یک کشور از کارگران Walmart و McDonalds؟

نا برابری

شغل با کم شدن افسردگی به سر می برند و بیشتر مشاغل جدید کمتر از مشاغلی که در رکود بزرگ از دست رفته اند، پرداخت می شود.

جبرگرایان اقتصادی - فتنه گران، واقعا - فرض می کنند که جهانی شدن و تغییرات تکنولوژیکی باید بخش بزرگی از نیروی کار آمریکا را به زیر بیکاری و دستمزدهای راکد محکوم کند، در حالی که پاداش کسانی را که بهترین آموزش ها و ارتباطات با دستمزد و ثروت بالاتر را دارند، پاداش می دهد. و بنابراین تنها راه بازگشت به کارهای خوب و جلوگیری از افزایش نابرابری، خروج از اقتصاد جهانی و تبدیل شدن به نولدیت ها، نابود کردن تکنولوژی های جدید صرفه جویی در کار است.

این مرده اشتباه است انزواگرایی اقتصادی و نئو لویدیتیسم سطح زندگی افراد را کاهش می دهد. مهمتر از همه، راه های زیادی برای ایجاد شغل خوب و کاهش نابرابری وجود دارد.

کشورهای دیگر این کار را انجام می دهند. تا همین اواخر، آلمان پیش از آن که با ریاضتی که اتحادیه اروپا را تحمیل می کرد، درآمد متوسطی کسب می کرد. سنگاپور و کره جنوبی این کار را ادامه میدهند. کارگران چینی چندین دهه است که در معرض افزایش سریع دستمزد واقعی قرار دارند. این کشورها در حال اجرای استراتژی های اقتصادی ملی برای ایجاد شغل خوب و رفاه گسترده هستند. ایالات متحده نیست


آخرین مطالب را از InnerSelf دریافت کنید


چرا چرا؟ هر دوی اینها، زیرا ما اراده سیاسی برای اجرای آنها نداریم، و ما در یک جبهه ایدئولوژیک به سر می بریم که از پذیرش اهمیت چنین استراتژی اجتناب می کند. جنجالی است که ما در حال حاضر یک استراتژی اقتصادی ملی داریم، اما به طور عمده توسط شرکت های قدرتمند جهانی و وال استریت دیکته شده است. و جای تعجب نیست که این اشتغال به جای افزایش شغل ها و دستمزد اکثر آمریکایی ها، سود ناخالص و قیمت سهام این شرکت های غول پیکر و بانک وال استریت را افزایش داده است.

اگر ما یک استراتژی طراحی شده برای افزایش شغل و دستمزد داشته باشیم، چه چیزی شبیه آن خواهد بود؟ برای شروع، تمرکز بر افزایش بهره وری همه آمریکایی ها از طریق آموزش بهتر - از جمله آموزش ابتدایی کودک و تحصیلات عالی نزدیک به آزاد است. این نیاز به انقلابی در تأمین مالی آموزش عمومی دارد. دیوانه است که نیمی از بودجه K-12 هنوز از مالیات ملک محسوب می شود، به ویژه به این دلیل که ما از نظر درآمد، از لحاظ جغرافیایی جدا هستیم. و از پرداختن به تحصیلات عالی جوانان از خانواده های متوسط ​​و پایین درآمد، از طریق بدهی های دانشجویی، معقول نیست؛ این به کوهی از بدهی منجر می شود که نمی تواند و نمی تواند پرداخت شود، و فرض می شود که آموزش عالی سرمایه گذاری خصوصی است نه یک مزیت عمومی.

این امر همچنین برای پاسخگویی بیشتر به همه مدارس و دانشگاه ها برای نتایج بهتر نیاز دارد - اما نه فقط نتایج بهتر آزمایش. تنها معیار سنجش آزمون استاندارد، توانایی انجام آزمایشات استاندارد است. با این حال، اقتصاد جدید نیازمند حل مسئله و تفکر اصلی است، نه جواب استاندارد شده.

آموزش بهتر فقط آغاز خواهد بود. ما همچنین کارگران خدمات کم دستمزد را متحد خواهیم کرد تا بتوانند قدرت دستمزدهای بهتر را به آنها بدهند. چنین کارگران - بیشتر در خرده فروشان بزرگ جعبه، زنجیره های فست فود، بیمارستان ها و هتل های زنجیره ای - در معرض رقابت جهانی قرار نمی گیرند یا در معرض خطر فن آوری های جایگزین کار هستند، اما دستمزد و شرایط کاری آنها یکی از بدترین در کشور است. و آنها در میان سریع ترین رشد از همه دسته های کار نمایندگی می کنند.

ما حداقل دستمزد را به نصف دستمزد متوسط ​​افزایش خواهیم داد و اعتبار مالیاتی درآمد را گسترش خواهیم داد. ما همچنین مالیات حقوق و دستمزد را در اولین $ 15,000 از درآمد حذف کردیم، و کمبود در تامین اجتماعی را با افزایش کل درآمد که تحت مالیه حقوق و دستمزد است، تشکیل می دهیم.

ما همچنین روابط بین مدیریت و کار را تغییر می دهیم. برای مثال، ما نیاز داریم که شرکت ها سهام خود را به کارگران و صدای بیشتری در تصمیم گیری های شرکت ها بدهند. و شرکت ها حداقل حداقل 2٪ از درآمد خود را ارتقاء مهارت های کارگران پایین دست خود را صرف.

ما همچنین دولت را به توافق برسیم تا به ایجاد شغل های بیشتر و بهتر کمک کنیم. به عنوان مثال، ما نیاز داریم که شرکت هایی که منابع مالی دولت R & D را دریافت می کنند تحقیق و توسعه خود را در ایالات متحده انجام دهد

ما شرکت ها را از کسر هزینه های اجرایی که بیش از 100 برابر غرامت متقابل کارکنان و یا کارکنان پیمانکاران آنها است، منع می کنیم. و آنها را از ارائه مزایای مالیات به مدیران بدون ارائه چنین مزایایی به تمام کارکنان خود آنها.

و ما سیستم مالی را به وسیلهی سرمایهگذاری پس اندازهای ملکی به جای یک کازینو برای قرار دادن شرطهای عظیم و خطرناک تبدیل میکنیم که در صورت اشتباه، هزینههای زیادی را برای هر کس دیگری اعمال میکنند.

هیچ جادویی برای بازپس گرفتن شغل خوب وجود ندارد و هیچ خطوط دقیقی برای چنین استراتژی اقتصادی ملی وجود ندارد، اما حداقل باید بحث جدی در مورد آن داشته باشیم. به نظر می رسد که متزلزل کننده های اقتصادی با ایدئولوگهای بازار آزاد در جلوگیری از چنین مکالمه ای حتی از ابتدای آن همکاری داشته اند.

درباره نویسنده

رابرت رایشROBERT B. REICH، استاد سیاستگذاری عمومی در دانشگاه کالیفرنیا در برکلی، وزیر کار در دولت کلینتون بود. مجله زمان او را یکی از ده کارمند وزیر کابینه قرن گذشته نامید. او سیزده کتاب، از جمله بهترین فروشندگان نوشته است "پس لرزه"و"کار ملل"آخرین" او "فراتر از خشم و انزجار، "در حال حاضر در کاغذ برفی است. او همچنین یک سردبیر بنیاد مجله آمریکایی چشم انداز و رئیس عامل مشترک است.

کتابهای رابرت رایش

صرفه جویی در سرمایه داری: برای بسیاری، نه چندان - توسط رابرت B. رایش

0345806220آمریکا یک بار برای طبقه متوسط ​​و طبقه متوسط ​​آن تعلق داشت. در حال حاضر، این طبقه متوسط ​​در حال کاهش است، یک الیگارشی جدید رو به افزایش است، و کشور با بزرگترین اختلاف ثروت در هشتاد سال است. چرا نظام اقتصادی آمریکا باعث شد تا آمریکا به طور ناگهانی ما را شکست دهد و چگونه می توان آن را ثابت کرد؟

اینجا کلیک کنید برای اطلاعات بیشتر و یا سفارش این کتاب در آمازون است.

فراتر از خشم: چه اشکالی با اقتصاد ما و دموکراسی ما رفته است، و چگونه به حل آن -- توسط رابرت B. رایش

فراتر از خشم و انزجاردر این کتاب به موقع، رابرت بی رایش استدلال می کند که هیچ چیز خوب در واشنگتن اتفاق می افتد مگر اینکه شهروندان انرژی و سازمان یافته مطمئن شوید واشنگتن در عموم مردم خوب عمل می کند. اولین قدم این است برای دیدن تصویر بزرگ است. فراتر از خشم و انزجار اتصال نقطه، نشان دادن که چرا سهم افزایش درآمد و ثروت رفتن به بالای اشتغال و رشد برای هر کس دیگری را فلج ساخته است، تضعیف دموکراسی ما؛ باعث آمریکایی برای تبدیل شدن به طور فزاینده ای در مورد زندگی عمومی بدبینانه؛ و بسیاری از آمریکایی ها در برابر یکدیگر تبدیل شده است. او همچنین توضیح میدهد که چرا طرح «حق پسرونده" مرده در اشتباه هستند و یک نقشه راه روشنی از آنچه باید به جای انجام شود را فراهم می کند. در اینجا یک برنامه برای اقدام برای هر کسی که در مورد آینده امریکا اهمیت است.

اینجا کلیک کنید برای اطلاعات بیشتر و یا سفارش این کتاب در آمازون است.

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

به دنبال InnerSelf در

فیس بوک، آیکونتوییتر آیکونrss-icon

دریافت آخرین با ایمیل

{emailcloak = خاموش}

بیشترین مطلب خوانده شده