تشخیص چهره. Shutterstock / metamorworks
فکر می کنید چقدر در تشخیص چهره ها خوب هستید؟ در مورد صداها چطور؟ برخی از مردم در آن عالی هستند، در حالی که برخی دیگر در تلاش هستند. محققان تنوع زیادی در توانایی افراد برای تشخیص چهره یا صدای افرادی که کاملاً برایشان ناشناخته هستند، یافته اند.
وقتی نوبت به تشخیص چهره می رسد ، این توانایی از کسانی که در شناخت چهره دوستان و خانواده تلاش می کنند - نوعی بیماری معروف به "پروزوپاگنوزیا" است. یا کوری صورت - به کسانی که مهارت های غیرمعمول شناسایی چهره را نشان داده اند ، "فوق تشخیص". این فوق شناسایی ها با موفقیت در بسیاری از آژانس ها از جمله مستقر شده اند خدمات پلیس لندن.
یافته های مشابهی برای تشخیص صدا نیز کشف شده است. وضعیت "فوناگنوزیا" کسانی را توصیف می کند که برای تشخیص صدای دوستان و خانواده خود تلاش می کنند. اما اینکه آیا کسی می‌تواند توانایی تشخیص صدای فوق‌العاده خوبی داشته باشد یا نه، تا کنون مشخص نشده بود.
در یک مطالعه جدید، ما و همکارانمان آزمایش کردیم که آیا افراد تشخیص چهره فوق العاده می توانند توانایی های خود را به تشخیص صداها منتقل کنند ، تا امکان شناسایی یک تشخیص صدا فوق العاده را بررسی کنند.
توانایی های چهره و صدا
به طور معمول ، برای ارزیابی سطح توانایی افراد فوق شناسایی ، محققان اغلب از دو آزمون استفاده کرده اند. اول ، آزمون حافظه چهره کمبریج توانایی یادگیری و به خاطر سپردن یک چهره را اندازه گیری می کند. سپس آزمون تطبیق صورت گلاسکو برای اندازه گیری توانایی گفتن اینکه آیا دو چهره متعلق به یک شخص هستند یا دو فرد مختلف استفاده می شود.
با این حال ، خوب بودن در تشخیص چهره لزوما به این معنی نیست که شخصی در تطبیق چهره نیز مهارت دارد. تحقیقات نشان داده است حتی تشخیص دهنده های فوق العاده نیز می توانند در حافظه صورت بسیار خوب عمل کنند ، اما به همان اندازه توانایی های معمولی شرکت کنندگان در تطبیق چهره یا بالعکس.
تست های صوتی نیز برای سنجش مهارت های شناخت فوق العاده ، بلکه برای سنجش توانایی عمومی طراحی شده اند برای یادآوری یک صدا ، و تصمیم بگیرد که آیا دو صدا متعلق به یک نفر یا دو نفر متفاوت. اما میزان توانایی تشخیص فوق العاده در تست های صوتی هنوز قابل بررسی نیست.
مطالعه ما
در مطالعه اخیر خود، چهار گروه از شرکت کنندگان را بر اساس حافظه چهره و توانایی های تطبیق چهره مورد آزمایش قرار دادیم. شرکت کنندگان یک تست حافظه صوتی، یک تست تطبیق صدا و یک تست برای شناسایی صدای افراد مشهور را تکمیل کردند. این مطالعه چند یافته داشت.
اول، ما متوجه شدیم که توانایی تشخیص صدا به طور قابل توجهی فراتر از تعاریف موجود در ادبیات فعلی است، که افراد را به دو دسته تقسیم می کند، یا "معمولی" یا فوناگنوسیک. ما دریافتیم که افراد می توانند در تشخیص صدا بسیار خوب عمل کنند، فراتر از توانایی های محدوده معمولی.
دوم، ما متوجه شدیم که افرادی که دارای مهارت‌های استثنایی حافظه چهره، مهارت‌های تطبیق چهره یا هر دو بودند، از کسانی که مهارت‌های معمولی در حافظه صدا و تطبیق صدا داشتند، بهتر عمل کردند.
برخی از شرکت کنندگان موفق به کسب نمرات مداوم در چندین آزمون شدند. این به امکان تشخیص دهنده فوق العاده صدا اشاره می کند. با این حال تحقیقات بیشتری برای اثبات صحیح این احتمال مورد نیاز است.
تا حدی این به این دلیل است که تست‌های صوتی مورد استفاده در ابتدا برای تمایز بین موارد استثنایی و بسیار خوب طراحی نشده‌اند، بنابراین شاید نتوانند به طور کامل پردازش صدای برتر را کشف کنند. به این ترتیب، آزمایش‌های صوتی جدیدی که به‌طور خاص برای تمرکز بر انتهای بالایی طیف توانایی تشخیص صدا طراحی شده‌اند، مورد نیاز است.
تحقیقات ما به طور آزمایشی از این ایده پشتیبانی می کند که ممکن است بین مکانیسم های مختلف در مغز ارتباط وجود داشته باشد. اینها می توانند مکانیسم های متقاطع (صداها و چهره ها) و وظایف متقابل (حافظه و ادراک) باشند که با همکاری یکدیگر، این نوع توانایی برتر را برای تشخیص صداها و چهره ها ایجاد می کنند.
ممکن است این افراد در موقعیت‌های شغلی مشابهی که افراد تشخیص چهره فوق‌العاده نیز در آن‌ها به کار گرفته شده‌اند، مفید باشند - مانند پلیس و نیروهای امنیتی. این امر به ویژه زمانی مرتبط است که کلیپ های صوتی تنها شواهد موجود هستند، مانند موارد نظارت تلفنی، آدم ربایی، کلاهبرداری، باج خواهی و عملیات ضد تروریسم.
کار ما اولین کاری است که توانایی‌های بالقوه تشخیص‌دهنده‌های فوق‌العاده صدا را بررسی می‌کند و می‌پرسد آیا آنهایی که دارای توانایی‌های استثنایی حافظه چهره، توانایی‌های تطبیق چهره یا هر دو هستند، می‌توانند مهارت‌های خود را به تست‌های صوتی منتقل کنند یا خیر.
همچنین اولین کار را ارائه می کند که به افرادی با توانایی های عالی در تشخیص صدا پیشنهاد می کند که ممکن است بتوانند عملیات پلیسی و امنیتی را بهبود بخشند. غربالگری افرادی با چنین توانایی ممکن است ابزار مفیدی در طول مراحل استخدام در این نوع حرفه ها باشد.
درباره نویسنده
رایان جنکینز ، داوطلب دکترای روانشناسی ، دانشگاه گرینویچ؛ دیوید جیمز رابرتسون ، مدرس روانشناسی ، دانشگاه استراتکلاید ، و جاش پی دیویس ، خواننده ، روانشناسی کاربردی ، دانشگاه گرینویچ
این مقاله از مجله منتشر شده است گفتگو تحت مجوز Creative Commons دفعات بازدید: مقاله.
کتاب_آگاهی
