اگر کسی گفت که سازمان شما می تواند ایمیل و جلسات را از بین ببرد ، رئیسان را اخراج کند ، به یک هفته کاری چهار روزه برود و رشد کند ، نظر شما چیست؟ خط پانچ کجاست ، درست است؟ خوب ، خط پانچ وجود ندارد. بسیاری از شرکت ها چنین اقداماتی را انجام می دهند.
به عنوان مثال، ال مایر تراتو، یک شرکت آرژانتینی که محصولات مصرف کننده مالی را مقایسه می کند، تصمیم گرفت تا چهار کار را با کارفرمایان انجام دهد و چهار سال قبل به یک هفته کاری چهار روزه برسد. نتیجه؟ آنها درصد رشد 204 را افزایش دادند، تیم خود را از 16 به 34 افزایش داد، افزایش کارکنان را حفظ کرد و در واقع رونق یافت.
یکی از بنیانگذاران کریستین رنلا می گوید: "این نتایج محصولی بسیار کار سخت و تسریع است،" در حالیکه در یک محیط کار طراحی و برنامه ریزی شده برای یک نسل جدید کارگران است. "
چرا شرکت ها تغییرات پررنگ می کنند؟
دلایل متعددی وجود دارد که شرکت چنین تغییرات جسورانه ای ایجاد کرد. مهمترین آنها حذف ناکارآمدی و حمایت از کارکنان در انجام بهترین کار آنها بود. همانطور که لاری پیج، یکی از بنیانگذاران گوگل گفت، "مهندسین نباید تحت نظارت مدیران با دانش فنی محدود".
"به عنوان مهندسانی که با شرکت های بزرگ مانند IBM، HP، Intel و مایکروسافت کار می کنند، یکی از مشکلی که ما مدام شاهد آن بودیم این بود که مدیران پروژه ما بر روی چیزی که می توانستند اندازه گیری کنند: زمان تکمیل،" رنلا می گوید. "از آنجایی که آنها هیچ دانش فنی برای ارزیابی کیفیت کار انجام ندادند، به پایان رسید تا به توسعه دهندگان که کار با کیفیت پایین را انجام دادند، و در زمان رکورد زدند."
اما همانگونه که برنامهنویسان باتجربه می دانند، برنامه نویسی با کیفیت پایین، وقت لازم برای انجام یک بروزرسانی، پنج برابر بیشتر از برنامه نویسی با کیفیت بالا است. و برنامه نویسان به بلوک های متناوب زمان کار نیاز دارند تا بهترین کارشان را انجام دهند.
رنلا می گوید: "این دو مشکل اصلی باعث شده است که ما در مورد امکان کار مستقیم بدون کارفرمایان فکر کنیم." در محیط کاری که در آن همه ما برنامه نویسان تمام وقت، بدون وقفه، انجام کار با کیفیت بالا هستند. "
گذار بدون چالش نبود
همانطور که می توان تصور کرد، انتقال بدون چالش صورت نگرفت و چهار سال طول کشید تا پیاده سازی شود.
رونلا توضیح می دهد: "صادقانه آن را سالی یکبار برای ما به کار بردیم".
این شرکت انتقال را با ایجاد یک ابزار مدیریت پروژه سفارشی مشابه با آن آغاز کرد Basecamp. کارکنان این سیستم کار روزانه خود را سازماندهی می کنند و "همه چیز را پیگیری می کنند".
دو چالش اساسی برای اجرای سیستم جدید وجود داشت: 1) یاد بگیرید که فقط از طریق متن و نه از طریق جلسات به طور موثر ارتباط برقرار کنید. 2) بیاموزید که چگونه فقط افراد فعال را استخدام کنید زیرا آنها بدون رئیس کار می کنند.
در میان ابزار مفید ترین در این فرایند بود Helpscout برای کمک به نرم افزار میز و گیتهاب برای توسعه نرم افزار.
برای سازمانهایی که مایل به ایجاد یک سیستم مشابه هستند ، رنلا توصیه می کند که روشهایی را تعریف کند ، که آنها آنها را به عنوان "راهنماهایی تعریف می کند که با یک سطح عالی از جزئیات ،" چگونه "برای انجام یک کار". El Mejor Trato از Google Docs برای پیاده سازی رویه استفاده می کند زیرا همانطور که رنلا می گوید ، "استفاده از آن آسان است ، همه می توانند به آن دسترسی داشته باشند و هنگامی که زمان اشتراک و ویرایش با هم فرا می رسد ساده است."
او همچنین صبر می کند
او می گوید: "ایجاد تغییرات بزرگ آسان نیست." این "زمان و تلاش زیادی را می گیرد و مهمتر از همه، شما باید برای هر یک از کارکنان خود تدریس کنید چرا که همه این تغییرات بزرگ برای همه به نفع همه است. همچنین همیشه بهتر است تمام این تغییرات را در یک زمان انجام دهید و هر چه زودتر بهتر."
این مقاله در ابتدا در ظاهر قابل تقسیم
درباره نویسنده
گربه جانسون یک نویسنده مستقل با تمرکز بر جامعه، عوام، به اشتراک گذاری، همکاری و موسیقی است. انتشارات عبارتند از Utne خواننده، خوب، بله! مجله، اشتراک گذاری، دانشمند سه گانه و سایت LifeHacker. او یک موسیقیدان، رکورد فروشگاه longtimer، لیست ساز مزمن، همکار مشتاق و مشتاق مینیمالیستی نیز. دنبالCatJohnson خود را بر روی توییتر و فیس بوک، وبلاگ گربه جانسون بود.
کتاب توصیه شده توسط InnerSelf:
به جهنم بروید: آیا آنچه را دوست دارید 15 دقیقه یک روز و ایجاد زندگی رویاهای خود
توسط هدر مک کلسکی بک.
هدر هدایا، داستان ها و ده ها پیشنهاد عملی برای چگونگی پریدن به نوعی زندگی که همیشه از آن روی کرده اید، ارائه می شود. اگر شما فراموش کرده اید چه چیزی باعث تیک خوردن شما می شود، هدر به شما کمک می کند تا متوجه شوید. اگر شما می دانید که چه چیزی است، اما این کار را انجام نمی دهد، او به شما کمک می کند راه را پاک کنید. با کمک هیتر، می توانید از فکر کردن در مورد آنچه که زندگی می کنید مانند اگر می توانید آنچه را که دوست دارید انجام دهید، انجام دهید. شروع با فقط 15 دقیقه امروز.
برای اطلاعات بیشتر یا سفارش این کتاب در آمازون اینجا را کلیک کنید
