چارلز داروین درست بود: طبق یک مطالعه جدید، گروه ها از یک مزیت لذت می برند وقتی که اعضای آنها "آماده کمک به یکدیگر و قربانی کردن برای خیر مشترک هستند".

محققان با استفاده از تغییرات بازی کالاهای عمومی، نشان دادند که وقتی ساز و کار دیگری برای تقویت همکاری گروهی وجود نداشته باشد، خطر انقراض گروه به اندازه کافی قدرتمند است تا انگیزه و افزایش همکاری درون یک گروه باشد.

"مردم به تهدیدات گروه خود پاسخ می دهند. آنها مایل هستند فرصت هایی را برای آزاد شدن سوار بر تلاش های اعضای گروهشان بگذارند. "ریک ویلسون از دانشگاه رایس می گوید: یکی از همکاران این مطالعه در مجله مجله PLOS ONE.

نویسندگان مقاله می گویند که این مقاله بینش منشاء منازعات گروهی را فراهم می کند و "از این مفهوم حمایت می کند که رقابت بین گروه ها بخشی از آنچه که همکاری های انسانی را پرورش داده است."

ویلسون، استاد علوم سیاسی، استاد آمار و روانشناسی می گوید: "به نظر می رسد که تاریخ از این ایده پشتیبانی می کند که گروهی با یکدیگر همکاری می توانند بر گروه دیگری غلبه کنند و آنها را به انقراض برساند. "اما مشخص نشده است که آیا این به دلیل گروه هایی است که در رقابت یا در معرض فشار انقراض از طریق انتخاب هستند همکاری می کنند."

آزمایش کلاسیک

محققان یک آزمایش آزمایشی کنترل شده را برای تعیین اینکه آیا رقابت یا انقراض باعث افزایش همکاری میان گروهها می شود، انجام داد. این آزمایش بر اساس بازی کالاهای عمومی بود که در آن شرکت کنندگان در گروه ها یک مقدار مشخصی از پول را در اختیار داشتند. هر عضو گروهی مخفیانه انتخاب می کند که چه مقدار برای حساب گروهی و چه مقدار برای حفظ حساب خود. مقدار در حساب گروه با یک عامل تعیین شده ضرب می شود و بازده به طور مساوی بین اعضای گروه تقسیم می شود؛ شرکت کنندگان همچنین پولی را که به حساب گروهی وارد نکرده اند نگه می دارند.

در آزمایشات محققان، دانشجویان کارشناسی ارشد 168 به صورت تصادفی به چهار گروه تقسیم شدند. هیچ مشارکت کننده نمی دانستند که اعضای گروه همگروه چه هستند و تمام تعاملات ناشناس بر روی یک شبکه کامپیوتری انجام می شود.

این بازی شامل دو بلوک از دوره های 10 بود. هر دوره هر موضوع، واحد پولی 50 را به خود اختصاص داد و تصمیم گرفت که چقدر حساب شخصی خود را حفظ کند و چقدر در حساب گروه قرار داده شود. حساب خصوصی یک به یک پرداخت می شود. مشارکتهای حساب گروه توسط آزمایشکنندگان دو برابر شد و کل حساب گروه به طور مساوی بین هر یک از اعضای گروه تقسیم شد.

او گفت: "این طراحی آزمایشی پایه صدها بار استفاده شده است و سواری رایگان است." "ما می خواستیم بدانیم که آیا رقابت یا انقراض برای از بین بردن سواری آزاد به نحوی که داروین پیشنهاد می کند کار می کند."

چهار تغییر در بازی

محققان در آزمایش خود از چهار تست استفاده کردند:

اولین درمان، بازی کالاهای استاندارد عمومی را تکرار کرد. در انتهای هر دوره، افراد متوجه شدند که چه مقدار از دیگران در گروه خود به حساب گروهی کمک کرده اند. آنها درباره مشارکت شرکت کنندگان در گروه های دیگر هیچ اطلاعی نداشتند.

رقابت گروهی در درمان دوم معرفی شد. افراد اطلاعات مشابهی را در اولین درمان دیدند؛ با این حال، به آنها گفته شد که در پایان اولین دوره 10 گروه آنها بر اساس مجموع درآمد نسبت به گروه های دیگر در آزمایش رتبه بندی می شود.

در درمان سوم، انقراض معرفی شد. افراد گفتند که در پایان دوره 10 درآمد آنها با درآمد سایر افراد مقایسه خواهد شد. یک سوم از افراد کم درآمد از آزمایش خارج خواهند شد و مجاز به شرکت در بلوک دوم دوره های 10 نخواهند بود.

در درمان چهارم، انقراض به گروهها و نه افراد اعمال شد. افراد گفتند که در پایان اولین دوره 10 درآمد گروهشان با درآمد گروه های دیگر مقایسه خواهد شد. گروه هایی که در پایین یک سوم از درآمده ها قرار می گیرند از آزمایش خارج می شوند و در بلوک دوم دوره های 10 شرکت نمی کنند.

همکاری پیشرفته

محققان دریافتند که در تستهای 1 تا 3 سهم میانگین به طور پیوسته طی دورههای 10 اول کاهش یافت. ویلسون می گوید: "در طول زمان، مردم کمتر به خیر عمومی و به سرمایه گذاری خصوصی خود کمک می کنند."

او می گوید: "اما هنگامی که ما گروه انقراض را معرفی می کنیم، می بینیم یک نتیجه کاملا متفاوت است." "در ابتدا، افراد تقریبا همه چیز را به حساب گروه تقسیم می کنند. فشار انقراض گروه موجب می شود افراد درون گروه همکاری کنند. "

محققان دریافته اند که انقراض گروهی، درمان چهارم، به مشارکت بیشتر در حساب گروه منجر شده است (به طور متوسط ​​92 درصد از کمک هزینه) از هر درمان دیگر (35 درصد در اولین درمان، 36 درصد در درمان سوم و یا انقراض فردی و درصد 42 در درمان دوم، مقایسه گروهی).

نویسندگان یادآور میشوند که "انقراض گروهی منجر به همکاری بیشتر تا زمانی که مکانیزم انتخابی وجود دارد. هنگامی که آن را حذف می شود، مشارکت برای یک زمان باقی می ماند، اما به سرعت به سمت ... کمک های صفر است. فرهنگ سازندگی ناشی از سازوکار انقراض گروه تنها پس از حذف مکانیسم، انتقال کوتاه مدت به طول می انجامد. "

نویسندگان اضافی از دانشگاه A&M Texas و دانشگاه East Anglia هستند.

منبع: دانشگاه برنج

کتاب های مرتبط

at InnerSelf Market و آمازون