6 راهی که فارغ التحصیلان اخیر کالج می توانند جستجوی شغل آنلاین خود را افزایش دهند

6 راهی که فارغ التحصیلان اخیر کالج می توانند جستجوی شغل آنلاین خود را افزایش دهند
تعداد بسیار کمی از برنامه های شغلی پاسخ مثبت می گیرند
. Maskot / گتی ایماژ

وقتی فارغ التحصیلان دانشگاهی که به تازگی یا به زودی فارغ التحصیل می شوند ، به دنبال کار می روند ، بسیاری از آنها ناگزیر به جستجوی شغل و سیستم عامل های شبکه در اینترنت روی می آورند.

این سیستم عامل ها شامل برخی از کالج ها هستند - مانند دست, سادگی GradLeaders و 12 بیست - و همچنین سیستم عامل های شبکه مانند لینک و مردم. با استفاده از COVID-19 جستجوی شغل بیشتر و بیشتر به قلمرو مجازی وارد می شوند، این سیستم عامل ها به طور فزاینده ای نقش اساسی در تلاش برای استخدام دارند.

از نظر من به عنوان یک جانباز مشاور خدمات شغلی مستقر در دانشگاه، من همچنین مشاهده کرده ام که بسیاری از دانشجویان و فارغ التحصیلان اخیر از آنچه این سیستم عامل ها ارائه می دهند نهایت استفاده را نمی کنند.

با در نظر داشتن آن - و با توجه به گزارشات مربوط به چشم انداز اشتغال تاریک برای فارغ التحصیلان جدید کالج - در اینجا شش نکته برای فارغ التحصیلان دانشگاهی که اخیراً یا به زودی قرار دارند آورده شده است که امیدوارند از جستجوی شغل مجازی خود نهایت استفاده را ببرند.

1. از چندین سیستم عامل استفاده کنید

با پلتفرمی که با دانشکده شما مشارکت دارد شروع کنید. دلیل آن این است که سیستم عامل های مستقر در دانشگاه ، مانند سادگی or دست، اغلب مشاغلی را که در سایتهای دیگر در دسترس نیستند لیست می کنند.

در همان زمان ، من به دانشجویان توصیه می کنم که پروفایل هایی را با یک یا چند سایت ارسال شغل استخدام "هیئت مدیره بزرگ" تنظیم کنند ، مانند در واقع, CareerBuilder, SimplyHired, ZipRecruiter or Glassdoor. از جمله اینکه ، این سایت ها به افراد جویای کار امکان ایجاد می دهند نمایندگان جستجوی کار هر زمان که مشاغل جدیدی که مطابق با معیارهای جستجو هستند ارسال می شوند ، اعلان های ایمیل را فشار می دهند.

2. مرتباً درخواست دهید

دانشجویانی که تازه کار جستجو را انجام می دهند ممکن است متقاضی موقعیت های کافی نباشند. من اخیراً با چندین دانشجو کار کرده ام که وقتی برای چند شغل اقدام کردند و پاسخ مورد نظرشان را نگرفتند ، دلسرد شده اند.


 دریافت آخرین با ایمیل

مجله هفتگی الهام روزانه

در حالی که تعداد موقعیت هایی که یک متقاضی شغل دانشگاهی باید در آنها استخدام شود ، بسته به صنعت متفاوت خواهد بود ، من پیشنهاد می کنم که یک متقاضی باید حداقل در دو یا سه موقعیت در روز درخواست کند.

دلیل این حرف من این است که کارشناسان استخدام ، مانند بایرون کلارک، بنیانگذار CareerSidekick.com ، فقط تخمین می زند 2٪ -3٪ از برنامه های استخدام منجر به مصاحبه شوید. فقط به همین دلیل ، افراد جویای کار برای افزایش شانس خود باید تلاش خود را برای جستجوی شبکه و شبکه افزایش دهند.

3. اهداف کوچک روزانه تعیین کنید

چالش های اقتصادی واقعی و درک شده ایجاد شده توسط همه گیری ، نگرانی زیادی را برای جویندگان کار ایجاد کرده است. مطالعات نشان داده است که دوره های طولانی بیکاری - و خطر بیکاری و کم کاری - می تواند باشد ناراحت کننده.

بسیاری از دانشجویان دانشگاهی که من با آنها کار کرده ام ابراز نگرانی کرده اند و نسبت به چشم انداز استخدام خود خسته شده اند. حتی برخی به طور کلی جستجوی کار را متوقف کرده اند.

برای جلوگیری از تسلیم شدن ، من به دانشجویان و دانشجویان تازه فارغ التحصیل توصیه می کنم که روی مراحل کوچک و اهداف روزانه تمرکز کنند. این اهداف می توانند علاوه بر درخواست در چند موقعیت در روز ، انجام تحقیق در مورد مشاغل احتمالی یا ایجاد شبکه با حداقل یک نفر در روز باشند.

4. پیشرفت خود را پیگیری کنید

برای پیگیری برنامه های شغلی خود صفحه گسترده ایجاد کنید.

من معتقدم صفحه گسترده می تواند ابزاری انگیزشی برای اطمینان از فعالیت شکار روزانه باشد. من حتی یک صفحه گسترده نمونه ایجاد کرده ام که با دانشجویان و دانش آموختگانی که با آنها کار می کنم به اشتراک می گذارم. ستون های صفحه گسترده نمونه من شامل دسته هایی از جمله "تاریخ استفاده" ، "تاریخ مصاحبه غربالگری" ، "سپاس از یادداشت ارسال شده؟" و "پیشنهاد حقوق"

یک صفحه گسترده پیچیده تر ممکن است شامل ستون هایی برای زمان انتخاب زمان پیشنهادات باشد ، مانند طول رفت و آمد یا متوسط ​​اجاره در شهری که محل کار آن است.

5- به شبکه های فارغ التحصیل ضربه بزنید

بررسی ها نشان می دهد که تا 80٪ از مردم فرصت های شغلی امن را از طریق شبکه و ارتباطات شخصی. به همین دلیل ، ارتباط با فارغ التحصیلان و سایر افرادی که با یک مدرسه خاص ارتباط دارند می تواند کلید موفقیت در جستجوی کار باشد.

بسیاری از کالج ها و دانشگاه ها برنامه هایی دارند که به دانشجویان و فارغ التحصیلان کمک می کند ارتباط برقرار کنند. برخی از این شبکه ها به طور انحصاری برای دانشجویان فعلی و فارغ التحصیلان تأیید شده بسته است ، که اغلب از طریق ارائه دهندگان خدمات مانند مردم و فارغ التحصیل. سایر موارد از طریق LinkedIn ، از جمله گروه های خاص LinkedIn وابسته به دانشگاه و افراد مشهور است LinkedIn ابزار فارغ التحصیلان. این ابزار به متقاضیان کار این امکان را می دهد تا براساس معیارهای جستجو شامل موقعیت جغرافیایی ، کارفرمای فعلی ، کار و صنعت شغل ، رشته تحصیلی و مهارت ها ، از فارغ التحصیلان تحصیلات تکمیلی خود تحقیق کنند و با آنها ارتباط برقرار کنند.

در حالی که استراتژی های شبکه می توانند کار زیادی را احساس کنند ، آنها ثابت شده اند. بعضی اوقات پیشرفت به صورت افزایشی است. به عنوان مثال ، شبکه می تواند منجر به شود مصاحبه های اطلاعاتی، که هستند فرصت ها برای متقاضیان کار از شخصی که قبلاً در یک زمینه یا در یک شرکت مورد علاقه کار می کند ، بینش کسب کنند.

من قدرت شبکه سازی و این مصاحبه های اطلاعاتی را از نزدیک دیده ام. یک فارغ التحصیل سال 2020 از مدرسه ای که من در آن کار می کنم پس از اینکه ما او را با یک آلوم که در همان سازمان کار می کند ارتباط برقرار کردیم ، به عنوان مدیر منطقه در یک شرکت بزرگ تدارکات در اورلاندو قرار گرفت. آلوم به او پیشنهاد مصاحبه اطلاعاتی داد و یک مصاحبه داخلی انجام داد ارجاع کارمند. به زودی یک مصاحبه رسمی شغلی و در نهایت ، یک پیشنهاد کاری دنبال شد.

6. از خدمات شغلی استفاده کنید

من به عنوان یک متخصص خدمات شغلی ، اگر نتوانم به این نکته اشاره کنم که تقریباً در هر دانشکده و دانشگاه نوعی مرکز شغلی برای کمک به دانشجویان در یافتن شغل وجود دارد ، ناامید خواهم شد. اکثریت قریب به اتفاق خدمات مستمر به فارغ التحصیلان را به صورت رایگان یا با پرداخت هزینه ای اندک ارائه می دهند.

شواهد نشان می دهد مراجعه به این مراکز ارزشمند است. طبق یک 2016 نظرسنجی گالوپفارغ التحصیلان دانشگاهی که از مرکز شغلی دانشگاه خود استفاده می کنند بیشتر شغل تمام وقت دارند - 67٪ در مقایسه با فارغ التحصیلانی که از خدمات شغلی بازدید نکرده اند 59٪

گفتگودرباره نویسنده

جیسون اکرت، مدیر اجرایی خدمات شغلی ، دانشگاه دیتون

این مقاله از مجله منتشر شده است گفتگو تحت مجوز Creative Commons دفعات بازدید: مقاله.

شما همچنین دوست خواهید

زبانهای در دسترس

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

به دنبال InnerSelf در

آیکون فیس بوکنماد توییترآیکون یوتیوبنماد اینستاگرامنماد pintrestآیکون rss

 دریافت آخرین با ایمیل

مجله هفتگی الهام روزانه

الهام روزانه ماری تی راسل

غریبه های INNERSELF

تغییر تمرکز از معتاد به سیج
تغییر تمرکز از شکسته شدن به بهتر بودن
by آلن کوهن
بسیاری از ما چنان دچار اختلال در روابط خود شده ایم که باعث اختلال در عملکرد می شود ...
پرتوی نوری که به ماچو پیچو می تابد
مراقبه: سفری مقدس شمنی به ماچو پیچو
by دکتر ورا لوپز و لیندا استار ولف
نفس عمیق بکشید و چشمان خود را ببندید. نفس خود را به طور کامل بیرون دهید و اجازه دهید کاملاً become
هفته فال: 21 - 27 ژوئن 2021
فال هفته جاری: 21 - 27 ژوئن 2021
by پم جواناهان
این مجله هفتگی طالع بینی بر اساس تأثیرات سیاره ای طراحی شده است ، و دیدگاه ها و ...
چگونه به دنبال سلامتی، تناسب اندام و صلح ذهن باشیم
چگونه به دنبال سلامتی، تناسب اندام و صلح ذهن باشیم
by جیمز اندریدی
برای اکثر مردم ، پیاده روی فعالیتی است که نیازی به فکر و قصد ندارد - به ندرت حتی…
سازگار شدن با زبان طبیعت
سازگار شدن با زبان طبیعت
by فای جانستون
از آنجا که ما بخشی از طبیعت هستیم ، مانند گیاهان و پادشاهی حیوانات ، ما توانایی
الان اینجا باش! انجام شده انجام شده است!
انجام شده انجام شده است: اینجا باشید!
by ماری T. راسل
50 سال پیش ، در سال 1971 ، رام داس کتابی را منتشر کرد با عنوان "اکنون اینجا باش". هنوزم خوبه
پدر و مادر شدن: راهی برای تحول
پدر و مادر شدن: راهی برای تحول
by باری و جویس ویسل
تقریباً برای هر زوج ، فکر آوردن یک کودک به این دنیا طیف وسیعی از ...
من در اواخر سلسله هان شرقی متولد شدم ...
من در اواخر سلسله هان شرقی متولد شدم ...
by دنا مریام
من در اواخر سلسله هان شرقی (25 CE-220 CE) در خانواده ای دائوئیست مشتاق به دنیا آمدم ...

بیشترین مطلب خوانده شده

پدر و مادر شدن: راهی برای تحول
پدر و مادر شدن: راهی برای تحول
by باری و جویس ویسل
تقریباً برای هر زوج ، فکر آوردن یک کودک به این دنیا طیف وسیعی از ...
تصویر
رمز و راز طولانی مدت COVID: از هر 1 نفر که به ویروس مبتلا می شوند از هر 3 نفر XNUMX ماه رنج می برند. این چیزی است که ما تاکنون می دانیم
by ونسا برایانت ، رئیس آزمایشگاه ، بخش ایمونولوژی ، م Walسسه والتر و الیزا هال
بیشتر افرادی که به COVID مبتلا می شوند از علائم رایج تب ، سرفه و مشکلات تنفسی و ... رنج می برند.
تصویر
4 راه برای داشتن یک تجربه مثبت هنگام ارتباط با رسانه های اجتماعی
by لیزا تانگ ، داوطلب دکترای روابط خانوادگی و تغذیه کاربردی ، دانشگاه گلف
آیا تا به حال به همه روشهای شبکه های اجتماعی در زندگی روزمره خود فکر کرده اید؟ این
آینده کودک در حال حاضر و نه فردا است
آینده کودک در حال حاضر و نه فردا است
by یوهان کریستف آرنولد
خواندن (یا نوشتن) در مورد تربیت فرزندان یک چیز است و انجام این کار کاملاً چیز دیگری است.
OPVIUS ORGANIC PHOTOVOLTAIC
سلول های خورشیدی آلی چه چیزی را می توانند روی میز بیاورند؟
by کلی استلماخ ، انسیا
هنگامی که شما از انرژی خورشیدی تصویر می کنید ، این احتمال وجود دارد که شما تصاویر صفحه های خورشیدی بزرگ را در اطراف…
تصویر
تحقیقات می گوید ، چگونه خانه خود را خنک نگه داریم - روی آن را با رنگ سفید سفیدتر از سفید بپوشانید
by اندرو پرنل ، محقق پژوهشی فیزیک و نجوم ، دانشگاه شفیلد
از تاندراهای یخی گرفته تا ابرهای متلاشی ، رنگ سفید به طور مکرر در پالت سیاره ما رشد می کند.
بسیاری از آمریکایی های آسیایی در حال مبارزه نامرئی هستند
بسیاری از آمریکایی های آسیایی در حال مبارزه نامرئی هستند
by امی یی
مانند بسیاری از کارگران رستوران با دستمزد پایین ، سو هوا هوا و همسرش در بهار گذشته شغل خود را از دست دادند…
تصویر
مقابله با فرسودگی شغلی: نحوه کنار آمدن با استرس و ایمنی در محل کار
by کریستن دووزمن ، روانشناس صنعتی / سازمانی ، انستیتوی فناوری شمال آلبرتا
هنگامی که من کار در مدیریت بلایا و اضطراری را شروع کردم ، حکایتی خنده دار وجود داشت که پیشنهاد می کند ...

نگرش جدید - امکانات جدید

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | بازار داخلی
کپی رایت © 1985 - 2021 InnerSelf انتشارات. همه حقوق محفوظ است.