چرا مغز ما به عنوان "ما در برابر آنها"
گروه های خود و خارج از گروه چه گروهی هستند؟ ksenia_bravo / Shutterstock.com

سياست های ضد مهاجر، تظاهرات مربوط به مسابقات، اختلافات عنوان IX، پرونده های دادگاه های مثبت، دادگستر ازدواج هم جنس.

این مسائل به طور پیوسته در سرفصل ها قرار دارد. اما حتی مطالب متفکرانه در مورد این افراد همواره به جناح های متخاصم علیه یکدیگر متوسل می شوند: سیاه و سفید، زنان در مقابل مردان، همجنسگرایان و همجنسگرایان.

در بنیادین سطح زیست شناسی، مردم مزیت ذاتی تعریف تفاوت در گونه ها را تشخیص می دهند. اما حتی در میان گونه ها، آیا در مدارهای عصبی ما چیزی وجود دارد که ما را در یافتن افرادی مانند ما و کسانی که ممکن است متفاوت باشند، راحت کند؟

نبرد مغزی بین بی اعتمادی و پاداش

همانطور که در همه حیوانات، مغز انسان دو سیستم اولیه را تعادل می دهد. یکی از قسمتهای مغز شامل آمیگدال است که می تواند ترس و عدم اعتماد به چیزهایی را ایجاد کند که یک خطر را ایجاد می کنند - فکر می کنند شکارچیان یا از دست رفتن جایی ناشناخته است. دیگر، گروهی از ساختارهای متصل به نام mesolimbic سیستم، می تواند لذت و احساس پاداش در پاسخ به چیزهایی است که باعث می شود بیشتر از آن که ما شکوفا و زنده ماندن - فکر می کنم نه تنها غذا، بلکه لذت بردن از اجتماعی، مانند اعتماد .

اما چگونه این سیستم ها در تعامل با یکدیگر تاثیر می گذارند، چگونه ما مفاهیم جامعه را شکل می دهیم؟


گرافیک اشتراک درونی


تست های مرتبط تدریجی می توان کشف قدرت انجمن های ناخودآگاه. دانشمندان نشان داده اند که بسیاری از مردم به ترتیب ضمنی برای گروه خود - کسانی که مانند خود - حتی زمانی که هیچ نشانه های بیرونی و یا آشکار از تعصب نشان نمی دهد. به عنوان مثال، در مطالعات، سفید پوستان سیاهپوستان را خشن تر می دانند و بیشتر شبیه به آسیب هستند، صرفا به این دلیل که سیاه و سفید هستند و این بی توجهی ناخودآگاه آشکار است حتی به پسران سیاه و سفید به سن پنج سالگی.

مطالعات تصویربرداری مغز یافته است افزایش سیگنال در amygdala هنگامی که مردم قضاوت های میلی ثانیه از "اعتماد" چهره ها را انجام می دهند. این است زمان کوتاهی برای نشان دادن فرآیندهای آگاهانه است و احتمالا ترس های تلویحی را نشان می دهد.

در یک مطالعه، محققان با استفاده از موسیقی رپ خشونت آمیز برای شرکت کنندگان سفیدپوست که هیچ تعصب بیرونی نداشتند، به کلیشه های منفی سیاه پوست ضربه زدند. این نوع پرایمر برای قشر مغزی سخت شده است برای سرکوب فعال سازی آمیدگلار و تعصب ضمنی. معمولا این مناطق "اجرایی" می توانند فشار آمیگدال را به سمت تعصب در هنگام برخورد با اعضای خارج از گروه سوق دهند.

این که آیا چنین تعصب هایی آموخته یا به نحوی سخت گیر شده اند یا خیر، آیا آنها منعکس کننده فعالیت های متضاد آمیگدال در برابر سیستم mesolimbic هستند؟ به این ترتیب، چگونه مغز ما مغایر با بی اعتمادی و ترس نسبت به پاداش اجتماعی است، زمانی که به ادراک ما از افرادی که ما را دوست ندارند، برسد؟

تحقیق در مورد چگونگی پاسخ آمیگدال به عنوان مردم ارزیابی اهمیت نسبی تفاوت ها، مانند نژاد، پویا و پیچیده است. مطالعات باید بین تفاوت میان معیارهای صریح و ضمنی نگرش های ما، و همچنین تاثیر تعصب فرهنگی و تنوع فردی، را مورد توجه قرار دهند. هنوز تحقیقات نشان می دهد که سیگنال در داخل آمیگدال معیار آن است که مردم از اعتماد به دیگران اطمینان ندارند، به خصوص در مورد گروه بندی در مقابل گروه های ترجیحی. این منطقی است که نتیجه گیری کنیم که بیشتر غریزه انسانی به اعتماد به نفس "دیگران" می تواند به این قسمت مغز که برای احساس ترس و اضطراب.

پاداش از "همسانگی"

به عنوان مخالفت با ترس، بی اعتمادی و اضطراب، مدارهای عصبی در ناحیه مغز به نام سیستم mesolimbic واسطه های حیاتی حس «پاداش» ما هستند"این نورون ها آزادسازی فرستنده دوپامین را کنترل می کنند، که با افزایش احساس لذت همراه است. ماهیت اعتیاد آور برخی از داروها همچنین بازی پاتولوژیک و قمار، با افزایش دوپامین در مدارهای mesolimbic همبستگی دارند.

علاوه بر خود دوپامین، عصب های شیمیایی مانند اکسي توسين به طور قابل توجهی می تواند باشد احساس پاداش و لذت را تغییر دهید، به خصوص در ارتباط با تعاملات اجتماعی، توسط مدولاسیون این مدارهای mesolimbic.

تغییرات متدولوژیکی نشان می دهد مطالعه بیشتر مورد نیاز است به طور کامل درک نقش این مسیرهای سیگنالینگ در مردم را درک کنید. این اظهارنظر اذعان کرد، ما می توانیم از تعاملات اجتماعی پیچیده دیگر پستانداران یاد بگیریم.

مدارهای عصبی که رفتار اجتماعی و پاداش را اداره می کنند زودرس در تکامل ستون فقرات ایجاد شد و در پرندگان، خزندگان، ماهیان استخوانی و دوزیستان و همچنین پستانداران حضور دارند. بنابراین در حالی که اطلاعات زیادی در رابطه با فعالیت پاداش در افراد در شرایط گروهی در مقابل گروه های اجتماعی خارج از گروه وجود ندارد، برخی از نتایج خیره کننده ای وجود دارد مطالعات در مورد دیگر پستانداران.

به عنوان مثال، در یک مقاله هسته ای، کارل دایسورت، عصب شناسان و همکارانش در استنفورد، ژنتیک و آزمایش های رفتاری را با یک روش پیشرفته فيبر نوري ناميده مي شود که در آن نور می تواند روشن و خاموش سلول های خاص. با استفاده از این فرآیند، محققان قادر به تحریک و اندازه گیری فعالیت در نورون های شناسایی در مسیرهای پاداش با درجه دقیق دقیق بودند. و آنها قادر به انجام این کار در موش بودند همانطور که در تنظیمات اجتماعی رفتار می کردند.

آنها نشان دادند که سیگنالینگ عصبی در یک گروه خاص از این نورونهای دوپامین در این حلقه پاداش mesolimbic هنگامی که یک موش مواجهه با یک موش جدید - که هرگز قبلا ملاقات نکرده است، جزیی شده است، اما از خط ژنتیکی خودش است. آیا این واکنش پاداش دوپامین باعث نتیجه گیری ماشه از تشخیص انسان در گروه می شود؟

اگر موش از یک خط ژنتیکی متفاوت با ویژگی های خارجی متفاوت باشد چه؟ در مورد دیگر پستانداران کوچک مانند پلک ها که روابط اجتماعی متفاوتی دارند بسته به این که آیا آنها هستند نوعی که در گذشته یا در کوه زندگی می کند؟ آیا یک نشانه مثبت mesolimbic مثبت وجود دارد هنگامی که یک زوج پرپیچ و خم در معرض یک کوه کوه قرار می گیرند، آیا این تفاوت "خارج از گروه" نقطه تعادل به amygdala و ابراز ترس و بی اعتمادی؟

دانشمندان نمی دانند که چگونه این تفاوت ها و یا حتی ظریف ترین در حیوانات ممکن است بر روی چگونگی ترویج واکنش های اجتماعی آنها تاثیر می گذارد. اما با مطالعه آنها، محققان ممکن است بهتر درک کنند که چگونه سیستم های مغز انسان کمک می کند تا افراد متعصبانه و ناخودآگاه به سمت کسانی که در گونه های خود ما هستند، اما نسبتا متفاوت باشند.

سیگنالینگ عصبی سرنوشت نیست

حتی اگر تکامل، تعادل را به مغزهای ما تحمیل کند، لذت بردن از «تفاوت» و «بی اعتمادی»، این نباید سرنوشت باشد. فعالیت در مغز ما قابل خواندن است اجازه می دهد مدارهای مرتبه بالاتر در قشر برای تغییر سیستم های ترس و پاداش ابتدایی تر برای تولید نتایج مختلف رفتاری.

نویسنده چیماماندا نگوزی آدیچی با شکوه بیان می کند که "مشکل کلیشه ها این است که آنها نادرست هستند، اما آنها ناقص هستند. آنها یک داستان را تنها به داستان تبدیل می کنند. به عبارت دیگر، کلیشه ها کسانی را که فقط به تفاوت هایشان دقیقا مثل ما نیست، کاهش می دهند.

پس چرا مردم با ناراحتی که تفاوت ها را تحریک می کنند، به جای اینکه انتخاب پاداش آسان را با همانندی انجام دهند، کنار می آید؟ در کتاب خود "تفاوت، "دانشمند اجتماعی" اسکات صفحه شواهد ریاضی را فراهم می کند که اگرچه افراد متنوع اعتماد کمتر از دیگران دارند، در هنگام کار با هم، آنها مولد تر هستند.

از شکستن کد Enigma در جنگ جهانی دوم تا پیش بینی قیمت سهام، صفحه فراهم می کند داده ها نشان می دهد که تنوع دیدگاه نوآوری بهتر و راه حل های بهتر از هوشمندانه ترین مجموعه ای از متخصصان یکپارچه. به طور خلاصه، توانایی تنوع تنوع. و تنوع به طور قابل توجهی سطح نوآوری را افزایش می دهد در سازمان ها در سراسر جهان.

بنابراین اعتقاد به عدم اطمینان آمیگدال که این تفاوت ها را تحریک می کند، تأیید می شود. سپس، در حالی که شما ممکن است افزایش همان دوپامین را دریافت نکنید، به رسمیت شناختن آن زمانی که به آنچه که بزرگترین خیر را تبلیغ می کند، کار با آنهایی که «ما را دوست ندارند» دارای پاداش خاصی است.

درباره نویسنده

لسلی هندرسون، استاد فیزیولوژی و نوروبیولوژی، دبیر علمی دانشکده پزشکی، دانشکده پزشکی گیزل، کالج دارتموث

این مقاله در اصل در تاریخ منتشر شد گفتگو. دفعات بازدید: مقاله.

کتاب های مرتبط

at InnerSelf Market و آمازون