آگهی های فرهنگی: بیشتر "کسب و کار به عنوان عادی"

پلا ری و شری روث اندرسون، در تحقیق پیشگامان خود که شامل بیش از صد هزار پاسخ پاسخی و صدها گروه متمرکز است، رشد یک زیر کشت فرهنگی جدید را که به ارزشهای بوم شناختی، عدالت اجتماعی و دیدگاه های کلان متعهد است، توصیف می کند.

بر اساس یافته های خود، برآورد می کنند که ده ها میلیون نفر از این "آثار فرهنگی" از داستان قدیمی کسب و کار به عنوان عادی و ایجاد چیزی جدید می آیند:

زمانی که دهها میلیون نفر در طول چند دهه چنین گزینه هایی را انتخاب می کنند، ما شاهد آن نیستیم که صرفا توده ای از خروج شخصی، بلکه خروج در سطح فرهنگ خود باشد. 
(آثار فرهنگی توسط پل H. Ray دکترا و شری روث اندرسون)

ما در حال چرخش بزرگ هستیم

این تبدیل بزرگ است. با این حال، همیشه به راحتی قابل مشاهده نیست، و در نتیجه مردم اغلب در نگرانی خود برای جهان احساس تنهایی می کنند. هنگام خواندن روزنامه ها و مجلات اصلی، تماشای تلویزیون تحت کنترل شرکت های بزرگ یا رفتن به خیابان خرید شلوغ، ما می توانیم در پیدا کردن شواهدی که دیگران متوجه اورژانس سیاره ای ما می شوند مشکل داشته باشند. چطور می توانیم زمینه حمایت بیشتری در سطح فرهنگ و جامعه ما ایجاد کنیم؟

یکی از عوامل اصلی بر تصمیم گیری ما این است که ما به دیگران اطمینان می دهیم. تحقیقات نشان می دهد که مردم بیشتر احتمال دارد که مصرف انرژی خود را کاهش دهند، زمانی که آنها می دانند که همسایگان هم همین کار را انجام می دهند.


گرافیک اشتراک درونی


گروه های مرجع: مردم ما خودمان را مقایسه می کنیم

هر یک از ما دارای گروه مرجع کسانی است که ما را در مقایسه با تعیین رفتار طبیعی یا مناسب می توانیم مقایسه کنیم. ما همچنین در گروه های مرجع دیگر افراد نیز حضور دارد، بنابراین زمانی که آنها متوجه اقدامات ما برای زندگی پایدارتر می شوند، بیشتر احتمال دارد این اقدامات را نیز انجام دهند.

به رسمیت شناختن قدرت مثال در سطح محلی منجر به نوعی سازماندهی جامعه شده است که در حال حاضر شامل صدها هزار نفر در ایالات متحده است. در دهه های تحقیقاتی که انجام شده است، کمپین های "جو وحشی" برای کاهش کربن، مردم را از یک خیابان یا بلوک کوچک در "تیم های محیطی" می کشند تا کاهش قابل توجهی در میزان کربن خود داشته باشند.

همکاری با همسایگان برای ایجاد شیوه زندگی پایدار

آگهی های فرهنگی: بیشتر "کسب و کار به عنوان عادی"یک یافته از برنامه جوامع سرد این است که با وجود شک و تردید اولیه در مورد تمایل مردم برای همکاری با همسایگان خود در توسعه شیوه های زندگی پایدار، زمانی که روند آغاز شد، آن را توسعه داد. همانطور که دیوید گروشون، که این رویکرد را توسعه داد، شرح می دهد:

من از نقطه نظر تفکر شروع کردم که مردم نمی خواهند همسایگان خود را مختل کنند، آنها رد خواهند شد. مردم نیویورک، جایی که من زندگی می کنند، گفتند: "ما با همسایگان خود صحبت نمی کنیم و ما در مورد آن خوشحال هستیم. ما شخصیت ما را دوست داریم. "

این در واقع نیست و این یک پارادوکس است. این بسیار نیست که مردم بخواهند همسایگان خود را بدانند؛ این بدان معنا نیست که آنها نمی دانند چگونه با مردم در کنار هم زندگی کنند و جامعه را بسازند. در نتیجه، ما به عنوان افراد جدا شده و بیگانه مبارزه می کنیم.

مقاومت "من همسایگانم را نمی دانم، ما هرگز چنین چیزی ندیده ایم، من می ترسم که من رد خواهم شد" چیزی است که ما در هر جا که کار کرده ایم، تجربه کرده ایم. اما هنگامی که ما از طریق این افراد با استفاده از ابزارهای سازماندهی که ما ارائه می دهیم مردم را از طریق آن می بینیم، آنها از طرف دیگر احساس می کنند که این ارتباط را بسیار هیجان زده است. مردم بارها و بارها می گویند آنچه که بیشتر درباره برنامه مهم هستند، شناختن همسایگانشان است.

آرزوی مشترک: سلامتی جهان ما

هنگامی که داوطلبان استخدام، آموزش دیده و پشتیبانی می شدند تا درب ورودی های همسایگان خود را بکشند، دعوت از آنها برای پیوستن به گروه های کوچک محلی که تغییرات شیوه زندگی را برای کاهش اثرات کربنی خود کاهش داد، میزان مشارکت بیش از 40 درصد بود. سطح نگرانی، و نیز تمایل به شرکت در این امر، بسیار بالاتر از پیش بینی شده از ظهور اولیه بود. تمایل به شرکت در بهبود جهان ما به نظر می رسد درست زیر سطح، منتظر فرصت و خروجی برای بیان است.

هر زمان که تمایل به بهبودی جهان را از طریق اقدامات فردی یا از طریق گروهی که بخشی از آن هستیم، به ارمغان می آوریم، ما به دیگران نیز این کار را انجام می دهیم. قدرت مثال، مسری است. این چگونه فرهنگ ها تغییر می کنند.

Copyright © 2012 توسط Joanna Macy و کریس جانستون.
مجددا با اجازه از کتابخانه جهانی جدید چاپ شد.
www.NewWorldLibrary.com


این مقاله با کسب اجازه از کتاب اقتباس شده است:

امید فعال: نحوه چهره ی ماجراجویی ما در حال رفتن بدون دیوانه هستیم
توسط جوآن مسی و کریس جانستون.

امید فعال: نحوه چهره ماموریت ما Joanna Macy و کریس جانستون در حال رفتن بدون دیوانگی هستند.چالش هایی که ما با آن مواجه هستیم حتی ممکن است دشوار باشد. تغییر آب و هوا، کمبود نفت، تحولات اقتصادی و انقراض جمعی با هم یک اضطراب سیاره ای را در مقیاس وسیع ایجاد می کنند. امید فعال نشان می دهد که ما چگونه توانایی های خود را برای مقابله با این بحران تقویت می کنیم تا بتوانیم با انعطاف پذیری غیرمنتظره و قدرت خلاقانه پاسخ دهیم. این فرایند ما را با ابزاری برای مواجه شدن با ظروف سرباز یا مسافرتی که ما در آن قرار داده است و نقش خود را در انتقال جمعی و یا تبدیل بزرگ به یک جامعه پایدار زندگی می کند.

اینجا را کلیک کنید برای اطلاعات بیشتر و / یا سفارش این کتاب.


درباره نویسنده

Joanna Macy، PhD، همکاری نویسنده امید فعالجوانا میسی، Ecophilosopher، PhD است، محقق بودیسم، نظریه سیستم عمومی و اکولوژی عمیق است. صدای محترمانه در حرکات برای صلح، عدالت و محیط زیست، دانش پژوهانش را با پنج دهه فعالیت در هم آمیخته است. نویسنده ی چندین کتاب، جوآن به طور گسترده سفر می کند، به سخنرانی ها، کارگاه ها و تمرینات در آمریکا، اروپا، آسیا و استرالیا می پردازد. وبسایت خود را در www.joannamacy.net.

کریس جانستون، همکاری نویسنده امید فعالکریس جانستون پزشک متخصص، نویسنده و مربی است که برای نزدیک به بیست سال به عنوان متخصص اعتیاد در خدمات بهداشتی ملی بریتانیا کار می کرد. او متخصصان بهداشت در پزشکی رفتاری را آموزش می دهد و دوره هایی را که در مورد ابعاد روان شناختی بحران های سیاره ای در حال تحقیق است، اجرا می کند. او نویسنده قدرت یافتن خود است: مجموعه ابزار برای انعطاف پذیری و تغییر مثبت و همکاری مجله سی دی آموزش شادی برنامه. کریس با جوآن ماتیک کار کرده و بیش از دو دهه آموزشهای تدریجی در انگلستان انجام داده است. وبسایت خود را در www.chrisjohnstone.info