اولین چیزی که تعریف کارآفرینی به معنای چیزهای مختلف برای افراد مختلف است. بنابراین نقطه شروع هر بحث این است که موافق استفاده از اصطلاح نیست. افراد اغلب به هنگام شروع کار - کسب و کار جدید - هنگامی که از کلمه "E" استفاده می کنند. بنابراین بیایید شواهدی را در مورد اهمیت شروع به کار در اقتصاد بررسی کنیم.
بسیاری از تازه واردان جوان می میرند
اکثر راه اندازی ها، در مورد 50٪ مرگ در طول سال 5 . اکثر شروع کننده ها هرگز رشد نمی کنند هرگز به غیر از صاحب کار کسی را استخدام نکنید کم فروشی و کم بهره وری داشته باشند. این ویژگی از راه اندازی برای همه کشورهای توسعه یافته که در آن شواهد مورد بررسی قرار گرفته است، رایج است. بررسی کار توسط اسکات شین، که در این هفته از موسسه Wade بازدید می کند، نشان می دهد که اکثریت افرادی که کسب و کار را شروع می کنند این کار را برای لذت بردن از کار برای خود انجام می دهند. آنها نمی خواهند رشد کنند و جاه طلبی نداشته باشند.
ما واقعا به این معنی است که سلام فن آوری سلام فن آوری
اما یکی از مظنونین این است که این چیزی نیست که اکثر سیاستمداران به این معناست که اقتصاد کارآفرینی معنی دارد. آنها به این معنی است که بیل گیتس یا استیو جابز بعدی. افرادی که شرکت های با تکنولوژی بالا و خطرناک را که بیش از چند سال اول زندگی می کنند رانندگی می کنند و از طریق نوآوری داخلی و کسب کسب و کار به طور انفجاری رشد می کنند. با این وجود، به شدت سخت است که به طور سیستماتیک عوامل ایجاد کننده این افراد را شناسایی کنیم. مسیر مسیر موفقیت را آسان می کند، اما راه را برای به ثمر نشستن همکارانی که به همان اندازه شایستگی نداشته اند، سخت تر یاد می گیرند.
به علت ژن ها چقدر است؟
ما می دانیم که مکان چیزی برای موفقیت دارد. تمام قسمت های عمده نوآوری در خوشه ها - از انقلاب صنعتی در انگلستان و اسکاتلند به دره سیلیکون امروز رخ داده است. ولی تحقیق توسط شان در دوقلوهای مشابه 1200 در انگلستان، نشان داده است که عوامل ژنتیکی مرتبط با بنیانگذار سرب بازی بخشی است. بعضی از افراد فقط با ویژگی های شخصی متولد شده اند که افراد موفق کسب و کار را در معرض خطر قرار می دهند. سرسختی، عزت، پوست ضخیم و جاه طلبی.
ویژگی های شخصی مهم است
نگاهی سریع به حوادث المپیک باعث می شود که کاملا مشخص شود که شما باید با ویژگی های فیزیکی خاصی متولد شده و حتی در مورد اعتراض به مدال قرار دهید - بازوها و پاهای بلند برای بسیاری از رویدادها مهم هستند. آیا این نیز برای فعالیت های دیگر اعمال می شود؟ این باعث می شود که تعجب کنیم که چقدر باید مردم را به اشغال های مختلف بر اساس ویژگی های شخصی اش تشویق کنیم. کارهای مرتبط در استرالیا توسط هام، ژانکان و ولز، از نظر سنجی صفحه خانگی استفاده می کند (HILDA) و نتیجه گرفته شده است که تاثير متوسط تاثير وضعيت والدين بر انتخاب شغلی کوچک است، اما تاثير ويژگی شخصيت «وجدان» در تأثيرات تحصيلی بسيار زياد و مشابه است.
آیا سیاست عمومی باید از این اطلاعات برای شناسایی افراد با بیشترین توانایی برای تبدیل شدن به نوآور بزرگ کسب و کار بعدی استفاده کند؟ یا باید ما را به بازار برگرداند تا مرتب سازی را برای ما انجام دهد؟ (صرف نظر از اینکه چقدر بقیه ما از حضور این ستارگان در اقتصاد ما بهره مند شوند). این مبارزه قدیمی بین عدالت و رشد است. این ها بعضی از مسائل هستند، که ممکن است ناخوشایند باشند، ما با آن مواجه هستیم.
درباره نویسنده
بث وبستر، مدیر مرکز نوآوری های تحول آفرین دانشگاه تکنولوژی Swinburne
این مقاله در اصل در تاریخ منتشر شد گفتگو. دفعات بازدید: مقاله.
کتاب های مرتبط
at InnerSelf Market و آمازون
