چهار محقق از سراسر جهان بینش هایی در مورد چگونگی سوء استفاده از توفان سال 2020 به سمت آینده ای مثبت تر ارائه می دهند

حتی قبل از سال 2020 ، نشانه های تحول در همه جا وجود داشت. به طور فزاینده ای علم آب و هوا به طور فزاینده ای به این مسئله دامن زده است که یک تغییر آب و هوا تهدید می کند جهان را تغییر می دهد همانطور که ما می شناسیم. پانل بین المللی علوم علمی در مورد تنوع زیستی و خدمات اکوسیستم یک برنامه کاری ایجاد کرد که شامل یک "ارزیابی موضوعی از تغییر تحول" خواستار تحول حتی بخشی از انتخابات ریاست جمهوری ایالات متحده شد ، به طوری که سناتور الیزابت وارن مرتباً نیاز به "//medium.com/@teamwarren/ تغییر-سازه-بزرگ-ما-قبل-و-می توانیم-دوباره-c9a042ed8b59 انجام دهیم"> تغییر بزرگ ، ساختاری."

و سپس به سال 2020 رسید. ابتدا ، همه گیر Covid-19 منفجر شد و سیستم های اقتصادی و بهداشتی را در سراسر جهان تحت فشار قرار داد. در ماه مه ، یک افسر پلیس سفید در مینیاپولیس جورج فلوید ، مرد سیاه را به قتل رساند. قتل فلوید اعتراضات گسترده ای را علیه خشونت پلیس و بی عدالتی های نژادی مرتبط با بهداشت ، ایمنی و ثروت در سرتاسر جهان برانگیخت. این اتفاقات افراد ، جوامع و کل جامعه جهانی را از بین برده است. ما در یک دوره تحول هستیم.

در این لحظه تحول گرایانه ، چگونه ما از آنچه اتفاق می افتد ، معنا می دهیم؟ مهمتر از همه ، چه کاری می توانیم انجام دهیم تا بتوانیم در جهت دستیابی به آینده مطلوب تر تغییر یابیم؟

ماهیت تحول

تحول دقیقاً چیست؟ تعاریف متفاوت است ، اما همه آنها به یک ایده اساسی بر می گردند: تغییر اساسی در یک سیستم و شکل ، ساختار ، معنی یا روابط آن.

کارن اوبراین ، استاد جامعه شناسی و جغرافیا بشر در دانشگاه اسلو می گوید: "با یک تحول ، تقریباً باید تجزیه و تحلیل آنچه وجود دارد ، داشته باشید."

محقق دگرگونی ، لورا پریرا ، که در حالی که در آفریقای جنوبی در حال رشد است ، در مورد تحول دست اول دانست ، می گوید ، "اگر احساس ناراحتی نمی کنید ، احتمالاً درست آن را انجام نمی دهید." توصیه او برای پیمایش در تحول؟ مقادیر اصلی را در اولویت قرار دهید. عکس از لورا پریرا

محقق دگرگونی ، لورا پریرا در آفریقای جنوبی بزرگ شد ، یک تجربه شخصی که وی علاقه علمی خود را به تحول پیدا می کند. وی که در سال 1985 متولد شد ، با تغییر در آپارتاید به دموكراسی ، در آفریقای جنوبی رشد و نمو كرد. در سال 2005 ، او با گروهی از مستقلان به عضویت شورای نماینده دانشجو انتخاب شد اتحاد رهبری را که با احزاب سیاسی مهم همراه بود ، از بین برد سالها در دانشگاه ویتسواترزرند (همچنین با نام ویتس) در ژوهانسبورگ به قدرت رسیده بود. تجربه تلاش برای ایجاد تغییراتی به عنوان بخشی از دولت دانشجویی به پریرا ، که اکنون یکی از اعضای پژوهشگر فوق دکترا در دانشگاه سیتی لندن است ، کمک کرد ، بهتر بدانید که ایجاد تحول تحول آمیز چقدر دشوار است.

یک دهه بعد ، ویتس در مرکز جنبش آموزش عالی آفریقای جنوبی به نام قرار گرفت هزینه ها باید سقوط کنند. بر اساس نیویورک تایمز، "اقدامات دانشجویی باعث نارضایتی گسترده تر ملی از سرعت یخچال تحول شده است ، همانطور که سیاست آفریقای جنوبی در زمینه نمایش برابر به سیاهپوستان گفته می شود."

تحولات اجتماعی در آفریقای جنوبی این ایده را برجسته می کند که تحول واقعی به زمان نیاز دارد. بنا به گفته ها ، تحولات در مقیاس های زمانی حداقل چند دهه صورت گرفته است - 60 تا 300 سال تحقیق توسط میشل لی مور ، مشاور استراتژیک برای آموزش بین رشته ای در مرکز تاب آوری استکهلم ، و دیگران.

علاوه بر این ، هم نمونه آفریقای جنوبی و هم تحقیقات مور نشان می دهد که حتی اگر تحولات دارای مقیاس طولانی باشند ، اما در طول مسیر لحظه های تحول اساسی وجود دارد. در این لحظات ، تغییر می تواند به سرعت بروز کند ، به خصوص وقتی افراد زیادی تشخیص دهند که سیستم کار نمی کند. به گفته اوبراین ، "اختلال در مقیاس نشان می دهد چه چیزی کار می کند و چه چیزی مؤثر نیست."

پریرا آن مشاهده را به این لحظه وصل می کند. وی می گوید: "همه گیری در واقع سیستم های ما بسیار شکسته است."

احساسات هرج و مرج

در این لحظه از تحول سریع تحول - تغییر آب و هوا ، از بین رفتن تنوع زیستی ، همه گیر و بی عدالتی نژادی به طور فزاینده شفاف - جای تعجب نیست که بسیاری احساس ناراحتی می کنند.

پریرا می گوید: "اگر احساس ناراحتی نمی کنید ، احتمالاً آنرا درست انجام نمی دهید ، زیرا تنظیمات اساسی سیستم ما ، هر چقدر هم که ما را از بین ببرند ، هنوز چیزی است که ما به عنوان انسان از آن راحت نیستیم." .

الیزابت ساوین ، مدیر عامل شرکت تعامل آب و هوا ، می گوید "احساس ورود او به آبهای خشن و سخت تر" در سالهای اخیر رو به افزایش است. او و همکارانش ابزاری را تدوین کرده اند که مردم و سازمان ها می توانند از طریق سناریوهای سیاسی پیرامون تغییر اوضاع ، از آن استفاده کنند. عکس از الیزابت ساوین

تحولات چه احساسی دارند؟ الیزابت ساوین ، مدیرعامل اقلیم تعاملی ، اندیشکده ای که مدل سازی پویایی سیستم را برای رفع تغییرات آب و هوایی ارائه می دهد ، می گوید: "فکر می کنم من همیشه سعی می کنم آن را کشف نکنم." چه احساسی دارد؟ یا بخشی که از تحول را تجربه می کنیم تا چه میزان است؟ و فکر می کنم طی دو سال گذشته با افزایش احساس من از ورود آب های سخت تر و سخت تر این کار را انجام داده ام. "

هشدارهای مور در مورد عواقب ناخواسته سیستم در سرعت فروپاشی.

او می گوید: "از آنجا که اغلب توافق بر سر آنچه باید از بین برود ، همه چیز به سرعت فرو می رود." وی افزود: "اما اگر همان سطح توافق وجود نداشته باشد ، و در مورد آنچه ما به آن فکر می کنیم وجود ندارد ، این انتقال می تواند برای افرادی که قبلاً در یک سیستم حاشیه هستند ، بسیار خشن باشد ، افرادی که برای تغییر تلاش می کنند. و بنابراین [این] این سؤال وجود دارد که چگونه این کار را بطور مسالمت آمیز انجام دهیم. "

حرکت در انتقال 

برای حرکت مؤثر در تحول چه می توانیم انجام دهیم؟

اولین قدم خوب آگاهی از اینکه سیستم هایی که ما در آن زندگی می کنیم پیچیده است. ساوین بخش عمده ای از حرفه خود را صرف ساختن ابزارهای مدل سازی برای سیستمهای پیچیده کرده است ، که به گفته وی "شهود خود را رعایت کرده است" در مورد آنچه ممکن است اتفاق بیفتد. سازمان او دارای یک یک ابزار شبیه سازی ایجاد کرد برای کمک به مردم و سازمانها از طریق سناریوهای سیاست در مورد تغییرات آب و هوا فکر کنند.

ساوین می گوید: "جالب است كه این حرف را به عنوان كسی كه با ابزارهایی كار می كند كه به افراد اجازه می دهد آینده های جایگزین را آزمایش كنند ، بیان كنم." - این خیلی بزرگ است ، بیش از حد پیچیده ، حلقه های بازخورد بیش از حد ، و غیرخطی و تاخیر ، که بدان معنی نیست که کاری برای انجام این کار وجود دارد. این بدان معناست که یک برنامه پنج مرحله ای وجود ندارد. "

میشل-لی مور ، مشاور استراتژیک برای آموزش بین رشته ای در مرکز مقاومت استکهلم می گوید ، تحولات در مقیاس های طولانی مدت صورت می گیرد. او توصیه می کند که به تاریخ بگردید تا بینش هایی را در مورد چگونگی به خوبی انجام تحولات مشاهده کنید. عکس از مایکل لی لی مور

مور توصیه می کند به دنبال الهام گرفتن از افرادی باشید که در حال ساخت سیستم های جدید یا راه حل هایی هستند که کار می کنند - حتی اگر این الهامات اغلب در مقیاس فعلی یا در سیستم فعلی حاشیه اندک هستند یا به حاشیه رانده می شوند. او می گوید: "در این لحظه می توان تمایل به جستجوی جدید و براق داشت." "اما در واقع ، اگر شما می خواهید تغییر و تحولاتی را در مقیاس گسترده ایجاد کنید ، می خواهید چیزهایی که آزمایش شده اند".

پریرا با اولویت بندی ارزش های کلیدی مورد نظر شما در یک سیستم آینده ، نزدیک شدن به کار را در زمان تحول توصیف می کند. ما ممکن است نتوانیم دقیقاً آنچه را که به نظر می رسد کنترل کنیم ، اما می دانیم که می توانیم صداهای متنوع تر و صداهای حاشیه ای درگیر کنیم. کارهای واضح وجود دارد که اگر این نوع دنیایی باشد که می خواهیم ظهور کنیم ، انجام می شود. ما می خواهیم که آن باز و متنوع و متنوع باشد ، پس فقط تصمیم گیری یک نفر به طور واضح مسیری نیست که شما بخواهید ادامه دهید. "

ساوین به دو اصل از مطالعه سیستم های پیچیده اشاره می کند که به نظر می رسد در مواجهه با عدم قطعیت های بسیار برای بازیگری مفید است: ظهور و انسجام.

ظهور اظهار می دارد که ایجاد روابط بین بخش ها ، سازمان ها و رشته های مختلف باعث شگفتی های غیر منتظره و سودمند در لحظه های فرصت می شود.

ایجاد پتانسیل ظهور ، تا حدودی مستلزم ایجاد روابط در همه نوع اختلاف است و اعتماد به اینكه چیزهای خوب از این روابط پدید می آیند. همكاری این ایده است كه "بنابراین بسیاری از الگوهای در طبیعت شبیه به هم هستند زیرا در مقیاسهای مختلف یا در زمینه های مختلفی که آنها با مجموعه های مشابه از قوانین ساده کار می کنند. "

ساوین می گوید: "این حس وجود دارد که بین بحران حقوق نژادی ، بحران برابری جنسیتی ، بحران آب و هوا چیزی مشترک است." "هرکدام از اینها نوعی نبرد بین قواعد ساده است که مبتنی بر سلطه و برتری یا قوانین ساده مبتنی بر همکاری و عدالت است."

او خاطرنشان می کند که در بازیگری با انسجام در ذهن ، هر یک از ما "روزانه ده بار یا بیشتر ... این شانس را داریم که بفهمیم با کدام قانون ساده می خواهیم با آنها همسو شویم."

به گفته ساوین ، یکی از مواردی که این دو اصل را بسیار قدرتمند می کند این است که تقریباً همه در دسترس آنها هستند.

او می گوید: "فکر می کنم ظهور و انسجام همیشه شرط های خوبی خواهد بود."

پریرا با اشاره به اینکه از کجا شروع کرده است به دنبال ایده هایی برای جستجوی افرادی است که سیستم را آماده کرده اند و اصول را به عنوان پایه ای برای اقدام به رسمیت می شناسد.

او می گوید: "ما [آفریقای جنوبی] 20 ، 30 سال پیش با این چالش ها روبرو شدیم که اکنون جهان در حال شکل گیری است." "اینگونه نیست که همه چیز درست شود. اما من فکر می کنم سهم بزرگی که شاید مهمترین باشد ... نقش ما است قانون اساسي و تنظیم آن در سال 1994 و فقط داشتن همه چیز در آنجا. داشتن این حقوق ، خواه محیط زیست ، سلامتی ، غذا ، امنیت ، امنیت ، یا عدالت و تنوع. با اسیر گرفتن. "

فروتن باش ، هنوز هم عمل کن

در هر صورت ، لحظه های تحول در اصل فروتنانه است. هر یک از ما - به عنوان افراد و جمعیات - باید با پتانسیل و ضرورت تغییر همه چیز دست و پنجه نرم کنیم.

پروفسور جامعه شناسی و جغرافیای انسانی دانشگاه اسلو ، کارن اوبراین می گوید: "اختلال در مقیاس نشان می دهد چه عواملی مؤثر است و چه کار نمی کند." توصیه او؟ تصدیق کنید که تحول ذاتاً سیاسی است و توجه کنید که چه کسی چه کسی را تغییر می دهد. عکس با احترام از کارن اوبراین

و این مهم است که با این عمل عمل کنیم که تحول ذاتاً سیاسی است زیرا ، به گفته اوبراین ، این سؤالاتی را دربر می گیرد که "چه کسی در حال تبدیل چه کسی است".

ساوین به نوبه خود در برابر سوء برداشت از تحول هشدار می دهد. وی گفت: "همه نوع راه هایی وجود دارد که ساختارهای سیستمی کنونی خود را در جای خود نگه داشته اند. سیستم ها با محدود کردن تخیل و احساس ما از آنچه ممکن است این کار را انجام می دهند. این یک سد کننده برای تحول است. "

اما از طرف دیگر ، او می گوید ، این تصور نیز وجود دارد كه تحولات "به نوعی توسط چهره های بزرگتر از زندگی انجام می شود كه برنامه ای داشتند و آنرا دیدند و آن را عملی كردند ، بنابراین به نظر می رسد كه جایی برای ما فقط كوچك نباشد. مردم عادی در تحول و فکر می کنم این یک افسانه است. و به همان اندازه از مرطوب کننده. قادر به تصور نیست که تحول آن را کند می کند. همچنین ، عدم توانایی تصور اینکه ما نوع افرادی هستیم که هیچ ارتباطی با تغییر و تحول دارند ، این روند را کاهش می دهد. "

حتی با وجود پیچیدگی فروتنانه و چالش های تحول ، هریک از ما هنوز هم در لحظات تحول آمیز توانایی عمل داریم. اما پریرا آخرین اخطار را ارائه می دهد.

او می گوید ، وقت فکر کردن را بخاطر داشته باشید ، زیرا "شما یک بار دیگر تغییر نمی کنید."

این مقاله در ابتدا در ظاهر Ensia

درباره نویسنده

کیت نوت در تقاطع دموکراسی و تغییرات آب و هوایی کار می کند و به مردم کمک می کند تا در چالش های قرن بیست و یکم حرکت کنند. او یک نویسنده ، محقق ، کارآفرین و شهروند درگیر است که قبلاً به عنوان مدیر ارشد مقاومت ، حرفه ای توسعه رهبری و نماینده ایالتی فعالیت داشته است. twitter.com/kateknuth

کتاب های مرتبط

سرمایه گذاری در سرمایه گذاری و سرمایه گذاری در کالیفرنیا

توسط جسی مین کینان
این کتاب به عنوان راهنمایی برای دولت های محلی و شرکت های خصوصی عمل می کند زیرا آنها به آب های غیرشخصی در سرمایه گذاری در انطباق و انعطاف پذیری تغییرات آب و هوایی حرکت می کنند. این کتاب نه تنها به عنوان راهنمایی منابع برای شناسایی منابع مالی بالقوه بلکه به عنوان یک نقشه راه برای مدیریت دارایی و فرایندهای مالی دولتی است. این نشان می دهد همکاری عملی بین مکانیسم های مالی، و همچنین درگیری هایی که ممکن است بین منافع مختلف و استراتژی ها ایجاد شود. در حالی که تمرکز اصلی این کار در ایالت کالیفرنیا است، این کتاب بینش گسترده ای را برای اینکه چگونه ایالت ها، دولت های محلی و شرکت های خصوصی می توانند اولین گام های مهم در سرمایه گذاری در انطباق جمعی جامعه با تغییرات آب و هوایی را ارائه دهند، ارائه می دهد. موجود در آمازون

سازگاری تغییرات اقلیمی در مناطق شهری: ارتباطات بین علم، سیاست و تمرین، مبتنی بر طبیعت

توسط Nadja Kabisch، Horst Korn، Jutta Stadler، Aletta Bonne
این کتاب دسترسی آزاد یافته های تحقیق و تجربیات علم ، سیاست و عمل را گردآوری می کند تا اهمیت راه حل های مبتنی بر طبیعت برای سازگاری با تغییرات آب و هوا را در مناطق شهری برجسته و مورد بحث قرار دهد. بر پتانسیل رویکردهای مبتنی بر طبیعت برای ایجاد مزایای چندگانه برای جامعه تأکید شده است.

مشارکت متخصصان توصیه هایی را برای ایجاد هم افزایی بین روندهای سیاستی مداوم ، برنامه های علمی و اجرای عملی تغییرات آب و هوا و اقدامات حفاظت از طبیعت در مناطق شهری جهانی ارائه می دهد. موجود در آمازون

رویکرد بحرانی برای سازگاری با تغییرات اقلیمی: گفتمان، سیاست ها و عملکردها

توسط سیلا کلپ، لیبرتاد چاوز رودریگز
این جلد ویرایش شده، تحقیقات انتقادی راجع به گفتمان، سیاست ها و شیوه های انطباق تغییرات آب و هوایی را از منظر چند رشته ای به ارمغان می آورد. در بخش هایی از کشورهایی مانند کلمبیا، مکزیک، کانادا، آلمان، روسیه، تانزانیا، اندونزی و جزایر اقیانوس آرام، نمونه هایی از کشورها، از جمله کشورها شرح می دهند که چگونه اقدامات انطباق در سطوح مردمی تفسیر، اصلاح و اجرا می شود و چگونه این اقدامات در حال تغییر یا دخالت هستند روابط قدرت، پلورالیسم حقوقی و دانش محلی (اکولوژیکی). در مجموع، کتاب چالش ها، دیدگاه های انطباق تغییرات اقلیمی را با در نظر گرفتن مسائل مربوط به تنوع فرهنگی، حقوقی محیط زیست و حقوق بشر، و همچنین رویکردهای فمینیستی یا متقابل، به وجود آورد. این روش ابتکاری اجازه می دهد تا برای تجزیه و تحلیل از تنظیمات جدید دانش و قدرت است که در حال تغییر به نام تغییرات اقلیمی اقتباس شده است. موجود در آمازون

از ناشر:
خرید در آمازون برای هزینۀ آوردن شما هزینه می کند InnerSelf.comelf.com, MightyNatural.com, و ClimateImpactNews.com بدون هزینه و بدون تبلیغاتی که عادت مرور شما را دنبال می کنند. حتی اگر روی یک لینک کلیک کنید اما این محصولات انتخابی را خریداری نکنید، هر چیزی که شما در همان بازدید از آمازون خریداری می کنید، یک کمیسیون را به ما می دهد. هیچ هزینه اضافی برای شما وجود ندارد، پس لطفا در تلاش باشید. شما همچنین می توانید از این لینک استفاده کنید برای استفاده از آمازون در هر زمان، بنابراین می توانید به حمایت از تلاش های ما کمک کنید.