چرا ما نیاز به کار کمتر و بیشتر اوقات فراغت

چرا ما نیاز به کار کمتر و بیشتر اوقات فراغت

اداره بعدی باید زمان کار را تمرکز اصلی را کاهش دهد. علاوه بر روزهای ملاقات شده و روزهای تعطیلات خانوادگی، پیشنهادی که تا کنون در مورد پیگیری انتخابات ریاست جمهوری، مورد توجه قرار گرفته است، سیاستگذاران باید بیشتر اقدام کنند و اقداماتی را برای کوتاه کردن هفته های کاری و سال های کار انجام دهند. کاهش کار هفته و سال های کار ما منجر به مجموعهای از منافع، از جمله کاهش استرس و سطوح بالاتر اشتغال خواهد شد. ایالات متحده در میان کشورهای ثروتمند، با کاهش کمی در طول سال کاری سالانه از 1980، از بین رفته است. طبق OECD، بین 1980 و 2013، تعداد ساعت ها در یک سال به طور متوسط، در 7.6 درصد در بلژیک، در 19.1 درصد در فرانسه و در 6.5 درصد در کانادا کاهش یافته است. در مقایسه با ایالات متحده تنها درصد 1.4 کاهش یافته است. میانگین کارکنان در ایالات متحده نسبت به کارگران هلند و 26 درصد بیشتر از ساعتهای کارکنان در آلمان، در مقایسه با کارکنان در آلمان، بیشتر از 31 ساعت در سال است.

این شکاف تا حدی ناشی از این واقعیت است که هر کشور ثروتمند دیگر نیازمند کارفرمایان است تا کارگران پرداخت حقوق خانواده را بپردازند و روزهای بیمار را پرداخت کنند. اما یک عامل مهم دیگر در این شکاف، زمان تعطیلات است. کشورهای ثروتمند دیگر در حال حاضر چهار تا شش هفته یک سال از تعطیلات پرداخت می کنند. البته حکومت ما هر کاری را نمی کند. در نتیجه، 23 درصد کارگران آمریکایی بدون تعطیلات پرداخت می شوند. علاوه بر این، بعضی از کشورهای اروپایی نیز اقدامات خود را برای کوتاه شدن هفته های کاری، به ویژه فرانسه، با یک هفته کاری 35 خودشان انجام داده اند. در اینجا در ایالات متحده، کارگران باید ساعتهای 40 را برای حق بیمه اضافه کاری اضافه کنند و بسیاری از کارگران دستمزد را مجبور به کار حتی طولانی تر و بدون حق بیمه می کنند.

طول کار هفته و سال کاری نه تنها نتیجه مکانیسم های طبیعی بازار است. دولت با توجه به مزایای مبتنی بر کارفرمایان، به ویژه مراقبت های بهداشتی و حقوق بازنشستگی، به عنوان یک جایگزین برای ارائه چنین مزایایی از طریق دولت، در مقیاس بزرگ به سمت کارهای طولانی تر حرکت کرده است. این مزایا به هزینه های بالای سربار برای کسب و کارهایی که بر اساس کار برده می شوند، هزینه می شود. در نتيجه، کارفرمایان اغلب ارزانتر هستند تا کارکنانی را که حق بیمه کار اضافی در کارشان را دارند، بپردازند تا هزینه های پرداخت حقوق و دستمزد کارگران جدید را جبران کنند.

فشار بیشتر دولت برای کاهش زمان کار کمک به مقابله با روندهای که کارگران را به مدت چندین دهه تحت تأثیر قرار داده است. به طور کلی، بهره وری بالاتر موجب افزایش دستمزد و اوقات فراغت بیشتر شده است. این الگوی در سایر نقاط جهان است و الگوی در ایالات متحده از طریق قرن گذشته است. اما چهار دهه گذشته، شکاف گسترده ای را بین بهره وری و پرداخت حقوق کارگران و نیز کم شدن اوقات فراغت مشاهده کرده است. فشار برای کار کوتاه مدت بدان معنی است که کارگران می توانند برخی از مزایای رشد بهره وری را در قالب اوقات فراغت بیشتر بدست آورند.

کاهش کار هفته نیز می تواند یکی دیگر از مزایا: این ما را به اشتغال کامل سریع تر به ارمغان بیاورد. فروپاشی اقتصادی در 2008 و ضعف بهبودی پس از آن، بسیاری از اقتصاددانان به این نتیجه رسیده اند که کمبود تقاضای دائمی - یا «رکود سکولار» - می تواند یک مشکل واقعی باشد. به عنوان یک مسئله منطقی، غلبه بر کمبود تقاضا دشوار نیست دولت ها فقط باید پول خرج کنند با این حال، سیاست در حال افزایش هزینه های دولت و کسری بودجه بسیار دشوار است و این مسیر برای ما بسته است.

در این زمینه، سیاست هایی که به منظور کاهش عرضه توسط دست زدن به کارگران در ساعات کمتر می تواند راهکارهای امیدوار کننده ای برای اشتغال کامل باشد. در آغاز رکود اقتصادی در 2008، آلمان کاملا به صراحت یک سیاست کوتاه مدت را تبلیغ کرد و کارفرمایان را تشویق کرد تا ساعت ها را بجای اخراج کارگران ترغیب کنند. در نتیجه، نرخ بیکاری در واقع در طول رکود اقتصادی کاهش یافت و در پایان 7.2 از 2008 درصد در پایان 6.5 به 2010 کاهش یافت.

منتقدان ممکن است بگویند که دولت نباید به کارفرمایان گفت که چه مدت مردم باید کار کنند. اما این نادیده گرفتن تمام سیاست های دولتی است که در جهت ساعت های طولانی به پیش می رود. این ایده فقط تلاش برای برآوردن ساختار انگیزشی است. دیگران استدلال می کنند که کارگران نمی توانند ساعات کمتر کار کنند. این بدون شک در بسیاری از موارد صادق است، اما هیچیک از کارکنان از کار اضافی برای استخدام جلوگیری نخواهد کرد، هرچند برخی از آنها ممکن است برای پرداخت حقوق از دست رفته مشکل ساز شوند. با این حال، چند ساعت از دست رفته بهتر از بیکاری است.

بهترین راه برای اطمینان از این که کارگران بتوانند سهمی از دستاوردهای رشد اقتصادی را تامین کنند، یک اقتصاد کامل اشتغال است، همانطور که در اواخر 1990 دیده می شود. کوتاه بودن زمان کار فقط سیاست خوب و دوستانه خانواده نیست - این ممکن است سریعترین مسیر اشتغال کامل باشد.

درباره نویسنده

دین بیکردین بیکر همکاری مدیر مرکز تحقیقات اقتصادی و سیاست در واشنگتن دی سی است. او اغلب در گزارش اقتصاد در رسانه های بزرگ رسانه اشاره کرد، از جمله نیویورک تایمز, واشنگتن پستCNN، CNBC و رادیو ملی عمومی. او یک ستون هفتگی برای نگهبان نامحدود (UK)، به هافینگتون پست, TruthOutو وبلاگ خود، ضرب و شتم مطبوعات، ویژگی های تفسیر در گزارش اقتصادی. تجزیه و تحلیل او در بسیاری از نشریات مهم، از جمله ماهنامه آتلانتیکاز واشنگتن پستاز تایمز لندن مالی، و نیویورک دیلی نیوز. او دکترای خود را در اقتصاد از دانشگاه میشیگان دریافت کرد.


کتابهای توصیه شده

بازگشت به مشاغل کامل: مزیت بهتر برای افراد کار
توسط جارد برنشتاین و دین بیکر.

B00GOJ9GWOاین کتاب پیگیری کتابی است که ده سال پیش توسط نویسندگان «مزایای کار کامل» (موسسه سیاست اقتصادی، 2003) نوشته شده است. براساس شواهدی که در این کتاب ارائه شده، بر اساس شواهد نشان داده شده است که افزایش دستمزد واقعی کارگران در نیمه پایین درآمد، به شدت وابسته به نرخ کلی بیکاری است. در اواخر 1990s، زمانی که ایالات متحده اولین دوره پایدار بیکاری خود را در بیش از یک چهارم قرن مشاهده کرد، کارگران در وسط و پایین توزیع دستمزد توانستند دستمزد واقعی را به دست آورند.

برای اطلاعات بیشتر اینجا را کلیک کنید و / یا سفارش این کتاب در آمازون.

پایان بازدارنده لیبرالیسم: ساخت بازارها پیشرو است
توسط دین بیکر

0615533639ترقی نیاز به یک رویکرد اساسا جدید به سیاست است. آنها از دست داده اند نه فقط به خاطر محافظه کاران دارند بسیار بیشتر پول و قدرت، بلکه به خاطر آنها فریم محافظه کاران از بحث های سیاسی را پذیرفته اند. آنها یک فریم که در آن محافظه کاران می خواهید نتایج بازار در حالی که لیبرال ها می خواهند دولت را به دخالت در مورد نتایج که آنها در نظر عادلانه را پذیرفته اند. این نهاد لیبرال در موقعیت ظاهری می خواهید به مالیات برندگان برای کمک به بازنده. این «لیبرالیسم بازنده" سیاست بد و سیاست وحشتناک است. ترقی خواهد بود بهتر است مبارزه با جنگ بیش از ساختار بازار به طوری که آنها درآمد به سمت بالا توزیع مجدد نیست. این کتاب به توصیف برخی از زمینه های کلیدی که ترقی می توانید تلاش خود را در بازسازی بازار تمرکز به طوری که درآمد بیشتری جریان را به بخش عمده ای از جمعیت فعال و نه تنها یک گروه کوچک نخبه.

برای اطلاعات بیشتر اینجا را کلیک کنید و / یا سفارش این کتاب در آمازون.

* این کتاب ها نیز در قالب دیجیتال برای "رایگان" در وب سایت دین بیکر در دسترس هستند ضرب و شتم مطبوعات. بله

مشاهده مقاله در منبع اصلی.

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

به دنبال InnerSelf در

فیس بوک، آیکونتوییتر آیکونrss-icon

دریافت آخرین با ایمیل

{emailcloak = خاموش}

بیشترین مطلب خوانده شده