چرا بستن مرز پاسخ به مشاغل و نابرابری نیست

چرا بستن مرز پاسخ به مشاغل و نابرابری نیست

دونالد ترامپ، رئیس جمهور ایالات متحده، می خواهد یک دیوار در امتداد مرز ایالات متحده و مکزیک ایجاد کند. بریتانیا می خواهد به پوسته خود بازگردد تا یک کشور جزیره ای جدا شود.

در فرانسه، کاندیدای ریاست جمهوری راست افراطی Marine Le Pen کمپین خود را راه اندازی کرد با گفتن "تقسیم دیگر بین چپ و راست نیست، بلکه بین وطن پرستان و جهانی گرایان".

شور و شوق برای برنامه های در حال ظهور، برنامه های محافظه کارانه اقتصادی در سراسر اروپا فراگیر است، ترک نفرت نفرت انگیز در پی آن.

واضح است که تجربه سه دهه گذشته جهانی شدن ناخوشایند عظیم را به وجود آورده است: تا اندازه ای که اقدامات ناخوشایند، اغلب ترسناک و اغلب ترسناکی توسط بخش های وسیعی از رای دهندگان در ثروتمندترین کشورهای جهان به شمار می رود.

افزایش نابرابریکه جهانی شدن را همراهی می کند، به عنوان یک نگرانی کلیدی در میان اقتصاددانان، سیاستمداران و مردم، در پیش گرفته است. آخرین گزارش شده توسط آکسفام این افزایش را تایید کرد و این ارقام حیرت زده بود، حتی به کسانی که ما ممکن است در مورد گرایش به مسئله مشکلی داشته باشیم: فقط هشت مرد نگه داشتن ثروت به اندازه نصف نیمی از جمعیت جهان.

آنچه باید پرسید این است: چرا اقتصاد جهانی در این گذر است؟ آیا مشکل کار در برابر کار است؟ آیا تعطیلات مرزها منجر به برابری بیشتر درآمد در داخل کشور می شود؟ آیا کشورهای فقیر و کارگر در کشورهای توسعه یافته، که احساس گرمای بیکاری، دستمزدهای افسرده و آیندۀ ناامن را دارند، اگر کشورهایشان مرزهایشان را تعطیل کنند، جایگاه خود را (بیشتر تصور) سابق را به دست آورند؟

یا این مورد است که به دست آوردن جهانی شدن، به جای تریاک کردن، به سوی نخبگان کوچکی به سمت بالا حرکت می کند، و اقلیت گزاف گاه حتی غنی تر می شود؟ و این نخبگان در خارج از کشور خود ساکن هستند؟


آخرین مطالب را از InnerSelf دریافت کنید


کار در مقابل سرمایه

در ماه سپتامبر 2016، من بخشی از یک گروه از اقتصاددانان 13 بودم، همراه با برنده جایزه نوبل جوزف استیگلیتز و سه اقتصاددان اصلی دیگر بانک جهانی که در Saltsjobaden در نزدیکی استکهلم ملاقات کردند تا چالش های اصلی مواجه با اقتصاد جهانی را مورد بحث قرار دهند و پیش نویس یک سند کوتاه و برجسته برخی از مسائل کلیدی.

این سند اجماع، بیانیه استکهلمپس از بحث های شدید در این گروه کوچک صادر شد. ایده ما این بود که بیانیه را کوتاه نگه داریم و بر موضوعات مهم تمرکز کنیم.

یکی از نگرانی های اصلی ما پدیده افزایش نابرابری در سه دهه گذشته بود. ظهور فن آوری پیشرفته به این معنی است که شغل ها می توانند برون سپاری شوند، یک نقطه نیز برجسته شده توسط دونالد ترامپ.

در حالی که این به معنای گسترش فرصت هایی برای کارگران به طور کلی است، کارگران در کشورهای توسعه یافته اغلب این را مشاهده می کنند و یا این را در نظر می گیرند که علیه منافع آنها است. آنها احساس می کنند که مشاغلی که به طور قانونی آنها بود، توسط کارگران در کشورهای دیگر یا مهاجرانی که مایل به پرداخت دستمزد کم هستند، بیرون رانده شدند.

این یک مشکل کار در مقابل سرمایه و یا کار در مقابل تکنولوژی است. اتوماسیون به این معنی است که حتی دوره های رشد اقتصادی بالا دوره های رشد بالائی از مشاغل نیست. در دوره های کم رشد و یا رکود اقتصادی، مانند ما در ایالات متحده و اروپا از بحران مالی 2008 دیده شده است، تصویر در حال حاضر غم انگیز می شود حتی بدتر.

در حالی که شغل و دستمزد در مقایسه با درآمدهای ملی کاهش یافته است، حقوق و دستمزد در بالا نه تنها به سرعت ادامه دارد، بلکه نرخ رشد آنها حتی بالاتر است. بنابراین، شکاف بین حقوق مدیران اجرایی و مدیران ارشد و کارگران درون شرکت افزایش یافته است. گزارش آکسفام نقل قول از تحقیقات جدید توماس Piketty نشان می دهد که در ایالات متحده، در گذشته 30 سال، رشد درآمد از پایین 50٪ صفر است، در حالی که رشد درآمد از 1 بالا٪ است 300٪.

بنابراین، دلیل واقعی درآمد افسرده و بیکاری طبقه کارگر در کشورهای توسعه یافته این است که کارگران از کشورهای دیگر مشاغل را جذب نمی کنند.

دو عامل اصلی آهسته تر شدن ایجاد شغل های جدید و افزایش نابرابری در سهم کار (دستمزد) و سرمایه (سود) در کشورهای خود است.

چه می توانیم انجام دهیم

بر اساس این تحلیل، ما سه پاسخ عمده سیاست را پیشنهاد کردیم.

اولا ما باید در سرمایه انسانی سرمایه گذاری کنیم، مهارت ها را در کنار توسعه فن آوری های جدید افزایش دهیم. این کار باعث افزایش درآمد نیروی کار می شود.

دوم، دولت ها باید قوانین را برای انتقال درآمد در داخل کشور بگذارند. این به معنی مالیات جدید و به اشتراک گذاری سود است. ظهور تکنولوژی به معنای پایان دادن به حقوق کارگران نیست؛ برای اطمینان از این باید قوانین کار خاصی را در نظر گرفت.

بالاخره ما باید سیاست هایی را که مرزها را می گذرانند ترویج کنیم این به این معنی است که سازمان های بین المللی مانند سازمان ملل و بانک جهانی باید هماهنگ سازی سیاست بین کشورها را تشویق کنند. این سیاست ها نباید به نفع کشورهای ثروتمند و صنعتی باشد؛ بلکه آنها باید به اقتصاد نوظهور اجازه دهند که در بحث و گفتگو سخنرانی کنند.

یک قرارداد اجتماعی جدید

این واقعیت که بحث در مورد بیانیه استکهلم در سالتسوبادن برگزار شد، قابل توجه است. اینجا در 1938 بود که قرارداد اجتماعی بین نیروی کار و سرمایه در سوئد، که بعدها به دولت گسترش یافت، مهر و موم شده بود.

قرارداد فرایند مذاکره و مدیریت جمعی را مشخص کرد و تمرکز بر مذاکره و مشاوره به جای خصومت. هر دو روند و محتوای توافق نامه Saltsjobaden تاریخی درس هایی برای مدیریت زمان های مضطرب ما می کنند.

خوشبینی ما به آینده ممکن است به نظر می رسد به عنوان معجزه در پرتو رویدادهای سیاسی اخیر.

اما همانطور که صدای جمعی اکثریت امروز به نظر می رسد که یک راه حل سریع و غیرمستقیم برای افزایش نابرابری است، امید ما این است که تفسیر دلایل واقعی افزایش نابرابری و اصرار بر پاسخ سیاست منطقی و متعادل، بتواند راه حل های واقعی برای رسیدگی به شکاف در حال گسترش بین غنی و فقیر.گفتگو

درباره نویسنده

اشوینی دشپند، استاد، گروه اقتصاد، دانشگاه دهلی

این مقاله در اصل در تاریخ منتشر شد گفتگو. دفعات بازدید: مقاله.

کتاب های مرتبط

{amazonWS: searchindex = کتابها؛ کلمات کلیدی = نابرابری؛ maxresults = 3}

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

به دنبال InnerSelf در

فیس بوک، آیکونتوییتر آیکونrss-icon

دریافت آخرین با ایمیل

{emailcloak = خاموش}

غریبه های INNERSELF

بیشترین مطلب خوانده شده

عشق باعث ارزش زندگی می شود
عشق باعث ارزش زندگی می شود
by ویلکینسون خواهد بود
چگونه می توانید در مورد طلاق با بچه های خود صحبت کنید؟
چگونه می توانید در مورد طلاق با بچه های خود صحبت کنید؟
by مونتل ویلیامز و جفری گاردره ، دکتری