این هزینه شما را به 20 سنت بیشتر در هر تی شرت به پرداخت هندی کارگران دستمزد زندگی می کنند

این هزینه شما را به 20 سنت بیشتر در هر تی شرت به پرداخت هندی کارگران دستمزد زندگی می کنندیک کشاورز، پنبه را در مهاراشترا، هند، برداشت می کند. شاتر

اگر ما واقعا در مورد حفاظت از مردم که باعث ایجاد آن می شوند، مراقبت می کنیم چیزهایی که ما می پوشیم و استفاده می کنیم، ما باید دستمزد کارگران در زنجیره تامین را به بالاتر از خط فقر افزایش دهیم. تحقیقات ما نشان می دهد که این تنها نیاز به افزایش 20 سنت در قیمت خرده فروشی استرالیا برای تی شرت ساخته شده در هند است.

این افزایش کوچک می تواند حقوق و دستمزد را تا 225٪ در هند افزایش دهد، و شکاف زندگی را برای آسیب پذیرترین کارگران زنجیره تامین، مانند کشاورزان پنبه، بسته نگه دارد. شکاف دستمزد زندگی، تفاوت میان دستمزد زندگی و دستمزد فعلی.

دستمزد زندگی درآمد لازم برای یک زندگی مناسب برای یک کارگر و خانواده اش است. این کارگر را بالاتر از خط فقر می گیرد و با هزینه های مربوط به نیازهای اولیه مانند غذا و پناهگاه تعریف می شود. همچنین تعداد ساعات کاری در هر هفته برای پاسخگویی به این نیاز ها را محدود می کند.

دستمزد زندگی است مدتها حمایت شده است به عنوان راهی برای حمایت از کارگران آسیب پذیر و سوء استفاده شده. درباره 42٪ از تمام کارگران در سطح جهان مشاغل ناامن هستند و هیچ حمایت اجتماعی ندارند،٪ 29٪ باقی می ماند متوسط ​​تا شدید فقر و در مورد 25 میلیون نفر در بردگی.

بسیاری از کالاهای خریداری شده ما بخشی از آن هستند زنجیره عرضه جهانی. از آنجا که 1980s تولید محصولات کارآمد مانند منسوجات و کفش به کشورهای دارای کار کم هزینه منتقل شده است.

کاهش هزینه ها اغلب با کسانی که ضعیف ترین موقعیت چانه زنی هستند، مانند کشاورزان پنبه ای را تحت تاثیر قرار می دهد روند نزولی در دهه گذشته. بدون درک آن، تقاضای ما برای قیمت های پایین می تواند کارگران آسیب پذیر در کشورهای دیگر را برای کار کمتر از دستمزد زندگی کند.

تحقیق ما محاسبه شکاف دستمزد زندگی در هند، شکسته شده بر اساس منطقه، جنسیت، مهارت و نوع اشتغال. به عنوان مثال، کارگران زن در مزارع پنبه در گجرات 207٪ کمتر از دستمزد زندگی می کنند. کارگران زن گاه به گاه در هاریانا دارای فاصله دستمزد در حدود 34٪ هستند.

این به طور متوسط ​​یک افزایش قیمت 15 قیمت در تی شرت در استرالیا را برای بستن فاصله دستمزد زندگی برای کارگران پنبه در هند می گیرد. اضافه کردن پنج سنت دیگر می تواند شکاف دستمزد زندگی را برای شما متوقف کند کارگران نساجی هند، و همچنین برای افزایش هزینه های عامل، که یک درصد از هزینه های تولید هستند، حساب می شود.

شکاف دستمزد زندگی ممکن است در مزارع یا کارخانجات خاصی بزرگتر یا کوچکتر باشد، اما به طور متوسط ​​افزایش 20 به طور کلی افزایش خواهد یافت تا همه کارگران هند را در زنجیره تامین پوشاک از بین برود.

چطور می توانیم دستمزد زندگی را افزایش دهیم؟

هزینه بستن دستمزد زندگی در کشورهای در حال توسعه بسیار کوچک است زیرا دستمزد کارگران این کشورها تنها به دست می دهد کسری از قیمت خرده فروشی که در کشورهایی مانند استرالیا پرداخت می شود.

کار ما نشان می دهد که هزینه ای در حدود $ 5.30 برای تولید تی شرت در یک کشور مانند هند و حمل آن به استرالیا است. هزینه های باقیمانده در T-shirt A $ 25 جاسازی شده از هزینه انبارداری، توزیع و خرده فروشی در داخل استرالیا است.

به عنوان یک نتیجه، افزایش 20 سنت نشان می دهد که کمتر از 1 درصد افزایش در قیمت خرده فروشی استرالیا. این هزینه تنها یک سنت 40 دیگر برای پوشش هزینه های کاهش گازهای گلخانه ای خواهد بود. این به این معنی است که تی شرت اخلاقی ساخته شده فقط 2.5٪ بیشتر از قیمت های فعلی است.

یک راه حل برای اجرای دستمزد زندگی، صرفا دانستن منبع مواد است. فقط در مورد 7٪ شرکت های مد در استرالیا می دانند که کل پنبه آنها از کجا می آید. اگر یک خرده فروش استرالیا منبع پنبه را مشخص نکند، تصمیم گیری توسط پیمانکار نساجی خارج از کشور، اغلب براساس قیمت انجام می شود.

یکی دیگر از چالش این است که ما نیاز به یک روش پذیرفته برای محاسبه و حسابرسی پرداخت دستمزد زندگی در زنجیره تامین دارد. خرده فروش باید بداند که چه مقدار از کشاورز پنبه باید پرداخت شود و یک سیستم برای بررسی آن انجام شود.

در طول چهار سال گذشته فشار مصرفی شرکت های مد را تحت تأثیر قرار داده است تا زنجیره های عرضه خود را درک کنند و در نظر گرفتن دستمزد زندگی را در نظر بگیرند، اما هنوز هم راه طولانی ای وجود دارد.

n 2012 گروهی از بزرگترین سازمان های تجارت اخلاقی در جهان تشکیل شده است ائتلاف جهانی زندگی زراعی.

این سازمان توسعه یافته است کتابچه راهنمای برای اندازه گیری دستمزد زندگی و نیاز به؟ دستمزد زندگی که باید به تولید کنندگان پرداخت شود. تولید کنندگان در طول زنجیره تامین حسابرسی می شوند و در عوض می توانند مطابق با استانداردهای اخلاقی آنها را تبلیغ کنند. خریداران به زودی می توانند یک برچسب را جستجو کنند - شبیه به نماد Fairtrade - بدانید که دستمزد زندگی در تمام زنجیره تامین پرداخت شده است.

جان مینارد کینز، اقتصاددان معروف استدلال کرد مصرف کنندگان به هزینه نیازهای اولیه کارگران حق تخفیف ندارند. در واقع ما فقط باید یک مقدار کوچکتر برای پرداخت دستمزدهای زندگی پرداخت کنیم و برای فقیرترین کارگران جهان تفاوت بزرگی داشته باشیم.گفتگو

درباره نویسنده

موری راس هال، دانشجوی دکتری، دانشکده علوم زمین و محیط زیست، دانشگاه کوئینزلند توماس وایدمن، دانشیار، UNSW

Este artículo fue publicado originalmente en گفتگو. لی ال اصلی.

کتاب های مرتبط

{amazonWS: searchindex = کتابها؛ keywords = نابرابری جهانی؛ maxresults = 3}

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

به دنبال InnerSelf در

فیس بوک، آیکونتوییتر آیکونrss-icon

دریافت آخرین با ایمیل

{emailcloak = خاموش}

بیشترین مطلب خوانده شده