به نظر نمی رسد که علم از اسطوره مدرن حمایت کند که زنان چند وظیفه فوق بشری هستند. از shutterstock.com
چند وظیفه ای دارد به طور سنتی درک می شد به عنوان حوزه زنان یک زن ، به ویژه یک کودک ، به طور معمول مشغول کار و مشاغل خانگی است - به خودی خود ترکیبی از جعبه های ناهار ، کار خانه ، و تشکیل جلسات و قرارهای اجتماعی است.
اما یک مطالعه جدید ، منتشر شده در امروز پلاس وان، نشان می دهد که زنان در واقع در انجام وظیفه چندان بهتر از مردان نیستند.
این مطالعه آزمایش کرد که آیا زنان بهتر است در یک زمان بین وظایف و دستکاری چندین وظیفه قرار بگیرند. نتایج نشان داد که مغز زنان در هیچ یک از این فعالیت ها مؤثرتر از مردان نیست.
استفاده از داده های قوی برای به چالش کشیدن این نوع افسانه ها از اهمیت ویژه ای برخوردار است ، به ویژه با توجه به اینکه زنان همچنان با کار ، خانواده و کارهای خانگی بمباران می شوند.
هیچ کس در کار چند وظیفه ای خوب نیست
Multitasking عبارت است از انجام چندین کار مستقل در مدت زمان کوتاه. این امر نیاز به تغییر سریع و مکرر توجه از یک وظیفه به کار دیگر ، افزایش تقاضای شناختی ، در مقایسه با انجام تکالیف تک تک در توالی دارد.
این مطالعه بر پایه است یک نهاد تحقیقاتی موجود نشان دادن مغز انسان نمی تواند چندین کار را به طور همزمان مدیریت کند. به خصوص وقتی دو کار مشابه یکدیگر باشد ، آنها برای استفاده از همان قسمت از مغز رقابت می کنند ، که کار چند وظیفه ای را بسیار مشکل می کند.
اما مغز انسان خوب است جابجایی بین فعالیتها به سرعت ، که باعث می شود افراد احساس کنند که چند وظیفه دارند. مغز اما در هر زمان روی یک پروژه کار می کند.
در این مطالعه جدید ، محققان آلمانی توانایی های مردان 48 و زنان 48 را در چگونگی شناسایی حروف و اعداد مقایسه کردند. در برخی آزمایشات ، شرکت کنندگان ملزم به توجه به دو وظیفه به طور همزمان (موسوم به چند وظیفه همزمان) بودند ، در حالی که در بعضی دیگر آنها نیاز به جابجایی توجه بین وظایف داشتند (به نام چند وظیفه ای پی در پی).
محققان زمان واکنش و دقت آزمایشات چند وظیفه ای را در برابر شرایط کنترل (فقط انجام یک کار) اندازه گیری کردند. آنها دریافتند که کار چند وظیفه ای بطور قابل توجهی بر سرعت و صحت انجام وظایف زن و مرد تأثیر می گذارد. هیچ تفاوتی بین گروه ها وجود نداشت.
وظایف خانگی
من و همکارانم اخیراً اسطوره مربوطه را شکستیم - آن زنان در دیدن آشفتگی بهتر هستند از مردان زن و مرد پیدا کردیم به همان اندازه فضایی را کثیف ارزیابی کرد. دلیل اینکه مردان تمیز کاری کمتری نسبت به زنان انجام می دهند ، این واقعیت را نهفته است که زنان نسبت به مردان نسبت به "نابینایی کثیفی مردان" از استانداردهای بالاتر نظافت برخوردار هستند.
داده های اخیر نشان می دهد که مردان استرالیایی نسبت به گذشته کارهای بیشتری را صرف انجام کارهای خانگی می کنند ، اما زنان هنوز هم این کار را انجام می دهند اکثریت قریب به اتفاق کارهای خانه.
زنان استرالیایی شاغل ، زمان کل کار خود را در طول کار و فعالیت های خانوادگی افزایش داده اند ، و مادران برنده نان چهار ساعت بیشتر از این پدران را در هفته در مقایسه با پدران نان صرف می کنند. HILDA / مکالمه, CC BY-ND
این بدان معناست که مادران شاغل در تعادل برنامه ریزی جشن های تولد ، افت تحصیلی و مراقبت از کودک و درس های باله همه در بالای مشاغل ، رفت و آمدها و مشاغل معمول خود هستند.
پیامدهای اسطوره
اگر مغز زنان به طور مساوی با چند وظیفه دچار فشار شده است ، چرا ما همچنان از زنان می خواهیم این کار را انجام دهند؟ و مهمتر از همه ، عواقب آن چیست؟
مطالعه اخیر ما نشان می دهد مادران بیشتر فشار می آورند و بهداشت روانی ضعیف تری نسبت به پدران گزارش می دهند. ما فهمیدیم که تولد یک کودک گزارش والدین از احساس عجله یا فشار برای زمان را افزایش می دهد ، اما تأثیر آن برای مادران دو برابر بیشتر از پدران است. فرزندان دوم بار دیگر فشار مادران را دو برابر می کنند و به تبع آن ، منجر به وخیم شدن در سلامت روانی آنها می شود.
زنان نیز به احتمال زیاد از کار پرداخت می شود وقتی فرزندان به دنیا می آیند یا تقاضای خانواده شدت می یابد. آنها بار ذهنی بیشتری برای تنظیم نیازهای خانواده دارند - چه کسی جوراب تمیز دارد ، چه کسی باید از مدرسه برداشته شود ، چه اینکه Vegemite کافی برای ناهار وجود داشته باشد. همه این کار به هزینه است برنامه ریزی زمان برای کار روز بعد ، ارتقاء بعدی و غیره.
همچنین از زنان خواسته می شود که شب ها خواسته های خانواده چند وظیفه را مطرح کنند. بچه ها هستند احتمال وقفه بیشتری دارد مادرشان از خواب پدرشان
اگرچه نقش های جنسیتی در حال تغییر است و مردان نسبت به گذشته سهم بیشتری از مشاغل خانگی و مراقبت از کودک را به عهده می گیرند ، اما شکاف های جنسیتی در بسیاری از حوزه های مهم کار و زندگی خانوادگی باقی مانده است. این موارد شامل تخصیص مراقبت از کودک ، تقسیم کار در خانه ، شکاف دستمزد و غلظت زنان در موقعیت های برتر
بنابراین ، اسطوره چند وظیفه ای بدین معنی است که از مادران انتظار می رود این کار را انجام دهند. اما این تعهد می تواند بر سلامت روان زنان و همچنین توانایی آنها برای تعالی کار در کار تأثیر بگذارد.
سوء برداشت های چالش برانگیز
افکار عمومی همچنان ادامه دارد که زنان وجود دارند لبه بیولوژیکی به عنوان چند وظیفه ای بسیار کارآمد. اما ، همانطور که از این مطالعه نشان می دهد ، این اسطوره توسط شواهد پشتیبانی نمی شود.
این بدان معناست که کارهای اضافی خانوادگی که زنان انجام می دهند دقیقاً همین است - کار اضافی. و ما باید آن را مانند این بدانیم.
در خانواده ، این اثر نیاز به فهرست نویسی ، بحث و گفتگو دارد و سپس به طور مساوی تقسیم می شود. امروزه تعداد بیشتری از مردان در برابری جنسیتی ، اشتراك برابر و فرزندپروری سرمایه گذاری می شوند از همیشه قبل از.
و همچنین در خانه باید این اسطوره ها را در محیط کار از بین ببریم. این فرض که زنان چند وظیفه بهتری دارند می توانند تأثیر بگذارند تخصیص وظایف اداری. کارهایی مانند دقیقه و برگزاری جلسات نباید براساس جنسیت اختصاص یابد.
سرانجام ، دولت ها باید این افسانه ها را در سیاست های خود برچیند. کودکان کارهایی را اضافه می کنند که به راحتی چند وظیفه ای ندارند. زنان به مراقبت مناسب از كودك ، مقرون به صرفه ، با كيفيت بالا و گسترده نياز دارند.
مردان نیز برای مشارکت در این کار ، به کارهای انعطاف پذیر ، مرخصی والدین و مراقبت از کودکان نیاز دارند ، و از حمایت های لازم برای اطمینان از عدم مجازات شدن در زمان کافی برای مشارکت در مراقبت ، مجازات می کنند.
دفع این اسطوره ها که انتظار دارند زنان ابرقهرمان باشند چیز خوبی است ، اما ما باید بیشتر پیش برویم و محیط های سیاسی ایجاد کنیم که برابری جنسیتی بتواند رشد کند.
درباره نویسنده
لی روپپنر ، استادیار جامعه شناسی و مدیرعامل آزمایشگاه سیاست ، دانشگاه ملبورن
این مقاله از مجله منتشر شده است گفتگو تحت مجوز Creative Commons دفعات بازدید: مقاله.
کتاب های بهبود عملکرد از لیست پرفروش ترین های آمازون
"قله: رازهایی از علم جدید تخصص"
توسط اندرس اریکسون و رابرت پول
در این کتاب، نویسندگان از تحقیقات خود در زمینه تخصص استفاده می کنند تا بینش هایی را در مورد اینکه چگونه هر فردی می تواند عملکرد خود را در هر زمینه ای از زندگی بهبود بخشد، ارائه دهد. این کتاب راهبردهای عملی برای توسعه مهارت ها و دستیابی به تسلط را با تمرکز بر تمرین عمدی و بازخورد ارائه می دهد.
برای اطلاعات بیشتر یا سفارش کلیک کنید
"عادت های اتمی: راهی آسان و اثبات شده برای ایجاد عادات خوب و ترک عادت های بد"
توسط جیمز پاک
این کتاب با تمرکز بر تغییرات کوچک که می تواند به نتایج بزرگ منجر شود، راهبردهای عملی برای ایجاد عادات خوب و ترک عادت های بد ارائه می دهد. این کتاب از تحقیقات علمی و نمونه‌های دنیای واقعی استفاده می‌کند تا توصیه‌های عملی را برای هر کسی که به دنبال بهبود عادات خود و دستیابی به موفقیت است ارائه دهد.
برای اطلاعات بیشتر یا سفارش کلیک کنید
"ذهنیت: روانشناسی جدید موفقیت"
توسط Carol S. Dweck
در این کتاب، کارول دوک به بررسی مفهوم ذهنیت و چگونگی تأثیر آن بر عملکرد و موفقیت ما در زندگی می پردازد. این کتاب بینش هایی را در مورد تفاوت بین یک ذهنیت ثابت و یک ذهنیت رشد ارائه می دهد و استراتژی های عملی برای توسعه ذهنیت رشد و دستیابی به موفقیت بیشتر ارائه می دهد.
برای اطلاعات بیشتر یا سفارش کلیک کنید
"قدرت عادت: چرا ما کاری را که در زندگی و تجارت انجام می دهیم انجام می دهیم"
توسط چارلز دهیگ
در این کتاب، چارلز داهیگ به بررسی علم پشت ایجاد عادت و چگونگی استفاده از آن برای بهبود عملکرد ما در تمام زمینه های زندگی می پردازد. این کتاب راهبردهای عملی برای ایجاد عادات خوب، شکستن عادت های بد و ایجاد تغییر پایدار ارائه می دهد.
برای اطلاعات بیشتر یا سفارش کلیک کنید
"هوشمندتر سریعتر بهتر: رازهای سازنده بودن در زندگی و تجارت"
توسط چارلز دهیگ
در این کتاب، چارلز داهیگ علم بهره وری و چگونگی استفاده از آن را برای بهبود عملکرد ما در تمام زمینه های زندگی بررسی می کند. این کتاب از مثال‌ها و تحقیقات واقعی برای ارائه توصیه‌های عملی برای دستیابی به بهره‌وری و موفقیت بیشتر استفاده می‌کند.
