چه کاری باید انجام داد و چه کاری نباید در مهمانی بزرگنمایی کریسمس در دفتر انجام شود
بزرگنمایی و مهمانی کریسمس - مسابقه ای که در جهنم ساخته شده است؟ لازم نیست باشد.
nelen / shutterstock

چه منتظر مهمانی کریسمس باشید و چه آن را یک وظیفه فصلی بدانید ، آن زمان از سال دوباره اینجاست. محدودیت در تعاملات اجتماعی بدین معنی است که با ادامه روند کار از راه دور در سال 2020 ، محل کار به مهمانی های کریسمس مجازی روی می آورد.

ریشه های مهمانی این دفتر کریسمس به زمان ویکتوریا ، با چارلز دیکنز و داستان او برمی گردد ادم خسیس و لئیم تشویق کارفرمایان برای دادن غذا و روزهای تعطیل برای تشویق کمی جشن. امروزه ، کارفرمایان مهمانی های کریسمس اداری را فرصتی برای بهبود روحیه کارمندان ، تسهیل توسعه روابط و افزایش تعامل کارکنان می دانند ، که همه منجر به بهره وری بیشتر و حفظ کارکنان.

با این حال ، این ممکن است که سازمانها بیش از کارمندان علاقه مند به پرتاب صندلی اداری باشند حضور در یکی. خطر اینکه به مدیر خود بگویید که نمی خواهید در آن شرکت کنید می تواند اینگونه تفسیر شود که شما بازیکن تیم نیستید و به سازمان متعهد نیستید. با بهانه های معمول مانند عدم حمل و نقل و عدم مراقبت از کودکان که به سختی می توان جعل کرد ، امسال می توان از مهمانی کریسمس دشوارتر از همیشه جلوگیری کرد. با توجه به این نکته ، در اینجا شش نکته آورده شده است که به شما کمک می کند تا در مورد مهمانی دفتر بزرگ نمایی کریسمس فکر مثبت تری کنید.

1 شبکه

شواهد نشان می دهد که آن است بسیار کم یاب برای مخلوط کردن با همکاران جدید خود در یک مهمانی اداری ، اما هنجارهای جدید اجتماعی مهمانی گرفتن از طریق بزرگنمایی - به عنوان مثال اتاق "از بین بردن" خودکار - فقط ممکن است این کار را کمی قابل دستیابی کند. از این گذشته ، ساعت ها نشستن روی زوم این امکان را به شما می دهد تا با چهره هایی که معمولاً با آنها وقت نمی گذرانید آشنا شوید.


گرافیک اشتراک درونی


لیستی از روابط ایجاد کنید که می تواند برای شما مفید باشد. مشاغل موفق اغلب مبتنی بر است که میشناسی، نه آنچه شما می دانید. راحتی شبکه با مدیران ارشد بیش از Zoom را می توان فرصتی بیش از حد برای از دست دادن دانست. با وجود پلتفرم آنلاین ، هنوز هم می توانید در حال صحبت با شخصی باشید که مأیوس تحت تأثیر قرار دادن او هستید.

2. انتظارات واقع بینانه تعیین کنید

ماهیت مهمانی یک مهمانی کریسمس این است که می توانید با شایعات و گفتگوهایی که خود به خود در توالت ها یا مناطق سیگار کشیدن اتفاق می افتد ، با افراد همفکر خود وقت بگذارید. متأسفانه ایجاد خودانگیختگی و غیررسمی بودن با استفاده از بزرگنمایی دشوار است زیرا اتاق اصلی هیچگونه حریم خصوصی و مکالمات همزمان تقریباً غیرممکن است

درعوض ، انتظار داشته باشید که امسال ، سرگرمی سازمان یافته به احتمال زیاد نام بازی باشد. به مجموعه گسترده ای از تجربیات مجازی ارائه شده از نمایش های جادویی گرفته تا آشپزی ، ظروف سفالی و اتاق فرار نگاهی بیندازید و به بهترین ها امیدوار باشید. ممکن است که مهمانی کریسمس اتفاق خسته کننده ای که شما تصور می کردید نباشد.

3. فن آوری را در آغوش بگیرید

قبلاً این بود که کپی از اعضای بدن اوج بدبختی فناوری در دفتر بود. سپس همه ما آنلاین شدیم و انبوهی از ویدیوها جلسات کنفرانس آنلاین را اشتباه گرفتند.

استفاده از فناوری برای برگزاری یک مهمانی کریسمس همیشه با یک عنصر خطر همراه است - مطمئن شوید که بی صدا هستید. امسال ممکن است خطر ناشی از عکسبرداری اجباری اتاق اصلی بزرگنمایی با چهره خندان همه در ارتباطات داخلی باشد. چنین تصاویری را می توان به طور دقیق توسط مشاوران و مدیران منابع انسانی که به دنبال شواهدی از تعهد سازمانی هستند ، بررسی کرد. بنابراین سعی کنید آنجا باشید - اما کاری خجالت آور انجام ندهید.

حداقل مهمانی در Zoom به معنای عدم فشار برای مست بودن و انجام کاری قابل تأسف است!
حداقل مهمانی در Zoom به معنای عدم فشار برای مست بودن و انجام کاری قابل تأسف است!
Girts Ragelis / Shutterstock

4. واقعی خود را نشان دهید

سازمانها مدتهاست که در مورد آنها صحبت کرده اند صحت به عنوان رمز موفقیت در حقیقت ، اجازه دادن به افراد در محل کار خود ارتباطات محکمی با بهبود رفاه دارد. دیدن در داخل خانه کسی ، آشنا شدن با فرزندان ، شریک زندگی و حیوانات خانگی او به یک امر عادی تبدیل شده است. این فرصتی است که هرکسی می تواند "جنبه انسانی" خود را نشان دهد ، زمینه ای برابر ایجاد کند و به عنوان افراد واقعی با یکدیگر صحبت کند.

برای مدیران ، این یک فرصت عالی برای شنیدن شایعات ، نظرات و نظراتی است که ممکن است در غیر این صورت نمی شنوید. برای کارمندان فرصتی است که می توان آب را به صورت غیررسمی آزمایش کرد و از فرصتی استفاده کرد و نگرانی خود را برای مدتی ایجاد کرد.

5. اگر واقعاً نمی خواهید بروید

کارمندان انجام می دهند احساس نگرانی در مورد چگونگی درک نگرش آنها توسط مدیران ، بنابراین شما ممکن است نسبت به گفتن رئیس خود که نمی خواهید در آن شرکت کنید اطمینان نداشته باشید. قابل درک است اگر نگران این هستید که به شما برچسب مهمانی بزند یا پشت سر خود را غیبت کنید. اما احساس اینکه باید بیش از اینکه بخواهید در آن شرکت کنید حضور داشته باشد می تواند بر سلامتی شما تأثیر منفی بگذارد. با سنجیدن جوانب مثبت و منفی رفتن و نرفتن به تصمیم نزدیک شوید. اطمینان حاصل کنید که آنچه را که مناسب شماست انجام می دهید. شاید آنها درک کنند ، و همدردی کنند.

6. آن را در چشم انداز نگه دارید

برگزاری یک مهمانی کریسمس برای شرکت در یک مهمانی است نشانه خوب. مهمانی های کریسمس را می توان نشانه ای از شکوفایی سازمانی دانست و در دوره های گذشته ریاضت ، آنها را لغو کردند یا از کارمندان خواسته شد برای خودشان پول بدهند.

با ساختن بسیاری از مردم زائد یا با مشکلات مالی روبرو شوید ، مهمانی اداری کریسمس نشانه این است که وضعیت شما از برخی بهتر است.

درباره نویسندهگفتگو

سارا بروکس ، مدرس رفتار سازمانی ، دانشگاه شفیلد

این مقاله از مجله منتشر شده است گفتگو تحت مجوز Creative Commons دفعات بازدید: مقاله.

شکستن

کتاب های مرتبط:

ابزارهای مهم مکالمه برای صحبت کردن در زمانی که ریسک بالاست، نسخه دوم

توسط کری پترسون، جوزف گرنی و همکاران.

شرح پاراگراف طولانی اینجاست.

برای اطلاعات بیشتر یا سفارش کلیک کنید

هرگز تفاوت را تقسیم نکنید: طوری مذاکره کنید که انگار زندگی شما به آن بستگی دارد

توسط کریس ووس و تهل راز

شرح پاراگراف طولانی اینجاست.

برای اطلاعات بیشتر یا سفارش کلیک کنید

مکالمات سرنوشت ساز: ابزاری برای گفتگو در هنگام زیاد بودن مخاطب

توسط کری پترسون، جوزف گرنی و همکاران.

شرح پاراگراف طولانی اینجاست.

برای اطلاعات بیشتر یا سفارش کلیک کنید

صحبت با غریبه ها: آنچه باید درباره افرادی که نمی شناسیم بدانیم

توسط مالکوم گلادول

شرح پاراگراف طولانی اینجاست.

برای اطلاعات بیشتر یا سفارش کلیک کنید

مکالمات دشوار: چگونه در مورد آنچه بیشتر اهمیت دارد بحث کنیم

توسط داگلاس استون، بروس پاتون و همکاران.

شرح پاراگراف طولانی اینجاست.

برای اطلاعات بیشتر یا سفارش کلیک کنید