چرا شرکت ها موجب صرفه جویی در ما نمی شوند: شرم مسئولیت اجتماعی شرکت ها

اوت گذشته ، میزگرد تجاری - اتحادیه مدیران عامل بزرگترین شرکتهای آمریکایی - با هواداری عالی "تعهد اساسی به همه ذینفعان ما" و نه فقط سهامداران آنها اعلام کرد.

آنها گفتند: "سرمایه گذاری در کارمندان ، ارائه ارزش به مشتریان و حمایت از جوامع خارج از کشور" اکنون در صدر اهداف تجاری خود قرار دارد - نه به حداکثر رساندن سود.Baloney. مسئولیت اجتماعی شرکت ها یک میز شرم آور است. یک میزگرد میزگرد کسب و کار یک ماری باررا ، مدیرعامل جنرال موتورز است. هفته ها بعد از انجام تعهدات میزگردی و علیرغم سودهای سنگین جنرال موتورز و معافیت های مالیاتی زیاد ، باررا درخواست های کارگران مبنی بر افزایش حقوق و دستمزد خود را رد کرد و از انجام کارهای خود متوقف شد.

در اوایل سال میلادی ، جنرال موتورز کارخانه مونتاژ غول پیکر خود را در لردستاون ، اوهایو تعطیل کرد. نزدیک به 50,000،50 کارگر جنرال موتورز سپس طولانی ترین اعتصاب خودرو را در 22 سال برگزار کردند. آنها چند دستمزد کسب کردند اما هیچ شغلی را پس انداز نکردند. پارسال 7,000 میلیون دلار به باررا پرداخت شد. این برای مسئولیت اجتماعی شرکت ها چطور است؟ یکی دیگر از مدیرعامل های برجسته که تعهدات میزگرد میزگرد شغلی را ایجاد کرد ، راندال استفنسون AT & T بود که قول داد از میلیارد ها دلار در پس انداز از کاهش مالیات ترامپ برای سرمایه گذاری در شبکه باند پهن شرکت استفاده کند و حداقل XNUMX شغل جدید ایجاد کند.

درعوض ، حتی قبل از همهگیری کروناویروس ، AT&T بیش از 23,000 شغل را کاهش داد و خواستار آن شد که کارمندان آموزش کارگران خارجی با دستمزد پایین تر را جایگزین کنند. فراموش نکنیم جف بزوس ، مدیر عامل آمازون و شرکت تابعه Whole Foods. فقط چند هفته پس از آنکه بزوس تعهدات میزگرد تجاری را تعهد کرد ، Whole Foods اعلام کرد که می تواند مزایای پزشکی را برای کل نیروی کار پاره وقت خود کاهش دهد. پس انداز سالانه آمازون از این اقدام کاهش هزینه تقریباً همان چیزی است که بزوس - که ارزش خالص آن 117 میلیارد دلار است - طی چند ساعت انجام می شود.

ثروت بزوس خیلی سریع رشد می کند ، از آنجایی که شما شروع به تماشای این ویدیو کردید ، این تعداد بیشتر شده است. Larry Culp مدیرعامل نیز عضو میزگرد بیزینس است. جنرال الکتریک دو ماه پس از آنكه تعهد خود را به تمام ذینفعان خود متعهد شد ، مستمری 20,000،737 كارگر را برای کاهش هزینه ها یخ زد. خیلی برای سرمایه گذاری در کارمندان. دنیس مویلنبورگ ، مدیرعامل سابق شرکت بوئینگ ، نیز به تعهد میزگرد میزگرد تجارت متعهد شد. اندکی پس از تعهد "ارائه ارزش به مشتریان" ، مویلنبورگ به دلیل عدم اقدام به رفع مشکلات ایمنی ناشی از تصادفات 346 مکس که منجر به کشته شدن XNUMX نفر شد ، اخراج شد.

پس از این تصادفات ، او عذرخواهی معنادار نکرد و حتی ابراز پشیمانی از خانواده های قربانیان کرد و از شدت عواقب ناشی از سرمایه گذاران ، تنظیم کننده ها ، خطوط هوایی و عموم مردم خبر داد. وی با دریافت یک وداع 62 میلیون دلاری از بوئینگ در راه خارج شدن از او پاداش گرفت. اوه ، و رئیس میزگرد کسب و کار جیمی دیمون ، مدیرعامل بزرگترین بانک وال استریت ، JPMorgan Chase است. دیمون برای بزرگترین کاهش مالیات شرکت در تاریخ ، کنگره را شخصاً و به شدت لابی کرد و میزگرد تجاری را برای پیوستن به وی بدست آورد. JPMorgan با کاهش 3.7 میلیارد دلار از کاهش مالیات درآمد. دیمون به تنهایی 31 میلیون دلار در سال 2018 ساخته است. این کاهش مالیات تقریبا 2 تریلیون دلار بدهی فدرال را افزایش داد. این قبل از آن بود که کنگره تقریباً 3 تریلیون دلار برای مبارزه با بیماری همه گیر صرف کرد - و بخش بزرگی را به عنوان وثیقه به بزرگترین شرکتها تحویل داد ، که بسیاری از آنها تعهد میزگرد تجاری را امضا کردند.

طبق معمول ، تقریباً هیچ چیز به طبقه کارگر آمریکا و فقیر نکشیده است. واقعیت این است که شرکت های آمریکایی مانند گذشته کارگران و جوامع را قربانی می کنند تا بیشتر سود فراری و دستمزد مدیرعامل بی سابقه را تقویت کنند. و حتی یک همه گیر غم انگیز آن را تغییر نمی دهد. آمریکایی ها این را می دانند. 76 درصد از بزرگسالان آمریكا معتقدند كه شركتهای بزرگ قدرت بیش از حد دارند.


آخرین مطالب را از InnerSelf دریافت کنید


تنها راه مسئولیت پذیری شرکت ها از طریق قوانینی است که آنها را ملزم می کند - به عنوان مثال ، دادن صدای بیشتر به کارگران در تصمیم گیری های شرکت ها ، این امر را ملزم می کند که شرکت ها به اجتماعاتی که آنها را رها می کنند ، بپردازند ، افزایش مالیات شرکت ها ، ضرب و شتم انحصارها و جلوگیری از خطرناک بودن. محصولات (از جمله هواپیماهای معیوب) از همیشه به نور روز می رسند. اگر مدیرعامل میزگرد تجاری و سایر شرکتها واقعاً مسئولیت اجتماعی داشتند ، آنها از چنین قوانینی پشتیبانی می کنند ، وعده های ناعادلانه ای نمی دهند و به وضوح قصد نگه داشتن آنها را ندارند. نفس خود را نگه ندارید.

تنها راه برای تصویب چنین قوانینی ، کاهش قدرت شرکت ها و گرفتن پول های کلان از سیاست ما است. اولین قدم ، مشاهده مسئولیت اجتماعی شرکتها در مورد شرمی است که در آن وجود دارد. قدم بعدی این است که از این بحران همه گیر و اقتصادی بیرون آمده و مصمم تر از هر زمان دیگری برای تقویت قدرت شرکت ها و ایجاد اقتصاد برای همگان باشد.

درباره نویسنده

رابرت رایشROBERT B. REICH، استاد سیاستگذاری عمومی در دانشگاه کالیفرنیا در برکلی، وزیر کار در دولت کلینتون بود. مجله زمان او را یکی از ده کارمند وزیر کابینه قرن گذشته نامید. او سیزده کتاب، از جمله بهترین فروشندگان نوشته است "پس لرزه"و"کار ملل"آخرین" او "فراتر از خشم و انزجار، "در حال حاضر در کاغذ برفی است. او همچنین یک سردبیر بنیاد مجله آمریکایی چشم انداز و رئیس عامل مشترک است.

کتابهای رابرت رایش

صرفه جویی در سرمایه داری: برای بسیاری، نه چندان - توسط رابرت B. رایش

0345806220آمریکا یک بار برای طبقه متوسط ​​و طبقه متوسط ​​آن تعلق داشت. در حال حاضر، این طبقه متوسط ​​در حال کاهش است، یک الیگارشی جدید رو به افزایش است، و کشور با بزرگترین اختلاف ثروت در هشتاد سال است. چرا نظام اقتصادی آمریکا باعث شد تا آمریکا به طور ناگهانی ما را شکست دهد و چگونه می توان آن را ثابت کرد؟

اینجا کلیک کنید برای اطلاعات بیشتر و یا سفارش این کتاب در آمازون است.

فراتر از خشم: چه اشکالی با اقتصاد ما و دموکراسی ما رفته است، و چگونه به حل آن -- توسط رابرت B. رایش

فراتر از خشم و انزجاررابرت ب. ریچ در این کتاب به موقع استدلال می کند که هیچ چیز خوبی در واشنگتن رخ نمی دهد مگر اینکه شهروندان با انرژی و سازماندهی شوند تا اطمینان حاصل کنند که واشنگتن به نفع مردم عمل می کند. اولین قدم دیدن تصویر بزرگ است. Beyond Outrage نقاط مختلفی را به هم متصل می کند ، نشان می دهد که چرا افزایش سهم درآمد و ثروت که به بالاترین سطح می رود ، مشاغل و رشد را برای همه افراد سرگرم کرده است و دمکراسی ما را تضعیف می کند. باعث شده آمریکایی ها به طور فزاینده نسبت به زندگی عمومی بدبین شوند. و بسیاری از آمریکایی ها را در مقابل یکدیگر قرار داد. او همچنین توضیح می دهد که چرا پیشنهادات "حق رگرسیون" اشتباه مرده است و نقشه راه مشخصی از کارهایی که باید به جای آن انجام شود فراهم می کند. در اینجا طرحی برای هر کس که به آینده آمریکا اهمیت می دهد ، آمده است.

اینجا کلیک کنید برای اطلاعات بیشتر و یا سفارش این کتاب در آمازون است.

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

به دنبال InnerSelf در

فیس بوک، آیکونتوییتر آیکونrss-icon

دریافت آخرین با ایمیل

{emailcloak = خاموش}

بیشترین مطلب خوانده شده

کشف دروازه شخصی شما به روح
کشف دروازه شخصی شما به روح
by سرژ بیدینگتون-بهرنز
وقتی پشتت رو به دیوار است
وقتی پشتت رو به دیوار است
by ماری تی. راسل، InnerSelf

از سردبیران

Newsletter InnerSelf: September 6، 2020
by InnerSelf کارکنان
ما زندگی را از دریچه درک خود می بینیم. استفان آر. کووی نوشت: "ما جهان را می بینیم ، نه همانطور که هست ، بلکه همانطور که هستیم هستیم ، همانطور که برای دیدن آن مشروط هستیم." بنابراین این هفته ، نگاهی به برخی از ...
خبرنامه InnerSelf: آگوست 30 ، 2020
by InnerSelf کارکنان
جاده هایی که این روزها سفر می کنیم به اندازه زمان های قدیمی هستند ، اما برای ما جدید است. تجربیاتی که ما داریم به اندازه زمان های قدیمی است ، اما آنها نیز برای ما جدید هستند. در مورد ...
وقتی حقیقت بسیار وحشتناک است ، صدمه دیده ، اقدام کنید
by ماری ت. راسل، InnerSelf.com
در میان تمام وحشت هایی که این روزها اتفاق می افتد ، من از پرتوهای امید که می درخشد ، الهام می گیرم. مردم عادی ایستاده اند برای آنچه درست است (و در برابر آنچه اشتباه است). بازیکنان بیس بال ،…
وقتی پشتت رو به دیوار است
by ماری تی. راسل، InnerSelf
من عاشق اینترنت هستم. حالا می دانم که بسیاری از افراد چیزهای بدی برای گفتن در مورد آن دارند ، اما من آن را دوست دارم. درست مثل اینکه من مردم زندگی ام را دوست دارم - آنها کامل نیستند ، اما به هر حال آنها را دوست دارم.
خبرنامه InnerSelf: آگوست 23 ، 2020
by InnerSelf کارکنان
همه احتمالاً می توانند قبول کنند که ما در زمانهای عجیب زندگی می کنیم ... تجربیات جدید ، نگرش های جدید ، چالش های جدید. اما ما می توانیم به خاطر داشته باشیم که همه چیز همیشه در جریان است ، تشویق می شویم ...