آیا افراد کمتر در خانه کار می کنند؟

آیا افراد کمتر در خانه کار می کنند؟
خط تولید 2021 هلنا لوپس

کار در خانه در حین قفل کردن باعث ایجاد مردم شده است پربارتر یا نه؟ این موضوع برخی بوده است بحث زنده به تازگی.

بسیاری از شرکت ها به طور معمول بهره وری را اندازه گیری نمی کنند. تعداد زیادی به طور سنتی تصور می کنند که بالاترین بازده را وقتی کارکنان ساعات بیشتری کار می کنند یا تحت نظارت دقیق کار می کنند ، بدست می آورند ، اما کار از راه دور باعث می شود که عده ای دوباره این مورد را ارزیابی کنند. شرکت های بزرگ ، به عنوان مثال گروه خدمات حرفه ای PWC، به اندازه کافی تحت تأثیر قرار گرفته اند تا کار از راه دور را برای کارمندان خود به گزینه دائمی تبدیل کنند.

از طرف دیگر ، برخی از رهبران تجارت اصرار کن کار از راه دور بهره وری را به خطر می اندازد و بنابراین در طولانی مدت قابل اجرا نیست. به عنوان مثال ، مدیر عامل گلدمن ساکس ، دیوید سلیمان ، چنین کرده است آن را رد کرد به عنوان "انحرافی که ما در اسرع وقت اصلاح خواهیم کرد". خوب چه کسی حق دارد؟

نظرسنجی ها در اندازه گیری عینی بهره وری خوب نیستند. مشارکت تحقیق بعد از قفل کردن کار کنید، که من یکی از محققان مشترک آن هستم ، سعی در بهبود این موضوع داشته ام. ما داریم فقط منتشر شد نتایج یک نظرسنجی با بودجه ESRC که در آن از 1,085 پاسخ دهنده ای که از خانه در انگلیس کار می کنند در مورد بهره وری آنها س askedال کردیم.

ما تصمیم گرفتیم از معیار استاندارد بهره وری نیروی انسانی استفاده کنیم ، خروجی در ساعت کار شده، جایی که خروجی به ارزش کالاها یا خدمات مورد نظر اشاره دارد. استفاده از این بدان معناست که ما فقط سنجش این را نداریم که آیا افراد ساعات بیشتری کار می کنند یا خیر.

ما از پاسخ دهندگان خود پرسیدیم که آیا احساس می کنند بهره وری گزارش شده از خود در مقایسه با دوره قبل از قفل یکسان ، بهتر یا بدتر است. از نتایج ، 54٪ فکر کردند که "در هر ساعت" کمی بیشتر "یا" خیلی بیشتر "کار کرده اند نسبت به قبل از قفل کردن.

در ترکیب با کسانی که گزارش دادند بهره وری آنها همانند قبل از قفل کردن است ، به این معنی است که تقریباً 90٪ گزارش کرده اند که بهره وری حفظ شده یا بهبود یافته است - نتایج حاصل از سایر مطالعات انگلیس. به عبارت دیگر ، به سختی از هر ده نفر یک نفر گزارش می دهد که در هنگام قفل کردن ، بهره وری آنها کاهش یافته است. پس چرا کار در خانه باعث می شود که بیشتر مردم بهره وری بیشتری داشته باشند ، اما عده ای کمتر.

بهره وری و سلامت روان

ما همچنین از پاسخ دهندگان خود در مورد سلامت روان آنها س questionال کردیم و آنها را با استفاده از سازمان بهداشت جهانی امتیاز دادیم شاخص WHO-5. از ترسیم نتایج در نمودار زیر می توانید الگوی کاملاً واضحی را مشاهده کنید که دارای بهره وری بالاتر همراه با سلامت روان است. در واقع ، نمرات سلامت روان برای بیشترین بهره وری کارگران در نظرسنجی ما دو برابر کمترین بازده بود.

بهره وری و سلامت روان کارگران از راه دور

بهره وری و سلامت روان کارگران از راه دوربعد از قفل کردن کار کنید

از اطلاعات ما مشخص نیست که آیا سلامت روان ضعیف باعث کاهش بهره وری می شود یا به آن کمک می کند یا اینکه مولد بودن به تقویت سلامت روان کمک می کند. منطقی به نظر می رسد که فکر کنیم احتمالاً هر دو واقعیت دارند.


 دریافت آخرین با ایمیل

مجله هفتگی الهام روزانه

برای بررسی این رابطه ، ما توانایی افراد در انطباق با شرایط متغیر و ظرفیت آنها برای غلبه بر عقب ماندگی ها یا وقفه ها را بررسی کردیم - که در ادبیات به عنوان خودتنظیمی نامیده می شود. ممکن است انتظار داشته باشیم افراد با چنین توانایی هایی روی یک کار متمرکز بمانند و در نتیجه بازده بیشتری داشته باشند. مطمئناً ، این مورد توسط داده ها پشتیبانی می شد.

بیش از 90٪ از پاسخ دهندگان ما گزارش دادند که می توانند برای مدت طولانی روی یک فعالیت تمرکز کنند. 94٪ گفتند که آنها می توانند از خودمختاری کارفرمای خود برای سفارش مجدد وظایف کاری استفاده کنند. 85٪ گفتند که می توانند افکار خود را از حواس پرتی آنها نسبت به وظیفه پیش رو کنترل کنند. و 83٪ گفتند که پس از وقفه مشکلی برای از سرگیری سبک کار متمرکز ندارند. هر یک از این ابعاد خودتنظیمی با بهره وری بالا در هر ساعت کار کاملاً رابطه مثبت داشت.

البته لازم به یادآوری است که بسیاری از افرادی که در حین قفل کردن از خانه کار می کنند با چالش های بهداشت روان مانند انزوا ، نگرانی پول ، آموزش در منزل یا سایر مشکلات سلامتی واضح است که اگر سازمان ها بخواهند اطمینان حاصل کنند که کارمندان از خانه کار می کنند ، ارزش سرمایه گذاری در اقدامات حمایت از بهزیستی روانشناختی کاملاً واضح است.

کار در آینده

قطع ارتباط اجتماعی کار در خانه در یک دوره طولانی ممکن است بهزیستی و بهره وری ذهنی مردم را در آینده از بین ببرد - شاید به ویژه در میان کارگرانی که در تعامل با همکاران و مشتریان برای مبادله و شکل دادن ایده ها رشد می کنند. اندی هلدان ، اقتصاددان ارشد خارج از بانک انگلیس ، این کار را می کند ابراز نگرانی کرد در این باره ، و 73٪ از پاسخ دهندگان نظرسنجی ما گزارش دادند که آنها به طور ایده آل الگوهای کاری را می خواستند که به آنها اجازه دهد محل کار خود را تغییر دهند تا وظایفی را که انجام می دهند منعکس کند.

با این حساب ، صحبت در مورد شرکت ها بسیار مد شده است "ترکیبی" کار می کند در این اواخر. اما این یک مفهوم نا دقیق است و اگر مشاغل بخواهند درباره کارهایی که می توان در خانه انجام داد و اینکه چه کارهایی باید در محل کار سنتی اتفاق بیفتد ، به کارمندان شفافیت دهند ، آنها باید تصمیم بگیرند کدام مشاغل واقعاً باید در یک زمان یا مکان خاص انجام شود.

اشتباه گرفتن این مسئله ممکن است سلامت روان کارمندان را به خطر بیندازد - به عنوان مثال ، اگر کار طولانی مدت از راه دور باعث افزایش انزوا یا شدت کار شود. همچنین ممکن است به این معنی باشد که شرکت ها هرگز کاملاً موفق به دستیابی به سودهای بلندمدت بهره وری نمی شوند که امیدوارند با پایان یافتن قفل کالا بتوانند آن را تأمین کنند.گفتگو

درباره نویسنده

استفان بیوان، رئیس توسعه تحقیقات منابع انسانی ، انستیتوی مطالعات استخدام ، دانشگاه لنکستر

این مقاله از مجله منتشر شده است گفتگو تحت مجوز Creative Commons دفعات بازدید: مقاله.

 

شما همچنین دوست خواهید

به دنبال InnerSelf در

آیکون فیس بوکنماد توییترآیکون یوتیوبنماد اینستاگرامنماد pintrestآیکون rss

 دریافت آخرین با ایمیل

مجله هفتگی الهام روزانه

زبانهای در دسترس

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

بیشترین مطلب خوانده شده

کووید یا مدفوع یونجه 8 7
در اینجا نحوه تشخیص کووید یا تب یونجه آمده است
by ساموئل جی وایت و فیلیپ بی ویلسون
با گرم شدن هوا در نیمکره شمالی، بسیاری از مردم از آلرژی به گرده رنج خواهند برد. …
بازیکن بیسبال با موهای سفید
آیا ما می توانیم خیلی پیر باشیم؟
by بری ویزل
همه ما این عبارت را می دانیم، "شما به اندازه ای که فکر می کنید یا احساس می کنید پیر هستید." بسیاری از مردم از …
تورم در سراسر جهان 8 1
تورم در سراسر جهان در حال افزایش است
by کریستوفر دکر
افزایش 9.1 درصدی قیمت مصرف کننده ایالات متحده در 12 ماه منتهی به ژوئن 2022، بالاترین میزان در چهار ...
مریم گلی با چوب های لکه دار، پرها و یک رویاگیر
پاکسازی، زمین کردن، و حفاظت: دو روش اساسی
by مری آن دیمارکو
بسیاری از فرهنگ‌ها یک روش پاک‌سازی آیینی دارند که اغلب با دود یا آب انجام می‌شود تا به حذف…
تغییر افکار مردم 8 3
چرا به چالش کشیدن باورهای نادرست یک نفر سخت است؟
by لارا میلمن
بیشتر مردم فکر می‌کنند که باورهای خود را با استفاده از استاندارد بالایی از عینیت به دست می‌آورند. اما اخیرا…
غلبه بر تنهایی 8 4
4 راه برای رهایی از تنهایی
by میشل H لیم
تنهایی با توجه به اینکه یک احساس طبیعی انسانی است، غیرعادی نیست. اما زمانی که نادیده گرفته شود یا به طور موثری نادیده گرفته شود…
کودکانی که از یادگیری آنلاین موفق می شوند 8 2
چگونه برخی از کودکان در آموزش آنلاین موفق می شوند
by آن برک
در حالی که به نظر می رسید رسانه ها اغلب در مورد جنبه های منفی آموزش آنلاین گزارش می دهند، این یک…
کووید و افراد مسن 8 3
کووید: هنوز چقدر باید مراقب اعضای مسن تر و آسیب پذیر خانواده باشم؟
by سیمون کلستو
همه ما از COVID خسته شده ایم و شاید مشتاق تعطیلات تابستانی، گردش های اجتماعی و…

نگرش جدید - امکانات جدید

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | بازار داخلی
کپی رایت © 1985 - 2021 InnerSelf انتشارات. همه حقوق محفوظ است.