این Obamacare نیست و یا مهارت ها: تمام وقت مزخرف در بخش اشتغال

این Obamacare نیست و یا مهارت ها: بی همتایی تمام وقت در استخدام در نیمه وقت

670,000 در طول سال گذشته اشتغال دائم غیر مستقیم را داشته است، با این حال هنوز هم تا کنون تقریبا 3 میلیون نفر از سطح پیش از رکود است. در حالی که به نظر می رسد یک توضیح بسیار ساده و واضح برای این یکی - تقاضای ضعیف در اقتصاد است - شما نمی توانید بسیاری از مردم که آشکار است گفتند. از این رو ما در بسیاری از رسانه ها بر این موضوع بی معنی می بینیم.

آخرین قسمت از ما می آید سرویس خبری McClatchy. داستان این است که مشکل در مهارت ها و تحریم های کارفرما در Obamacare است.

"یکی از دلایل شکاف در نوع مهارت هایی است که برای یافتن کار در یک محیط کار فزاینده ای در محل کار پیدا می شود. بسیاری از کارفرمایان نیز در مورد اقتصاد و عدم تعهد در مورد تعهدات مالی عمیق تر باقی می مانند.

"و استخدام پاره وقت و به جای کارکنان تمام وقت یک راه است که برخی از کسب و کار ها در حال برداشتن هزینه های یک قانون در قانون مراقبت های بهداشتی است که مستلزم کارفرمایانی با 50 یا بیشتر کارکنان تمام وقت برای ارائه پوشش بیمه در ابتدای ماه ژانویه است."

بیایید ببینیم، مشکل یک شکاف در مهارت است. بنابراین کارفرمایان مشغول به کار تمام وقت هستند و مشکل این است که کارگران فقط مهارت لازم برای پر کردن آنها را ندارند.

بیایید فرض کنیم این درست است تصور کنید شما یکی از این کارفرمایان ناامید هستید. شما تمام این تقاضا برای خدمات و یا محصول خود را دارید، اما دلایل درون شما فقط از مهارتهای مورد نیاز برای کار در محیط کار فزاینده ای برخوردار نیستند. چه کاری ممکن است برای حل این مشکل انجام دهید؟

درست است که شما می توانید دستمزد را افزایش دهید. به این ترتیب شما می توانید کارگران را که از مهارت های رقابتی کم سرعت برخوردار هستند دور کنید.


آخرین مطالب را از InnerSelf دریافت کنید


در اینجا یک مشکل وجود دارد. ما هیچ بخش بزرگی از اقتصاد را با افزایش دستمزدها نداریم. (بله، داکوتای شمالی، دستمزد به سرعت در حال افزایش است و در مورد 0.3 درصد نیروی کار استفاده می شود.) این نشان می دهد که ما یا شکاف مهارت ها را نداریم و یا اگر این کار را انجام می دهیم، عمدتا در بین کارفرمایانی است که نمی فهمند که چگونه بازار کارها کار می کنند .

قطعه ای از داده ها که به خوبی با شکاف مهارت ها منطبق نیست این است که بخش با سریع ترین رشد از زمان رکود است بخش های اوقات فراغت و مهمان نوازی است که شغل 1,120,000 اضافه شده است (کل اشتغال در تمام بخش های دیگر با هم هنوز زیر سطح پیش از رکود). این بخش به طور کلی در نظر گرفته نشده است که در مرکز انقلاب تکنولوژیک قرار داشته باشد. همچنین دارای یک هفته کاری متوسط ​​از ساعت 25.1 است.

بخش Obamacare داستان همچنین داده ها را متناسب نمی کند. کارفرمایان فکر می کردند که تحریم های کارفرما برای نیمه اول 2013 اعمال می شود تا زمانی که دولت اوباما در ماه ژوئیه سال جاری از آن چشم پوشی کند. در طول این مدت افزایش سهم نیروی کار افزایش یافت کار 25-29 ساعت، فقط تحت قطع 30 ساعت برای تحریم. با این حال این افزایش به طور کامل در هزینه سهم کاری کمتر از 25 ساعت بود. بخشی از نیروی کار که بیش از ساعت 30 ساعت در هفته افزایش می یابد، افزایش یافته است.

به طور خلاصه، صفر دلیل وجود دارد که بر این باور باشیم که افزایش اشتغال غیرمستقیم نیمه وقت به هر دلیلی به شکاف مهارت یا Obamacare مربوط می شود. یک توضیح ساده بر اساس تقاضای نامناسب وجود دارد، زیرا شکاف ایجاد شده توسط فروپاشی حباب مسکن را پر نکرده است. بر خلاف توضیحات پیچیده تر، این یکی به داده ها متصل است.


درباره نویسنده

دین بیکردین بیکر مدیر کل مرکز تحقیقات اقتصادی و سیاستی در واشنگتن دی سی است. او اغلب در گزارش های اقتصادی در رسانه های عمده، از جمله نیویورک تایمز, واشنگتن پستCNN، CNBC و رادیو ملی عمومی. او یک ستون هفتگی برای نگهبان نامحدود (UK)، به هافینگتون پست, TruthOutو وبلاگ خود، ضرب و شتم مطبوعات، ویژگی های تفسیر در گزارش اقتصادی. تجزیه و تحلیل او در بسیاری از نشریات مهم، از جمله ماهنامه آتلانتیکاز واشنگتن پستاز تایمز لندن مالی، و نیویورک دیلی نیوز. او دکترای خود را در اقتصاد از دانشگاه میشیگان دریافت کرد.


کتابهای توصیه شده

بازگشت به مشاغل کامل: مزیت بهتر برای افراد کار
توسط جارد برنشتاین و دین بیکر.

B00GOJ9GWOاین کتاب پیگیری کتابی است که ده سال پیش توسط نویسندگان «مزایای کار کامل» (موسسه سیاست اقتصادی، 2003) نوشته شده است. براساس شواهدی که در این کتاب ارائه شده، بر اساس شواهد نشان داده شده است که افزایش دستمزد واقعی کارگران در نیمه پایین درآمد، به شدت وابسته به نرخ کلی بیکاری است. در اواخر 1990s، زمانی که ایالات متحده اولین دوره پایدار بیکاری خود را در بیش از یک چهارم قرن مشاهده کرد، کارگران در وسط و پایین توزیع دستمزد توانستند دستمزد واقعی را به دست آورند.

برای اطلاعات بیشتر اینجا را کلیک کنید و / یا سفارش این کتاب در آمازون.

پایان بازدارنده لیبرالیسم: ساخت بازارها پیشرو است
توسط دین بیکر

0615533639ترقی نیاز به یک رویکرد اساسا جدید به سیاست است. آنها از دست داده اند نه فقط به خاطر محافظه کاران دارند بسیار بیشتر پول و قدرت، بلکه به خاطر آنها فریم محافظه کاران از بحث های سیاسی را پذیرفته اند. آنها یک فریم که در آن محافظه کاران می خواهید نتایج بازار در حالی که لیبرال ها می خواهند دولت را به دخالت در مورد نتایج که آنها در نظر عادلانه را پذیرفته اند. این نهاد لیبرال در موقعیت ظاهری می خواهید به مالیات برندگان برای کمک به بازنده. این «لیبرالیسم بازنده" سیاست بد و سیاست وحشتناک است. ترقی خواهد بود بهتر است مبارزه با جنگ بیش از ساختار بازار به طوری که آنها درآمد به سمت بالا توزیع مجدد نیست. این کتاب به توصیف برخی از زمینه های کلیدی که ترقی می توانید تلاش خود را در بازسازی بازار تمرکز به طوری که درآمد بیشتری جریان را به بخش عمده ای از جمعیت فعال و نه تنها یک گروه کوچک نخبه.

برای اطلاعات بیشتر اینجا را کلیک کنید و / یا سفارش این کتاب در آمازون.

* این کتاب ها نیز در قالب دیجیتال برای "رایگان" در وب سایت دین بیکر در دسترس هستند ضرب و شتم مطبوعات. بله


enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

به دنبال InnerSelf در

فیس بوک، آیکونتوییتر آیکونrss-icon

دریافت آخرین با ایمیل

{emailcloak = خاموش}

بیشترین مطلب خوانده شده

نحوه حفظ فضای کار منزل خود ایمن و بهداشتی
نحوه حفظ فضای کار منزل خود ایمن و بهداشتی
by لیبی ساندر ، لوتی تاجوری و راشد الغفری

از سردبیران

روز حساب برای GOP آمده است
by رابرت جینگز، InnerSelf.com
حزب جمهوری خواه دیگر یک حزب سیاسی طرفدار آمریکاست. این یک حزب شبه سیاسی نامشروع پر از تندروها و مرتجعین است که هدف اعلام شده آن مختل کردن ، بی ثبات سازی و ... است.
چرا دونالد ترامپ می تواند بزرگترین بازنده تاریخ باشد
by رابرت جینگز، InnerSelf.com
بروزرسانی شده در تاریخ 2 ژوئیه ، 20020 - این همه بیماری همه گیر و ویروس کرونوی ویروس است که ممکن است ثروت ، شاید 2 یا 3 یا 4 ثروت ، از همه اندازه ناشناخته است. آره ، و ، صدها هزار ، شاید یک میلیون نفر ، مردم خواهند مرد ...
چشمان آبی و چشم های قهوه ای: چگونه نژادپرستی آموخته می شود
by ماری تی. راسل، InnerSelf
در این اپیزود نمایش در اوپرا در سال 1992 ، جین الیوت ، فعال و آموزگار ضد نژادپرستی برنده جایزه ، به مخاطبان درس سختی در مورد نژادپرستی داد و با نشان دادن این که یادگیری تعصب چقدر آسان است.
تغییر میخواد بیاد ...
by ماری تی. راسل، InnerSelf
(30 مه 2020) با تماشای خبرهای مربوط به وقایع فیلادفیا و سایر شهرهای کشور ، قلب من برای آنچه اتفاق می افتد احساس درد می کند. می دانم که این بخشی از تغییر بزرگی است که در حال انجام است ...
یک آهنگ می تواند قلب و روح را بالا ببرد
by ماری تی. راسل، InnerSelf
من چندین روش برای پاک کردن تاریکی از ذهنم استفاده می کنم وقتی می بینم که دچار خزش شده است. یکی باغبانی است ، یا گذراندن زمان در طبیعت. دیگری سکوت است. راه دیگر خواندن است. و یکی که ...