مادران توضیح می دهند چگونه کار و مراقبت از کودکان را هدایت می کنند

مادران توضیح می دهند چگونه کار و مراقبت از کودکان را هدایت می کنند حمایت دولت استرالیا از مادران کارگر قبل از جنبش آزادسازی زنان 1970 ها حداقل بود. شاتر

در چند دهه گذشته زندگی استرالیا، سیاست های دولت به تدریج به مادران شاغل بیشتر کمک می کند، به ویژه از طریق یارانه های مراقبت از کودکان و ازدواج های والدین.

اما والدین استرالیا انگیزه خود را در انتخاب و اطمینان در مورد کار و مراقبت از کودکان دارند؟

من با نسلهای متوالی مادران استرالیایی مصاحبه کردم تا متوجه شوند چه ترکیبی از مراقبت و کار پرداخت شده آنها انتخاب شده و چرا. نتایج نشان می دهد شکاف خیره کننده در مورد ما در مورد خانواده های کار می کنند.

در حالی که بحث های عمومی ما با هماهنگی کامل در عقلانیت و اقتصادی مواجه می شوند، مادران فرایندهای تصمیم گیری خود را به طور قابل ملاحظه ای از احساسات تشریح می کنند.

1970s: پشتیبانی کمی برای مادران کار

حمایت دولت استرالیا برای مادران کارگر قبل از جنبش آزادسازی زنان حداقل بود. خدمات مراقبت از کودکان در 1970s برای حمایت از نیروی کار معرفی شد مشارکت زنان، اما مادران شاغل هنوز هم بحث برانگیز بودند.

داستان سالی

سالی و همسرش روز بعد به دو نیمه پس از اولین فرزندشان در 1978 متولد شدند و به طور مساوی با وظایف شغلی و مسئولیت پذیری تقسیم شدند:

... زیرا من نان آور اولیه بودم، زمانی که کودک بیش از شش هفته سن داشت، برگشتم. [...] من نیمه وقت تدریس کردم و او در صبح با کودک بود. من می خواهم به خانه بروم، سینه ها را در آغوش گرفتم و آماده غذا بودم و بعد از آن، بعد از ظهر و شب، کلاس هایش را می گذراندم.


آخرین مطالب را از InnerSelf دریافت کنید


اما سالی احساس کرد که آیا او باید با کودکش باشد یا خیر، و یادآور می شود که نگرش نسبت به کار کردن مادران و مراقبت از کودکان هنوز جدی است.

1980s: مرور کمبود های مراقبت از کودکان

خدمات مراقبت از كودكان تحت كنترل كار در 1980s گسترش يافت و قانون با هدف تصويب رسيد تسهیل اشتغال زنان. در عین حال، مادران استرالیایی با موانع ادامه ی مشارکت در نیروی کار مواجه شدند، به ویژه کمبود مراقبت از کودکان که نیازها و خواسته های آنها را برآورده می کند.

داستان هازل

کارفرمای پیشرفته هیزل به او اجازه می دهد که از دوران بارداری مراقبت کند و مراقبت از کودک را در محل انجام دهد. اگر چه او احساس کرد که دیگران برای کار در زمانی که فرزندش جوان بود، قضاوت شده بود، متوجه شد که نگهداری از زندگی مادر قبل از ازدواج او برای رفاه عاطفی او مهم است:

من خیلی زود متوجه شدم، می دانید که دنیای شما قرارداد دارد ... من هیچ وقت وسوسه شدم که زمان بیشتری را صرف کار کنم، حتی اگر یک جبهه بودم [...] بعضی وقت ها به من گفتند: مادر شاد، خوشحال فرزند، زمانی که من در مورد بازگشت به کار نگران بودم. به ویژه مادر من، بسیار، بسیار انتقاد از آن بود.

داستان Genevieve

ژنوتیو کار خود را در تبلیغات در زمانی که اولین فرزندش متولد شد، ترک کرد، زیرا او احساس کرد که «مادر بودن نقش ارزشمندی است» و «کاری که مستحق احترام و موقعیت مساوی است». اما او احساس کرد که بعضی از زنان به دلیل "تنها" بودن در منزل، قضاوت می کنند و مراقبت های حرفه ای در مورد مراقبت از مادران را به عنوان مراقبت های مادران ارزیابی می کنند:

این که "بچه ها آن را دوست دارند! آنها خیلی تحریک شده اند! آنها می خواهند در خانه خسته شوند آنها همه اسباب بازی ها را گرفته اند و با فرزندان دیگر همکاری می کنند و این فقط افسانه است. " من این سالها و سالها را داشتم

1990s: بازنشستگی والدین معرفی می شود

بازنشستگی والدین در جایزه فدرال در 1990 معرفی شد، که هر دو پدر و مادر به آن اشاره می کنند مرخصی بدون حقوق پس از تولد یک کودک در 1990s، دیدگاه های استرالیا در مورد اینکه آیا مادران باید در کار پرداخت شده مشارکت داشته باشند، و اینکه آیا کودکان باید در مراقبت از فرزندان باشند مخلوط شدند.

داستان کایتلیان

کایتلین در یک شهر کوچک منطقه ای زندگی می کند و می گوید که در زمانی که اولین فرزندش 15 ماه در 1991 بود، برای بازگشت به کار پرداخت می کرد:

مراقبت از کودک پس از آن به نظر می رسید مانند یک کلمه کثیف. مراکز نگهداری از کودکان در اینجا وجود نداشت [...] و این واقعیت که فرزندتان را در تمام طول روز در حالت مراقبت از شخص دیگری ترک می کند، تقریبا شما را والدین بد را به خاطر شما از مسئولیت های خود و یا چیزی خسته کرده اید ...

داستان کاترین

حتی در شهرهای بزرگ، انتخاب ها محدود بود. زمانی که حقوق بازنشستگی همسر کاترین نمیتوانست هزینهای خود را پوشش دهد، او با اشتیاق به زمانی که فرزندش سه ماهه بود، به اشتغال پرداخت. او در عوض در انتظار لیست های طولانی برای مراکز محلی، یک زن نزدیک را پیدا کرد که مراقبت روزانه خانواده را ارائه داد:

... برای من این همه چیز از آنها برای رفتن به یک زن است که ممکن است به هیچ وجه کامل نباشد، اما او شخص آنها بود، می دانید، این نهاد نیست.

در پایان 1990s، مراقبت از کودکان هنوز به عنوان مسئولیت خصوصی (و مشکل) زنان مطرح شده است. مادران استرالیایی به طور فزاینده ای مشغول به کار در خارج از منزل هستند، اما در میان یک محیط سیاسی متناقض که پیام های مختلط را ارسال می کند، همچنان در حال مبارزه هستند.

2000s: یارانه های مراقبت از کودک جدید

در یک مزیت مالیاتی جدید که در 2000 معرفی شده است، دولت هوارد والدین کار والدین کار خود را برای هر ساعت یارانه ی نگهداری از کودک در هر ساعت برای هر کودک اعطا می کند، در حالیکه والدین غیرمجاز می توانند 50 ساعت را درخواست کنند.

2005 بررسی از دیدگاه والدین در مورد مراقبت از کودکان مشخص شد که:

  • 27٪ در مورد هزینه نگران بودند
  • 22٪ نمیتواند در مرکز ترجیحی خود جای بگیرد
  • 20٪ نمیتواند ساعات مورد نیاز خود را دریافت کند
  • 18٪ نمی توانست یک سرویس را در مکان مناسب پیدا کند.

نظرسنجی های زمان نشان داد که مادران با این که اوقات فراغت خود را کاهش دادند، این غیبت غیرمجاز را مدیریت کردند، به طوری که بار حمایت های سیاست های نامناسب بر آنها افتاد به جای کارفرمایان یا کودکان.

داستان کریستن

کریستن اولین فرزندش در 2009 بود و تصمیم گرفت تا تا زمانی که جوانترین کودک در مهد کودک بود، به اشتغال پرداخت نخواهد شد. در حومه طبقه متوسط ​​زنان حرفه ای، این تصمیم احساس خود را از لحاظ اجتماعی منزوی کرده است:

من یک دوست [...] داشتم که چیزی انتظار داشت و بعد از دوازده ماه دوباره به کارش ادامه داد ... [...] او تاکید کرد، بازگشت به کار را انجام داد، و من خودم را با استرس و اضطراب از طریق تصویب تصمیم گرفتم داشتن یک وجدان بسیار روشن در مورد آن، به عنوان یک مادر [...] به لحاظ فلسفی برای من، مادر بودن آسان بود - و من در این رابطه فکر می کنم، کاملا متفاوت از بسیاری از دوستانم بودم ...

2010s به جلو: پشتیبانی بیشتر، اما احساسات مخلوط

از 2007 به 2013، دولت های کارگری آموزش و مراقبت های اولیه دوران کودکی را با هدف مشارکت نیروی کار ساختمان، و در نتیجه بهره وری. برای مراقبت اصلی در 2011، بازنشستگی برای والدین تامین مالی شده بود، و در 2013، پدر و همسرش، معرفی شدند. با وجود این دستاوردها، بسیاری از مادران احساسات مخلوطی داشتند.

داستان روونا

روآنا تصمیم گرفت بخاطر مادربزرگش در مدتی که مادرش را در حال کار کردن با تمام وقت کار کرده بود، کار کند و به طور مداوم گناه و کشیده شد:

... اگر به اندازه کافی خوش شانسی برای داشتن بچه ها داشته باشم، می خواهم تمرکز کنم که شما می دانید که آنها را دارید و هیچ چیز دیگری واقعا اهمیتی ندارد. مثل، مردم فکر می کنند که آنها در کار ضروری هستند اما جایگزین همه است.

تغییر نحوه صحبت در مورد مراقبت از کودک

این حسابها طیف گسترده ای از تجربیات مادران استرالیا را نشان می دهد، اما در روایت های آنها موضوعات سازگار وجود دارد. اکثر مادران خواهان پیوستگی با هویت پیش از تولد خود هستند، احساس داشتن سهم معناداری در جامعه خود و لذت بردن از روابطشان با فرزندانشان.

اگر دولت نتواند درک دلایل اینکه مادران با حمایت های متفاوت درگیر می شوند، سیاست های خانوادگی از کارآیی محدودی برخوردار است. مشارکت نیروی کار و بهره وری اقتصادی اهداف منطقی سیاست دولتی هستند، اما خودشان کافی نیستند.

نادیده گرفتن اهداف به همان اندازه اهمیت ریسک های رفاه مادران و فرزندان، در حال افزایش نرخ بالای افسردگی و اضطراب پرناتال است. افزایش تعداد زنان استرالیایی از پرسش معقول پرسیدن خواهد کرد: چرا مادر شما انتخاب می شود، زمانی که جامعه خود را نتواند از این انتخاب مناسب حمایت کند؟

درباره نویسنده

کارلا Pascoe Leahy، عضو شورای تحقیقات استرالیا، DECRA، دانشگاه ملبورن

این مقاله از مجله منتشر شده است گفتگو تحت مجوز Creative Commons دفعات بازدید: مقاله.

کتاب های مرتبط

{amazonWS: searchindex = کتابها؛ keywords = تعادل مادر و کار؛ maxresults = 3}

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

به دنبال InnerSelf در

فیس بوک، آیکونتوییتر آیکونrss-icon

دریافت آخرین با ایمیل

{emailcloak = خاموش}

غریبه های INNERSELF

بیشترین مطلب خوانده شده

عشق باعث ارزش زندگی می شود
عشق باعث ارزش زندگی می شود
by ویلکینسون خواهد بود