4 اقدامات برای آشکار شدن بی تفاوتی و افزایش بهره وری در کار و روابط شما

هر آنچه که ما انجام می دهیم، اینکه آیا ما یک خانواده، کسب و کار خودمان را به کار می گیریم یا برای یک شرکت کار می کنیم، یک "zentrepreneur" در درون ما وجود دارد - یک روح به دنبال آزادی و یک ایده خلاقانه به دنبال بیان و تظاهرات است. این قلب و روح هستی ما است - انسان ما!

این تمایل ذاتی ما به رشد، کشف و خلاقیت است. Zentrepreneurs این را به عنوان nirvana، در اینجا و حال، بهشت ​​بر روی زمین می دانند. ما می دانیم که ما به معنای آزادیم و بی تردید جریان دارد. ما به این زمین آمدیم تا خودمان را بیان کنیم، با یکدیگر تعامل کنیم، یاد بگیریم، و این جهان را جایگاهی بهتر بدانیم.

با این حال، بسیاری از روحیه ها به دام افتاده اند - که توسط ترس و تردید و ناامیدی زندانی شده اند. به جای اینکه از تغییر و عدم اطمینان با اطمینان و اطمینان برخوردار باشد، تردید اجازه می دهد که آنها را به عقب برگردانند. در واقع ما می توانیم دشمن خودمان باشیم. ما می توانیم در راه خودمان دریافت کنیم.

راز این که این ترس را از بین ببریم، بهره برداری از zentrepreneur داخلی ما است و چهار مرحله اساسی برای الهام و موفقیت - حلقه صلح استفاده می کند.

1 اولین گام به سوی آزادی، "بیایید" است.

Zentrepreneurs می دانند که ما نمی توانیم چیزی را که قبلا وجود دارد تغییر دهیم. ما باید آن را بپذیریم - مثل آن یا نه. ما باید از آن یاد بگیریم. چرا؟ از آنجا که در حال حاضر است این اتفاق افتاد این شامل افراد، مشکلات، شرایط، آب و هوا، خطوط طولانی، کامپیوترهای کم، ترافیک، کارفرمایان دشوار و زیان های دردناک است.


گرافیک اشتراک درونی


در مورد شکایت یا ناراحتی، ارزش ندارد. هیچ انسانی وجود ندارد. هیچ خردمندانه نیست که اجازه دهد ما آن را بیابیم. استرس تنها باعث می شود همه چیز بدتر شود.

قانون جاذبه به ما تحویل می دهد که با ارتعاشات عاطفی ما مطابقت دارد. شکایت، استرس زدن و اضطراب فقط به زندگیمان کمک می کند تا شکایت و استرس را در مورد آنها بیشتر بشنوند. چقدر خوب است؟

zentrepreneur عجیب و غریب در داخل ما یک جایگزین ارائه می دهد - توانایی برای فراتر رفتن از این وسوسه های احساسی. ما فقط باید آنها را زمانی که ما آنها را می بینیم و آنها را اجتناب می کنیم، شناسایی می کنیم. به جای اینکه مضطرب و ترسناک باشیم، می توانیم تصور کنیم متفاوت است. ما می توانیم یاد بگیریم ببینیم که "به چه معناست" به عنوان یک نعمت در پنهان کردن، یک درس برای یادگیری است. به عنوان مثال، افرادی که به ما چالش می کنند یا ما را بیشتر آزار می دهند، ممکن است در بین بزرگترین معلمان ما باشند. آنها فرصتی برای یادگیری صبر، حکمت و حضور روحانی می دهند.

2 گام دوم در Ring of Peace "Let Go است."

به جای مقاومت در برابر آنچه که هست، ما آن را قبول میکنیم، آن را احساس میکنیم، آن را بررسی میکنیم، از آن یاد بگیریم، و سپس آن را بگذاریم. مقاومت تنها باعث می شود که ما قوی تر مقاومت کنیم. چرا دشمن را تقویت می کنی؟ فشار به عقب دعوت می کند به عقب برگردد نیروی متفقا نیرویی است

با این مشکل سعی کنید با این مشکل رقابت کنید. در آغوش گرفتن و سپس اجازه دهید آن را بروید. پذیرفتن یک مشکل وجود دارد و سپس آن را آزاد کنید. انکار شما را از هیچ کجا دریافت نخواهد کرد. برنامه ریزی و دفاع از مانع جریان و اتصال شما به مشکل است.

یاد بگیرید که اجازه دهید بروید بسیاری از تکنیک های اثبات شده برای کمک به این، از جمله EFT (تکنیک Freedom امید)، مدیتیشن، TRE (تروما و تمرین های رها سازی تنش)، یوگا، تای چی، و صداهای شفا است. شناسایی و انتخاب یک عمل است که با شما واکنش نشان می دهد - و سپس آن را تمرین کنید! تنها مانع آزاد شدن ترس، ترس و محدودیت اعتقادات شماست!

3 "اجازه دهید" شامل یک تغییر در ادراک ما است

هنگامی که ما قبول می کنیم و یاد می گیریم که هر گونه ناراحتی احساسی را که در زندگی ما نقش مخرب ایجاد می کند برطرف کنیم، ما گام سوم را تجربه می کنیم: "اجازه دهید". این مرحله شامل تغییر در ادراک ما می شود. ما جهان را بسیار متفاوت می بینیم.

افرادی که ما را آزار می دهند اکنون به نظر می رسد متفاوت است. برای آنها احساس شفقت می کنیم. ما رنج و عذاب خود را می شناسیم. ما آنها را ببخشیم زیرا آنها نمی دانند چه کار می کنند. ما یک دست کمک می کنیم. ما از یک مکان عالی بالاتر میرود - فرکانس و ارتعاش بیشتر - شناختن این است که واقعا تنها راهی است که ما میتوانیم از هر گونه کمک واقعی استفاده کنیم.

اشتیاق ممکن است شرکت را دوست داشته باشد، اما zentrepreneurs می دانند که این مسابقه در فرکانس ها مشکلات را حل نمی کند. این آنها را ترکیب می کند. تنها راه واقعا کمک به کسی در درد این است که به آنها کمک کند کانال را تغییر دهند و چیزها را متفاوت ببینند.

4 مرحله چهارم در حلقه صلح "اجازه جریان"

گام چهارم در حلقه صلح اغلب منجر به تجربه حس وحشت و تعجب می شود. هنگامی که اجازه می دهیم، بیایید، اجازه دهید ببینید و تجربه "اجازه جریان"، آن است که اگر ما در حال زندگی یک رویا به حقیقت می پیوندند. ما بعضی از ورزشکاران دوست داریم که در این منطقه باشیم.

ما احساس بی شرمی، بی نظمی و بهره وری را تجربه می کنیم. ما خود را برای فرکانس بسیار بالایی از انرژی معنوی در دسترس قرار می دهیم و این را به کار و روابطمان می رسانیم. ما به معنای واقعی کلمه اتاق را روشن می کنیم. مردم حضور ما را احساس می کنند. آنها از انرژی ما - یا zenergy الهام گرفته اند!

در عوض، ما آنچه را که می بوسیم می گرییم. با دادن به دیگران، ما بیشتر داده می شود به دادن. ما تبدیل به ابزار صلح، چشمه عشق، چراغ نور می شود.

با تخلیه کاسه ما بیشتر دریافت می کنیم. ما قلب عقل معنوی، شادی مقدس و هوش هیجانی می گیریم. این صلح داخلی قدرتمند پس از آن خود را به بقیه جهان نشان می دهد به عنوان "ایده های خوب" و در نتیجه تغییرات مثبت است. ما جهان را به جای بهتر می بریم.

آیا zentrepreneur را در شما بیدار کرده اید؟

چاپ مجدد با اجازه ناشر، The پرسنل حرفه ای.
1-800-CAREER-1 یا (201) 848-0310. www.careerpress.com.
© 2013 توسط جان جان مورفی. همه حقوق محفوظ است.

منبع مقاله

Zentrepreneur: بیرون آمدن از راه و سرب
توسط جان مورفی

Zentrepreneur: بیرون آمدن از راه و توسط جان مورفی هدایت می شودجان مورفی مفاهیم عمیق معنوی و هوش هیجانی با سرمایه فکری و 30 سال تجربه کسب و کار عملی را برای نشان دادن سطح جدید رهبری ترکیب می کند. مقاومت در برابر تغییر چالشی است که هر رهبر باید با آن روبرو شود. در اینجا یک کتاب درباره چگونگی غلبه بر آن است.

برای اطلاعات بیشتر اینجا را کلیک کنید و / یا سفارش این کتاب است.

درباره نویسنده

جان جی مورفیجان جی مورفی تمرکز خود را بر تدریس روشهای تجاری آکادمیک خود برای مشتریان خود و بهبود خطوط پایین خود را برای سال های گذشته 30 (GE، BMW، Target، Kraft، CIA و ADP، به نام چند) متمرکز شده است. مورفی در تجارب گوناگون خود به عنوان مدیر شرکتی، Notre Dame Quarterback، مربی معنویت و مدیریت، به عنوان نویسنده کتاب 15، از جمله LEADERSHIP SAGE و DOUBT DOUBT، کشیده شده است. برای کسب اطلاعات بیشتر، مراجعه کنید www.johnjmurphy.org/ و venturemanagementconsultants.com