چه کسی بیشتر از یک وظیفه را انجام می دهد تا به پایان برسد؟

نا برابری
تقریبا 15٪ از افراد شاغل که کار اصلی خود را در صنایع صنایع تفریحی و صنایع دستی دارند بیش از یک شغل دارند. www.shutterstock.com

افرادی که در صنایع هنر و صنایع کار می کنند و جوان هستند، احتمالا بیشتر از یک کار در استرالیا کار می کنند.

داده های تحقیق HILDA نشان می دهد که در سال های اخیر، تقریبا 7٪ تا 8٪ از افراد شاغل بیش از یک شغل را نگه دارید و در حالی که این رشد نیافته است، نسبت افرادی که مشاغل متعددی را به عنوان راهی برای دستیابی به اشتغال کامل تمام شده است، افزایش یافته است. این زمانی است که یک کارگر دو یا چند شغل نیمه وقت ترکیب می کند که به 35 یا بیشتر ساعت در هفته اضافه می شوند.

به طور کلی، داده های Survey HILDA نشان می دهد که دو گروه گسترده ای از کارفرمایان مختلف وجود دارد. گروه اول شامل افرادی می شود که مشاغل تمام وقتشان را با تعداد کمی از ساعات اضافی استخدام اضافه می کنند، شاید کار اصلی خود را به عنوان کار اصلی خود انجام دهند - مانند آموزش خصوصی که توسط معلمان انجام می شود و خدمات مراقبت های غیر رسمی ارائه شده توسط کارگران مراقبت از کودکان.

گروه دوم شامل افرادی است که به طور نیمه وقت در کار اصلی خود کار می کنند و از شغل های متعدد به عنوان وسیله ای برای به دست آوردن ساعات کار کافی برخوردارند. برای این افراد احتمال بیشتری وجود دارد که کار دوم آنها نوع دیگری از کار برای کار اصلی خود باشد.

این گروه دوم پس از بحران مالی جهانی، از حدود 54٪ از کارکنان متعدد در 2008 به حدود 62٪ در 2015 افزایش یافته است. همراه با این رشد در افراد با استفاده از مشاغل متعدد به عنوان یک مسیر به اشتغال کامل است. در 2014 و 2015، تقریبا یک تا چهار کارمند چندگانه در هر یک از مشاغل خود یک بار در طول زمان کار می کنند، اما تمام وقت در همه کارها ترکیب شده است. این از تقریبا یک تا شش کارمند چند وظیفه در اواسط 2000s بود.

این رشد به احتمال زیاد به شدت به افزایش ناامنی کمک می کند - افرادی که به طور نیمه وقت کار می کنند و بیشتر ساعت ها کار می کنند - که از زمان بحران مالی جهانی رخ داده است.

هنگامی که تعداد بیشتری از مردم می توانند یک کار تمام وقت (و یا یک شغل نیمه وقت با ساعات کافی) پیدا نکنند، ناخوشایند است که افراد مشغول به کار در نیمه وقت مشغول به کار دوم هستند، به عنوان یک راه حل برای ساعات ناکافی .

زنان دارای بیش از یک شغل هستند

زنان بیشتر احتمال دارد که بیش از یک شغل داشته باشند. این احتمالا به نسبت بیشتر زنان نسبت به مردان که در نیمه وقت مشغول به کار هستند، متصل می شود، زیرا کار چندین شغل در میان کارکنان نیمه وقت شایع تر است.

همچنین تفاوت های قابل توجهی با گروه سنی وجود دارد. افراد مشغول به کار در سن 15-24 بیشترین احتمال را دارند که مشاغل متعددی را نگهدارند و افراد شاغل در سن 65 و بیشتر از آن ها کمترین احتمال را دارند که مشاغل متعددی داشته باشند. زنان در سن 45-54 نیز احتمالا مشاغل متعددی دارند.

تفاوت در گروه های سنی به طور جزئی، نشان دهنده شیوع اشتغال نیمه وقت در هر گروه سنی است. افرادی که در سن 15-24 زندگی می کنند به احتمال زیاد به طور نیمه وقت کار می کنند.

با این حال، عوامل دیگری نیز ممکن است نقش داشته باشند. به عنوان مثال، بخش قابل توجهی از زنان 45-54 ساله می تواند به دنبال افزایش ساعت کار خود باشند، زیرا فرزندانشان سالمند هستند و برای بعضی از اینها مشاغل دیگری را نیز شامل می شود.

نوع کار که در آن بیش از یک شغل رایج است

ممکن است بعضی از حقیقت را به کلیشه ای از بازیگر بیکار که به عنوان یک پیشخدمت کار می کند، وجود داشته باشد. تقریبا 15٪ از افراد شاغل که کار اصلی خود را در صنایع صنایع تفریحی و صنایع دستی دارند بیش از یک شغل دارند. افرادی که در آموزش و پرورش و صنایع بهداشت و درمان و کمک های اجتماعی مشغول به کار هستند نیز دارای نرخ بسیار بالایی از مشاغل مختلف هستند.

به طور خاص در این صنایع فرصت بیشتری برای کار اضافی در یک صنعت وجود دارد. برای مثال، معلمان ممکن است بتوانند به طور خصوصی در خارج از مدرسه مشغول به تحصیل باشند و کارکنان مراقبت از کودکان (که در صنعت مراقبت های بهداشتی و مراقبت های بهداشتی هستند) می توانند مراقبت های غیررسمی کودک را در خارج از مرکز ساعات کار در مرکز مراقبت از کودک فراهم کنند.

کارکنان خدمات اجتماعی و شخصی، به دنبال حرفه ای، دارای نرخ نسبتا بالایی از مشاغل مختلف هستند. مدیران، اپراتورهای ماشین آلات و رانندگان و تکنسین ها و کارگران معادن دارای نرخ نسبتا کم کار شغلی هستند. این تفاوت ها همچنین نشان دهنده میزان اشتغال نیمه وقت و فرصت هایی برای کار مکمل در خارج از کار اصلی است.

داده های HILDA بیشتر نشان می دهد که برگزاری چند کار معمولا یک ترتیب بلند مدت نیست. به طور متوسط ​​بیش از 50٪ از کارکنان چند کاره در یک سال بیش از یک شغل در سال بعد دیگر نگهداری نمی شود. آیا این امر همچنان ادامه خواهد داشت اگر سطح بالای زیربنایی فعلی همچنان ادامه یابد؟گفتگو

درباره نویسنده

راجر ویلکینز، همکار پژوهشی استاد و معاون (تحقیق)، HILDA Survey، موسسه تحقیقات اقتصادی و اجتماعی کاربردی ملبورن، دانشگاه ملبورن

این مقاله از مجله منتشر شده است گفتگو تحت مجوز Creative Commons دفعات بازدید: مقاله.

books_inequality

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

به دنبال InnerSelf در

فیس بوک، آیکونتوییتر آیکونrss-icon

دریافت آخرین با ایمیل

{emailcloak = خاموش}

بیشترین مطلب خوانده شده