Pexels

انگلستان در حال تجربه است سطح اشتغال را ثبت کنید، با بیش از 32m مردم در محل کار. اما بسیاری از کارگران و خانواده هایشان ادامه تلاش برای زنده ماندن از نظر مالی - کارگران 5.5m تخمین زده شده اند که کمتر از آن پرداخت می شود دستمزد واقعی زندگیکه در سطح ای قرار می گیرد که مردم می توانند بر اساس " حداقل درآمد استاندارد.

اما آنچه در این آمار از دست رفته است، افرادی هستند که باید در بیش از یک کار کم هزینه کار کنند تا بتوانند به پایان برسند. این تمرکز است تحقیق ما - که قبلا در انگلستان انجام نشده است.

کارگران فراموش شده

ما با کارکنان کم هزینه 50 در انواع مختلف استخدام در مناطق یورکشایر و شمال شرقی انگلستان مصاحبه کردیم. ما انتظار داشتیم که با کارگران با دو یا سه شغل صحبت کنیم، اما شگفت زده شدیم تا تعداد بیشتری از کارهای چهار، پنج، شش و حتی هفت کار مختلف را پیدا کنیم.

همه کارگران که ما صحبت می کردیم، شغل های متعددی داشتند، زیرا آنها تلاش می کردند تا زندگی کنند و برخی از آنها از آن استفاده می کردند بانک های مواد غذایی. سن از دیرباز تا 60 متغیر بود و سطح تحصیلات متفاوت بود: اقلیت دارای مدارک نیست، اما بسیاری از آنها دارای NVQs، GCSEs، سطح O، سطوح A، درجه کیفیت خوب و حتی کارشناسی ارشد.

فرهنگ پرداخت کم مردم را در مشاغل ضعیف پرداخت می کند. شاتر

کارگران ما مصاحبه شدند در تمیز کردن، غذا، بخش سرگرمی، بخش مراقبت، کار نوار، امنیت، DIY، خدمات اجتماعی، خدمات عمومی، کتابخانه ها، آموزش، خرده فروشی، اداری، حسابداری و خدمات فناوری اطلاعات استخدام شد. این مشاغل بخش خصوصی، عمومی و سوم را پوشش می داد، اما به دلیل کاهش ریسک، تعدادی از شغل های بخش دولتی به پیمانکاران خصوصی اعطا شده است.

از لحاظ قراردادهای کاری، ترکیبی از تمام وقت، نیمه وقت، آژانس، موقت، فصلی، مدت زمان تنها، ساعت های معمولی و صفر بود.

عدم امنیت شغلی

ما بر این باوریم که افزایش مشاغل مختلف به دلیل ایجاد یک بازار کار «انعطاف پذیر» محروم شده است. تحقیقات اخیر توسط بنیاد جوزف رونتری برجسته شده است گسترش کار ناامن. TUC، که اکثریت اتحادیه های کارگری عمده انگلستان را تشکیل می دهد، همچنین گزارش داده است که تنها یکی از کارهای 40 است ایجاد شده از زمان رکود است تمام وقت.

کارگراني که مصاحبه کرده بودند مجبور بودند کارهاي اضافي را در نتيجه دستمزد کم، ساعات کار محدود، کم کاري و ناامني شغلي بدست آورند. فاکتورهای دیگر عبارتند از تکثیر نیمه وقت، قرارداد صفر ساعت و موقت و قراردادهای گاه به گاه. بسیاری از افرادی که به آنها صحبت می کردیم ناامنی شغلی و بی ثباتی و نیاز به کار برای آژانس های استخدام را تجربه می کردند.

مردم مشغول کار چندین بار و نیمه وقت هستند. شاتر

کارگران که به آنها صحبت کردیم نیز به شدت از این مسائل و چالش های مربوط به دستمزد و ساعات ناکافی برای رسیدن به اهداف خود آگاهی داشتند - مانند آنا، که کار چهار کار، دو تمیز کردن، یکی در غذا و یکی به عنوان یک کارگر فروشگاه، توضیح داد:

من خسته هستم من در 4: 30 صبح می کنم. خانه را در 5 به خانه بیاورم: 10 برای شروع 6am و پایان 10am. سپس من در 11am به [کار دوم من] می آیم و من تمام روز را در اینجا دارم. من در 4pm اینجا پایان می دهم، از آب عبور می کنم و به پسرم می روم و یک ساندویچ یا چیزی می گیرم و سپس به کار بعدی خود می روم.

این یکی پنج شب در هفته است و یک کار بسیار سخت است. کار شب واقعا سخت است وقتی واقعا درباره 8pm هست خسته ام. این در مورد نیمه شب است که من به رختخواب می روم اما اگر من این کارها را انجام ندهم، نمی توانم زندگی کنم. من نمی توانم زنده بمانم

ساعات کار مناسب

دنیای در حال تغییر کار، طیف وسیعی از چالش ها را پرتاب کرده و صدای این کارگران فراموش شده دیگر نمی تواند نادیده گرفته شود. این کارگران در موقعیتی قرار نگرفته اند. این تنها مشاغل موجود بود - که منجر به افزایش بیش از یک شغل به دلیل دستمزد کم، ساعات کاری و فرصت های محدود شد.

تحقیقات ما ضرورت پذیرش دستمزد واقعی زندگی را تأیید می کند. این در £ 9 / ساعت (£ 10.55 در لندن) تنظیم شده است، در حالی که حداقل دستمزد ملی (£ 7.38 / ساعت) و ملی زندگی پر هزینه (£ 7.83 / ساعت) در سطح پایین تر تنظیم شده است. در واقع، بعضی از کارگران که ما با افرادی که درآمد مزد زندگی در زندگی ملی دریافت کرده بودند صحبت کردیم، کارشان را برای جبران خسارت به ساعات کاریشان پرداختند، به طوری که آنها واقعا بدتر شدند.

همراه با یک توصیه برای تنظیم مقررات مؤثر در زمینه حقوق و دستمزد، همچنین باید تنظیم قوی تر از زمان های کاری را با ساعت های تضمین شده تنظیم کرد. بسیاری از کارگران ما صحبت می کردیم که ساعت صفر یا ساعت های بسیار کوتاهی کار می کردیم. این توصیه ها مهم هستند زیرا بسیار روشن است که اگر این وضعیت بهبود یابد، افراد بیشتری نیاز به دسترسی به فرصت های شغلی با ساعات کار مناسب و فرصت های پیشرفت دارند.

درباره نویسنده

اندرو اسمیت، مدرس ارشد مدیریت منابع انسانی و روابط استخدامی، دانشگاه برادفورد و جو مکبرید، دانشیار (خواننده) روابط، کار و اشتغال، دانشگاه دورهام

این مقاله از مجله منتشر شده است گفتگو تحت مجوز Creative Commons دفعات بازدید: مقاله.

کتاب های نابرابری از لیست پرفروش ترین های آمازون

"کاست: ریشه های نارضایتی ما"

توسط ایزابل ویلکرسون

ایزابل ویلکرسون در این کتاب به بررسی تاریخچه نظام های کاست در جوامع سراسر جهان از جمله در ایالات متحده می پردازد. این کتاب تأثیر کاست را بر افراد و جامعه بررسی می‌کند و چارچوبی برای درک و پرداختن به نابرابری ارائه می‌دهد.

برای اطلاعات بیشتر یا سفارش کلیک کنید

"رنگ قانون: تاریخ فراموش شده چگونگی جداسازی آمریکا توسط دولت ما"

توسط ریچارد روتشتاین

در این کتاب، ریچارد روتشتاین به بررسی تاریخچه سیاست‌های دولتی می‌پردازد که جداسازی نژادی را در ایالات متحده ایجاد و تقویت کرد. این کتاب تأثیر این سیاست‌ها را بر افراد و جوامع بررسی می‌کند و فراخوانی برای اقدام برای رسیدگی به نابرابری مداوم ارائه می‌دهد.

برای اطلاعات بیشتر یا سفارش کلیک کنید

"مجموع ما: نژادپرستی به چه قیمتی برای همه تمام می شود و چگونه می توانیم با هم پیشرفت کنیم"

توسط هدر مک گی

در این کتاب، هدر مک‌گی به بررسی هزینه‌های اقتصادی و اجتماعی نژادپرستی می‌پردازد و چشم‌اندازی برای جامعه‌ای عادلانه‌تر و مرفه‌تر ارائه می‌دهد. این کتاب شامل داستان هایی از افراد و جوامعی است که نابرابری را به چالش کشیده اند و همچنین راه حل های عملی برای ایجاد جامعه ای فراگیرتر را شامل می شود.

برای اطلاعات بیشتر یا سفارش کلیک کنید

افسانه کسری بودجه: نظریه پولی مدرن و تولد اقتصاد مردمی

توسط استفانی کلتون

در این کتاب، استفانی کلتون ایده های مرسوم در مورد هزینه های دولت و کسری بودجه ملی را به چالش می کشد و چارچوب جدیدی برای درک سیاست های اقتصادی ارائه می دهد. این کتاب شامل راه حل های عملی برای رسیدگی به نابرابری و ایجاد یک اقتصاد عادلانه تر است.

برای اطلاعات بیشتر یا سفارش کلیک کنید

"جیم کرو جدید: زندانی شدن دسته جمعی در عصر کوررنگی"

توسط میشل اسکندر

در این کتاب، میشل الکساندر به بررسی راه هایی می پردازد که در آن سیستم عدالت کیفری نابرابری و تبعیض نژادی را به ویژه علیه سیاهپوستان آمریکایی تداوم می بخشد. این کتاب شامل تحلیل تاریخی نظام و تأثیر آن و همچنین دعوت به اقدام برای اصلاح است.

برای اطلاعات بیشتر یا سفارش کلیک کنید