این آگهی در واشنگتن پست من پریدم در یک عکس تنگ، آن را به سرعت تلگراف آنچه که در رسانه های خبری امروز و چرا مخاطبان در حال رشد نیستند.

بله، این بسیار عالی است که زنان جوان را در مسیر پیگیری قرار دهند. بله، شیک گاه به گاه ممکن است به چند ساله تجاوز کند. اما با توجه به این که کشور ما در حال تبدیل شدن به اقلیت اکثریت قریب الوقوع سفید است، این عکس جامعه را منعکس نمی کند. اگر من یک آفریقایی آمریکایی یا اسپانیایی بودم - و من نیستم - من خودم را در این عکس نمی بینم. (شاید خوب است اگر نگاه کنید واقعا از نزدیک شما ممکن است تشخیص دهید که کریستن Welker، دوم از سمت راست، biracial است. مادرش سیاه است و پدرش سفید است.)

این عکس ها مانند این و اطلاعات سرشماری مربوط به صنعت خبر است که باعث شد تا انجمن ملی سیاه پوست روزنامه نگاران سیاه و انجمن ملی روزنامه نگاران اسپانیایی کمبود تنوع در اتاق های خبری یک موضوع در کنوانسیون مشترک اخیر خود در واشنگتن باشد.

طبق اداره آمار ایالات متحده، اقلیت ها 37.02 درصد جمعیت ایالات متحده را تشکیل می دهند. هیچ اتاق خبری مطابقت ندارد

برای بیش از یک دهه، تعداد روزنامه نگاران رنگ در روزنامه های روزانه روزنامه ها بین 12 و 14٪ به گفته انجمن ویراستاران اخبار آمریکایی، که در مجله 1978 نشریه اشتغال روزنامه را آغاز کرد. (در همان سال تنها 3.95 درصد از روزنامه نگاران تمام وقت اقلیت بودند.)

"Donna Byrd، ناشر" گفت: "نمایندگی اقلیت ها در اتاق خبر و خواص دیجیتال هنوز هم کم کم ترسناک است." TheRoot.com، که دارای تمرکز متمرکز آفریقایی-آمریکایی است، در کنوانسیون. "هنوز فرصت زیادی برای رشد و پیشرفت وجود دارد. پیشرفت در حال انجام است، اما راهی طولانی برای رفتن وجود دارد. "او اضافه کرد که مدیریت" masthead "همچنان تمایل به استخدام صداهای مورد استفاده برای دیدن دارد.

طبق گزارش انجمن رادیو و تلویزیون دیجیتال، خبرهای خوبی در مورد تلویزیون وجود دارد. آن بررسی با دانشگاه هفسترا نیروی کار اقلیت در تلویزیون های خبری به 23.1 رسید. درصد در بالاترین بازارهای 25 بالاتر است. تلویزیون تمایل دارد که بیشتر مردم را منعکس کند؛ زیرا این یک محیط بصری است و بینندگان می توانند قومی و جنسیت خبرنگار یا لنگر را به طور دقیق ببینند.

بر اساس این نظرسنجی، تخریب اقلیت ها در ایستگاه های تلویزیونی غیر اسپانیایی، 11.4 درصد آفریقایی-آمریکایی، 6.7 درصد اسپانیایی، 2.7 درصد آسیایی آمریکایی و 0.4 درصد بومیان آمریکایی است.

اریک دگنز، نویسنده این مقاله اظهار داشت که این اعداد تا 2008 بهتر شده بودند، زمانی که رکود اقتصادی در حال کاهش محفوظات خبری بود و اقلیت ها به طور نامناسب تحت تاثیر قرار گرفتند. باتای مسابقه: چگونه رسانه ها واژه های خطرناک را برای تقسیم یک ملت اداره می کنند. "اخبار اتاق ها مجموعه ای از اولویت ها است. تنوع نهم یا دهم و زمانی که رکود به وجود آمد، از جدول خارج شد. "رکود 2008 به طور عمده به اقلیت ها آسیب رسانده است، زیرا" آخرین استخدام "اغلب نخستین اخراج می شود.

هنگامی که ما از MSNBC در مورد عدم تنوع در تبلیغ "جاده رزمندگان" از MSNBC پرسیدیم، شبکه با ارائه فهرستی از استعداد رنگ در هوا، لیستی از هشت مورد که شامل Welker و José Diaz-Balart بود، هر چند که او کنسرت منظم خود را در هوا کانال کابل ترک کرد برای صندلی در اخبار شبانه NBC میز تحریر (نسخه آخر هفته). تجزیه و تحلیل وعده داده شده از آمار جمعیت کارکنان MSNBC تا مهلت نهایی نرسیده است.

پیش بینی های سرشماری نشان می دهد که اقلیت ها توسط 2044 اکثریت در ایالات متحده به دست خواهند آمد، که باعث می شود صداهای متنوع و دید بیشتری در رسانه های سنتی و دیجیتال داشته باشند.

چرا مهم است؟

برای شروع، تنوع برای کسب و کار مناسب است. اگر مخاطبان خود را در داستانهای خبری منعکس نکنند، اقلیت ها اغلب فکر می کنند که منافعشان نادیده گرفته می شود، اشتباه تفسیر شده، تحریف شده یا کم ارزش اند. ضعف این است که مخاطبان در جای دیگری در یک زمان است که رشد مخاطبان برای پایداری فعالیت های اخبار مهم است.

اگر یک روز صبح یک پانل را دیدم، گفتگوی سیاسی نشان می دهد با مردان سفید پوست بیشتر، من کانال را تبدیل خواهم کرد. تولید کنندگان نمایشگاه های روز یکشنبه صندلی ها را به آرامی پر می کنند و زنان و رنگ های دیگر را می پوشانند، اما هنوز هم به مردان سفید پوشیده شده اند.

کوین رایلی، سردبیر مجله آتلانتا قانون اساسی, به گزارش های نمان گزارش داد یک کارمند متنوع برای خوانندگان روزنامه نگار بهتر است. او گفت: "این نوع بازپرداخت کسب و کار است." "این فراتر از یک ایده خوب است، فراتر از آن چیزی است که باید انجام دهیم، و فراتر از شناخت تاریخ مبهم ما در مورد مسابقه. این یک ضرورت اقتصادی است. "

اگر جمعیت اقلیت در حال رشد به طور پیوسته، پس از آن عقل سلیم می گوید سازمان های خبری باید همه چیز را که می توانند برای جذب مخاطبان اقلیت جذب کنند و به مسائلی پیچیده که ایالات متحده با آن مواجه می شوند، به طور کامل توضیح دهد.

اما در یک مطالعه 2014 توسط موسسه مطبوعات آمریکایی و مرکز تحقیقات امور عمومی Associated Press-NORC، تنها 25 درصد آفریقایی-آمریکایی ها و 33 درصد اسپانیایی ها گفت که آنها احساس کردند رسانه ها به طور دقیق جامعه خود را منعکس می کنند.

این به دموکراسی ما آسیب می زند؟

چگونه می توان هر سازمان خبری جامعه را منعکس کرد اگر صدای غیر سفید در داخل اتاق خبر وجود نداشته باشد؟ صدای گوناگون اغلب یک اتاق خبر مشترک را مسدود می کند: گروهی فکر می کند.

برای Deggans، ارزش اخلاقی مرتبط با دقت وجود دارد. برای دقیق مهاجرت، نظافت در جوامع فقیر، افزایش میزان زندان و جنبش #BlackLivesMatter، نیاز به ورود کارمندان متنوع - کارکنان با تجربه اولویت با این مسائل دارید.

Deggans گفت: "این میزان پوشش بسیار زیاد است، بدون تنوع کارکنان در تمام سطوح سازمان خبری، بسیار سخت است." "بنابراین، اگرچه یک عدالت عادلانه و عدالت اجتماعی برای دادن زنان و روزنامه نگاران به فرصت های برابر در اتاق های مجلل وجود دارد، مسئله مهم در برآورد من، افزایش عدالت و صحت پوشش است که حاصل از کارکنانی است که تنوع آن با جامعه مطابقت دارد پوشش."

چه داستان هایی نمی گویند؟

هنر تعطیلات یک آمریکایی آفریقایی تبار است که در سال 37 در KSDK، یک ایستگاه تلویزیونی در سنت لوئیس کار کرده است. او در گروه مسابقه ای در اتاق خبر در کنوانسیون NABJ / NAHJ گفت که در حال حاضر افراد رنگی در تیم مدیریت اخبار اتاق او وجود ندارد.

"این یک چالش در اتاق خبر ما - به ویژه در فرگوسن است" گفت: تعطیلات. او به پلیس در فرگوسن، میسوری اشاره کرد، دو سال پیش عکسبرداری مایکل براون، شاهزاده سیاه و سفید، 18 را آغاز کرد، که باعث تظاهرات گسترده شد. پس از یک جلسه سرمقاله در آن زمان، مدیر خبری جشنواره تعطیلات او را کنار گذاشت.

گفت: "تعطیلات گفت:" من پرسیدم آیا من تا به حال هیچ مداخله ای با پلیس داشته ام. " "این من را گارد گرفت. من می دانستم که او در روستایی، به طور عمده سفید سنت لوئیس بزرگ شده است. "

او یک داستان رانندگی برای کار را برای یک بار زود هنگام صبح زد وقتی که پلیس او را برداشت. او چک لیست ذهنی خود را آغاز کرد. دست ها را بالا نگه دار. بدون حرکت ناگهانی مودب باش.

"او مجذوب شد،" او به یاد می آورد. "من به او گفتم که بیشتر مردان سیاه پوست در آمریکا چنین تجربه ای دارند و به همین دلیل ما فرگوسن را پوشش می دهیم و تعامل پلیس و مردم. او موافقت کرد. این نمونه ای است که در آن تنوع سنی، نژاد، سابقه ی اجتماعی و اقتصادی و جنسیتی همه ما را قادر می سازد تا مسائل و داستان های جوامع ما را بازتاب دهند. به عنوان یک هوادار ارشد هوایی، احساس می کنم این وظیفه من است که صحبت کنم. "

هنوز هم در مورد اکثر خبرخوانها صحبت از صدای اقلیت واحد وجود دارد.

S. Mitra Kalita، معاون رئيس جمهور برای برنامه نویسی، CNN دیجیتال گفت: "من دائما باید برای همه زنان صحبت می کنم اگر من تنها در جدول - تنها فرد از رنگ، تنها زن، گفت:". "گاهی اوقات من تنها، تنها، فقط در جدول است. من احساس می کنم این نیاز به صحبت برای زنان به طور جامع و من امیدوارم که زنان در موقعیت قدرت احساس احساس مشابهی از مسئولیت ".

اما آنها باید حرف بزنند، زیرا صحبت کردن درباره جوامع و مواردی که ما به ندرت از آنها می شنویم و رسیدن به این جوامع مهم است، برای درک بهتر و احترام به یکدیگر بسیار مهم است. و، این ضرورت یک داستان در TheRoot.com را نادیده می گیرد، ما نباید نیاز داشته باشیم: چگونگی توضیح دادن ماده سیاه به مردم سفید.

این پست برای اولین بار در BillMoyers.com ظاهر شد.

درباره نویسنده

آلیشیا شپرد یک روزنامه نگار برنده جایزه و متخصص در زمینه رسانه ها و اخلاق رسانه ای است. بازرس سابق NPR، او اخیرا از دو سال گذشته در افغانستان با همکاری روزنامه نگاران افغان و سفارت ایالات متحده در افغانستان بازگشت. او را در توییتر دنبال کنید: Ombudsman.

کتاب های مرتبط

at InnerSelf Market و آمازون