چرا شرکتها برای تأیید موضوع زندگی سیاه اینقدر سریع بودند

چرا شرکتها برای تأیید موضوع زندگی سیاه اینقدر سریع بودند
جوانان بر اعتراضات موضوع زندگی سیاه حاکم شده اند.
STRF / STAR MAX / IPx

هر روز نیست که می بینید شرکت ها چرخ دنده ها را عوض می کنند.

چندی پیش ، چند شرکت توجه زیادی به Black Lives Matter کردند. امروز ، در پی اعتراضات جورج فلوید ، به نظر می رسد عمده شرکتهای بزرگ شامل سیب, آمازون و فیس بوک جنبش را تأیید کرده اند - یا حداقل به میلیون ها دلار برای نبرد با نژادپرستی وعده داده اند و قول داده اند که برای پایان دادن به تبعیض در محل کار خود کارهای بیشتری انجام دهند.

بنابراین ، چگونه شرکت ها اینقدر سریع تصمیم به همسویی با Black Lives Matter گرفتند؟

مانند هر چیز دیگری ، معمولاً دلایل زیادی وجود دارد. اما ، به عنوان یک محقق که روانشناسی رفتار مصرف کننده را مطالعه می کند و چگونه شرکت ها به آن واکنش نشان می دهند ، من معتقدم که افراد متمایز هستند: جوانان.

چرا شرکتها برای تأیید موضوع زندگی سیاه اینقدر سریع بودند
CC BY-ND

نظرسنجی پس از فلوید دریافت که نزدیک به 90٪ اعضای Generation Z - کسانی که از سال 1997 تا 2005 متولد شده اند - معتقدند که آمریکایی های آفریقایی تبار متفاوت رفتار می کنند و از موضوع زندگی سیاه حمایت می کنند. این فقط با هم مقایسه می کند 60٪ از پاسخ دهندگان زیر 30 سال گفتند که آنها از جنبش در سال 2016 حمایت کردند. بیش از دو سوم نسل Z و هزاره ها مارک های فکر می کنند باید حتی بیشتر درگیر شود در ماده سیاه زندگی.

علاوه بر این ، گروهی از مردم که به ویژه اخبار را دنبال نکنید توجه بسیار زیادی به پوشش جورج فلوید کرد 83٪ افراد 18 تا 29 ساله از نزدیک این خبر را دنبال می کنند.


آخرین مطالب را از InnerSelf دریافت کنید


در حالی که سهم فزاینده ای از آمریکایی ها در هر سنی و جمعیت شناسی با تصدیق نژادپرستی سیستمی بر سیستم عدالت کیفری به قتل فلوید پاسخ داده اند ، دیدگاه های نسل Y و Z از اهمیت ویژه ای برخوردار است زیرا جذب مشتری جوان تر برای رشد آینده برندها بسیار مهم است. از سال 2020 ، 82 میلیون هزار سال وجود داشت و 86 میلیون عضو ژن Z در ایالات متحده ، در مقایسه با 69 میلیون رونق کودک.

در نتیجه ، قدرت خرج هزاره ها - متولد 1981 تا 1996 - در حال حاضر حدود 2.5 تریلیون دلار در سال تخمین زده می شودبه گفته YPulse ، که به بررسی نسل های جوان می پردازد. این امر می تواند به طور قابل توجهی در سال های آینده رشد کند آنها 68 تریلیون دلار ثروت به ارث می برند از والدین بومر کودکشان ، که یکی از بزرگترین انتقال ثروت در دوران مدرن خواهد بود.

توان مصرفی نسل Z بسیار کمتر است ، زیرا تعداد کمی از آنها وارد نیروی کار شده اند ، اما مورگان استنلی پیش بینی می کند هزینه های آنها برای تورم در سالهای آینده

و اکثریت قریب به هزاره ها می گویند این مهم است که شرکت هایی که از آنها خریداری می کنند ارزش های خود را به اشتراک بگذارند ، که در مورد ژن Z نیز صادق است.

همچنین قابل توجه است که برندها حمایت خود را از این جنبش تا حد زیادی از طریق رسانه های اجتماعی ابراز می کنند ، که چنین است هزاره های مکان اولیه در مورد مارک ها بیاموزیدگفتگو

درباره نویسنده

یوجین یان چان ، دانشیار ، دانشگاه پوردو

این مقاله از مجله منتشر شده است گفتگو تحت مجوز Creative Commons دفعات بازدید: مقاله.

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

به دنبال InnerSelf در

فیس بوک، آیکونتوییتر آیکونrss-icon

دریافت آخرین با ایمیل

{emailcloak = خاموش}

بیشترین مطلب خوانده شده

نیرو با ماست: دروازه های Soul Power
نیرو با ماست: دروازه های Soul Power
by سرژ بیدینگتون-بهرنز

از سردبیران

خبرنامه InnerSelf: اکتبر 11 ، 2020
by InnerSelf کارکنان
زندگی یک سفر است و مانند اکثر سفرها با فراز و نشیب هایی همراه است. و درست مثل اینکه روز همیشه شب را دنبال می کند ، تجربه های روزمره شخصی ما نیز از تاریکی به روشن و عقب و جلو می رود. با این حال،…
خبرنامه InnerSelf: اکتبر 4 ، 2020
by InnerSelf کارکنان
ما چه از نظر فردی و چه از نظر جمعی از هر چه عبور می کنیم ، باید به یاد داشته باشیم که ما قربانیان درمانده ای نیستیم. ما می توانیم از نظر معنوی و عاطفی ، قدرت خود را برای بهبود زندگی خود بهبود ببخشیم ...
Newsletter InnerSelf: September 27، 2020
by InnerSelf کارکنان
یکی از نقاط قوت نژاد بشر توانایی ما در انعطاف پذیری ، خلاقیت و تفکر خارج از چارچوب است. اینکه کسی غیر از دیروز یا روز قبل باشیم. ما می توانیم تغییر کنیم ...
چه چیزی برای من مفید است: "برای بالاترین خوب"
by ماری تی. راسل، InnerSelf
دلیل اینکه من "آنچه برای من مفید است" را به اشتراک می گذارم این است که ممکن است برای شما نیز مفید باشد. اگر دقیقاً روشی که من انجام می دهم نباشد ، از آنجایی که همه ما منحصر به فرد هستیم ، ممکن است به نوعی واریانس نگرش یا روش چیزی باشد ...
آیا آخرین بار بخشی از مشکل بودید؟ آیا این بار بخشی از راه حل خواهید بود؟
by رابرت جینگز، InnerSelf.com
آیا برای رأی دادن ثبت نام کرده اید؟ آیا رای داده اید؟ اگر قرار نیست رأی دهید ، بخشی از مشکل خواهید بود.