کارمندان Woolworth در سال 40 به مدت 1937 ساعت در هفته اعتصاب کردند. بایگانی Underwood / Getty Images
در طول قرن گذشته دستاوردهای عظیمی در بهره وری وجود داشته است.
پس چرا مردم هنوز این همه سخت کار می کنند؟
خروجی به ازای هر کارگر بین سال‌های 300 تا 1950 تقریباً 2018 درصد افزایش یافته است در ایالات متحده، استاندارد هفته کاری آمریکا، در حدود 40 ساعت، بدون تغییر باقی مانده است.
این پارادوکس به ویژه در ایالات متحده قابل توجه است، جایی که میانگین سال کاری 1,767 ساعت در مقایسه با 1,354 ساعت در آلمان استتفاوتی که بیشتر به دلیل آمریکایی هاست کمبود زمان تعطیلات.
برخی ممکن است استدلال کنند که آمریکایی ها سخت کوش تر هستند. اما آیا نباید به کار مولدتر با زمان بیشتر بدون کار پاداش داد؟
این موضوع اصلی کتاب جدید من است،زمان آزاد: تاریخچه یک ایده آل گریزان"
کینز نتیجه را از دست می دهد
بسیاری از اقتصاددانان وضعیت موجود را بیشتر به عنوان یک انتخاب نگاه کنید: مردم ترجیح می دهند پول بیشتری داشته باشند. بنابراین کار را بر زمان آزاد اولویت می دهند.
با این حال، در گذشته، بسیاری از اقتصاددانان تصور می کردند که نیاز مردم به چیزهای بیشتر در نهایت برآورده می شود. در آن زمان، آنها وقت آزاد بیشتری را انتخاب می کردند.
در واقع، یکی از مشهورترین اقتصاددانان قرن بیستم، جان مینارد کینز، با اطمینان در سال 1930 پیش بینی شد که در عرض یک قرن، هفته کاری عادی به 15 ساعت کاهش می یابد. با این حال آمریکایی ها در سنین اولیه کار خود هنوز 41.7 ساعت در هفته مشغول به کار هستند.
چرا کینز اشتباه می کرد؟
بدیهی است که نیازها یا خواسته های مردم به طور کامل برآورده نشده است. در نیمه اول قرن بیستم، تبلیغات تغییر کرد به روش‌هایی که بر احساسات به جای سودمندی تأکید می‌کرد و باعث می‌شد مصرف‌کنندگان احساس کنند که نیاز به خرید کالاهای بیشتری دارند. منسوخ شدن برنامه ریزی شده مدت زمان عملکردی یا مد روز ماندن محصولات را کوتاه کرد و خریدهای مکرر را تحریک کرد. و کالاها و خدمات جدید و هیجان‌انگیز – اما پرهزینه – مصرف‌گرایی را در حال رشد نگه داشته است.
بنابراین کارگران ساعات طولانی به کار ادامه دادند تا پول کافی برای خرج کردن به دست آورند.
علاوه بر این، با افزایش دستمزدها، هزینه فرصت زمان صرف شده دور از کار نیز افزایش یافت. این امر باعث شد که وقت آزاد بیشتر از نظر اقتصادی جذابیت کمتری داشته باشد. در یک جامعه اشباع از مصرف، زمانی که نه برای تولید و نه مصرف کالا صرف می شد، به طور فزاینده ای به عنوان زمان تلف شده به نظر می رسید.
علاقه به فعالیت‌های آهسته‌تر و ارزان‌تر - خواندن کتاب، ملاقات با یک دوست برای رسیدن به قهوه - کمتر از خرید یک وانت یا گذراندن یک ساعت در کازینو مهم به نظر می‌رسد، کارهایی که درآمد قابل تصرفی را می‌طلبد.
کار اجباری
هنوز این مهم است که در نظر بگیریم که آیا حتی می توان انتخاب کرد یا خیر.
تقریباً همه کسانی که 40 ساعت در هفته یا بیشتر کار می کنند این کار را انجام می دهند زیرا مجبور هستند. صورت‌حساب‌هایی برای پرداخت، پوشش بیمه درمانی برای نگهداری و بازنشستگی برای گرفتن پول وجود دارد. برخی از مشاغل نسبت به سایرین مخاطره آمیزتر هستند و بسیاری از کارگران حتی از آن صرف نظر می کنند به دلیل ترس از دست دادن ترفیع، زمان تعطیلات را به دست آورده است.
این به سختی یک انتخاب آزاد ایجاد می کند.
اما 40 ساعت هفته نتیجه محاسبه شخصی هزینه ها و منافع نیست. بلکه نتیجه یک نبرد سخت سیاسی است که به اوج خود رسید قانون استانداردهای کار منصفانه 1938، که استاندارد 40 ساعت کار در هفته را به همراه حداقل دستمزد تعیین کرد.
تحت فشار یک جنبش کارگری که بسیار قدرتمندتر از امروز بود، دولت طیفی از سیاست های اقتصادی مترقی را در طول دهه 1930 به اجرا گذاشت تا به کشور کمک کند تا از رکود بزرگ خارج شود.
بسیاری از مقامات دولتی تعیین یک هفته کاری استاندارد را راهی برای کاهش استثمار و رقابت ناعادلانه بین کارفرمایان می‌دانستند که در غیر این صورت انگیزه دارند تا کارمندان خود را تا حد امکان به کار وادار کنند. این یک اقدام اضطراری بود، نه انتخاب زمان بیشتر بر درآمد شخصی بیشتر. همانطور که کینز پیش بینی کرده بود، این گامی به سوی کاهش تدریجی ساعات کار نبود.
در واقع، این به سختی یک اقدام رادیکال بود.
رهبران حزب کارگر ابتدا پیشنهاد 30 ساعته در هفته را داده بودند که مقامات دولتی به شدت آن را رد کردند. حتی لیبرال‌های نیو دیل کاهش ساعات کار را به عنوان یک مشکل می‌دانستند تهدید بالقوه برای رشد اقتصادی.
بنابراین هفته 40 ساعته به عنوان مصالحه به پایان رسید و استاندارد از آن زمان به روز نشده است.
برای اکثر آمریکایی ها، این یک معامله قابل قبول بود. آنها ممکن است ساعت های طولانی کار کنند، اما می توانند تلویزیون، ماشین و خانه در حومه شهر بخرند. بسیاری از خانواده ها می توانستند با دستمزد کار تمام وقت پدر زندگی کنند و 40 ساعت هفته را معقول جلوه دهند، زیرا مادر برای مراقبت از خانواده و خانه وقت داشت.
اما این اجماع مدت هاست که تضعیف شده است. از دهه 1970، تورم تعدیل شده است دستمزدها با رشد اقتصادی افزایش نیافته است. در بسیاری از خانواده‌ها که شامل زوج‌های متاهل یا شریک زندگی می‌شود، دو نفر حقوق بگیر جایگزین شده‌اند که هر دو حداقل 40 ساعت در هفته کار می‌کنند.
تقریباً انگار هفته 40 ساعته با هفته 80 ساعته جایگزین شده است - حداقل در شرایط ساعات کار در هر خانوار.
چه کسی برای بزرگ کردن بچه ها وقت دارد؟ چه کسی می تواند آنها را تامین کند؟ جای تعجب نیست نرخ زاد و ولد کاهش یافته است.
جدا کردن رشد اقتصادی از رفاه
برای دهه‌ها، میزان کاری که انجام می‌دهیم به‌عنوان «همانطور که همه چیز هستند» در مورد آن صحبت می‌شد - تقریباً یک امر اجتناب‌ناپذیر. به نظر نمی رسد که جامعه روش دیگری را در پیش بگیرد و مانند چرخاندن سوئیچ، کمتر کار کند.
به نظر من، این استعفا به نیاز به بازنگری در قراردادهای اجتماعی گذشته اشاره دارد. اکثر آمریکایی ها اخلاق کاری و اصرار خود را بر کار بیشتر مردم کنار نخواهند گذاشت. به اندازه کافی منصفانه
بسیاری از مردم کار کردن را به داشتن فروشگاه های وسیع وقت آزاد ترجیح می دهند، و این اشکالی ندارد. و هنوز هم ارزش بسیار زیادی در کاری وجود دارد که چک حقوقی ایجاد نمی کند - برای مثال، مراقبت و کار داوطلبانه.
اما کاهش هفته کاری استاندارد، شاید با انتقال به هفته چهار روزه، می‌تواند استرس را برای خانواده‌های پرکار کاهش دهد.
این تغییرات مستلزم اقدام سیاسی است، نه فقط افرادی که انتخاب شخصی برای رسیدن به تعادل بهتری بین کار و زندگی داشته باشند. و با این حال کاهش ملی در هفته کاری استاندارد تقریباً غیرممکن به نظر می رسد. کنگره حتی نمی تواند تصویب قانون مرخصی استحقاقی خانواده یا زمان تعطیلات تضمینی
این کمکی نمی کند که رهبران منتخب همچنان اصرار کنند که رفاه بیشتر با رشد اقتصادی سنجیده می شود، و وقتی رسانه های ایالات متحده با نفس نفس زدن داده های رشد اقتصادی سه ماهه را گزارش می دهند، افزایش هایی که «خوب» و کاهش ها «بد» تلقی می شوند.
چرا اوقات فراغت و فواید آن نباید در معادله گنجانده شود؟ چرا ارقام مربوط به هزینه های اجتماعی رشد نامحدود منتشر نمی شود؟ اصلا این مهمه میانگین صنعتی داو جونز در کمتر از یک دهه که امنیت اقتصادی بسیار شکننده است، دو برابر شده است بسیاری از مردم بیش از حد استرس دارند?
این ایده که افزایش بهره وری استراتوسفر می تواند زمان بیشتری را برای زندگی فراهم کند، صرفاً یک ایده عاشقانه یا احساسی نیست. کینز آن را کاملاً منطقی می دانست.
فرصت هایی مانند آنچه در دهه 40 منجر به 1930 ساعت کار در هفته شد، به ندرت ظاهر می شوند. اما نوعی تغییر پارادایم به فوریت مورد نیاز است.
چیزی باید بدهد.
گری صلیباستاد محترم تاریخ معاصر دانشگاه ایالتی پنسیلوانیا
این مقاله از مجله منتشر شده است گفتگو تحت مجوز Creative Commons دفعات بازدید: مقاله.
کتاب های نابرابری از لیست پرفروش ترین های آمازون
"کاست: ریشه های نارضایتی ما"
توسط ایزابل ویلکرسون
ایزابل ویلکرسون در این کتاب به بررسی تاریخچه نظام های کاست در جوامع سراسر جهان از جمله در ایالات متحده می پردازد. این کتاب تأثیر کاست را بر افراد و جامعه بررسی می‌کند و چارچوبی برای درک و پرداختن به نابرابری ارائه می‌دهد.
برای اطلاعات بیشتر یا سفارش کلیک کنید
"رنگ قانون: تاریخ فراموش شده چگونگی جداسازی آمریکا توسط دولت ما"
توسط ریچارد روتشتاین
در این کتاب، ریچارد روتشتاین به بررسی تاریخچه سیاست‌های دولتی می‌پردازد که جداسازی نژادی را در ایالات متحده ایجاد و تقویت کرد. این کتاب تأثیر این سیاست‌ها را بر افراد و جوامع بررسی می‌کند و فراخوانی برای اقدام برای رسیدگی به نابرابری مداوم ارائه می‌دهد.
برای اطلاعات بیشتر یا سفارش کلیک کنید
"مجموع ما: نژادپرستی به چه قیمتی برای همه تمام می شود و چگونه می توانیم با هم پیشرفت کنیم"
توسط هدر مک گی
در این کتاب، هدر مک‌گی به بررسی هزینه‌های اقتصادی و اجتماعی نژادپرستی می‌پردازد و چشم‌اندازی برای جامعه‌ای عادلانه‌تر و مرفه‌تر ارائه می‌دهد. این کتاب شامل داستان هایی از افراد و جوامعی است که نابرابری را به چالش کشیده اند و همچنین راه حل های عملی برای ایجاد جامعه ای فراگیرتر را شامل می شود.
برای اطلاعات بیشتر یا سفارش کلیک کنید
افسانه کسری بودجه: نظریه پولی مدرن و تولد اقتصاد مردمی
توسط استفانی کلتون
در این کتاب، استفانی کلتون ایده های مرسوم در مورد هزینه های دولت و کسری بودجه ملی را به چالش می کشد و چارچوب جدیدی برای درک سیاست های اقتصادی ارائه می دهد. این کتاب شامل راه حل های عملی برای رسیدگی به نابرابری و ایجاد یک اقتصاد عادلانه تر است.
برای اطلاعات بیشتر یا سفارش کلیک کنید
"جیم کرو جدید: زندانی شدن دسته جمعی در عصر کوررنگی"
توسط میشل اسکندر
در این کتاب، میشل الکساندر به بررسی راه هایی می پردازد که در آن سیستم عدالت کیفری نابرابری و تبعیض نژادی را به ویژه علیه سیاهپوستان آمریکایی تداوم می بخشد. این کتاب شامل تحلیل تاریخی نظام و تأثیر آن و همچنین دعوت به اقدام برای اصلاح است.
