شکی نیست که شما آن را شنیده اید: سیاستمداران دولتی از کسب و کارهای کوچک برای نقش خود در ایجاد شغل ستایش می کنند. در 2012، ریک اسکات، فرماندار اظهار شده که "کسب و کارهای کوچک ستون فقرات اقتصاد فلوریدا است." سال گذشته، سوسنا مارتینز، استاندار نیومکزیکو گفت: "وقتی نوآوران کسب و کار کوچک و کارآفرینان رشد می کنند، اقتصاد ما رشد می کند." سیاستمداران حق دارند: در حقیقت، اداره تجارت کوچک تخمین می زند که 99.7 درصد از همه شرکت ها کسب و کارهای کوچک است. دیگر تحقیق نشان داده است که شرکت های راه انداز و شرکت های مستقر در شرکت های دولتی که در آنجا مستقر هستند، اکثریت شغلی را ایجاد می کنند.

بنابراین شما فکر می کنید که سیاستمداران برای حمایت از شرکت های کوچک و کارآفرینی از این موضوع دور هستند. متاسفانه شما اشتباه می کنید

"وقتی نوآوران کسب و کار کوچک و کارآفرینان رشد می کنند، اقتصاد ما رشد می کند."

هر ایالت دارای آژانس یا دو نفر مسئول رشد مشاغل است. به عنوان مثال، ویرجینیا دارای مشارکت توسعه اقتصادی است، نوادا دارای اداره توسعه اقتصادی فرماندار است و فلوریدا دارای شرکت فلوریدا است. این سازمان ها برنامه های تشویقی کسب و کار مختلف را که بعضی اوقات "رفاه شركت" نامیده می شوند، اعتبارات مالیات بر درآمد شرکت، پیش پرداخت های مالیاتی، معافیت های مالیات بر فروش، زمین های رایگان یا ارزان، انرژی با تخفیف برای مراكز داده، اعطا می كنند. کنت پ. توماس، نویسنده انگیزه های سرمایه گذاری و رقابت جهانی برای سرمایه، تخمین می زند که آژانس های ایالتی و محلی سالانه حدود 70 میلیارد دلار پول عمومی برای توسعه اقتصادی هزینه می کنند

در طول سالها، Good Jobs اول، یک مرکز منابع ملی سیاست که شفافیت و پاسخگویی را در توسعه اقتصادی ترویج می دهد و در آن من به عنوان یک محقق کار می کنم، مشاهده کرده است که اغلب میلیارد دلار 70 به شرکت های بزرگ و غیر دولتی منتقل می شود که کمک های عمومی برای پیشرفت نیازی نیست. پس از سالها افزایش نه و ده رقمی "megadeals"(این چیزی است که ما بسته های تشویقی از $ 50 میلیون یا بیشتر نامیده می شود)، ما تصمیم گرفتیم مشاهدات خود را به آزمون بگذاریم.

ما سه تحقیق را انجام دادیم تا ببینیم آیا آنچه که سالها مشکوک به نظر می آید درست است: در حقیقت یک تعصب عمیق در برابر تجارت کوچک در تخصیص بودجه توسعه اقتصادی ایالتی وجود دارد و میزان مشوق های جذب یا نگهداری شرکت های بزرگ، منابع کوتوله ای اختصاص داده شده به حمایت از شرکت های کوچک و محلی رشد کرده است.

در 2015، ما مصاحبه رهبران 41 سازمان های کسب و کار کوچک در کشورهای 25 نمایندگی از شرکت های عضو 24,000. آنها به ما گفتند که آنها اعتقاد دارند که صرف مشوق های تجاری در ایالت های آنها، شرکت های بزرگ را به نفع خود می گذارند و سیستم تشویقی فعلی برای شرکت های کوچک منصفانه نیست. یک رهبر به ما گفت: "ما از این پارادایم رنج می بریم که همیشه بهتر است که از خارج بیرون بیاییم تا کارهای جدیدی بجای سرمایه گذاری برای رشد اقتصادی به صورت محلی انجام دهیم."

در بالا، ما متوجه شدیم که بین آنچه کسب و کارهای کوچک و آنچه که توسط آژانس های توسعه اقتصادی ایالت ارائه می شود، ناسازگاری وجود دارد. یکی دیگر از رهبران به ما گفت: "صاحبان کسب و کار کوچک برای معافیت مالیاتی بیشتر و یا استانداردهای کمتر در محل کار احضار نمی کنند." "آنها ... نیاز به مشتری های بیشتری در فروشگاه های خود دارند، خرید محصولات و خدماتی را که آنها به فروش می رسانند". آنچه کسب و کارهای کوچک واقعا نیاز دارند، ما در بر داشت، سرمایه گذاری در جوامع خود و مشتریان که از لحاظ اقتصادی امن و دارای مشاغل پایدار و با پرداخت خوب آنها پول اضافی را صرف می کنند رهبران کسب و کار کوچک، با سوپر مایحتاج، گفتند که مشوق های مالیاتی دولت برای کسب و کارهای کوچک یا در حال رشد مفید نیستند.

همان سال ما بررسی برنامه های توسعه اقتصادی 16 در کشورهای 14. این برنامه ها به طور رسمی برای شرکت های هر اندازه ای باز بود. در تئوری مهم نبود که یک شرکت دارای دو کارگر یا 2,000 باشد - میدان بازی باید برای همه برابر باشد. اما ما دریافتیم که 70 درصد از جوایز انگیزشی و 90 درصد از دلار به کسب و کار بزرگ تبدیل شده است.

در 2016، ما بررسی بودجه کلی توسعه اقتصادی در سه کشور مختلف - فلوریدا، میسوری، و نیومکزیکو. ما بار دیگر متوجه شدیم که دریافت کنندگان بزرگ تحت سلطه قرار گرفته اند: 68 درصد از هزینه های توسعه اقتصادی ایاالت متحده به شرکت ها و برنامه های بزرگ کمک می کند که از این شرکت ها حمایت می کنند. فقط در مورد 19 درصد هزینه های اقتصادی سود شرکت های کوچک است. (بقیه نمیتوانند به وضوح مشخص شوند.)

آنچه کسب و کارهای کوچک واقعا نیاز دارند، ما در بر داشت، سرمایه گذاری در جوامع خود است.

این مطالعات به ما کمک کرد نتیجه گیری کنیم که برای به دست آوردن توزیع دقیق تر منابع انکشافی اقتصادی، ابتدا باید واجد شرایط بودن برای حذف شرکت های بزرگ و چند کشور از دسترسی به برنامه های انگیزشی باشد. این شرکت ها در حال حاضر به سرمایه و بازار دسترسی دارند و احتمالا نیازمند حمایت عمومی هستند. حداقل باید حداقل یارانه های موجود در هر شرکت را بپردازیم.

ایده این است که محدود کردن و کنترل میزان شرکت های پولی عمومی برای هر شغل یا قرارداد دریافت کند. این امر باعث می شود که جوایز بزرگی در ارتباط با پروژه های سرمایه داری ایجاد شود که باعث ایجاد مشاغل بسیار کمی می شود و اطمینان حاصل می کند که دولت ها برای هر شغل بیش از حد خرج نمی کنند. این اصلاحات موجب صرفه جویی در پول می شود که می تواند هدایت شود تا به کسب و کارهای کوچک کمک کند تا بر بحران های اعتباری پایدار خود غلبه کنند. ایالت ها همچنین منابع بیشتری برای تمرکز بر اولویت های بزرگتر عکس مانند سرمایه گذاری در خیابان های اصلی و جوامع، آموزش نیروی کار و ارتقاء زیرساخت ها دارند.

با وجود اینکه هیچ ایالتی شرکت های بزرگ را از برنامه های اصلی یارانه خود محروم نمیکنند و فقط تعداد کمی از برنامهها دارای کلاههای مشخصی هستند، برخی از دولتهای دولتی شروع به درک کردهاند که انگیزههای مالیاتی توسعه اقتصادی میتواند کمبود درآمد برای خدماتی را که کسب و کارهای کوچک برای آنها ضروری است حمایت کند.

به عنوان مثال، در سال جاری، لوئیزیانا در مالیات بر ارزش افزوده به شرکت ها بیشتر از آنچه که از درآمد شرکت ها و مالیات بر حق بیمه دریافت کرده است، پرداخت کرده است. جان بل ادواردز، رئیس جمهور آمریکا که سال دیگر از کسری بودجه رنج می برد، می خواهد اثربخشي مشوق های مالی عمده ای در ایالت را ارزیابی کند و طرفداران برای برداشتن میزان شکاف موجود در شرکت ها را ارزیابی کند.

فلوریدا نیز در جهت درست حرکت کرده است. سرهنگ ریک اسکات خواستار ایجاد یک صندوق "بسته شدن معامله" شد که شرکت های دیگر را جذب می کرد. او برای این منظور مبلغ $ 250 میلیون دلار درخواست کرد، اما مجلس قانون گذار درخواست او را رد کرد و به جای آن چیزی به او نداد. این بی سابقه است آنها گفتند که قانونگذاران فلوریدا در مشاوره آژانس توسعه اقتصادی خصوصی شده ای که در آینده به کارشان می آید، بسیار متمرکز بودند: "خلاق باش".

در حال حاضر فلوریدا فرصتی برای تمرکز بر آنچه واقعا در توسعه اقتصادی اهمیت دارد.

درباره نویسنده

کاسیا تارچینسا این مقاله را برای بله مجله. کاسیا از سال 2011 تحلیلگر تحقیق در Good Jobs First بوده است. او به مطالعات و گزارش های زیادی که توسط این سازمان منتشر شده است کمک کرده است. تجربه قبلی وی شامل سازماندهی جامعه و پشتیبانی تحقیق از گروه های غیرانتفاعی جامعه در شیکاگو است. کاسیا مدرک کارشناسی ارشد برنامه ریزی شهری و سیاستگذاری را از دانشگاه ایلینوی در شیکاگو دریافت کرد و اصالتاً از یک شهر کوچک در شرق لهستان است.

کتاب های مرتبط

at InnerSelf Market و آمازون