بازپرداخت پلیس؟ در عوض ، به مردانگی سمی و "پلیس جنگجو" پایان دهید

بازپرداخت پلیس؟ در عوض ، به مردانگی سمی و "پلیس جنگجو" پایان دهید
در پی درگیری تیراندازی پلیس به جاکوب بلیک ، یک سیاه پوست ، دو روز قبل ، پلیس در حالی که در اوت سال 2020 در درگیری ها در کنوشا ، ویس ، در برابر معترضین صف آرایی می کرد ، صف کشید.
(عکس AP / دیوید گلدمن) 

افسر پلیس متهم به قتل در مرگ جورج فلوید در حال حاضر در حال محاکمه است در مینیاپولیس در میان تماس های مستمر برای بازپرداخت یا لغو نیروهای پلیس - نه فقط در ایالات متحده ، بلکه در کانادا و مکان های دیگر که با خشونت پلیس نیز دست و پنجه نرم کرده اند.

مشكل این پیشنهادها این است كه آنها به عنوان راهكارهایی برای سو abuseاستفاده پلیس بدون تقدیر از اینکه برخی عناصر اقتدار زورگویی همچنان در جامعه مورد نیاز است ، ارائه می شوند. در نتیجه ، بعید به نظر می رسد که این تلاش ها موفقیت آمیز باشد.

بسیاری از درخواست ها برای تغییر شدید برجسته است شکست در تلاش های اصلاحات پلیس. در حالی که بسیاری از تلاشها برای تغییر با موفقیت محدودی روبرو شده اند ، اما من دلیل این نتایج را غیرممکن بودن تغییر نمی دانم. این بیشتر مربوط به عدم تمایل به رویارویی با مسائل سیستمی در داخل نیروهای پلیس است.

به عنوان مثال ، کمیسر سابق RCMP اظهار داشت که رفتارهای نادرست در محل کار و سایر اشکال رفتارهای سو ab استفاده فقط اقدامات چند "سیب پوسیده"

من بعنوان یک ناظر ارشد سابق RCMP ، جایی که من نقش رهبری را در اجرای تغییرات فرهنگی در سازمان داشتم ، معتقدم این بیانیه قدرت بالقوه فرایند اجتماعی شدن پلیس و آنچه را که وقتی نیروهای تازه استخدام شده وارد خانه می شوند ، نادیده می گیرد.

تأکید بر خطر و خطر

از همان روزهای ابتدایی آموزش ، افراد استخدام شده پلیس با داستان های جنگ اجتماعی می شوند که جنبه های خطرناک کار پلیس را پر زرق و برق می کنند و تمرکز اغراق آمیز را بر عهده ماموریت پلیس برای مقابله با خطر به عنوان دروازه بانان فرض شده جامعه می گذارند.

در نهایت ، این روایت ها انتظارات از معنای یک افسر پلیس "واقعی" را شکل می دهد. برای برخی از افراد ، تبدیل شدن به یک افسر واقعی پلیس به معنای انجام کارهای کثیفی است که هیچ کس نمی خواهد انجام دهد ، از جمله هر کاری که برای زندان "آدمهای بد" لازم است.


 دریافت آخرین با ایمیل

مجله هفتگی الهام روزانه

اما به جای ترویج تصویری از پلیس که با جوامع برای حل مشکلات کار می کند ، این تأکید بر جسمانیت و مبارزه با جرم به ساخت تصویر "پلیس جنگجو”که آماده نبرد است و از عموم مردم منزوی است.

مشغله مستمر در مورد خطر و کنترل جرم به این معنی است که پرخاشگری ، رقابت پذیری و اقدامات بدنی غالباً با تصویر افسر پلیس ایده آل همراه است.

برای تعیین اینکه چه کسی متناسب است و چه کسی متناسب نیست ، بین وظایف "پلیس واقعی" و کسانی که از نظر زنانه تخفیف می خورند ، مانند جنبه های پیشگیری شغل ، تمایز واضحی وجود دارد.

با توجه به مطالعات قبلی ، تحقیقات من نشان می دهد فشار برای انطباق و متناسب سازی می تواند به حدی باشد که افسران درگیر آن شوند مسابقات مردانگی (پیگیری رقابتی وضعیت محیط کار که توسط قوانین سنتی "مردانه" تعریف می شود) با اتخاذ این اشکال مردانه ظاهراً مطلوب و اجتناب از هرگونه اقدام ضعیف یا غیر مردانه تلقی می شود.

مردانگی سمی

همانطور که در a گزارش در مورد آزار جنسی در RCMP، هنگامی که هنجارهای مسابقه مردانگی توسط سازمان های پلیس تأیید می شود ، می تواند عواقب سنگینی برای زنان (و حتی مردان) که به عنوان یک تناسب ضعیف ارزیابی می شوند ، داشته باشد.

علاوه بر اینکه افسران از سلامتی ضعیف پنهان می شوند و یا بیش از حد خطر می کنند ، من همچنین در تحقیقات خود نشان می دهم که چگونه تلاش برای اثبات مردانگی در قالب یک اقدام بیش از حد تهاجمی علیه اعضای بدنام جامعه ، به خیابانها ریخته می شود.

مقاله تحقیقی اخیر تیراندازی پلیس در ایالات متحده نشان می دهد که افسران به خوبی از انتظارات برای نمایش انواع خاصی از مردانگی آگاه هستند و تمایل به استفاده از خشونت می تواند باعث احترام پلیس های دیگر شود. همانطور که یکی از افسران در این مطالعه خاطر نشان کرد ، نیاز به ارائه "یک شهامت سخت و مردانه ... و رفع هرگونه نگرانی در مورد توانایی اداره کار" احساس می شود.

طی پنج سال گذشته ، من سازمان های پلیس کانادا را مطالعه کرده ام تا عواملی را که باعث تقویت یا مقابله با این رفتارهای مضر در محیط کار می شوند ، بهتر درک کنم.

آنچه من فهمیدم این است که مسابقات مردانگی بیشتر در سازمان های پلیس که از الگوی کنترل شبه نظامی پیروی می کنند ، اعمال انضباط سنگین اعمال می کنند و یک فضای رقابتی را ایجاد می کنند که افسران را از طریق سیاست ها و شیوه هایی که برخی افراد را نسبت به دیگران ترجیح می دهد ، در برابر یکدیگر قرار می دهند.

من همچنین کشف کردم که افسران حس درگیری بیشتری دارند ، موارد کمتری از رفتار نامناسب در محل کار را گزارش می دهند و احتمالاً احساس می کنند با اطمینان می توانند در مورد مسائل محل کار در سازمان هایی صحبت کنند رهبران عدالت رویه ای را اعمال می کنند - برخورد با احترام با مردم ، درگیر شدن در فرآیندهای تصمیم گیری سازگار ، اخلاقی و بدون تعصب و دادن صدای مردم در تصمیم گیری هایی که بر آنها تأثیر می گذارد.

حرکت رو به جلو

شکی نیست که افزایش موارد سو of رفتار پلیس اعتماد و اعتماد به نفس را در پلیس از بین می برد ، با این وجود انحلال پلیس راه حل این مسئله نیست. تحقیقات من نشان می دهد که یک الگوی پلیسی فراگیرتر و از نظر رویه ای به احتمال زیاد از درون به بیرون آغاز می شود.

La پلیس نیوزیلند اغلب به عنوان نمونه اصلاحات پلیس منادی می شوند زیرا آنها "چرا" پلیس را دوباره مرور کردند و بر ابتکارات برای افزایش اعتماد ، اطمینان و رضایت مردم تمرکز کردند.

علاوه بر روشن کردن نقش پلیس ، ما در آمریکای شمالی فرصتی داریم که سبک عدالت محورتری از پلیس را ترویج دهیم و مکانیزم های پاسخگویی بلند مدت را برای حمایت و پایداری تغییر ایجاد کنیم.

در عین حال ، ما باید در چالش هنجارهای اجتماعی شرکت کنیم که همچنان پلیس را با مردانگی و پرخاشگری برابر می دانند ، فعال باشیم.

درباره نویسندهگفتگو

آنجلا واركمن استارك، دانشیار ، رفتار سازمانی ، دانشگاه آتاباسکا

این مقاله از مجله منتشر شده است گفتگو تحت مجوز Creative Commons دفعات بازدید: مقاله.
 

شما همچنین دوست خواهید

زبانهای در دسترس

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

به دنبال InnerSelf در

آیکون فیس بوکنماد توییترآیکون یوتیوبنماد اینستاگرامنماد pintrestآیکون rss

 دریافت آخرین با ایمیل

مجله هفتگی الهام روزانه

الهام روزانه ماری تی راسل
 

غریبه های INNERSELF

التیام بخشی دیگر: تغییرات شما ، در جامعه بازتاب می یابد
التیام بخشی دیگر: تغییرات شما ، در جامعه بازتاب می یابد
by دکتر Stacee L. Reicherzer
جستجوی جامعه ای از شفابخشی ، بهره برداری در آن ، شاید با فرض شرمندگی و ...
هفته فال: 14 - 20 ژوئن 2021
فال هفته جاری: 14 - 20 ژوئن 2021
by پم جواناهان
این مجله هفتگی طالع بینی بر اساس تأثیرات سیاره ای طراحی شده است ، و دیدگاه ها و ...
یک شخص بهتر است
یک شخص بهتر است
by ماری T. راسل
"او باعث می شود من بخواهم فرد بهتری باشم." همانطور که بعداً این جمله را تأمل کردم ، فهمیدم که ...
رفتار مدل سازی بهترین معلم است: احترام باید متقابل باشد
رفتار مدل سازی بهترین معلم است: احترام باید متقابل باشد
by کارمن ویکتوریا گمپر
رفتار مورد احترام اجتماعی ، رفتاری آموخته شده است و برخی از آن (به عنوان مثال ، رفتار جدول) متفاوت است ...
جدایی و انزوا در برابر اجتماع و شفقت
جدایی و انزوا در برابر اجتماع و شفقت
by لارنس دوچین
وقتی در اجتماع هستیم ، به طور خودکار در خدمت نیازمندان قرار می گیریم زیرا آنها را می شناسیم ...
تنها روز آسان، دیروز بود
تنها روز آسان، دیروز بود
by جیسون ردمن
کمین فقط در جنگ اتفاق نمی افتد. در شغل و زندگی ، کمین یک اتفاق فاجعه بار است که…
فصلی برای همه چیز: راهی که نیاکان ما می خورند
فصلی برای همه چیز: راهی که نیاکان ما می خورند
by واتسالا اسپرلینگ
فرهنگ ها در هر قاره در سراسر جهان دارای یک خاطره جمعی از زمانی هستند که their
چگونه استخوان جدید بسازیم ... طبیعتاً
چگونه استخوان جدید بسازیم ... طبیعتاً
by مریون استوارت
بسیاری از زنان تصور می کنند که وقتی علائم یائسگی آنها متوقف می شود ، در زمین امن هستند. متاسفانه ، ما روبرو هستیم ...

بیشترین مطلب خوانده شده

نامه ای سرگشاده برای تمام خانواده بشر
نامه ای سرگشاده برای تمام خانواده بشر
by روچیرا آواتار ها آدی دا سمرج
این لحظه حقیقت برای بشر است. اکنون برای محافظت باید از گزینه های حیاتی استفاده شود ...
چگونه استخوان جدید بسازیم ... طبیعتاً
چگونه استخوان جدید بسازیم ... طبیعتاً
by مریون استوارت
بسیاری از زنان تصور می کنند که وقتی علائم یائسگی آنها متوقف می شود ، در زمین امن هستند. متاسفانه ، ما روبرو هستیم ...
یک کارمند مراقبت های بهداشتی آزمایش سواب COVID را روی بیمار انجام می دهد.
چرا برخی از نتایج آزمایش COVID مثبت کاذب است ، و چقدر رایج است؟
by آدریان استرمن ، استاد آمار زیستی و اپیدمیولوژی ، دانشگاه استرالیای جنوبی
دو مورد COVID-19 که قبلاً به شیوع فعلی ملبورن مرتبط بودند اکنون به عنوان…
0mc9bvhy
بانکی که به مردم خدمت می کند نه به بانکداران
by جیم هیتائوور
ایدئولوگ های شرکتی هرگز اظهارنظر نمی کنند که برنامه های دولت باید مانند یک تجارت اداره شود.
تصویر
رمز و راز طولانی مدت COVID: از هر 1 نفر که به ویروس مبتلا می شوند از هر 3 نفر XNUMX ماه رنج می برند. این چیزی است که ما تاکنون می دانیم
by ونسا برایانت ، رئیس آزمایشگاه ، بخش ایمونولوژی ، م Walسسه والتر و الیزا هال
بیشتر افرادی که به COVID مبتلا می شوند از علائم رایج تب ، سرفه و مشکلات تنفسی و ... رنج می برند.
تنها روز آسان، دیروز بود
تنها روز آسان، دیروز بود
by جیسون ردمن
کمین فقط در جنگ اتفاق نمی افتد. در شغل و زندگی ، کمین یک اتفاق فاجعه بار است که…
تصویر
IRS با جریمه خوب یا دیر به شما ضربه می زند؟ خسته نباشید - یک مدافع مالیات مصرف کننده می گوید هنوز گزینه هایی دارید
by ریتا دبلیو گرین ، مدرس حسابداری ، دانشگاه ممفیس
روز مالیات آمده و رفته است ، و شما فکر می کنید که اظهارنامه خود را به زودی به ثبت رسانده اید. اما چندین ...
فصلی برای همه چیز: راهی که نیاکان ما می خورند
فصلی برای همه چیز: راهی که نیاکان ما می خورند
by واتسالا اسپرلینگ
فرهنگ ها در هر قاره در سراسر جهان دارای یک خاطره جمعی از زمانی هستند که their
جدایی و انزوا در برابر اجتماع و شفقت
جدایی و انزوا در برابر اجتماع و شفقت
by لارنس دوچین
وقتی در اجتماع هستیم ، به طور خودکار در خدمت نیازمندان قرار می گیریم زیرا آنها را می شناسیم ...
چرا باید سریعاً روشهای استفاده و اتلاف انرژی کمتری را پیدا کنیم
چرا باید سریعاً روشهای استفاده و اتلاف انرژی کمتری را پیدا کنیم
by مایکل (مایک) شادی ، دانشگاه ویکتوریا ولینگتون
در حالی که کشورها روش های کربن زدایی در اقتصاد خود را جستجو می کنند ، مانترا "رشد سبز" به خطر می افتد ...
تصویر
4 راه برای داشتن یک تجربه مثبت هنگام ارتباط با رسانه های اجتماعی
by لیزا تانگ ، داوطلب دکترای روابط خانوادگی و تغذیه کاربردی ، دانشگاه گلف
آیا تا به حال به همه روشهای شبکه های اجتماعی در زندگی روزمره خود فکر کرده اید؟ این
اینکه سیستم ایمنی شما چقدر خوب کار می کند می تواند به زمان روز بستگی داشته باشد
اینکه سیستم ایمنی شما چقدر خوب کار می کند می تواند به زمان روز بستگی داشته باشد
by آنی کرتیس ، دانشگاه پزشکی و علوم بهداشتی RCSI
وقتی میکروارگانیسم ها - مانند باکتری ها یا ویروس ها - به ما آلوده می شوند ، سیستم ایمنی بدن ما عمل می کند.
یک شخص بهتر است
یک شخص بهتر است
by ماری T. راسل
"او باعث می شود من بخواهم فرد بهتری باشم." همانطور که بعداً این جمله را تأمل کردم ، فهمیدم که ...

نگرش جدید - امکانات جدید

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | بازار داخلی
کپی رایت © 1985 - 2021 InnerSelf انتشارات. همه حقوق محفوظ است.