آخرین پلان برای خصوصی سازی اداره پست، موانع غیر منتظره را مشاهده می کند

اداره پست ایالات متحده آمریکا (USPS) تنها به یک مانع ممکن در بازی تبدیل شد به دنبال کشمکشش در یک پست پست کاملا خصوصی: همبستگی کارگری.

در اینجا پس زمینه است. برای یک دهه USPS به شدت کاهش، تحکیم و برون سپاری سیستم پستی کشور شده است. در ماه ژوئیه، مدیریت 2011 با اعلام بستن سریع ادارات پست محلی 3600، گامی به سوی پایان دادن به نهایتا 15,000، نیمی از دفاتر پست در کشور را افزایش داد.  

یک حوضه مخالفت فوران کرد. شهروندان در صدها شهر برای نجات یک م institutionسسه ارزشمند که نقشی اساسی و گاه تعیین کننده در جوامع آنها دارد ، بسیج شدند. در دسامبر 2011 ، پس از آنكه كنگره آماده تحمیل مهلت قانونی شش ماهه در مورد تعطیلات شد ، مدیریت USPS داوطلبانه یك محدوده مشابه را تصویب كرد.

در مه 2012 ، مهلت قانونی به پایان رسید اما مدیریت ، احتمالاً نگران احیای واکنش ملی ، از یک استراتژی مخفی کاری هوشمندانه استفاده کرد. به جای تعطیلی ، مدیریت به ساعتهای کاهشی 13,000 دفاتر پستی منتقل شد. که می تواند به سرعت محقق شود. کاهش ساعات ، برخلاف تعطیلی کامل ، توجیه چندانی نمی خواهد. درخواست تجدید نظر محدود است. علاوه بر این ، کاهش ساعتها همان سطح خشم را ندارد که تعطیل باشد. این ساختمان همچنان باز است اگرچه از ارزش آن برای جامعه به طرز چشمگیری کاسته شده است. 

دفاتر پستی 9,000 مجبور بودند که ساعت ها به طور چشمگیری کاهش پیدا کنند

در پایان این سال مدیریت ممکن است به هدف خود برسد. در حال حاضر 9,000 اداره پست ساعات کاری خود را به شدت کاهش داده اند. کارمندان غیر شغلی پاره وقت و غیر شغلی جایگزین مدیران پست حرفه ای با تجربه تمام وقت شده اند. مدیریت جلسات را به طور منظم در هر جامعه آسیب دیده برگزار می کرد اما از توجه و حتی پاسخ به مشاوره ساکنان محلی و مشاغل یا ارائه داده های مورد استفاده برای توجیه تصمیم خود امتناع می ورزد

منشیان پست و حامل های نامه چهره شخصی همه گیر ، مورد اعتماد و مورد احترام ترین نهادهای عمومی هستند. با جایگزینی تدریجی سرویس درب منزل با تحویل به صندوق های پستی خوشه ای از راه دور ، مدیریت ارتباط شخصی ما با حامل نامه کاهش یافته است.

پاییز گذشته مدیریت USPS در مرحله دوم کار خود برای قطع ارتباطات شخصی ما با کارمندان پست با بی سر و صدا راه اندازی یک طرح آزمایشی در 82 فروشگاه استپلز ادامه یافت. پس از آنكه خبر به اطلاع عمومي رسيد مديريت عمومي اعلام كرد كه هيچ چيزي تغيير نكرده است "استپلز با بیش از 65,000،65,000 خرده فروش پیوست. . . که در حال حاضر دسترسی گسترده ای به محصولات و خدمات پستی فراهم می کنند. " مدیریت به راحتی فراموش کرد که ذکر کند که این XNUMX مکان فقط مهر یا جعبه های مسطحی می فروشند. هیچ یک میزبان پستی نیست که با کارمند خرده فروشی کار می کند و خدمات را می فروشد.

چیدمان با Staples متفاوت است. همانطور که مدیریت پذیرفت ، استاپلز "اولین خرده فروشی است که در یک برنامه آزمایشی USPS با عنوان برنامه گسترش شریک خرده فروشی شرکت می کند." برنامه مشارکت خرده فروشی خرده فروشی دفاتر پست در فروشگاه های بزرگ جعبه ایجاد می کند.

در صورت موفقیت آمیز بودن خلبان ، USPS انتظار دارد آن را به 1,500 مورد اصلی گسترش دهد. و سپس به همه فروشگاه های بزرگ جعبه بزرگ. استیو هاتکینز ، خالق SaveOurPostOffice.org قابل ارزیابی اعداد را اجرا نمی کند. اکنون می توانیم تمبر را از 7,450،3,830 Walgreens خریداری کنیم. 1,632 وال مارت ؛ 1,200 منگنه؛ 847 دپوی دفتر 609 Safeways؛ 426 باشگاه های سام؛ و 14,000 Costcos. این به بیش از XNUMX مکان اضافه می شود. "اگر همه آن ترتیبات از فروش تمبرهای محموله به راه اندازی پیشخوان های پستی تبدیل شود ، سرویس پستی دارای زیرساخت های فوری" دفاتر پستی کوچک "برای جایگزینی دفاتر پستی واقعی است ..."

ایسا نماینده Darrell تلاش برای کشتن اتحادیه های پستی با کشتن اداره پست محلی شما

لایحه ای که توسط Rep. Darre's Issa (R-CA) ارائه شد ، این جایگزینی را بسیار آسان تر می کند. مطابق بند 103 قانون اصلاحات پستی سال 2013 ، حق تجدیدنظر در یک اداره پستی که به کمیسیون تنظیم مقررات پستی بسته می شود "در مورد تعیین خدمات پستی برای بستن یک اداره پست در صورت وجود ، در فاصله 2 مایلی از این ، اعمال نخواهد شد. اداره پست ، یک واحد پستی قرارداد واجد شرایط. " 1,200 دفتر پست در دو مایلی شبکه خرده فروشی Staples وجود دارد.

برای مدیریت جایگزینی یک دفتر پست واقعی با یک دفتر پست جعلی معامله خوبی است. میانگین پرداخت USPS حدود 25 دلار در ساعت است. کارمندان خرده فروشی Staples در هر ساعت حدود 8.50 دلار درآمد دارند.

برای مشتری این یک معامله بد است. کارمندان استاپلز فقط چهار ساعت آموزش "کلاس" برای کارهای خرده فروشی پستی می بینند. کارمندان خرده فروشی پستی 32 ساعت آموزش کلاس شدید دریافت می کنند و پس از آن 40 ساعت آموزش در محل کار در کنار کارمندان با تجربه پنجره آموزش می بینند. کارگران پست باید قبل از اینکه صلاحیت کار در پنجره را داشته باشند ، در یک آزمون موفق شوند. با توجه به گردش مالی در Staples ، بعید به نظر می رسد که کارمند در باجه پستی به قدری باشد که بتواند تجربه یا تخصص کارگر پست شغلی را کسب کند.

برای جامعه این یک معامله افتضاح است. یک م institutionسسه محلی گرامی که برای تأمین منافع عمومی ایجاد شده است ، در یک کسب و کار ایجاد شده برای خدمت به سهامداران و مدیریت دور جایگزین یک پیشخوان می شود. اگر منافع اقتصادی آن دیکته شود ، استاپلز می تواند تصمیم بگیرد فروشگاه را تعطیل کند. برای تأکید بر واقعیت این تهدید در ماه مارس ، استاپلز اعلام کرد که 225 فروشگاه را مسدود خواهد کرد. این امر باعث می شود جامعه بدون هیچگونه خدمات پستی ترک شود.

همکاری کارگری با نجات

اتحادیه کارگران پستی آمریکا (APWU) با سازماندهی اعتراضات در سراسر کشور به اقدامات خصمانه مدیریت پاسخ داد. در 24 آوریل روز اقدام منجر به صدها اعتصاب ، راهپیمایی و تظاهرات در بیش از 50 شهر در 27 ایالت تحت شعار "Stop Staples: the US Mail For Sale" نمی شود.   

در اواخر ماه مه ، معاون معاون استاپلز عصبی اذعان کرد که قرارداد USPS "اگر اتحادیه های بیشتری از کارگران پست حمایت کنند ، می تواند به یک مشکل تبدیل شود." او به بوستون گلوب گفت ، "خرده فروش به ارزیابی وضعیت ادامه می دهد تا مشخص کند آیا واکنش منفی ارزش منافع همکاری را دارد یا خیر." اگر این معامله واقعاً میزان بازدید و فروش را کاهش می دهد ، استاپلز در این مورد تجدید نظر می کند. 

اتحادیه های کارگری ایالتی و فدراسیون های ملی شروع به حمایت از کمپین "خرید Staples" نکنند. در تاریخ 30 مه ، زمانی که AFL-CIO ، متشکل از 56 اتحادیه به نمایندگی از 12.5 میلیون عضو ، از تحریم حمایت کردند. در اواسط ماه ژوئن اتحادیه بین المللی 32BJ کارمندان خدمات کالیفرنیا ، به نمایندگی از 145,000 عضو اتحادیه در 11 ایالت و منطقه کلمبیا ، به تحریم رای دادند. در نامه ای به رئیس Staples ، رئیس جمهور SEUI 32BJ ، هکتور فیگوئروا مشاهده شده است ، "خدمات پستی بزرگترین کارفرمای غیرنظامی مجرد در مشاغل طبقه متوسط ​​اتحادیه برای آفریقایی آمریکایی ها و کهنه سربازان (از جمله جانبازان معلول) است و بزرگترین کارفرمای اتحادیه های غیرنظامی منفرد است. . ما برای تقویت اقتصاد و طبقه متوسط ​​خود به این نوع مشاغل بیشتر احتیاج داریم و تلاشهای شما برای تضعیف آنها از طریق محرومیت با دستمزد پایین را نمی پذیریم. "

پس از 4 جولای اتحادیه های دیگر رسماً به تحریم پیوستند. شاید آنها از اظهار نظر ماندگار بنیامین فرانکلین در امضای اعلامیه استقلال الهام گرفته باشند که "همه باید با هم آویزان شویم یا مطمئناً همه ما جداگانه آویزان خواهیم شد."

در ماه ژوئیه انجمن بین المللی آتش نشانان که بیش از 300,000 نفر را نمایندگی می کردند از تحریم حمایت کردند. اتحادیه AFSCME ، به نمایندگی از 1.6 میلیون کارگر بخش دولتی ، از این الگو پیروی کرد. سپس در تاریخ 12 ژوئیه ، 1.5 میلیون عضو فدراسیون معلمان آمریکا (AFT) کودتا را هنگام امضای برجام تحویل گرفت. مارک دیموندشتاین ، رئیس APWU ، برای همبستگی با کنوانسیون اظهار داشت: "ما نیز در بخش دولتی هستیم ، ما نیز نیازهای مردم را برآورده می کنیم. ما با برخی از مشکلات مشابه شما روبرو هستیم - من آن را انحراف ، بازپرداخت ، تخریب روحیه ، شیطان پرستی و برچیدن می نامم. "

رندی وینگرتن، رئیس فدراسیون معلمان آمریکا، پاسخ داد. "چه کسی Staples واقعا می خواهد و هر روز باید در فروشگاه های خود می آید؟ معلمان بهترین راه کمک ما این است که اگر ما به اسکیلر می گوئیم: "شما این کار را برای کارگران پست انجام می دهید و ما در فروشگاه های خود خریداری نمی کنیم."

تجهیزات مدرسه یک بازار کلیدی برای Staples است که تا یک سوم فروش آن را تشکیل می دهد. معلمان سال گذشته در حدود $ 1.6 میلیارد دلار از پول خود را در تامین منابع مدرسه صرف کردند. در اواخر ماه ژوئیه عرضه و خرید به مدرسه ادامه می یابد.

همبستگی معلم عامل فاکتور در استاپل است

در جولای 14th Staples اعلام کرد که از برنامه توسعه خرده فروشی شریک خارج شده است. 

جشن ها بی صدا شده است. مدیریت خدمات پستی به حوله انداخته است. این به سادگی نام برنامه را تغییر داده است. همانطور که یکی از سخنگویان USPS توضیح داد ، "ما مشتاقانه منتظر ادامه همکاری هستیم ، خواه به نام Retail Partner Expansion یا حمل و نقل تأیید شده باشد." USPS می خواهد در هزاران فروشگاه خرده فروشی ساحلی ایجاد کند. هنگامی که یک پیشخوان پستی با کارمندان غیر صنفی غیر پستی با حقوق کم شروع به فروش خدمات می کند ، گسترش انواع خدمات ارائه شده آسان خواهد بود.

اما اعلامیه Staples و مبهم بودن USPS نشان می دهد که فروشگاه های خرده فروشی در برابر تحریم ها ، به ویژه آنهایی که توسط افراد در جوامعی که خدمت می کنند ، آسیب پذیر هستند. معلمان ، آتش نشانان ، کارمندان دولت ، کارمندان خدمات به تعداد قابل توجهی در هر جامعه زندگی می کنند. آنها می توانند ستون فقرات تلاشی باشند که خرده فروشان بزرگ جعبه و مدیریت USPS را مورد توجه قرار می دهد. دست از اداره پست ما بیرون!

و چه کسی می داند؟ دست از دفتر پست ما می تواند تبدیل به دفتر پست ما شود! تحریم موفقیت آمیز برای متوقف کردن خصوصی سازی بیشتر اداره پست می تواند این تقاضا را ایجاد کند که اداره پست با شکوه و اثربخشی سابق خود با بازگشایی مراکز پردازش ، تمدید ساعت اداره پست محلی و استخدام مجدد کارکنان باتجربه احیا شود. بنجامین فرانکلین ، اولین مدیر پست پست ایالات متحده ، خوشحال خواهد شد.

این مقاله در اصل در در رایانه


درباره نویسنده

موریس دیویددیوید موریس یکی از بنیانگذاران و معاونین موسسه مؤسسه اعتماد محلی است. کتاب های او شامل "ایالت های جدید شهر"و"ما باید به آرامی پیشرفت کنیم: روند انقلاب در شیلی"
 


کتاب توصیه شده:

سرمایه در قرن بیست و یکم
توسط توماس پیکتی (ترجمه آرتور گلدمامر)

سرمایه در Hardcover قرن بیست و یکم توسط توماس Piketty.In سرمایه در قرن بیست و یکم توماس Piketty تجزیه و تحلیل مجموعه ای منحصر به فرد از داده ها از بیست کشور، تا قرن هجدهم تا به حال، برای کشف الگوهای اقتصادی و اجتماعی کلیدی است. اما روند اقتصادی، اعمال خدا نیست. Thomas Piketty می گوید: اقدام سیاسی در گذشته نابرابری های خطرناکی را محدود کرده است و ممکن است این کار را دوباره انجام دهد. کار جاه طلبی فوق العاده، اصالت و سختی سرمایه در قرن بیست و یکم درک ما از تاریخ اقتصادی را بررسی می کند و امروز با درس های فراطبیعی مواجه است. یافته های او بحث را تغییر خواهد داد و دستور کار نسل بعدی تفکر در مورد ثروت و نابرابری را تنظیم می کند.

اینجا کلیک کنید برای اطلاعات بیشتر و / یا سفارش این کتاب در آمازون.