وقتی که بین انتخاب همکاری یا رقابت انتخاب شد، شامپانزه ها پنج بار بیشتر به همکاری می پردازند.

یافته ها، ایده هایی را مطرح می کنند که انسان ها در توانایی ما برای همکاری منحصر به فرد هستند و شامپانزه ها بیش از حد رقابتی هستند، و این نشان می دهد که ریشه های همکاری های انسانی با دیگر اعضای اولیه مشترک است.

محققان برای تعیین اینکه آیا شامپانزه ها دارای توانایی یکسان هستند، باید بر روی رقابت غلبه کنند، محققان یک وظیفه همکاری ایجاد می کنند که به راحتی شرایط طبیعی شامپانزه را تقلید می کند. آنها مزارهای بزرگ 11 را که به طور داوطلبانه در این مطالعه شرکت کردند، با انتخاب باز انتخاب شرکای همکاری و ارائه راه حل های فراوان برای آنها رقابت کردند.

محققان این کار را در کنار محوطه گیاهی شامپانزه در فضای مجازی در مرکز تحقیقات Yerkes در دانشگاه اموری انجام دادند و محققان را قادر می ساخت هزاران فرصت برای همکاری در یک دستگاه پر از پاداش.

این ویدیو نشان می دهد که کار همکاری شامپانزه است. تمام شامپانزه ها باید همزمان با دست ها دست به دست هم دهند تا غذا تحویل شود.

{youtube}DQ3GO4hbIdw{/youtube}

در نیمی از جلسات آزمایش، دو شامپانزه مورد نیاز برای شرکت در موفقیت، و در نیمه دیگر، سه شامپانزه مورد نیاز بود.

در حالی که این مجموعه فرصت های فراوان برای رقابت، تجاوز و آزاد سازی را فراهم می کرد، شامپانزه ها عمدتا فعالیت های همکاری انجام دادند-3,565 بار در جلسات آزمون 94 یک ساعته.

شامپانزه ها از انواع استراتژی های اجرایی برای غلبه بر رقابت، جابجایی و آزاد سازی استفاده کردند که محققان با تلاش برای خرابکاری پاداش ها اندازه گیری کردند.

شامپانزه ها "بسیار خوب می دانند که چگونه رقابت و آزاد سازی را تضعیف می کنند. همکاری برنده می شود! "

این استراتژی ها شامل شامپانزه هاست که به طور مستقیم به اعتراضات علیه دیگران اعتراض می کنند، و حاضر به کار در حضور یک فرد آزاد نیستند، که از اجتناب از اجزای مهم در مدیریت گرایش های رقابتی حمایت می کند و شامپانزه های غالب بیشتری که برای کمک به دیگران علیه آزادگان آزاد می شوند. چنین مجازات های شخص ثالث 14 بار، به طور عمده در پاسخ به تجاوز بین freeloader و شامپانزه است که همکاری با دیگران برای پاداش کار می کرد.

مالینی سوچاک ، دانشجوی تحصیلات تکمیلی مرکز تحقیقات یرکس در زمان مطالعه 2011-12 ، که اکنون دستیار است ، می گوید: "گفته های قبلی در ادبیات ، همکاری انسانی را" ناهنجاری عظیمی "توصیف می کند و شامپانزه ها را ترجیح می دهند رقابت را نسبت به همکاری". استاد رفتار حیوانات ، محیط زیست و حفاظت در کالج Canisius در بوفالو ، نیویورک.

"مطالعات همچنین پیشنهاد کرده اند که محققان باید در طول آزمایش آزمایش های" مهندسی همکاری "انجام دهند، نه اینکه تصریح کرد که شامپانزه ها به طور طبیعی تعاونی هستند. هنگامی که ما رفتارهای طبیعی شامپانزه را مد نظر داشتیم، ما مطمئنا فکر می کردیم که آنها باید بتوانند خودشان را به رقابت بپردازند، بنابراین ما به آنها اجازه دادیم که استراتژی های اجرایی خود را به کار گیرند.

"و به نظر می رسد، آنها واقعا در پیشگیری از رقابت و حمایت از همکاری خوب هستند. در واقع، با توجه به نسبت جنگ به همکاری در انسان و شامپانزه بسیار مشابه است، مطالعه ما نشان می دهد شباهت های چشمگیر بین گونه ها و بینش دیگر را در تکامل انسان ".

فرانسیس د وال، استاد روانشناسی و مدیر مرکز ارتباطات زنده در مرکز تحقیقات Yerkes می گوید: "این ادعا رایج در ادبیات است که همکاری انسان ها منحصر به فرد است. "این به ویژه کنجکاو است، زیرا بهترین ایده هایی که ما در مورد تکامل همکاری می گیریم مستقیما از مطالعات حیوانی است. دنیای طبیعی پر از همکاری است، از مورچه ها تا نهنگ های قاتل.

"مطالعه ما اولین کسی است که نشان می دهد نزدیک ترین خویشاوندان ما به خوبی می دانند چگونه رقابت و آزاد سازی را تضعیف کنند. همکاری برنده می شود! "

مرکز ارتباطات زندگی مرکز تحقیقات پرستاران ملی Yerkes؛ موسسه ملی بهداشت، بنیاد جان تمپلتون، دانشگاه اموری و کالج کانسیوس، کارهایی را که در مجموعه مقالات آکادمی ملی علوم.

منبع: دانشگاه اموری

کتاب های مرتبط

at

با تشکر از بازدید شما InnerSelf.com، که در آن وجود دارد 20,000 + مقاله‌های تغییردهنده زندگی که «نگرش‌های جدید و امکانات جدید» را تبلیغ می‌کنند. همه مقالات به ترجمه شده است بیش از 30 زبان. اشتراک به مجله InnerSelf که به صورت هفتگی منتشر می شود و الهام روزانه ماری تی راسل. مجله InnerSelf از سال 1985 منتشر شده است.