمومی در دانشگاه کالیفرنیا در برکلی، وزیر کار در دولت کلینتون بود. مجله زمان او را یکی از ده کارمند وزیر کابینه قرن گذشته نامید. او سیزده کتاب، از جمله بهترین فروشندگان نوشته است "پس لرزه"و"کار ملل"آخرین" او "فراتر از خشم و انزجار، "در حال حاضر در کاغذ برفی است. او همچنین یک سردبیر بنیاد مجله آمریکایی چشم انداز و رئیس عامل مشترک است.

کتابهای رابرت رایش

صرفه جویی در سرمایه داری: برای خیلی ها ، نه تعداد کمی - توسط رابرت B. رایش

آمریکا یک بار برای طبقه متوسط ​​و طبقه متوسط ​​آن تعلق داشت. در حال حاضر، این طبقه متوسط ​​در حال کاهش است، یک الیگارشی جدید رو به افزایش است، و کشور با بزرگترین اختلاف ثروت در هشتاد سال است. چرا نظام اقتصادی آمریکا باعث شد تا آمریکا به طور ناگهانی ما را شکست دهد و چگونه می توان آن را ثابت کرد؟

اینجا کلیک کنید برای اطلاعات بیشتر و یا سفارش این کتاب در آمازون است.

فراتر از خشم: چه اشکالی با اقتصاد ما و دموکراسی ما رفته است، و چگونه به حل آن -- توسط رابرت B. رایش

رابرت ب. ریچ در این کتاب به موقع استدلال می کند که هیچ چیز خوبی در واشنگتن رخ نمی دهد مگر اینکه شهروندان با انرژی و سازماندهی شوند تا اطمینان حاصل کنند که واشنگتن به نفع مردم عمل می کند. اولین قدم دیدن تصویر بزرگ است. Beyond Outrage نقاط مختلفی را به هم متصل می کند ، نشان می دهد که چرا افزایش سهم درآمد و ثروت که به بالاترین سطح می رود ، مشاغل و رشد را برای همه افراد سرگرم کرده است و دمکراسی ما را تضعیف می کند. باعث شده آمریکایی ها به طور فزاینده نسبت به زندگی عمومی بدبین شوند. و بسیاری از آمریکایی ها را در مقابل یکدیگر قرار داد. او همچنین توضیح می دهد که چرا پیشنهادات "حق رگرسیون" اشتباه مرده است و نقشه راه مشخصی از کارهایی که باید به جای آن انجام شود فراهم می کند. در اینجا طرحی برای هر کس که به آینده آمریکا اهمیت می دهد ، آمده است.

اینجا کلیک کنید برای اطلاعات بیشتر و یا سفارش این کتاب در آمازون است.