چرا سقوط مزایای معلولیت باعث می شود مردم به کار خود پایان دهند؟

چرا سقوط مزایای معلولیت باعث می شود مردم به کار خود پایان دهند؟

یک استدلال رایج برای کاهش اشتغال در سال های اخیر این است که کارگران بیشتر از نیروی کار خارج می شوند تا از مزایای عمومی، به ویژه بیمه معلولیت اجتماعی (SSDI)، زندگی کنند. SSDI یک برنامه است که برای کارگران سابق که بیش از حد از کار افتاده برای ادامه کار خود، کمک هزینه نقدی و مراقبت های بهداشتی را فراهم می کند. پرداخت مزایای متوسط ​​در حدود $ 15,000 در هر سال است و کارگران باید دارای سابقه کار گسترده ای باشند تا بتوانند واجد شرایط باشند.

در حالی که درصد نیروی کار که مزایای معلولیت را از زمان 2000 افزایش می دهد، بیشتر از این افزایش است به سادگی به دلیل جمعیت شناسی، مهمتر از همه، پیری جمعیت است.[1] شکل 1 نرخ سود ناشی از SSDI را نشان می دهد و نرخ دوم که برای ترکیب سن و جنسیت نیروی کار تنظیم شده است. [2,3]

مشارکت صحیحشکل 1

SSDI در واقع یکی از دو برنامه مهم برای کارکنان معلول است. دیگر این است که جبران خسارت کارگران (WC)، یک سیستم بیمه خصوصی برای کارگران که به کارشان آسیب می رساند و قادر به ادامه کار نیستند. در حالی که برخی از تفاوت های بین WC و SSDI وجود دارد، دو برنامه هستند به طور کلی مشابه است. علاوه بر این، تحقیق قبلی CEPR نشان می دهد که آنها به عنوان جایگزین عمل می کنند: زمانی که ثبت نام برای WC افزایش می یابد، برای SSDI کاهش می یابد و برعکس. در بیش از بیست سال گذشته، بسیاری از دولت ها کاهش قابل توجه به برنامه های WC خود. مزایای کاهش یافته است، همچنین تعداد آسیب های تحت پوشش WC نیز کاهش یافته است. جای تعجب نیست که این کاهش ها با کاهش تعداد سودمند WC و افزایش معادل شمار سودمند SSDI همخوانی دارد.[4]

اگر تعدادی از ذینفعان در این دو برنامه ترکیب شوند، تقریبا هیچ تغییری از 2000 به 2011 در درصد نیروی کار برای دریافت مزایا وجود ندارد. (اطلاعات ما در مورد گیرندگان WC تنها از طریق 2011 می گذرد.) علاوه بر این، اگر ما تاثیر تغییر جمعیت را بر تعدادی از مزایای SSDI قرار دهیم، سهم نیروی کار دریافت مزایا در واقع کاهش یافته است، همانطور که در شکل 2 نشان داده شده است.[5,6] (توجه داشته باشید که تنظیم سن و جنس تنها در مورد تعداد کارگران که SSDI دریافت می کنند، اعمال می شود، زیرا داده های مربوط به استفاده کنندگان WC شامل تجزیه و تحلیل جمعیت شناسی نیستند.)

مشارکت ssdi شکل 2شکل 2

به طور خلاصه، سهم جمعیت واجد شرایط SSDI که برخی از مزایای معلولیت را در طول این دوره صرف می کنند افزایش نیافته است. علاوه بر این، اگر تغییرات جمعیت شناختی را در نظر بگیریم، واقعا کاهش یافته است. در نهایت، روند مقایسه ای که در شکل 2 در سال های اخیر نشان داده شده است ارزشمند است. متأسفانه، همانطور که قبلا ذکر شد، اطلاعات ما در مورد تعداد گیرندگان WC تنها از طریق 2011 می گذرد. شکل 3-1 تعداد توجیه کنندگان WC و SSDI را به عنوان سهم از جمعیت واجد شرایط SSDI از 2000 به 2015 نشان می دهد؛ برای سال های 2012 از طریق 2015، فرض می شود که یا تعداد کارگران دریافت مزایای WC (خط خط خطی) و یا درصد کارگران دریافت مزایای WC (خط نقطه چین) از 2011 تغییر نکرده است. اگر یکی از این فرضیه ها درست باشد، سهم نیروی کار که برخی از مزایای معلولیت را دریافت می کند بین 0.14 و 0.31 درصد بین 2000 و 2015 کاهش یافته است.[7]


آخرین مطالب را از InnerSelf دریافت کنید


ssdi مشارکت 3شکل 3 1

اما فرضیه ساخته شده در شکل 3-1 احتمالا بسیار سخاوتمندانه است؛ بعد از همه، شمار ذینفعان WC کاهش یافت هر ساله بین 2000 و 2011. شکل 3-2 تعداد ذینفع WC و SSDI را به عنوان یک درصد از جمعیت واجد شرایط SSDI نشان می دهد که فرضیه این است که تعداد (خط خطی) یا سهم (خط نقطه نقطه) گیرندگان WC همچنان با همان نرخ از 2011 -2015 در طول سال های 11 قبلی. با استفاده از این مجموعه مفروضات، سهم نیروی کار که WC یا SSDI را دریافت می کنند، 0.93 را به درصد درصد 1.01 کاهش می دهد.

مشارکت ssdi 3 2شکل 3 2

تعداد کارگران که مزایای معلولیت را دریافت می کنند در طول سال های گذشته 15 کاهش یافته است، اما ما نمی توانیم بگوییم چقدر. کاهش ممکن است با خطای گرد کردن (0.14 درصد-امتیاز) قابل مقایسه باشد یا ممکن است نسبتا بزرگ باشد (1.01 درصد-امتیاز). اما حتی اگر ما آن را نمی دانیم اندازه از کاهش، ما می توانیم مطمئن باشید که حداقل برخی از کاهش رخ داده است - و این باید یک حقیقت واقعی در "دریافت کنندگان SSDI به عنوان گیرنده" استدلال قرار داده است. برجسته محافظه کار کارشناسان استدلال کرده اند که کاهش اشتغال از آنجا که 2000 به وضوح بهوجود میآید این واقعیت است که بیشتر آمریکاییها انتخاب میشوند تا مزایای معلولیت را عوض کنند نه کار. کسانی که از این بحث استفاده می کنند، مشغول جداسازی گیلاس هستند: آنها برنامه را با افزایش ثبت نام (SSDI) برجسته می کنند، در حالی که برنامه را با ثبت نام کاهش می دهند (WC) را نادیده می گیرند. هنگامی که هر دو برنامه با هم بررسی می شوند، تعداد قابل توجهی از تعداد آمریکایی هایی که مزایا دریافت می کنند، ظاهرا افزایش نمی یابد.

این مقاله در ابتدا در ظاهر CEPR

منابع

[1] یکی دیگر از منابع ثبت نام افزایش SSDI افزایش "سن کامل بازنشستگی" در تامین اجتماعی است. هنگامی که مزایای SSDI به سن کامل بازنشستگی رسیده است، آنها مزایای SSDI را متوقف می کنند و شروع به دریافت مزایای بازنشستگی نرمال اجتماعی می کنند. این بدان معنی است که افزایش یک ساله (از 65 به 66) در سن بازنشستگی کامل اجتماعی بسیاری از کارگران غیرفعال را نگه داشته است در SSDI برای یک سال دیگر. بین 2000 و 2014، تعدادی از مزایای SSDI 65 ساله از صفر به 467,000 رفت؛ این حساب برای 11.9 درصد از افزایش در مزایای SSDI در این زمان است.

[2] سابقه کار گسترده برای واجد شرایط بودن برای مزایای SSDI لازم است. برای توضیحات کامل، به صفحات مراجعه کنید. 20-21 از این گزارش CEPR، "برنامه ریزي مزایا: اعتبارات اجتماعی" در وب سایت مدیریت امنیت اجتماعی (SSA)و این جزوه SSA. نرخ سود حاصل از SSDI با تقسیم تعداد گیرنده های SSDI توسط تعداد افرادی که واجد شرایط دریافت مزایا هستند، محاسبه می شود.

[3] تنظیم جمعیت شناسی براساس داده های ارائه شده در جدول V.C5 در صفحه 141 از گزارش حسابرسان 2016.

[4] برای تعیین تعداد ذینفعان WC، داده ها از دو منبع گنجانده شده است: بولتن آماری سالانه منتشر شده توسط شورای ملی بیمه جبران خسارت (NCCI) و گزارش های مختلف سالانه WC منتشر شده توسط آکادمی ملی بیمه اجتماعی (NASI). بولتن آماری سالانه NCCI اطلاعات را از طریق دولت بر روی تعداد بهره مند کنندگان WC در هر کارگر تحت پوشش 100,000 فراهم می کند. با ترکیب داده های NCCI با داده های NASI در مورد تعداد کارگران پوشش داده شده، ما قادر به تعیین تعداد بهره مند کنندگان WC در هر ایالت در هر سال خاص می باشیم. با این وجود، به این دلیل که اطلاعات NCCI از داکوتای شمالی، اوهایو، واشنگتن (ایالت)، غرب ویرجینیا و وایومینگ پوشش نمی دهد، فرض بر این است که نرخ پذیرش در میان کارگران تحت پوشش در این ایالت ها مشابه نرخ متوسط ​​مصرف برای کارگران در دیگر کشورهای 45 و DC.

[5] تعداد کارگران که برخی از مزایای معلولیت را دریافت می کنند، کمتر از مجموع مبلغ "WC beneficiaries plus SSDI beneficiaries" است. این به این دلیل است که تعداد کمی از افراد - بین 361,000 و 401,000 در سال بین 2000 و 2011 - در واقع از هر دو برنامه بهره می برند. برای به دست آوردن دو برابر شمار افرادی که از WC و SSDI استفاده می کنند، تعداد افرادی که به نوعی مزایای دریافت می کنند، به صورت زیر محاسبه می شوند: (بهره مند کنندگان WC) + (مزایای SSDI) - (بهره گیرندگان دوگانه) = (تعداد اعانه کنندگان) .

[6] داده های مربوط به تعداد مزایای دوگانه در سال 2000-2002 از آن است 2001, 2002و 2003 NASI در پوشش WC گزارش می دهد. متأسفانه، با استفاده از مقاله 2004 NASI، تعداد ذکر شده در مورد ذینفعان دوگانه شامل افرادی است که از یک برنامه معلولیت سوم (نسبتا جزئی) شناخته شده به عنوان "مزایای معلولیت عمومی" استفاده می کنند. بنابراین، داده های پس از 2002 از اداره تامین اجتماعی آمده است گزارش های آماری سالانه در مورد برنامه بیمه خدمات اجتماعی معلولیت اجتماعی. تعداد ذینفعان دوگانه از جدول 31 گرفته شده است. از آنجا که جدول 31 شامل مزایای SSDI دوگانه است که دومین برنامه معلولیت می تواند مزایای غیرفعال WC یا عمومی باشد، تعدادی از مزایای دوگانه WC-SSDI به شرح زیر محاسبه می شود:تمام کارگران هر دو WC و SSDI (خط 7-12) را دریافت می کنند؛تمام کارگران که هر دو SSDI و مزایای عمومی معلولیت (خطوط 13-16) را دریافت می کنند از مطالعه حذف می شوند؛تمام کارگران WC، SSDI و مزایای عمومی معلولیت (خطوط 17-20) شامل می شوند؛برای کارگران ذکر شده در خطوط 21-23، فرض می شود که همان درصد از این کارگران هر دو SSDI و WC دریافت شده به عنوان 7-20 خطوط؛تمام کارگران با WC یا معلولیت عمومی مزایای برنامه های کاربردی (خط 24) را حذف می کنند، زیرا در آن زمان مزایای دریافت نمی کنند. این فرمول تقریبی نزدیک برای تعدادی از مزایای دوگانه WC-SSDI برای هر سال از 2005 به 2011 می دهد. با این حال، چون برآوردها برای 2003-2004 در دسترس نیستند، در داده هایی که در مورد سود دوجانبه برای این دو سال وجود دارد، شکاف وجود دارد. تعداد مزایای دوگانه برای هر دو 2003 و 2004 توسط یک فرایند درونیابی خطی تعیین شده است که داده های 2002 NASI را با داده های اداره تامین اجتماعی 2005 مرتبط می کند.

[7] برای سال 2012، تعداد ذینفعان دوگانه بر اساس روش شناسی مندرج در شماره پانویس شماره ششم محاسبه می شود. با این حال، با شروع در 2013، اداره تأمین اجتماعی، چگونه داده های مربوط به تعداد ذینفعان دوگانه را ارائه می دهد. برای سالهای 2013-2015، تعداد ذینفعان دوگانه (که از جدول 31 مشخص شده است) محاسبه شده است به شرح زیر است: تمام کارگران دریافت هر دو WC و SSDI (خط 9-12) شامل می شوند؛ تمام کارگران که هر دو SSDI و مزایای عمومی معلولیت (خطوط 14-16) را دریافت می کنند از مطالعه حذف می شوند؛ تمام کارگران که WC، SSDI و مزایای عمومی معلولیت (خط 17) دریافت می کنند شامل می شوند؛ برای کارگران ذکر شده در خطوط 18 و 20، فرض می شود که همان درصد از این کارگران هر دو SSDI و WC دریافت شده از 9-17 خطوط؛ تمام کارگران با WC یا معلولیت عمومی مزایای برنامه های کاربردی (خط 21) را حذف می کنند، زیرا در آن زمان مزایای دریافت نمی کنند.

درباره نویسنده

نیک بوفی فارغ التحصیل رشته اقتصاد و ادبیات و فرهنگ اسپانیایی زبان از دانشگاه وسلی است. زمینه های اصلی او شامل نابرابری اقتصادی، افسردگی و برابری فرصت ها می شود. بیشتر تحقیقات او بر بیکاری، اصلاحات بهداشتی، سیاست مالیاتی، سیاست کار، بودجه عمومی و تنظیم بخش مالی تمرکز دارد. نیک قبلا در موسسه سیاست های اقتصادی، هیئت ملی هیسپانیک قانونگزاران دولتی و مجلس نمایندگان ایالات متحده کار کرده است.

کتاب های مرتبط

{amazonWS: searchindex = کتابها؛ کلید واژه ها = بیمه خدمات درمانی سوشال سکیوریتی؛ maxresults = 3}

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

به دنبال InnerSelf در

فیس بوک، آیکونتوییتر آیکونrss-icon

دریافت آخرین با ایمیل

{emailcloak = خاموش}

بیشترین مطلب خوانده شده