ربات ها می آیند و عواقب آن تا حد زیادی به جوامع حاشیه ای آسیب می رساند کسانی که بیشتر در بازار کار تحت تأثیر روبات ها قرار می گیرند کسانی هستند که تمایل دارند از قبل به حاشیه رانده شوند. (AP Photo / وینسنت یو)

COVID-19 تغییرات گسترده و ویرانگری را در زندگی مردم در سطح جهان ایجاد کرده است. با تعداد موارد در حال افزایش در سراسر کانادا و در سراسر جهان، ما همچنین شاهد توسعه و استفاده از آن هستیم ربات ها برای انجام مشاغل در برخی از محل های کار که برای انسان ناامن تلقی می شود.

مواردی از عادت ربات ها وجود دارد امکانات بهداشتی را ضد عفونی کنید ، داروها را به بیماران تحویل دهید و بررسی دما را انجام دهید. در آوریل سال 2020 ، پزشکان در یک بیمارستان در بوستون از ربات چهارپای بوستون دینامیک به نام Spot استفاده کردند برای کاهش قرار گرفتن کارکنان مراقبت های بهداشتی در معرض SARS-CoV-2 ، ویروسی که باعث COVID-19 می شود. با تجهیز Spot به iPad و رادیوی دو طرفه ، پزشکان و بیماران می توانند به صورت بلادرنگ با یکدیگر ارتباط برقرار کنند.

ربات ها می آیند و عواقب آن تا حد زیادی به جوامع حاشیه ای آسیب می رساندمارک رایبرت ، بنیانگذار و رئیس Boston Dynamics یکی از ربات های Spot شرکت را در هنگام تظاهرات تماشا می کند. (عکس AP / جاش رینولدز)

در این موارد ، استفاده از روبات قطعاً موجه است زیرا آنها می توانند به طور مستقیم به کاهش میزان انتقال COVID-19 و کاهش قرار گرفتن غیرضروری کارکنان مراقبت های بهداشتی در برابر ویروس کمک کنند. اما ، همانطور که می دانیم ، ربات ها نیز خارج از تنظیمات مراقبت های بهداشتی ، از جمله در ، این کارها را انجام می دهند فرودگاه ها ، دفاتر, فضاهای خرده فروشی و رستوران ها.

گرافیک اشتراک درونی

این دقیقاً در همان جایی است که مسئله استفاده از ربات پیچیده می شود.

ربات ها در محل کار

نوع کارهایی که این رباتها یا سایر روباتها انجام می دهند یا در بعضی موارد جایگزین آن می شوند ، کارگری است که معمولاً کم درآمد در نظر گرفته می شود ، نظافتچی ها و کارگران فست فود تا نگهبانان امنیتی و کارمندان کارخانه. نه تنها بسیاری از این کارگران در کانادا حداقل حقوق دریافت می کنند ، اکثریت زنان و جوانان نژادپرست در سنین 15 تا 24 سال هستند.

استفاده از روبات بر جمعیت مهاجر نیز تأثیر می گذارد. شکافی بین کارگران مهاجر با حداقل دستمزد و کارگران متولد کانادا وجود دارد بیش از دو برابر شد. در سال 2008 ، 5.3 درصد از هر دو کارگر مهاجر و متولد کانادا حداقل دستمزد دریافت کردند ، در مقایسه با سال 2018 که 12 درصد از کارگران مهاجر حداقل دستمزد و تنها 9.8 درصد از کارگران متولد کانادا حداقل دستمزد را دریافت کردند. اعتماد کانادا به کارگران مهاجر به عنوان منبع نیروی کار ارزان و یکبار مصرف، استثمار کارگران را تشدید کرده است.

مک دونالد داشته است صندوق داران را با کیوسک های سلف سرویس جایگزین کرد. همچنین آغاز شده است آزمایش ربات ها برای جایگزینی آشپزها و سرورها Walmart شروع به استفاده از کرده است روبات ها برای تمیز کردن کف را ذخیره کنید ، در حالی که همچنین استفاده از آنها را در داخل افزایش می دهد انبار.

در هیچ کجا اجرای ربات ها بیشتر از استفاده آمازون از آنها در مراکز تحقق خود مشهود نیست. همانطور که دانشمندان اطلاعات از نظریه مارکسیست استفاده می کنند ، نیک دایر-ویتفورد ، آتل میکولا کایسن و جیمز استاینهوف توضیح می دهند ربات ها زمان سفارش را کاهش داده و فضای انبار را افزایش داده اند ، و 50 درصد موجودی بیشتر را در مناطقی که ربات ها استفاده می کنند ، کاهش داده و با کار در تاریکی و بدون تهویه هوا در هزینه های آمازون صرفه جویی کرده اند..

کارگران حاشیه ای در حال حاضر بیشتر تحت تأثیر روبات ها قرار دارند. به عبارت دیگر ، کار انسانی که می تواند تا حدودی مکانیزه ، روتین یا خودکار شود ، کاری است که به نظر می رسد قابل مصرف است زیرا قابل تعویض است. این کاری است که به نام کارآیی و مقرون به صرفه بودن شرکت های عظیم از هر انسانیت سلب می شود. با این حال ، تأثیر شرکت ها در توسعه ربات فراتر از اقدامات صرفه جویی در هزینه است.

خشونت ربات

ظهور Boston Dynamics 'Spot، به ما درک می کند که چگونه ربات ها از میدان جنگ به فضاهای شهری عبور کرده اند. برنامه توسعه ربات Boston Dynamics مدتهاست توسط سازمان بودجه تأمین می شود آژانس پروژه های تحقیقاتی پیشرفته دفاعی آمریکا (DARPA).

در سال 2005 ، بوستون داینامیکس بودجه ای را از DARPA دریافت کرد تا یکی از اولین ربات های چهارپای خود را به نام BigDog توسعه دهد ، یک قاطر رباتیک که برای کمک به سربازان در زمین های ناهموار استفاده می شد. در سال 2012 ، Boston Dynamics و DARPA یک ربات چهارپای دیگر را کشف کردند که به AlphaDog معروف است ، طراحی شده برای حمل تجهیزات نظامی برای سربازان.

توسعه Spot بدون این ابتکارات قبلی تأمین شده توسط DARPA غیرممکن بود. در حالی که بنیانگذار Boston Dynamics ، مارک رایبرت ادعا کرده است Spot به سلاح تبدیل نخواهد شد، شرکت اسپات را به پلیس ایالت ماساچوست اجاره کرد گروه بمب در سال 2019 برای یک دوره 90 روزه.

در فوریه 2021 ، اداره پلیس نیویورک از اسپات استفاده کرد برای بررسی صحنه حمله به خانه. و ، در آوریل 2021 ، اسپات توسط ارتش فرانسه مستقر شد در یک سری تمرینات نظامی برای ارزیابی سودمندی آن در میدان جنگ آینده.

هدف قرار دادن آسیب پذیرترین افراد

هدف این نمونه ها این نیست که به طور کلی اهمیت برخی از روبات ها را کنار بگذارند. این امر به ویژه در مورد مراقبت های بهداشتی ، در کجاها اتفاق می افتد ربات ها همچنان به پزشکان کمک می کنند نتایج بیمار را بهبود ببخشید. در عوض ، این مثالها باید به عنوان فراخوانی از دولتها برای مداخله به منظور جلوگیری از گسترش استفاده از ربات در فضاهای مختلف باشد.

از همه مهمتر ، این فراخوانی برای جلوگیری از اشکال متعدد بهره برداری است که قبلاً بر گروههای حاشیه ای تأثیر گذاشته است. از آنجا که نوآوری در فن آوری تمایل به پیشی گرفتن از قوانین دارد و کنترل های نظارتی ، ضروری است که قانونگذاران قبل از اینکه خیلی دیر شود وارد عمل شوند.گفتگو

درباره نویسنده

کنستانتین گیداریس، مربی جلسه ، مطالعات فرهنگی و نظریه انتقادی ، دانشگاه مكمستر

شکستن

کتاب های مرتبط:

چتر نجات شما چه رنگی است؟ 2022: راهنمای شما برای یک عمر کار معنادار و موفقیت شغلی

توسط Richard N. Bolles

این کتاب راهنمای جامعی برای برنامه‌ریزی شغلی و جستجوی شغل، ارائه بینش و استراتژی‌هایی برای شناسایی و پیگیری کار انجام‌دهنده ارائه می‌دهد.

برای اطلاعات بیشتر یا سفارش کلیک کنید

دهه تعیین کننده: چرا دهه بیست سالگی شما مهم است - و چگونه می توان از آنها بیشترین استفاده را کرد

توسط مگ جی

این کتاب چالش‌ها و فرصت‌های بزرگسالی جوان را بررسی می‌کند و بینش‌ها و استراتژی‌هایی را برای انتخاب‌های معنادار و ایجاد یک شغل کامل ارائه می‌دهد.

برای اطلاعات بیشتر یا سفارش کلیک کنید

طراحی زندگی خود: چگونه یک زندگی خوب و شاد بسازید

توسط بیل برنت و دیو ایوانز

این کتاب اصول تفکر طراحی را برای توسعه شخصی و شغلی به کار می‌گیرد و رویکردی کاربردی و جذاب برای ساختن یک زندگی معنادار و رضایت‌بخش ارائه می‌دهد.

برای اطلاعات بیشتر یا سفارش کلیک کنید

کاری را که هستید انجام دهید: از طریق اسرار تیپ شخصیتی، شغل مناسبی را برای خود کشف کنید

توسط Paul D. Tieger و Barbara Barron-Tieger

این کتاب اصول تایپ شخصیت را در برنامه ریزی شغلی به کار می گیرد، بینش ها و استراتژی هایی را برای شناسایی و پیگیری کاری که با نقاط قوت و ارزش های شما همسو است، ارائه می دهد.

برای اطلاعات بیشتر یا سفارش کلیک کنید

شغل خود را له کنید: آس مصاحبه، شغل را بیابید و آینده خود را راه اندازی کنید

توسط دی آن ترنر

این کتاب یک راهنمای عملی و جذاب برای توسعه شغلی با تمرکز بر مهارت ها و استراتژی های مورد نیاز برای موفقیت در جستجوی شغل، مصاحبه و ایجاد یک شغل موفق ارائه می دهد.

برای اطلاعات بیشتر یا سفارش کلیک کنید

این مقاله از مجله منتشر شده است گفتگو تحت مجوز Creative Commons دفعات بازدید: مقاله.