نوشته شده توسط پائولا کالیگوری. به روایت ماری ت. راسل.
آیا در محیط هایی که قابل پیش بینی نیستند ، احساس راحتی می کنید - و حتی پیشرفت می کنید؟ آیا موقعیت های مبهم و ناشناخته را بیشتر هیجان انگیز می دانید تا استرس آور؟ اگر به هر یک از این سوالات "بله" یا "شاید" پاسخ داده باشید ، کار در فرهنگ های دیگر یا همکاری با تیم های بین المللی بهترین کار حرفه ای است.
افرادی که تحمل ابهام زیادی دارند ، برای کشف فرهنگ های جدید ، غذاها ، دیدگاه های جهانی و زبان های خارجی ساخته می شوند. آنها توانایی بیشتری دارند که از پیش فرضها و واکنشهای غافلگیرانه و غالباً ناگفته فرهنگی استفاده کنند - آنچه که یک فرهنگ خوب یا بد ، درست یا غلط ، مناسب یا نامناسب می داند. علاوه بر این ، تحقیقات صفاتی مانند تحمل و گشودگی را با بسیاری از نتایج مثبت زندگی ، از جمله شادی ، خلاقیت و انگیزه یادگیری مرتبط کرده است.
حتی اگر تحمل شما نسبت به ابهام کمتر باشد ، روشهای اثبات شده ای برای ایجاد این صلاحیت مهم چابکی فرهنگی وجود دارد. با یکی دو استراتژی زیر شروع کنید و آنها را تمرین کنید تا زمانی که بخشی از برنامه روزمره یا سبک زندگی شما شوند.
ادامه مطلب در InnerSelf.com (به علاوه نسخه صوتی / mp3 مقاله)
خوانده شده توسط ماری تی راسل ، InnerSelf.com
موسیقی توسط گروه کافین کریک ، Pixabay
درباره نویسنده
پائولا کالیگوری استاد ممتاز تجارت D'Amore-McKim است استاد برجسته تجارت بین الملل در دانشگاه شمال شرقی و رئیس جمهور TASCA جهانی، یک شرکت مشاوره متخصص در ارزیابی و توسعه متخصصان چابک فرهنگی.
کتاب جدید او است چابکی فرهنگی خود را بسازید: نه صلاحیت متخصصان موفق جهانی, و او یک ابزار (رایگان) توسعه چابکی فرهنگی در ارائه می دهد myGiide.com.
کتاب های بیشتر توسط این نویسنده.
