چگونه متحدین مرد در محل کار می توانند جنسیت را کاهش دهند

چگونه متحدین مرد در محل کار می توانند جنسیت را کاهش دهند

یک مطالعه جدید در مورد تبعیض مبتنی بر جنسیت نسبت به زنان در محیط کار ، املاک و منافع متحدین مرد را اسناد می کند.

طبق این تحقیق ، آنها می توانند نقش مهمی در مبارزه با رفتار شوونیستی نسبت به زنان داشته باشند ، اما می توانند به طور ناخواسته در رابطه با جنسیت نیز نقش داشته باشند.

ادن کینگ ، استادیار روانشناسی دانشگاه رایس و نویسنده ارشد این تحقیق می گوید ، افزایش تعداد اتهامات تبعیض آمیز مبتنی بر رابطه جنسی در سالهای اخیر به کمیسیون فرصت های شغلی برابر ایالات متحده تحریک شده است.

کینگ می گوید: "قبلاً تحقیقات زیادی در مورد چگونگی مبارزه زنان با سکسیسم در محیط کار انجام شده است." "آنچه ما علاقه مند به مطالعه بودیم این بود كه چگونه مردان در این امر نقش دارند."

کینگ و نویسندگان همکار وی ، زنان 100 را با قومیت های مختلف ، از نظر سنی از 19 تا 69 ، ارزیابی کردند و کل تجربه کار از سال 1 تا 50 بود. این زنان یک نظرسنجی آنلاین در مورد رفتار متحدین مرد در محیط کار انجام دادند و از آنها خواسته شد که شرایط را به یاد بیاورند وقتی که فکر می کردند متحدین مردشان در کمک به آنها در مبارزه با جنسیت مؤثر یا ناکارآمد هستند.

محققان دریافتند که مردان می توانند به طور متفاوتی به عنوان متحدین عمل کنند ، از جمله انجام کارهایی برای پیشبرد شغل زن (مانند ارائه پروژه های ویژه یا تبلیغات) ، متوقف کردن رفتار بد توسط همسالان یا متوقف کردن حمایت از آنها وقتی پرسیده شد.

زنان مورد بررسی ، تعدادی از عوارض مثبت ناشی از داشتن متحدین مرد را توصیف کردند ، از جمله احساس سپاسگزاری ، خوشبختی ، اعتماد به نفس ، توانمندسازی ، پشتیبانی و راحت تر در محیط کار.


آخرین مطالب را از InnerSelf دریافت کنید


یکی از شرکت کنندگان نوشت: "رفتار متحدین باعث شد که احساس ارزش و شنیدن کنم."

با این حال ، زنان پاسخ دهنده این نظرسنجی همچنین به موقعیت هایی اشاره کردند که متحدین مرد بیش از خیر آسیب بیشتری به آنها زدند. زنان غالباً آن را بدون تأثیر در رفتار جنسی یا فرهنگ سازمانی یا وقتی که آنها یا متحدین خود نسبت به اقدامات خود واکنش نشان داده اند ، اتحاد را ناکارآمد توصیف می کردند.

برخی از زنان همچنین موقعیت هایی را توصیف می کنند که رفتار متحدین مرد مانع از مشاغل آنها می شود. یک زن توضیح داد که چگونه یک همکار با اعتبار منفی سعی در ارتقاء او داشت ، اما حمایت وی در نهایت باعث شد که قرارداد وی تمدید نشود.

کینگ می گوید: "وقتی ما این مطالعه را انجام دادیم ، ما نگران این بودیم که هر کاری که مردم اعتقاد دارند که به عنوان یک متحد عمل می کنند ، واقعاً از این طریق تعبیر نمی شود." "و ما کشف کردیم که این بسیار صادق است."

یک تجربه کمتر متداول از زنان مورد بررسی این بود که متحدین مرد وقتی یک متحدین مرد به نمایندگی از یک زن که کمک نمی کند به کمک یا مداخله بپردازند ، "مجموعه نجات دهنده" را به نمایش گذاشتند. به کمک او بخواهید یا احتیاج دارید.

کینگ می گوید: "شرکت کنندگان اظهار داشتند که این نوع رفتار باعث می شود آنها نسبت به توانایی خود در انجام وظایف شغلی خود اعتماد به نفس کمتری داشته باشند."

در نهایت ، محققان می گویند متحدین مذکر باید درباره همسران زن خود سؤال کنند که چگونه یک متحد باشند. برخی از اشکال متداول اتحاد که مشارکت کنندگان را سودمند توصیف کرده اند ، علاوه بر اینکه اقداماتی را در اختیار زنان قرار می دهد ، اطمینان حاصل می کند که علاوه بر اقداماتی که به زنان امکان دستیابی به فرصت های مشابه مردان را می دهد ، از جمله تبلیغات و افزایش می یابد

کینگ می گوید: "در حالی که دریافتیم که متحدین می توانند تأثیر بسیار مثبتی داشته باشند ، ما این افراد را تشویق می کنیم تا با همکاران زن خود مشورت کنند تا ببینند که آیا کمک مورد نظر یا نیاز است". "اگر جواب مثبت است ، متحدین باید آنچه را که انجام می دهند ادامه دهند. اگر جواب مثبت نیست ، آنها باید به آن احترام بگذارند. "

مطالعه به نظر می رسد ارزیابی و تصمیم گیری پرسنل.

مطالعه پژوهشی

درباره نویسنده

ادن کینگ استادیار روانشناسی دانشگاه رایس و نویسنده ارشد این مطالعه است.

اسرار ازدواج های بزرگ توسط چارلی بلوم و لیندا بلومکتاب توصیه شده:

اسرار ازدواج های بزرگ: حقیقت واقعی از زوج های واقعی در مورد عشق پایدار
توسط چارلی بلوم و لیندا بلوم.

شکوفه های ذهنی دنیای واقعی از زوج های فوق العاده 27 را به اقدامات مثبت تبدیل می کنند که هر زن و شوهر می تواند برای رسیدن یا به دست آوردن نه تنها یک ازدواج خوب، بلکه بزرگ باشد.

برای اطلاعات بیشتر یا سفارش این کتاب.

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

به دنبال InnerSelf در

فیس بوک، آیکونتوییتر آیکونrss-icon

دریافت آخرین با ایمیل

{emailcloak = خاموش}

بیشترین مطلب خوانده شده

از سردبیران

Newsletter InnerSelf: September 6، 2020
by InnerSelf کارکنان
ما زندگی را از دریچه درک خود می بینیم. استفان آر. کووی نوشت: "ما جهان را می بینیم ، نه همانطور که هست ، بلکه همانطور که هستیم هستیم ، همانطور که برای دیدن آن مشروط هستیم." بنابراین این هفته ، نگاهی به برخی از ...
خبرنامه InnerSelf: آگوست 30 ، 2020
by InnerSelf کارکنان
جاده هایی که این روزها سفر می کنیم به اندازه زمان های قدیمی هستند ، اما برای ما جدید است. تجربیاتی که ما داریم به اندازه زمان های قدیمی است ، اما آنها نیز برای ما جدید هستند. در مورد ...
وقتی حقیقت بسیار وحشتناک است ، صدمه دیده ، اقدام کنید
by ماری ت. راسل، InnerSelf.com
در میان تمام وحشت هایی که این روزها اتفاق می افتد ، من از پرتوهای امید که می درخشد ، الهام می گیرم. مردم عادی ایستاده اند برای آنچه درست است (و در برابر آنچه اشتباه است). بازیکنان بیس بال ،…
وقتی پشتت رو به دیوار است
by ماری تی. راسل، InnerSelf
من عاشق اینترنت هستم. حالا می دانم که بسیاری از افراد چیزهای بدی برای گفتن در مورد آن دارند ، اما من آن را دوست دارم. درست مثل اینکه من مردم زندگی ام را دوست دارم - آنها کامل نیستند ، اما به هر حال آنها را دوست دارم.
خبرنامه InnerSelf: آگوست 23 ، 2020
by InnerSelf کارکنان
همه احتمالاً می توانند قبول کنند که ما در زمانهای عجیب زندگی می کنیم ... تجربیات جدید ، نگرش های جدید ، چالش های جدید. اما ما می توانیم به خاطر داشته باشیم که همه چیز همیشه در جریان است ، تشویق می شویم ...