چرا رکود جوانی را ترساند که تمام زندگی آنها حتی در بازنشستگی هم نیست

چرا رکود جوانی را ترساند که تمام زندگی آنها حتی در بازنشستگی هم نیست شاتر

کاملاً مشخص است که رکودها سختترین ضربه را به جوانان وارد می کند.

ما آن را در رکود اقتصادی اوایل دهه 1980 ، رکود اقتصادی اوایل دهه 1990 و در موردی که اکنون وارد آن هستیم ، دیدیم.

آخرین داده های حقوق و دستمزد نشان می دهد که در بیشتر گروه های سنی ، اشتغال بین اواسط ماه مارس و مه 5٪ به 6٪ کاهش یافته است. برای کارگران در 20 سالگی ، 10.7٪ سقوط کرد

چشمگیرترین واگرایی در ثروت افراد جوان و پیر استرالیایی در اواسط رکود اقتصادی دهه 1970 رخ داد که نرخ بیکاری برای افراد 15-19 ساله در فاصله یک سال از 4٪ به 10٪ افزایش یافت. یک سال بعد 12٪ و 15 سال پس از آن سال بود.


نرخ بیکاری 1971-1977

چرا رکود جوانی را ترساند که تمام زندگی آنها حتی در بازنشستگی هم نیست ABS 6203.0


در آن زمان ، 15 تا 19 سالگی زمانی بود که جوانان شغل پیدا می کردند. فقط یک سوم سال 12 به پایان رسید.


آخرین مطالب را از InnerSelf دریافت کنید


آنچه کمتر شناخته شده است این است که اثرات چه مدت طول کشیده است. به نظر می رسد آنها بیش از 40 سال بعد حضور دارند.

استرالیایی هایی که در زمان رکود اقتصادی اواسط دهه 15 از 19 تا 1970 سال سن داشتند ، در اوایل دهه 1960 متولد شدند.

تقریباً در هر اخیر بهزیستی ذهنی نظرسنجی آنها بدتر از کسانی است که قبل یا بعد از آن دوره متولد شده اند.

بهزیستی ذهنی با پرسیدن از پاسخ دهندگان مشخص می شود که چقدر از زندگی خود در مقیاس 0 تا 10 رضایت دارند ، جایی که 0 کاملاً ناراضی هستند و 10 کاملاً راضی هستند.

بررسی خانوار ، درآمد و درآمد پویا استرالیا (HILDA) از سال 2001 این سوال را مطرح کرده است.

به منظور مقایسه عادلانه رضایت از زندگی نسلهای مختلف ، لازم است که یافته ها برای جبران سایر موارد شناخته شده در تأثیر رضایت از جمله درآمد ، جنس ، وضعیت تأهل ، تحصیلات و وضعیت اشتغال تنظیم شود.

انجام این کار و انتخاب نظرسنجی های سال 2001 ، 2006 ، 2011 و 2016 برای بررسی چگونگی کودکان متولد شده در آغاز دهه 1960 نسبت به کسانی که زودتر و بعد از آن متولد شده اند ، فراتر رفته اند ، نشان می دهد که فارغ از سن آنها در زمان بررسی ، آنها کمتر هستند. از کسانی که در زمانهای دیگر متولد شده اند راضی هستند


بهزیستی ذهنی توسط گروه تولد بیش از چهار نظرسنجی HILDA

چرا رکود جوانی را ترساند که تمام زندگی آنها حتی در بازنشستگی هم نیست بهزیستی ذهنی در مقیاس 0 تا 10 که در آن 0 کاملاً ناراضی و 10 کاملاً راضی است. رگرسیون در صورت درخواست


قوام سطوح پایین تر از بهزیستی ذهنی که توسط گروه تولد 1961-1965 گزارش شده است نشان می دهد که چیزی تأثیر ماندگار داشته است.

کاندیدای بارز افزایش چشمگیر نرخ بیکاری جوانان در زمانی است که بسیاری از این گروه سنی در تلاش بودند تا شغل خود را بدست آورند.

با گذشت زمان ، بازارهای کار می توانند بهبود یابند اما زخم های ورود به بازار کار در زمان بیکاری شدید ناگهانی می تواند دائمی باشد.

تأثیرات رکود اقتصادی اوایل دهه 1980 و اوایل دهه 1990 بر جوانان تا حدودی با دو برابر شدن کاهش یافت نرخ نگهداري سال 12 و بعداً با دو برابر شدن ثبت نام در دانشگاه.

اما بخش آموزش حداکثر است و ممکن است نتواند همان ترفند را برای رکود سوم پشت سر هم انجام دهد.

احیای مجدد کارآموزی و فراهم کردن کادرهای شغلی برای مشاغل غیر تجاری ممکن است کمک کند. در غیر این صورت ، تأثیر رکود سال 2020 بر روی گروهی بدشانس استرالیایی ممکن است برای مدت زمان طولانی با ما بماند.گفتگو

درباره نویسنده

جنی چسترز ، مدرس ارشد / پژوهشگر دانشگاه ملبورن

این مقاله از مجله منتشر شده است گفتگو تحت مجوز Creative Commons دفعات بازدید: مقاله.

کتاب های توصیه شده:

سرمایه در قرن بیست و یکم
توسط توماس پیکتی (ترجمه آرتور گلدمامر)

سرمایه در Hardcover قرن بیست و یکم توسط توماس Piketty.In سرمایه در قرن بیست و یکم توماس Piketty تجزیه و تحلیل مجموعه ای منحصر به فرد از داده ها از بیست کشور، تا قرن هجدهم تا به حال، برای کشف الگوهای اقتصادی و اجتماعی کلیدی است. اما روند اقتصادی، اعمال خدا نیست. Thomas Piketty می گوید: اقدام سیاسی در گذشته نابرابری های خطرناکی را محدود کرده است و ممکن است این کار را دوباره انجام دهد. کار جاه طلبی فوق العاده، اصالت و سختی سرمایه در قرن بیست و یکم درک ما از تاریخ اقتصادی را بررسی می کند و امروز با درس های فراطبیعی مواجه است. یافته های او بحث را تغییر خواهد داد و دستور کار نسل بعدی تفکر در مورد ثروت و نابرابری را تنظیم می کند.

اینجا کلیک کنید برای اطلاعات بیشتر و / یا سفارش این کتاب در آمازون.


فورچون طبیعت: نحوه کسب و کار و جامعه با سرمایه گذاری در طبیعت رشد می کند
توسط مارک R. Tercek و جاناتان S. آدامز.

فورچون طبیعت: چگونه کسب و کار و جامعه با سرمایه گذاری در طبیعت توسط مارک R. Tercek و جاناتان S. آدامز رشد می کنند.طبیعت ارزش چیست؟ پاسخ به این سؤال که به طور سنتی در شرایط محیطی مطرح شده است، انقلابی در نحوه فعالیت ما است. که در فورچون طبیعتمارک Tercek، مدیر عامل شرکت حفاظت از طبیعت و بانکداری سرمایه گذار پیشین، و جاناتان آدامز، نویسنده علمی استدلال می کنند که طبیعت نه تنها پایه ریزی بشر است، بلکه همچنین هوشمندانه ترین سرمایه گذاری تجاری است که هر کسب و کار یا دولت می تواند انجام دهد. جنگل ها، سیلاب ها و صخره های آبشار اغلب به عنوان مواد خام و یا به عنوان موانعی به نام پیشرفت پاک می شوند، در حقیقت برای رفاه آینده ما به عنوان فن آوری و یا قانون و یا نوآوری کسب و کار مهم است. فورچون طبیعت یک راهنمای ضروری برای رفاه اقتصادی و محیط زیست جهان را ارائه می دهد.

اینجا کلیک کنید برای اطلاعات بیشتر و / یا سفارش این کتاب در آمازون.


فراتر از خشم: چه اشکالی با اقتصاد ما و دموکراسی ما رفته است، و چگونه به حل آن -- توسط رابرت B. رایش

فراتر از خشم و انزجاررابرت ب. ریچ در این کتاب به موقع استدلال می کند که هیچ چیز خوبی در واشنگتن رخ نمی دهد مگر اینکه شهروندان با انرژی و سازماندهی شوند تا اطمینان حاصل کنند که واشنگتن به نفع مردم عمل می کند. اولین قدم دیدن تصویر بزرگ است. Beyond Outrage نقاط مختلفی را به هم متصل می کند ، نشان می دهد که چرا افزایش سهم درآمد و ثروت که به بالاترین سطح می رود ، مشاغل و رشد را برای همه افراد سرگرم کرده است و دمکراسی ما را تضعیف می کند. باعث شده آمریکایی ها به طور فزاینده نسبت به زندگی عمومی بدبین شوند. و بسیاری از آمریکایی ها را در مقابل یکدیگر قرار داد. او همچنین توضیح می دهد که چرا پیشنهادات "حق رگرسیون" اشتباه مرده است و نقشه راه مشخصی از کارهایی که باید به جای آن انجام شود فراهم می کند. در اینجا طرحی برای هر کس که به آینده آمریکا اهمیت می دهد ، آمده است.

اینجا کلیک کنید برای اطلاعات بیشتر و یا سفارش این کتاب در آمازون است.


این تغییرات همه چیز: اشغال وال استریت و جنبش 99٪
توسط سارا ون ژلر و کارکنان YES! مجله

این همه چیز را تغییر می دهد: سارا ون ژلدر و کارکنان YES را تحت پوشش قرار دادن وال استریت و جنبش 99٪ قرار می دهند! مجلهاین همه چیز تغییر نشان می دهد که جنبش اشغال چگونه افراد و جهان را به خود جلب می کند، نوع جامعه ای که باور دارند امکان پذیر است و مشارکت در ایجاد جامعه ای که برای 99٪ کار می کند و نه فقط 1٪. تلاش های این جنبش غیر متمرکز و سریع در حال ظهور منجر به سردرگمی و سوء تفاهم شده است. در این جلد، سردبیران بله مجله از صدای اعتراضات داخل و خارج از کشور برای آوردن مسائل، فرصت ها و شخصیت های مرتبط با جنبش اشغال وال استریت جمع آوری می شود. این کتاب شامل مشارکتهای نائومی کلین، دیوید کورتن، ربکا سولنیت، رالف نادر و دیگران، و همچنین فعالین اشغالی است که از همان ابتدا بودند.

اینجا کلیک کنید برای اطلاعات بیشتر و / یا سفارش این کتاب در آمازون.



enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

به دنبال InnerSelf در

فیس بوک، آیکونتوییتر آیکونrss-icon

دریافت آخرین با ایمیل

{emailcloak = خاموش}

بیشترین مطلب خوانده شده

چه چیزی می خواهید؟
چه چیزی می خواهید؟
by ماری تی. راسل، InnerSelf
Karmic Memory: Memory Triggers و Déjà Vu
Karmic Memory: Memory Triggers و Déjà Vu
by ژوان دی ماجیو

از سردبیران

Newsletter InnerSelf: September 6، 2020
by InnerSelf کارکنان
ما زندگی را از دریچه درک خود می بینیم. استفان آر. کووی نوشت: "ما جهان را می بینیم ، نه همانطور که هست ، بلکه همانطور که هستیم هستیم ، همانطور که برای دیدن آن مشروط هستیم." بنابراین این هفته ، نگاهی به برخی از ...
خبرنامه InnerSelf: آگوست 30 ، 2020
by InnerSelf کارکنان
جاده هایی که این روزها سفر می کنیم به اندازه زمان های قدیمی هستند ، اما برای ما جدید است. تجربیاتی که ما داریم به اندازه زمان های قدیمی است ، اما آنها نیز برای ما جدید هستند. در مورد ...
وقتی حقیقت بسیار وحشتناک است ، صدمه دیده ، اقدام کنید
by ماری ت. راسل، InnerSelf.com
در میان تمام وحشت هایی که این روزها اتفاق می افتد ، من از پرتوهای امید که می درخشد ، الهام می گیرم. مردم عادی ایستاده اند برای آنچه درست است (و در برابر آنچه اشتباه است). بازیکنان بیس بال ،…
وقتی پشتت رو به دیوار است
by ماری تی. راسل، InnerSelf
من عاشق اینترنت هستم. حالا می دانم که بسیاری از افراد چیزهای بدی برای گفتن در مورد آن دارند ، اما من آن را دوست دارم. درست مثل اینکه من مردم زندگی ام را دوست دارم - آنها کامل نیستند ، اما به هر حال آنها را دوست دارم.
خبرنامه InnerSelf: آگوست 23 ، 2020
by InnerSelf کارکنان
همه احتمالاً می توانند قبول کنند که ما در زمانهای عجیب زندگی می کنیم ... تجربیات جدید ، نگرش های جدید ، چالش های جدید. اما ما می توانیم به خاطر داشته باشیم که همه چیز همیشه در جریان است ، تشویق می شویم ...