7 روش برای طراحی بهتر قرنطینه ، بر اساس آنچه درباره رفتار انسان می دانیم

7 روش برای طراحی بهتر قرنطینه ، بر اساس آنچه درباره رفتار انسان می دانیم
اگر فکر می کنیم پایبندی به قوانین طبیعی است و انجام این کار در خیر جمعی است ، پس کمتر تمایل به تقلید داریم. www.shutterstock.com

وقتی می شنویم افرادی که گفته می شود از قرنطینه اجباری فرار کرده اند - خواه این هتل از هتل های داخل باشد پرت, Toowoomba, سیدنی or اوکلند - آسان است که بپرسید: "آنها به چه فکر می کردند؟ چرا آنها فقط از قوانین پیروی نکردند؟ ".

اما ما بررسی های اخیر نشان می دهد اگر افراد سو mis تفاهم کنند ، یا نگرش منفی نسبت به آن داشته باشند ، کمتر به توصیه های بهداشت عمومی عمل می کنند.

چالش این است که اگرچه COVID-19 از ابتدای سال با ما بوده است ، اما ما ممکن است لزوماً کسی را در شبکه های نزدیک خود که قرنطینه بوده است ، بشناسیم. ما ممکن است به انبوه اطلاعات غلط رسانه ها یا رسانه های اجتماعی در این باره اعتماد کنیم.

بنابراین چگونه می توانیم از دانش خود در مورد رفتار انسان برای حمایت بهتر از افرادی که قرنطینه را رعایت می کنند استفاده کنیم؟

چه عواملی بر آنچه در مورد قرنطینه فکر می کنیم تأثیر می گذارد؟

ما دامنه عواملی را که بر تعامل یا انطباق افراد با توصیه های بهداشت عمومی COVID-19 ، مانند قرنطینه تأثیر می گذارد ، بررسی کردیم. این موارد شامل:

  • تصورات پیرامون منطق و اثربخشی قرنطینه

  • عواقب درک شده از پیروی (یا نه)


    آخرین مطالب را از InnerSelf دریافت کنید


  • درک در مورد سطح جامعه و خطر شخصی ناشی از COVID-19

  • داشتن لوازم اولیه کافی (به عنوان مثال ، غذا ، آب ، لباس).

جنسیت ، سن ، وضعیت تأهل ، وضعیت شغلی و سطح تحصیلات نیز در پیروی از افراد نقش داشتند ، اما به وضوح ، این موارد قابل اصلاح نیستند.

واقعیت ها مهم هستند ، اما احساسات نیز مهم هستند

بررسی ما نشان داد که یکی از مهمترین عواملی که احتمال رعایت قرنطینه در افراد را تحت تأثیر قرار می دهد ، دانش آنها در مورد COVID-19 ، نحوه انتقال ویروس ، علائم عفونت و پروتکل های قرنطینه است.

درک نکردن قرنطینه و هدف آن ممکن است منجر به افراد شود قوانین خود را ابداع می کنند، براساس آنچه آنها فکر می کنند میزان تماس یا خطر قابل قبولی است.

شاید خیلی تعجب آور نباشد ، اگر اعتقاد داریم قرنطینه مفید است ، بنابراین به احتمال زیاد از قوانین پیروی می کنیم. با این حال ، ممکن است فقط اطلاعات واقعی در اختیار مردم قرار نگیرد. ما باید با احساسات مردم نیز درگیر شویم.

احساسات می توانند درک ما از خطر را تحت تأثیر قرار دهند ، بعضی اوقات بیشتر از اطلاعات واقعی به عنوان مثال ، ما اغلب در مورد تجارب منفی قرنطینه یا انزوای شخصی می شنویم ، اما اغلب این چارچوب مثبت نیست ، به عنوان مثال تعداد افرادی که با موفقیت مطابقت داشته اند. این امر به عادی سازی قرنطینه کمک می کند و باعث می شود مردم رفتار پیش بینی شده را کپی کنند.

هنجارهای اجتماعی نقش مهمی دارند. اگر مردم معتقد باشند كه تعهد جمعی برای محافظت از جامعه در برابر شیوع بیشتر عفونت وجود دارد ، احتمال این وجود دارد احترام اقدام بهداشت عمومی. مشارکت یک فرد می تواند مشروط به این باشد که آیا آنها فکر می کنند دیگران نیز در این امر سهیم هستند.

با این حال ، هنجارهای اجتماعی نیز می توانند نتیجه عکس داشته باشند. اگر مردم فکر می کنند دیگران قوانین قرنطینه را نقض می کنند ، ممکن است این روند را دنبال کنند.

7 روش برای طراحی بهتر قرنطینه ، بر اساس آنچه درباره رفتار انسان می دانیمشاتر

نگرانی در مورد کلاله یا تبعیض همچنین می تواند بر تمایل فرد به رعایت قرنطینه تأثیر بگذارد. استغما می تواند احتمال پنهان کردن علائم یا بیماری را در افراد ایجاد کند ، آنها را از جستجوی سریع مراقبت های بهداشتی باز دارد و از رفتارهای سالم افراد جلوگیری کند.

سرانجام ، مردم ممکن است به عنوان راهی برای حفظ احساس خود ، علیه مقررات عقب نشینی کنند کنترل. آنها ممکن است به دلیل استرس یا اضطراب به عقب بروند ، که به نوبه خود بر نحوه تفکر آنها درباره موضوع یا نحوه تصمیم گیری تأثیر می گذارد.

بنابراین چگونه از این استفاده کنیم؟

برای حمایت از پذیرش و انطباق جامعه با قرنطینه ، باید این موارد رفتاری را در نظر بگیریم. ما باید:

1. مردم را آماده کنید برای آنچه ممکن است تجربه کنند: بی حوصلگی ، از دست دادن آزادی یا روال معمول ، تحریک پذیری و / یا اضطراب. افراد اولیه می توانند به آنها کمک کنند تا در مورد روشهای کاهش این مسائل فکر کنند

2. مردم را ترغیب به برنامه ریزی کنید همانطور که می دانیم این به مردم کمک می کند تا کنار بیایند. تشویق افراد به پایبندی به روال مشابه (قبل از قرنطینه) ممکن است به افراد کمک کند تا دچار اضطراب یا استرس نشوند. این برنامه ها باید مختص زمان و عمدی باشند ، نه آمیخته. به عنوان مثال ، ما می توانیم مردم را تشویق کنیم که زمان را برای ورزش و معاشرت مجازی تنظیم کنند. دیگران پیشنهاد کرده اند که فعالیت های مشترکی مانند این موارد انجام شود تماشای یک فیلم از Netflix همزمان

3. دسترسی به حمایت های اجتماعی ، روانشناختی و پزشکی را فراهم کنید چه این از طریق دسترسی قابل اعتماد به اینترنت یا دسترسی به خطوط کمک باشد

4. لوازم اولیه کافی را فراهم کنید مانند غذا ، آب و لباس و مکانی امن و تمیز برای قرنطینه

5. رهبران ما را به بیان واضح تشویق کنیدو دیگران برای تقویت این که رعایت قرنطینه به نفع گروه ماست و انتظار می رود افراد وزن خود را بکشند. و اگر این کار را نکنند ، این قابل قبول نخواهد بود

6. ارائه پوشش رسانه ای که نشان دهنده واقعیت اکثر مردم باشد. نمونه هایی از افرادی که از قرنطینه فرار می کنند ، به وضوح نشان دهنده شکست قرنطینه است ، اما آنها بیش از حد است. شاید زمان آن رسیده است که به نسبت افرادی که قرنطینه هتل را رعایت کرده اند ، توجه کنیم زیرا ما نیاز به ایجاد هنجار جمعی داریم ، این است که

7. مرخصی استعلاجی کافی برای افراد فراهم کنید و سایر پشتیبانیهای ساختاری ، مانند توانایی کار از راه دور ، در کنار هر راه حل پشتیبانی کننده تغییر رفتار.گفتگو

درباره نویسنده

هالی سیل ، مدرس ارشد ، UNSW

این مقاله از مجله منتشر شده است گفتگو تحت مجوز Creative Commons دفعات بازدید: مقاله.

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

به دنبال InnerSelf در

فیس بوک، آیکونتوییتر آیکونrss-icon

دریافت آخرین با ایمیل

{emailcloak = خاموش}

بیشترین مطلب خوانده شده

از سردبیران

خبرنامه InnerSelf: اکتبر 18 ، 2020
by InnerSelf کارکنان
این روزها ما در مینی حباب زندگی می کنیم ... در خانه های خودمان ، در محل کار خود ، در مکان های عمومی و احتمالاً در ذهن خودمان و با احساسات خودمان. با این حال ، زندگی در یک حباب ، یا احساس مثل ما ...
خبرنامه InnerSelf: اکتبر 11 ، 2020
by InnerSelf کارکنان
زندگی یک سفر است و مانند اکثر سفرها با فراز و نشیب هایی همراه است. و درست مثل اینکه روز همیشه شب را دنبال می کند ، تجربه های روزمره شخصی ما نیز از تاریکی به روشن و عقب و جلو می رود. با این حال،…
خبرنامه InnerSelf: اکتبر 4 ، 2020
by InnerSelf کارکنان
ما چه از نظر فردی و چه از نظر جمعی از هر چه عبور می کنیم ، باید به یاد داشته باشیم که ما قربانیان درمانده ای نیستیم. ما می توانیم از نظر معنوی قدرت خود را برای تراشیدن مسیر خود و بهبود زندگی خود بازیابی کنیم ...
Newsletter InnerSelf: September 27، 2020
by InnerSelf کارکنان
یکی از نقاط قوت نژاد بشر توانایی ما در انعطاف پذیری ، خلاقیت و تفکر خارج از چارچوب است. اینکه کسی غیر از دیروز یا روز قبل باشیم. ما می توانیم تغییر کنیم ...
چه چیزی برای من مفید است: "برای بالاترین خوب"
by ماری تی. راسل، InnerSelf
دلیل اینکه من "آنچه برای من مفید است" را به اشتراک می گذارم این است که ممکن است برای شما نیز مفید باشد. اگر دقیقاً روشی که من انجام می دهم نباشد ، از آنجایی که همه ما منحصر به فرد هستیم ، ممکن است به نوعی واریانس نگرش یا روش چیزی باشد ...