چگونه کار از راه دور نابرابری را بدتر می کند کار از خانه گزینه ای برای کارمندان کم درآمد نیست و در درجه اول از کسانی که درآمد بیشتری کسب می کنند سود می برد - و در نتیجه پول بیشتری پس انداز می کند. (Alizee Baudez / Unsplash)

اهمیت کار از راه دور ، که به عنوان ارتباط از راه دور نیز شناخته می شود ، در زمان بحران COVID-19 مشهود است. در طی دوره حبس و دوری جسمی ، ارتباط از راه دور برخی از کارگران را قادر ساخته است تا کارهای معمول خود را از خانه انجام دهند.

اما کار از راه دور همچنین از جهات مختلفی می تواند منبع نابرابری اقتصادی و اجتماعی برای کارگران باشد. اینها مربوط به بخش شغلی و کارفرمایان و همچنین از بین رفتن مزایای مرتبط با کار از راه دور است.

همانطور که در نمودار زیر نشان داده شده است ، که از بررسی عمومی اجتماعی کانادا 2015 (GSS) تهیه شده است ، تعداد شرکت کنندگان در ارتباط با درآمد شخصی افزایش می یابد. هرچه حقوق یک شخص بالاتر باشد ، به احتمال زیاد آنها قادر به کار از خانه هستند:

چگونه کار از راه دور نابرابری را بدتر می کند منبع: بررسی عمومی اجتماعی کانادا در سال 2015 (GSS) ، نماینده نیروی کار کانادا ، وزنه برداری شد.


گرافیک اشتراک درونی


تغییرات درآمد و صنعت

امکان کار از راه دور برای همه در دسترس نیست ، با یک مطالعه کانادایی تخمین زده می شود که تنها 44 درصد مشاغل با ارتباط از راه دور سازگار هستند. کار از راه دور به ویژه است در میان فارغ التحصیلان دانشگاه ، مدیران و متخصصان رایج استاما عمل آن نیز به بخش و ماهیت کار بستگی دارد. به عنوان مثال ، امور مالی ، در مقایسه با تولید ، برای کارهای از راه دور مناسب تر است. در نتیجه ، بسیاری از کارگران از جایگزینی که به آنها امکان ادامه کار در هنگام بحران هایی مانند بیماری همه گیر COVID-19 را می دهد ، محروم هستند.

داده های GSS 2015 نشان می دهد که دو دسته از مشاغل که بیشترین کارگرانی را در کانادا به کار می گیرند ، نسبت های کم ارتباطی از راه دور دارند. کار از راه دور فقط در چهار مورد از 10 دسته مشاغل بسیار معمول است. مشاغل با سهم زیادی از کارگران کم درآمد عموماً تعداد کمی از راه دور دارند ، همانطور که نمودارهای زیر نشان می دهد.

چگونه کار از راه دور نابرابری را بدتر می کند چگونه کار از راه دور نابرابری را بدتر می کندمنبع: بررسی عمومی اجتماعی کانادا در سال 2015 (GSS) ، نماینده نیروی کار کانادا ، وزنه برداری شد.  منبع: بررسی عمومی اجتماعی کانادا در سال 2015 (GSS) ، نماینده نیروی کار کانادا ، وزنه برداری شد.

گزینه کار در خانه نیز در سازمانها متفاوت است زیرا برخی نسبت به سایرین تمایلی به ارائه آن ندارند. در سال 2013، حدود 23 درصد از مشاغل تخمین زده می شود گزینه های ارتباط از راه دور در کانادا ارائه شده است.

در طول همه گیری COVID-19 ، کارمندان قادر به کار از خانه ، مانند سرورهای رستوران ، مربیان شخصی یا کارگران تولیدی ، ممکن است به طور موقت یا دائم از کار خارج شوند ، بارهایی که به نظر می رسد به طور نامتناسب برای کارگران کم درآمد سقوط می کند.

مزایایی که برای کارگران کم درآمد در دسترس نیست

مخابرات از مزایای بالقوه ناشی از یک برنامه انعطاف پذیر که می تواند بهره مند شوند نیز بهره می برند تعادل کار و زندگی خود را بهبود بخشداز جمله زمان کمتری رفت و آمد.

علاوه بر این ، افرادی که از خانه کار می کنند ، هزینه کمتری را صرف غذا ، پوشاک و حمل و نقل می کنند. در سال 2011 در کانادا ، صرفه جویی در هزینه سالانه بین 600 تا 3,500 دلار در سال برای یک فرد ارتباط از راه دور دو روز در هفته تخمین زده می شد.

مطالعات نشان داده است که کارمندان در کانادا ، ایالات متحده و فرانسه از نظر تعادل کار و زندگی ، ارتباط تلفنی را مثبت مشاهده کنید. کسانی که قادر به برقراری ارتباط از راه دور نیستند ، که اکثر این افراد کم درآمد هستند ، قادر به استفاده از این شیوه زندگی و مزایای مالی نیستند.

با توجه به مزایای بالقوه آن ، ارتباط از راه دور برای بسیاری از افراد گزینه ای جذاب است. مطالعات نشان داده است که تعداد قابل توجهی از کارگران حتی با حقوق کمتری برای شغلی موافقت می کنند که به آنها اجازه می دهد از خانه کار کنند. جذابیت کار از راه دور می تواند به ویژه در مواقع بحران بسیار قوی باشد ، اما در شرایط عادی تر نیز وجود دارد.

بنابراین ، بحران جاری نابرابریها را در مورد مزایای تعادل مالی و کار و زندگی تقویت می کند. اگر وجود دارد تصویب گسترده تر آینده ارتباط از راه دور، نتیجه احتمالی وضعیت فعلی ، که هنوز هم معنی آن خواهد بود بخش بزرگی از جمعیت شاغل ، که بسیاری از آنها کم درآمد هستند ، محروم خواهند بود.

این مسائل مهم را برای دولتها و سازمانها به طور کلی مطرح می کند. این امر به ویژه در بحران فعلی بهداشت عمومی صادق است زیرا کارگران و شرکت ها متحمل خسارات مالی قابل توجهی می شوند.

دولت های فدرال و استان ها پیش از این با اقدامات مختلفی از جمله اقدامات مناسب را انجام داده اند مزایای پاسخ اضطراری کانادا (CERB) و یارانه دستمزد اضطراری کانادا. بدیهی است ، این اقدامات به طور مستقیم نابرابری های مربوط به ارتباط از راه دور را هدف قرار نمی دهند ، اما با این وجود آنها به کاهش مشکلات مالی کارگران کمک می کنند. دولتها و بنگاهها نیز اقدامات لازم را انجام داده اند دستمزد بسیاری از کارگرانی که در خط مقدم همه گیر کار می کنند ، افزایش می یابد، یعنی فروشگاه های مواد غذایی و کارمندان خانه سالمندان.

اما دولتها می توانند و باید کارهای بیشتری برای افزایش اتخاذ کار از راه دور انجام دهند تا به نابرابریها کمک کنند. سیاست های تشویق ارتباط از راه دور می تواند به دلایل بسیاری توجیه شود ، از جمله آن می توان به مسافرت در ساعات اوج در طول بحران تغییرات آب و هوایی و اسکان کارمندان با محدودیت های خانوادگی اشاره کرد.

چگونه کار از راه دور نابرابری را بدتر می کند کار از راه دور می تواند به کاهش تعداد خودروهای موجود در جاده کمک کند. (الكساندر پوپوف / Unsplash)

چگونه نابرابری کار از راه دور را حل کنیم؟

دولت ها باید اتخاذ ارتباط از راه دور توسط کارفرمایان را در جایی که امکان پذیر است اما هنوز عملی نشده است ، تشویق کند. به عنوان مثال ، آنها می توانند اطلاعاتی را در مورد چگونگی عملکرد سازمانها ارائه دهند. این می تواند به عنوان راهنما برای اجرای کار از راه دور باشد که بتواند اهداف مشخصی را تعیین کند و نحوه ارزیابی نتایج و پروتکل های پیگیری را توصیف کند.

دولت ها همچنین می توانند یارانه دادن و ارائه مشوق های مالی را برای سازمان هایی که گزینه های کار از راه دور ارائه می دهند ، در نظر بگیرند ، به عنوان مثال با کمک به تهیه رایانه های خانگی و سایر تجهیزات برای کارگران.

اینترنت پرسرعت برای تعداد قابل توجهی از کانادایی ها که در مناطق روستایی واقع شده اند ، در دسترس نیست. دولت فدرال و برخی استانی دولت ها قصد خود را برای دستیابی به اینترنت پر سرعت به مناطق روستایی و دورافتاده اعلام کرده اند ، اما تحویل بسیار کند بوده است.

چگونه کار از راه دور نابرابری را بدتر می کند برای کسانی که در صنایع خدمات کار می کنند ، کار از راه دور گزینه ای نیست. (کیت تاونزند / Unsplash)

در حالی که این امر امکان دستیابی به کار از راه دور را برای برخی از کارگران افزایش می دهد ، اما بخش بزرگی از نیروی کار - به عنوان مثال در صنایع تولیدی و خدماتی - به این دلیل کمک نمی کنند زیرا شغل هایی دارند که با کار از راه دور ناسازگار هستند.

این بدان معناست که حتی با تشویق دولت موجود و بالقوه ، دستیابی به دسترسی برابر به کار از راه دور در تمام سطوح درآمد همچنان یک مشکل چالش برانگیز خواهد بود.گفتگو

درباره نویسنده

Georges A. Tanguay ، استاد مطالعات و اقتصاد شهری ، Université du Québec à Montréal (UQAM) و اوگو لاچاپل ، استادیار مطالعات و برنامه ریزی شهری ، Université du Québec à Montréal (UQAM)

این مقاله از مجله منتشر شده است گفتگو تحت مجوز Creative Commons دفعات بازدید: مقاله.

کتاب های نابرابری از لیست پرفروش ترین های آمازون

"کاست: ریشه های نارضایتی ما"

توسط ایزابل ویلکرسون

ایزابل ویلکرسون در این کتاب به بررسی تاریخچه نظام های کاست در جوامع سراسر جهان از جمله در ایالات متحده می پردازد. این کتاب تأثیر کاست را بر افراد و جامعه بررسی می‌کند و چارچوبی برای درک و پرداختن به نابرابری ارائه می‌دهد.

برای اطلاعات بیشتر یا سفارش کلیک کنید

"رنگ قانون: تاریخ فراموش شده چگونگی جداسازی آمریکا توسط دولت ما"

توسط ریچارد روتشتاین

در این کتاب، ریچارد روتشتاین به بررسی تاریخچه سیاست‌های دولتی می‌پردازد که جداسازی نژادی را در ایالات متحده ایجاد و تقویت کرد. این کتاب تأثیر این سیاست‌ها را بر افراد و جوامع بررسی می‌کند و فراخوانی برای اقدام برای رسیدگی به نابرابری مداوم ارائه می‌دهد.

برای اطلاعات بیشتر یا سفارش کلیک کنید

"مجموع ما: نژادپرستی به چه قیمتی برای همه تمام می شود و چگونه می توانیم با هم پیشرفت کنیم"

توسط هدر مک گی

در این کتاب، هدر مک‌گی به بررسی هزینه‌های اقتصادی و اجتماعی نژادپرستی می‌پردازد و چشم‌اندازی برای جامعه‌ای عادلانه‌تر و مرفه‌تر ارائه می‌دهد. این کتاب شامل داستان هایی از افراد و جوامعی است که نابرابری را به چالش کشیده اند و همچنین راه حل های عملی برای ایجاد جامعه ای فراگیرتر را شامل می شود.

برای اطلاعات بیشتر یا سفارش کلیک کنید

افسانه کسری بودجه: نظریه پولی مدرن و تولد اقتصاد مردمی

توسط استفانی کلتون

در این کتاب، استفانی کلتون ایده های مرسوم در مورد هزینه های دولت و کسری بودجه ملی را به چالش می کشد و چارچوب جدیدی برای درک سیاست های اقتصادی ارائه می دهد. این کتاب شامل راه حل های عملی برای رسیدگی به نابرابری و ایجاد یک اقتصاد عادلانه تر است.

برای اطلاعات بیشتر یا سفارش کلیک کنید

"جیم کرو جدید: زندانی شدن دسته جمعی در عصر کوررنگی"

توسط میشل اسکندر

در این کتاب، میشل الکساندر به بررسی راه هایی می پردازد که در آن سیستم عدالت کیفری نابرابری و تبعیض نژادی را به ویژه علیه سیاهپوستان آمریکایی تداوم می بخشد. این کتاب شامل تحلیل تاریخی نظام و تأثیر آن و همچنین دعوت به اقدام برای اصلاح است.

برای اطلاعات بیشتر یا سفارش کلیک کنید