اتحادیه های ضعیف نیز هزینه های غیر مجاز را قطع می کنند؟

اتحادیه های ضعیف نیز هزینه های غیر مجاز را قطع می کنند؟

یک مطالعه جدید نشان می دهد که کاهش چشمگیر تراکم اتحادیه های کارگری ایالات متحده از زمان 1970s موجب کاهش دستمزد کارگران اتحادیه و غیر اتحادیه شده است.

La گزارش از موسسه سیاست اقتصادی (EPI)، یک مؤسسه پژوهشی مبتنی بر واشنگتن، که بخشی از کمک های اتحادیه های کارگری است، تامین می شود.

جیک روسونفلد، استاد جامعه شناسی در دانشگاه واشنگتن در سنت لوئیس، در مصاحبه ای با رادیو عمومی بازار، گفت: "ما در مورد بیش از یک میلیارد دلار در سال در دستمزدهای از دست رفته صحبت می کنیم."

روزنفلد و همکارانش دریافتند که کاهش چشمگیر تراکم اتحادیه از 1979 منجر به دستمزد بسیار پایین برای کارگران غیر اتحادیه شده است. به طور خاص، مردان غیرنظامی که فاقد یک مدرک دانشگاهی هستند، 8 درصد و یا 3,016 $ سالانه، بیشتر در 2013، اگر اتحادیه ها به همان اندازه که در 1979 بودند باقی مانده باشند، به دست آورده اند.

روزنفلد می گوید: "مردان طبقه کارگر از کاهش سخت افزاری اتحادیه احساس می کنند. "حقوق و دستمزد آنها به مراتب کمتر از آن است که اتحادیه ها همچنان قوی باشند، زیرا تقریبا 40 سال پیش بود. بازسازی چانه زنی جمعی یکی از ابزارهایی است که باید برای افزایش دستمزدها برای کارگران کم و متوسط ​​دستمزد ایجاد کنیم. "

روزنفلد این تحقیق را با پاتریک دنیس، یک مددکار تحقیقاتی در جامعه شناسی در دانشگاه واشنگتن و جنیفر لیرد، یک دانشمند پژوهشی پس از مداخله با مرکز فقر و سیاست اجتماعی در مدرسه کار اجتماعی در دانشگاه کلمبیا در نیویورک، انجام داد.

آنها بر این باورند که اتحادیه ها برای کارگران غیرنظامی بالاترین دستمزد را بالا می برند، زیرا توافقات اتحادیه ها استانداردهای دستمزد را تعیین می کنند و حضور قوی اتحادیه باعث می شود که مدیران برای حفظ دستمزدها بالا باشند تا کارگران از سازماندهی و یا اخراج کارکنان خود جلوگیری کنند. اتحادیه ها همچنین هنجارهای صنعت را تنظیم می کنند و بر آنچه که به عنوان "اقتصاد اخلاقی" شناخته می شود، تأثیر می پذیرد.


آخرین مطالب را از InnerSelf دریافت کنید


تجزیه و تحلیل آنها دریافتند که سهم کارکنان بخش خصوصی در اتحادیه از 34 درصد به 11 درصد در میان مردان و از 16 درصد به 6 درصد در میان زنان کاهش یافته است در طول دوره 1979-2013.

آنها متوجه می شوند که مشارکت در اتحادیه های کاهش یافته تاثیری چشمگیر بر دستمزدهای کارگران غیرنظامی زنان ندارد، زیرا زنان به شدت در شغل های خصوصی در اتحادیه های کارگری حضور ندارند.

انتظار میرود که بازنگری در تعاملات جمعی تاثیرات منفی بیشتری بر زنان به عنوان مردان داشته باشد. اگر اتحادیه ها در سطح 1979 خود باقی مانده باشند، دستمزد زنان امروز به میزان 2 به 3 درصد بالاتر خواهد رسید.

این مطالعه همچنین نشان می دهد که عدم همبستگی بخش خصوصی در تمام سطوح تحصیلات، 5 درصد (52) 2013 بالاترین دستمزد هفتگی در 1979 خواهد داشت اگر تراکم اتحادیه بخش خصوصی (سهم کارگران در صنایع مشابه و مناطق که عضو اتحادیه هستند) باقی ماند سطح 2,704 آن، افزایش $ XNUMX در چک های سالانه برای کارمندان تمام وقت.

این گزارش در برآورد اینکه اتحادیه های تضعیف شده به طور کامل در معرض کاهش معافیت چهار جانبه در اتحادیه ها قرار دارند، دستمزد کارگران غیرنظامی را در هر سطحی از تحصیلات و تجربه کاهش داده اند و هزینه های تمام شده مردان و زنان را در بخش خصوصی به قیمت 133 میلیارد دستمزدهای از دست رفته.

"بسیاری از کارگران آمریکایی می توانند این اتحادیه ها را بعنوان یک بازیکن کوچک در اقتصاد امروز ببینند یا فقط برای اعضای اتحادیه به تنهایی به نفع جامعه در نظر بگیرند"، روزنفلد گفت هافینگتون پست. "این یک مطالعه است که می گوید اشتباه است: اتحادیه ها برای اعضای و غیر عضو به طور یکسان خوب هستند."

منبع: دانشگاه واشنگتن در سنت لوئیس از طريق EPI

کتاب های مرتبط

{amazonWS: searchindex = کتابها؛ keywords = union؛ maxresults = 3}

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

به دنبال InnerSelf در

فیس بوک، آیکونتوییتر آیکونrss-icon

دریافت آخرین با ایمیل

{emailcloak = خاموش}

بیشترین مطلب خوانده شده

تأثیر آب خیلی کم یا زیاد بر شناخت زنان پیرتر
تأثیر آب خیلی کم یا زیاد بر شناخت زنان پیرتر
by هیلاری بتانکورت و اشر روزینجر