برای همیشه رفته؟ بوسنی

اقتصاد بریتانیا با بیش از 50 سالگی مشکل دارد: به دنبال همه‌گیری کووید، آنها به طور انبوه نیروی کار را ترک کرده‌اند و باعث سردرد برای مشاغل و دولت شده‌اند. تقریباً 300,000 کارگر بین 50 تا 65 سال بیشتر از قبل از همه‌گیری «از نظر اقتصادی غیرفعال» هستند و این امر باعث شد که یک روزنامه تبلوید این مشکل را «نامگذاری کند.خروج نقره ای".

غیر فعال بودن از نظر اقتصادی به این معنی است که این کارگران مسن نه شاغل هستند و نه به دنبال کار می گردند. البته، ممکن است به سادگی کارگران در طول همه‌گیری پس‌انداز بیشتری داشته باشند و اکنون بتوانند زودتر از زمان برنامه‌ریزی شده، با خیال راحت بازنشسته شوند.

اما اگر کارگران مسن‌تر به‌دلیل خطرات سلامتی یا کمبود فرصت‌ها از کار کنار گذاشته شده باشند، به این معنی است که اقتصاد از کارگران بالقوه مولد محروم می‌شود - که می‌تواند به طرق مختلف برای دولت هزینه داشته باشد. چه خبر؟

معنا بخشیدن به مهاجرت

در ما آخرین تحقیقات، که به‌تازگی به‌عنوان یادداشت مختصر خط‌مشی به‌صورت آنلاین در دسترس قرار گرفته است، ما عمیق‌ترین بررسی را تا کنون در مورد افزایش بی‌تحرکی اقتصادی در میان افراد بالای 50 سال و معنای آن برای اقتصاد با استفاده از جدیدترین داده‌های نظرسنجی نیروی کار بریتانیا (LFS) انجام داده‌ایم.

با کمال تعجب، مهاجرت نقره‌ای در ثروتمندترین بخش‌های جامعه متمرکز نیست - حتی اگر انتظار داشته باشیم که آنها بیشترین توانایی را برای بازنشستگی داشته باشند. در عوض، این پدیده عمدتاً یک پدیده درآمد متوسط ​​به پایین و متوسط ​​است. همانطور که در نمودارهای زیر نشان داده شده است، بیشترین افزایش بی‌تحرکی پس از همه‌گیری مربوط به کارگرانی است که در گروه درآمد متوسط ​​پایین‌تر قرار دارند (که در آخرین شغل خود تقریباً 18,000 پوند تا 25,000 پوند در سال درآمد دارند). در هر نمودار، این خط درصد کارگران شاغل 50 تا 65 ساله را نشان می دهد که یک سال بعد از نظر اقتصادی غیرفعال شده اند.

غیرفعال شدن کارگران (درصد) بر اساس چارک درآمد  

همچنین شواهد دیگری برای حمایت از این دیدگاه وجود دارد که افزایش بی تحرکی در بخش متوسط ​​پایین توزیع درآمد متمرکز است. برای مثال، افزایش بی‌تحرکی در میان افرادی که به جای مالکیت خانه‌های خود اجاره می‌دهند، و در میان افرادی که در صنایع و مشاغل کمتر دستمزد دارند، افزایش یافته است. همچنین افزایش کمتری در عدم فعالیت در میان کارگران با تحصیلات عالی وجود داشته است.

کارگران مسن تر چه مشاغلی را ترک می کنند و چرا؟

صنایعی که بیشترین درصد افزایش عدم فعالیت را در بین افراد بالای 50 سال دارند عبارتند از: عمده فروشی و خرده فروشی (40٪ افزایش)، حمل و نقل و ذخیره سازی (+30٪)، و تولید (+25٪). در همین حال، مشاغلی که بیشترین درصد افزایش را داشته اند، کارکنان کارخانه و ماشین آلات (+50%) و مشاغل فروش و خدمات مشتری (+40%) هستند. برای بیان این موضوع، درصد افزایش قابل مقایسه برای افراد بالای 50 سال برای کل اقتصاد 12 درصد است.

چندین عامل به طور بالقوه این تفاوت ها را توضیح می دهند. بخش‌های مورد بحث قبل از همه‌گیری در درازمدت در حال کاهش بودند، و همچنین با ورود کووید به شدت آسیب دیدند. کارگران ممکن است بعید بدانند که شغل خود را در یک بخش رو به زوال بازگردانند، و ممکن است به جای جستجوی شغل یا آموزش مجدد، بازنشستگی را انتخاب کنند.

اینها همچنین بخش هایی با سطوح بالایی از تماس اجتماعی هستند که امکان کار از خانه وجود ندارد، بنابراین شاید برخی از کارگران مسن تر به دلیل ترس از سلامت خود استعفا دهند. در مجموع، پیام این است که افزایش بی‌تحرکی ناشی از درک کارگران مسن‌تر بوده است که بازدهی کمتری از ادامه کار دریافت می‌کنند: چرا در یک بخش رو به زوال و مبتلا به بیماری همه‌گیر اقتصاد به کار در یک شغل کم‌درآمد ادامه دهیم؟

آیا آنها دوباره سر کار خواهند آمد؟

غیرعادی نیست که کارگران به دنبال رکود اقتصادی از نظر اقتصادی غیرفعال شوند، زیرا یافتن شغل سخت است و مردم می توانند دلسرد شوند. این هست چی شد به عنوان مثال، پس از بحران مالی جهانی 2007-09.

ممکن است کارگران در مهاجرت امروزی زمانی که اقتصاد بهبود یابد، جستجوی شغل را از سر بگیرند، اما هیچ نشانه‌ای از این اتفاق وجود ندارد. افزایش بی تحرکی در بین افراد بالای 50 سال در حال حاضر سه برابر بیشتر از قبل از آخرین بحران مالی است.

چند واقعیت همچنین نشان می دهد که این افراد واقعاً هرگز نمی خواهند به سر کار بازگردند. همه افزایش بی‌تحرکی ناشی از کارگرانی است که می‌گویند شغل نمی‌خواهند و فکر می‌کنند «قطعاً» دیگر هرگز کار نخواهند کرد. دلایل اصلی آن‌ها بازنشستگی و بیماری است، اگرچه داده‌ها نشان می‌دهد که افزایش بی‌تحرکی به دلیل بیماری حداقل دو سال قبل از همه‌گیری شروع شده و تحت تأثیر خود همه‌گیری قرار نگرفته است. به عبارت دیگر، میل به بازنشستگی واقعاً دلیل اصلی افزایش بی تحرکی است.

شایان ذکر است که قبل از همه‌گیری، تعداد بازنشستگان در حال کاهش بود زیرا کارگران در مراحل بعدی زندگی خود بازنشسته می‌شدند. این ناشی از افزایش در سن بازنشستگی دولتی، که از 65 به 66 از 2019-20 افزایش یافته است. افزایش بازنشستگی که در طول و بعد از همه‌گیری شاهد بودیم تا حدی ظهور یک روند اساسی است که در حالی که سن بازنشستگی دولتی بالا می‌رفت، پنهان بود.

پیامدها و چالش های سیاست

این افزایش بی‌سابقه عدم فعالیت در میان افراد بالای 50 سال، چالش‌های مهمی را برای اقتصاد ایجاد می‌کند. این در شرایطی است که دولت باید با آن برخورد کند افزایش استعفاها در میان سایر گروه‌های سنی، کمبود نیروی کار، افزایش هزینه‌های زندگی، و تأثیرات در حال تحول Brexit. با توجه به درآمد نسبتاً پایین آنها، این بازنشستگان می توانند بعداً در دوران بازنشستگی با مشکلات مالی مواجه شوند و بر هزینه های دولت فشار بیاورند. پس برای متوقف کردن یا حتی معکوس کردن خروج نقره چه کاری می توان انجام داد؟

افزایش بی تحرکی در بخش های کم درآمد جامعه نیست، جایی که دولت تلاش های خود را برای ایجاد انگیزه برای کار از طریق سیستم مزایا متمرکز می کند. بنابراین دولت ممکن است تمدید این مشوق ها را در نظر بگیرد، مانند اعتبارات مالیاتی کار، برای دستیابی به افراد طبقه متوسط ​​پایین برای تلاش و تشویق آنها به بازگشت به کار.

شاید بحران هزینه زندگی افراد بالای 50 سال را مجبور به بازگشت به کار کند و تا حدی کمبود نیروی کار در بریتانیا را حل کند. اما حل یک مشکل با مشکل دیگر به احتمال زیاد هیچ کس - کارگران، مشاغل یا دولت - را خوشحال نمی کند. بنابراین روزهای سختی در پیش است.

درباره نویسنده

کارلوس کاریلو تودلا، استاد اقتصاد، دانشگاه اسکس; الکس کلیمو، استادیار اقتصاد، دانشگاه اسکسو دیوید زنتلر-مونرو، استادیار اقتصاد، دانشگاه اسکس

این مقاله از مجله منتشر شده است گفتگو تحت مجوز Creative Commons دفعات بازدید: مقاله.

کتاب های توصیه شده:

سرمایه در قرن بیست و یکم
توسط توماس پیکتی (ترجمه آرتور گلدمامر)

In سرمایه در قرن بیست و یکم توماس Piketty تجزیه و تحلیل مجموعه ای منحصر به فرد از داده ها از بیست کشور، تا قرن هجدهم تا به حال، برای کشف الگوهای اقتصادی و اجتماعی کلیدی است. اما روند اقتصادی، اعمال خدا نیست. Thomas Piketty می گوید: اقدام سیاسی در گذشته نابرابری های خطرناکی را محدود کرده است و ممکن است این کار را دوباره انجام دهد. کار جاه طلبی فوق العاده، اصالت و سختی سرمایه در قرن بیست و یکم درک ما از تاریخ اقتصادی را بررسی می کند و امروز با درس های فراطبیعی مواجه است. یافته های او بحث را تغییر خواهد داد و دستور کار نسل بعدی تفکر در مورد ثروت و نابرابری را تنظیم می کند.

اینجا کلیک کنید برای اطلاعات بیشتر و / یا سفارش این کتاب در آمازون.

فورچون طبیعت: نحوه کسب و کار و جامعه با سرمایه گذاری در طبیعت رشد می کند
توسط مارک R. Tercek و جاناتان S. آدامز.

طبیعت ارزش چیست؟ پاسخ به این سؤال که به طور سنتی در شرایط محیطی مطرح شده است، انقلابی در نحوه فعالیت ما است. که در فورچون طبیعتمارک Tercek، مدیر عامل شرکت حفاظت از طبیعت و بانکداری سرمایه گذار پیشین، و جاناتان آدامز، نویسنده علمی استدلال می کنند که طبیعت نه تنها پایه ریزی بشر است، بلکه همچنین هوشمندانه ترین سرمایه گذاری تجاری است که هر کسب و کار یا دولت می تواند انجام دهد. جنگل ها، سیلاب ها و صخره های آبشار اغلب به عنوان مواد خام و یا به عنوان موانعی به نام پیشرفت پاک می شوند، در حقیقت برای رفاه آینده ما به عنوان فن آوری و یا قانون و یا نوآوری کسب و کار مهم است. فورچون طبیعت یک راهنمای ضروری برای رفاه اقتصادی و محیط زیست جهان را ارائه می دهد.

اینجا کلیک کنید برای اطلاعات بیشتر و / یا سفارش این کتاب در آمازون.

فراتر از خشم: چه اشکالی با اقتصاد ما و دموکراسی ما رفته است، و چگونه به حل آن -- توسط رابرت B. رایش

رابرت ب. ریچ در این کتاب به موقع استدلال می کند که هیچ چیز خوبی در واشنگتن رخ نمی دهد مگر اینکه شهروندان با انرژی و سازماندهی شوند تا اطمینان حاصل کنند که واشنگتن به نفع مردم عمل می کند. اولین قدم دیدن تصویر بزرگ است. Beyond Outrage نقاط مختلفی را به هم متصل می کند ، نشان می دهد که چرا افزایش سهم درآمد و ثروت که به بالاترین سطح می رود ، مشاغل و رشد را برای همه افراد سرگرم کرده است و دمکراسی ما را تضعیف می کند. باعث شده آمریکایی ها به طور فزاینده نسبت به زندگی عمومی بدبین شوند. و بسیاری از آمریکایی ها را در مقابل یکدیگر قرار داد. او همچنین توضیح می دهد که چرا پیشنهادات "حق رگرسیون" اشتباه مرده است و نقشه راه مشخصی از کارهایی که باید به جای آن انجام شود فراهم می کند. در اینجا طرحی برای هر کس که به آینده آمریکا اهمیت می دهد ، آمده است.

اینجا کلیک کنید برای اطلاعات بیشتر و یا سفارش این کتاب در آمازون است.

این تغییرات همه چیز: اشغال وال استریت و جنبش 99٪
توسط سارا ون ژلر و کارکنان YES! مجله

این همه چیز تغییر نشان می دهد که جنبش اشغال چگونه افراد و جهان را به خود جلب می کند، نوع جامعه ای که باور دارند امکان پذیر است و مشارکت در ایجاد جامعه ای که برای 99٪ کار می کند و نه فقط 1٪. تلاش های این جنبش غیر متمرکز و سریع در حال ظهور منجر به سردرگمی و سوء تفاهم شده است. در این جلد، سردبیران بله مجله از صدای اعتراضات داخل و خارج از کشور برای آوردن مسائل، فرصت ها و شخصیت های مرتبط با جنبش اشغال وال استریت جمع آوری می شود. این کتاب شامل مشارکتهای نائومی کلین، دیوید کورتن، ربکا سولنیت، رالف نادر و دیگران، و همچنین فعالین اشغالی است که از همان ابتدا بودند.

اینجا کلیک کنید برای اطلاعات بیشتر و / یا سفارش این کتاب در آمازون.